Οποιοσδήποτε οργανισμός είναι υποχρεωμένος να πραγματοποιεί ενημερώσεις σχετικά με την προστασία της εργασίας και την ασφάλεια στην παραγωγική διαδικασία. Οι πρόσθετες πληροφορίες που ενδέχεται να υπάρχουν στην ενημέρωση εξαρτώνται από την ίδια την επιχείρηση και από τον κλάδο στον οποίο δραστηριοποιείται. Οι διαδικασίες αυτές προβλέπονται από τον Εργατικό Κώδικα. Επί του παρόντος, οι ακόλουθοι τύποι οδηγιών χρησιμοποιούνται κατά την υποβολή αίτησης για εργασία:

Κάθε τύπος εντολής το ξεχωρίζει από άλλους σε κριτήρια όπως:

• τις συνθήκες υπό τις οποίες πραγματοποιείται η ενημέρωση,
• ποιος το διεξάγει,
• με τους οποίους εργαζομένους γίνεται η εκπαίδευση.

Κάθε νέος εργαζόμενος υποχρεούται να είναι εξοικειωμένος με όλες τις οδηγίες που προορίζονται για την εκτέλεση των άμεσων καθηκόντων του στην επιχείρηση. Η μη συμμόρφωση ή παράβαση των απαιτήσεων των οδηγιών θεωρείται πειθαρχικό παράπτωμα και ως εκ τούτου ο εργαζόμενος τιμωρείται.

Μόνο ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να πραγματοποιεί δραστηριότητες που σχετίζονται με την παροχή και τον έλεγχο των ασφαλών συνθηκών της διαδικασίας εκτέλεσης εργασιακών εργασιών και την προστασία της. Επιπλέον, ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να δεχτεί να εργαστεί έναν εργαζόμενο που δεν μπόρεσε να περάσει όλες τις απαραίτητες ενημερώσεις και να ελέγξει τις γνώσεις που αποκτήθηκαν σχετικά με αυτές, οι οποίες καταγράφονται στα ημερολόγια επαλήθευσης των ενημερώσεων.

Εισαγωγική ενημέρωση κατά την υποβολή αίτησης για εργασία

Κάθε οργανισμός χαρακτηρίζεται από ένα ατομικό πρόγραμμα εισαγωγής, το οποίο δεν πρέπει να έρχεται σε αντίθεση με τους καθιερωμένους κανονισμούς στη χώρα μας. Για τη δημιουργία του, λαμβάνονται υπόψη όχι μόνο ο κλάδος στον οποίο εργάζεται μια συγκεκριμένη επιχείρηση, αλλά και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της.

Ως εκ τούτου, δεν υπάρχει μορφή επαγωγής. Επομένως, κάθε εταιρεία αναπτύσσει τη δική της.

Η εισαγωγική ενημέρωση πραγματοποιείται είτε από Μηχανικό Εργασιακής Ασφάλειας της εταιρείας, είτε από άλλον υπάλληλο του οποίου οι ευθύνες για τη διεξαγωγή της ενημέρωσης έχουν καθοριστεί με την αντίστοιχη εντολή. Μια αίθουσα για τη διεξαγωγή μαθημάτων είναι συνήθως ένα ξεχωριστό γραφείο ή μια ειδική αίθουσα που προορίζεται για τη διεξαγωγή του. Το εκπαιδευτικό υλικό μπορεί να ποικίλλει από έντυπο κείμενο ή αφίσες έως ειδικά σχεδιασμένα βίντεο.

Αφού ο μελλοντικός υπάλληλος διαβάσει την εισαγωγική ενημέρωση, ελέγχεται για αφομοίωση των απαραίτητων πληροφοριών. Τις περισσότερες φορές αυτό συμβαίνει προφορικά και, στη συνέχεια, καταγράφεται στο ημερολόγιο που αντιστοιχεί σε αυτήν την ενημέρωση με τις υπογραφές και των δύο μερών - τόσο του υπαλλήλου όσο και του υπαλλήλου που διεξήγαγε τον έλεγχο. Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα δεδομένα αυτά ενδέχεται να περιέχονται στην προσωπική κάρτα κάθε εργαζομένου ξεχωριστά, η οποία προορίζεται για την εκπαίδευσή του.

Είναι σύνηθες να πραγματοποιούνται εισαγωγικές ενημερώσεις από τις ακόλουθες ομάδες εργαζομένων:

• με φοιτητές που σπουδάζουν ή ασκούν πρακτικές δραστηριότητες σε αυτόν τον οργανισμό)
• με υπαλλήλους που έφτασαν στην εταιρεία σε επαγγελματικό ταξίδι)
• με όλους τους ειδικούς της εταιρείας που μόλις ξεκίνησαν δουλειά ή μετακομίζουν σε άλλη θέση)
• με όλες τις άλλες ομάδες εργαζομένων που συμμετέχουν στις δραστηριότητες της εταιρείας.

Ο υποψήφιος εργαζόμενος θα πρέπει να εξοικειωθεί εκ των προτέρων με την εισαγωγική ενημέρωση, πριν υπογράψει σύμβαση εργασίας με την εταιρεία. Εάν σχεδιάζεται να διεξαχθεί μια εισαγωγική ενημέρωση με πολλά άτομα, τότε λαμβάνεται απόφαση για ομαδική εκπαίδευση.

Λίστα ερωτήσεων που περιλαμβάνονται στην εισαγωγική ενημέρωση

1. Βασικές πληροφορίες για την εταιρεία, για τις δραστηριότητές της, καθώς και για τις ιδιαιτερότητες της εργασίας.
2. Οι κύριες διατάξεις της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την εργασιακή προστασία των εργαζομένων (αριθμός ωρών εργασίας ανά ημέρα, εσωτερικούς κανονισμούς στον οργανισμό, αποζημίωση, προστασία γυναικών και εφήβων, σύμβαση εργασίας).
3. Βασικοί κανόνες για τη συμπεριφορά των εργαζομένων σε όλα τα δομικά τμήματα της επιχείρησης.
4. Πληροφορίες για επιβλαβείς και μη ασφαλείς παράγοντες παραγωγής και μεθόδους αποφυγής ατυχημάτων κατά την παραγωγική διαδικασία.
5. Απαιτήσεις προσωπικής υγιεινής και υγιεινής στην εργασία.
6. Ενημέρωση των εργαζομένων για ατυχήματα που έχουν ήδη συμβεί και εξήγηση των αιτιών τους.
7. Η διαδικασία καταγραφής και αναγνώρισης των αιτιών επαγγελματικών ασθενειών ή ατυχημάτων.
8. Ασφάλεια φωτιάς.
9. Κανόνες πρώτων βοηθειών για θύματα ατυχημάτων ατόμων.

Αρχικές οδηγίες κατά την υποβολή αίτησης για εργασία

Η αρχική ενημέρωση διενεργείται από τον άμεσο προϊστάμενο των εργαζομένων, ο οποίος καταρτίζει αυτοτελώς πρόγραμμα υλοποίησης του. Η ενημέρωση πραγματοποιείται είτε με ομάδα ατόμων που ασχολούνται με παρόμοιες δραστηριότητες στην επιχείρηση είτε χωριστά με κάθε μισθωτό. Στο τέλος όμως της ενημέρωσης απαιτείται τεστ γνώσεων, το οποίο συνοδεύεται από σαφήνεια. Το γεγονός της διεξαγωγής της ενημέρωσης καταγράφεται και από τον επικεφαλής στο αντίστοιχο ημερολόγιο. Ένας υπάλληλος μπορεί να ξεκινήσει πρακτική άσκηση μόνο αφού ολοκληρώσει μια οδηγία.

Τα κύρια θέματα της αρχικής ενημέρωσης είναι:

1. Οι κύριες πτυχές που σχετίζονται με τον εξοπλισμό στον οποίο θα εργαστεί ο εργαζόμενος.
2. Εισαγωγή στο μάθημα για την παρουσία επικίνδυνων ουσιών στην επιχείρηση.
3. Εξέταση των μέσων για την κανονική ασφαλή χρήση του εξοπλισμού.
4. Οργάνωση ασφαλούς ροής εργασιών.
5. Λόγοι που είναι συχνά τυπικοί για την εμφάνιση ατυχημάτων ή άλλων μη ασφαλών καταστάσεων στην επιχείρηση.
6. Μελέτη της σειράς των ενεργειών σε περίπτωση επικίνδυνης κατάστασης.
7. Μέτρα για την εφαρμογή ασφαλούς εργασίας στην επιχείρηση για την αποφυγή πιθανών ατυχημάτων στις εγκαταστάσεις παραγωγής.

Εάν ένας δυνητικός υπάλληλος δεν μπόρεσε να περάσει το απαιτούμενο τεστ γνώσεων, του ανατίθεται να πραγματοποιήσει εκ νέου την ενημέρωση με την αναστολή εκτέλεσης των άμεσων καθηκόντων του. Αυτό διαρκεί μέχρι ο εργαζόμενος να μάθει όλες τις πτυχές που σχετίζονται με την αρχική οδηγία.

Επανεκπαίδευση για νέο υπάλληλο

Η εκ νέου ενημέρωση σχετικά με την προστασία της εργασιακής δραστηριότητας στο χώρο εργασίας συνεπάγεται πλήρη επανάληψη της κύριας. Η μόνη διαφορά στην περίπτωση αυτή θεωρείται μόνο ο χρόνος διεξαγωγής του. Θα πρέπει να πραγματοποιηθεί όχι περισσότερο από 6 μήνες μετά την αρχική ενημέρωση. Για τους εργαζόμενους που κατά τη διάρκεια της εργασίας τους ασχολούνται με επικίνδυνο εξοπλισμό, πραγματοποιείται μία φορά το τρίμηνο.

Διενεργείται από τον ίδιο υπάλληλο. Αυτό το είδος ενημέρωσης πρέπει να ολοκληρώνεται από όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τη θέση που κατέχουν αυτή τη στιγμή. Οι πληροφορίες σχετικά με την ενημέρωση μπορούν να παρουσιαστούν τόσο μεμονωμένα όσο και σε ομάδα ατόμων. Μετά την επαλήθευση των γνώσεων και από τα δύο μέρη, υπογράφεται ημερολόγιο που αναφέρει ότι η οδηγία έχει ολοκληρωθεί.

Απρογραμματισμένη διδασκαλία κατά τη διαδικασία πρόσληψης

Οι μη προγραμματισμένες ενημερώσεις πραγματοποιούνται από τον ίδιο τον διευθυντή εργαζομένων. Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να εγγραφούν στο περιοδικό, έχοντας προηγουμένως περάσει προφορικό τεστ γνώσεων. Η διατήρησή του συνδέεται με διάφορους λόγους, και συγκεκριμένα:

• σε περίπτωση ανασφαλών ή έκτακτων καταστάσεων που προκύπτουν ως αποτέλεσμα παραβίασης οποιουδήποτε από τα σημεία διδασκαλίας για την προστασία της εργασίας ή την ασφάλεια στην εργασία)
• εάν εισήχθη νέος εξοπλισμός στην παραγωγή, με τον οποίο συνδέονται νέοι κανόνες και απαιτήσεις)
• εάν η ενημέρωση πρόκειται να πραγματοποιηθεί κατόπιν αιτήματος των τοπικών αρχών ελέγχου και εποπτείας)
• σε περίπτωση διακοπής της εργασιακής διαδικασίας)
• σε περίπτωση που εισάγονται νέες οδηγίες ή πρότυπα στην ενημέρωση.

Στοχευμένες ενημερώσεις για την προστασία της εργασίας κατά την εισαγωγή στην εργασία

Είναι σύνηθες να εκδίδεται στοχευμένη οδηγία με τη μορφή εντολής για την εφαρμογή της. Παράλληλα εκδίδεται ειδική εντολή εισδοχής για τους υπαλλήλους της επιχείρησης.

Λόγοι για την εφαρμογή στοχευμένης καθοδήγησης:

1. Εάν είναι απαραίτητο να εκτελούνται εργασίες ταυτόχρονα, οι οποίες δεν σχετίζονται άμεσα με τις κύριες δραστηριότητες των εργαζομένων.
2. Σε περιπτώσεις που είναι απαραίτητο να απαλλαγούμε από τις συνέπειες μιας έκτακτης ανάγκης στην επιχείρηση.
3. Στη διαδικασία διεξαγωγής μαζικών εκδηλώσεων με μαθητές που μπήκαν στο ιατρείο, κατά τη διεξαγωγή εκδρομών για αυτούς.
4. Κατά την εκτέλεση εργασιών για τις οποίες είναι απαραίτητο να ληφθεί άδεια εργασίας ή άλλο ειδικό έγγραφο αδειοδότησης.

Το γεγονός της ενημέρωσης καταγράφεται απευθείας στα ίδια τα ειδικά έγγραφα ή στην άδεια εργασίας. Πρέπει να ολοκληρώνεται κάθε μέρα πριν από την έναρξη της εργασίας.

Ένας υποψήφιος για νέα θέση υποχρεούται να υποβληθεί σε όλα τα απαραίτητα είδη ενημέρωσης κατά την πρόσληψη. Αυτές οι πληροφορίες καταγράφονται σε ειδικά περιοδικά για τη διεξαγωγή τεστ γνώσεων βάσει οδηγιών. Τις περισσότερες φορές, τα διαχειρίζεται ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού, στον οποίο ο διευθυντής μπορεί να αναθέσει αυτές τις ευθύνες. Είναι σύνηθες να αποθηκεύονται περιοδικά στην επιχείρηση για δέκα χρόνια. Τέτοια έγγραφα δεν έχουν τυποποιημένη φόρμα, επομένως κάθε οργανισμός τα αναπτύσσει με τον δικό του τρόπο, σύμφωνα με τις ανάγκες του και για πιο βολική συμπλήρωση.

• Επιλογή και επιλογή, Αγορά εργασίας

Λέξεις-κλειδιά:

1 -1

Η ασφάλεια είναι ένα σύνολο κανονισμών και απαιτήσεων που στοχεύουν στη διασφάλιση ενός βέλτιστου εργασιακού περιβάλλοντος. Περιλαμβάνει επίσης δραστηριότητες που συμβάλλουν στην εξάλειψη παραγόντων που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία των εργαζομένων. Ο σκοπός της φυματίωσης είναι:

• Ασφάλεια.
• Προστασία της υγείας.
• Ελαχιστοποίηση των επαγγελματικών τραυματισμών.
• Δημιουργία συστήματος τεχνικών και οργανωτικών μέτρων με στόχο τη μείωση ή την εξάλειψη των αρνητικών επιπτώσεων επιβλαβών παραγόντων κατά τις επαγγελματικές δραστηριότητες στην επιχείρηση.

Τύποι ενημερώσεων για την ασφάλεια

Πριν αρχίσει να εκτελεί τα καθήκοντά του, κάθε εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να λάβει διάφορους τύπους οδηγιών για την προστασία της εργασίας: εισαγωγικές, πρωτογενείς, επαναλαμβανόμενες, στοχευμένες και μη προγραμματισμένες.

Εισαγωγική ενημέρωση για την ασφάλεια

Οι οδηγίες γίνονται με όλους τους νεοπροσλαμβανόμενους ανεξαρτήτως εκπαίδευσης, ηλικίας, εμπειρίας. Συμπεριλαμβανομένων σπουδαστών και σπουδαστών (για παράδειγμα, που πραγματοποιούν πρακτική άσκηση ή βιομηχανική κατάρτιση), προσωρινούς και επαγγελματίες ταξιδιώτες. Το πρόγραμμα, σύμφωνα με το οποίο πραγματοποιείται η εισαγωγική ενημέρωση, αναπτύσσεται με βάση τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και, λαμβάνοντας υπόψη τις συγκεκριμένες πτυχές των δραστηριοτήτων του οργανισμού, εγκρίνεται από εξουσιοδοτημένα άτομα ή τον εργοδότη με τον προβλεπόμενο τρόπο .

Η εισαγωγική ενημέρωση πραγματοποιείται από ειδικό στην προστασία της εργασίας ή μηχανικό εξουσιοδοτημένο με εντολή της επιχείρησης να διεξάγει ενημερώσεις και να κάνει εξετάσεις ασφάλειας. Για να περάσει ένα τέτοιο γεγονός, πρέπει να αναπτυχθεί ένα πρόγραμμα και οδηγίες, εγκεκριμένες από τον επικεφαλής της επιχείρησης.

Τα βασικά ερωτήματα που αντικατοπτρίζονται στην ενημέρωση

1. Γενικές πληροφορίες σχετικά με την επιχείρηση, την οργάνωση, τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα της παραγωγής.
2. Οι κύριοι κανόνες της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας και οι τοπικές κανονιστικές νομικές πράξεις.
3. Σύμβαση εργασίας, ώρες εργασίας και ώρες ανάπαυσης, εργασιακή προστασία για γυναίκες και άτομα κάτω των 18 ετών. Παροχές και αποζημιώσεις.
4. Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας της επιχείρησης, ευθύνη για παραβίαση.
5. Οι κύριοι επιβλαβείς παράγοντες στην εργασία.
6. Βασικές απαιτήσεις για βιομηχανική υγιεινή και προσωπική υγιεινή.
7. Κανόνες πυρασφάλειας. Ενέργειες των εργαζομένων σε περίπτωση πυρκαγιάς.
8. Παροχή πρώτων βοηθειών στους τραυματίες. Ενέργειες των εργαζομένων σε περίπτωση ατυχήματος στην επιχείρηση κ.λπ.

Το πέρασμα της εισαγωγικής ενημέρωσης πρέπει να επιβεβαιώνεται με αντίστοιχο σήμα στο μητρώο εκπαίδευσης, την υπογραφή του εκπαιδευτή και του ίδιου του εργαζομένου, καθώς και ένα αρχείο με τον αριθμό της εντολής για πρόσληψη.

Αρχική ενημέρωση επί της εργασίας

Η αρχική ενημέρωση πραγματοποιείται με τον εργαζόμενο στον υπεύθυνο της μονάδας εργασίας του, πριν από την έναρξη της ανεξάρτητης εργασίας από έναν νέο υπάλληλο.

1. Με κάθε εργαζόμενο που ήρθε στη μονάδα εργασίας για εποχική εργασία, μερική απασχόληση, καθώς και που εργάζεται από το σπίτι.
2. Με υπαλλήλους του οργανισμού προσωρινά ή σε μόνιμη βάση, μεταφερόμενους από άλλα δομικά τμήματα, που έρχονται σε νέο χώρο εργασίας για τον εαυτό τους.
3. Με υπαλλήλους που βρίσκονται σε επαγγελματικό ταξίδι από άλλη εταιρεία. Με μαθητές που κατευθύνονται στην εξάσκηση.

Το πρόγραμμα αρχικής ενημέρωσης θα πρέπει να περιλαμβάνει τις ερωτήσεις που περιέχονται στις οδηγίες ασφάλειας και προστασίας της εργασίας για μια δεδομένη ειδικότητα (θέση, χώρος εργασίας), καθώς και σε άλλους κανονισμούς για την προστασία της εργασίας.

Σπουδαίος!!! Κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να επιτρέπεται να εργάζεται χωρίς οδηγίες για την εργασία.

Επιτόπια επανεκπαίδευση

Αυτή η οδηγία, συμπεριλαμβανομένης της κάλυψης των τεχνολογικών χαρακτηριστικών της εργασίας που σχετίζεται με αυξημένο κίνδυνο, πραγματοποιείται με την αντίστοιχη κατηγορία εργαζομένων σε τριμηνιαία βάση, με τους υπόλοιπους - μία φορά κάθε έξι μήνες.

Η επαναλαμβανόμενη εκπαίδευση ασφάλειας πραγματοποιείται σύμφωνα με τα ίδια προγράμματα που αναπτύχθηκαν για την αρχική ενημέρωση, για έλεγχο του επιπέδου γνώσεων, οδηγιών και κανόνων ασφαλείας με κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά ή ταυτόχρονα με μια ομάδα εργαζομένων μιας μονάδας εργασίας ή επαγγέλματος.

Στοχευμένη ενημέρωση

Αυτός ο τύπος ενημέρωσης διαφέρει σοβαρά από όλους τους άλλους στο ότι πραγματοποιείται μόνο σε ορισμένες περιπτώσεις:

1. Η ομάδα (εργαζόμενοι) λαμβάνει άδεια εκτέλεσης εργασιών ορισμένης πολυπλοκότητας.
2. Απαιτείται για την εκτέλεση εργασιών που αυτά τα άτομα δεν έχουν συναντήσει στο παρελθόν.
3. Διεξαγωγή διαφόρων εκδρομών και άλλων μη προγραμματισμένων δραστηριοτήτων.
4. Συμμετοχή στην εξάλειψη των συνεπειών φυσικών καταστροφών κ.λπ.

Διενεργεί ενημέρωση ή Μηχανικός Ο.Τ, ή άλλο άτομο εξουσιοδοτημένο από την παραγγελία.

Απρογραμματισμένη ενημέρωση

Ο άμεσος επόπτης των μη προγραμματισμένων ενημερώσεων παρέχεται απευθείας στον χώρο εργασίας στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• εισαγωγή νέων ή αναθεωρημένων κανονιστικών εγγράφων·
• αντικατάσταση εξοπλισμού ή αλλαγές στην τεχνολογική διαδικασία·
• παραβίαση των κανόνων προστασίας της εργασίας από έναν εργαζόμενο ·
• απαιτήσεις των υπαλλήλων του κρατικού φορέα ρύθμισης και εποπτείας ·
• διάλειμμα στην εργασία για περισσότερες από 30 ημέρες (εργασία με αυξημένο κίνδυνο) και περισσότερες από 60 ημέρες για άλλους τύπους εργασίας.

Πραγματοποιούνται μη προγραμματισμένες ενημερώσεις κατ' αναλογία με τις περιοδικές ενημερώσεις. Ιδιαίτερη προσοχή όμως πρέπει να δοθεί στον λόγο εφαρμογής τους. Οι μη προγραμματισμένες ενημερώσεις σε καμία περίπτωση δεν ακυρώνουν τη διεξαγωγή περιοδικών (επαναλαμβανόμενων) ενημερώσεων

Η διαδικασία για την έκδοση ενημέρωσης

Σε όλες τις επιχειρήσεις, οργανισμούς και ιδρύματα, στη διοίκηση των οποίων έχει παραχωρηθεί το δικαίωμα προσλήψεων, πρέπει να τηρείται Βιβλίο Αρχείων εισαγωγικής διδασκαλίας. Το ημερολόγιο τηρείται από μηχανικό ασφαλείας (ή υπάλληλο που εκτελεί πρακτική εργασία για την προστασία και την ασφάλεια της εργασίας σύμφωνα με την εντολή του επικεφαλής μιας επιχείρησης, οργανισμού ή ιδρύματος), ο οποίος πραγματοποιεί μια εισαγωγική ενημέρωση και συντάσσει όλες τις εγγραφές στο καθορισμένο ημερολόγιο.

Εκτός από αυτό το περιοδικό, θα πρέπει επίσης να υπάρχει ένα ενημερωτικό ημερολόγιο στο χώρο εργασίας. Όλες οι καταγραφές των ενημερώσεων κατά την εργασία, οι επαναλαμβανόμενες και μη προγραμματισμένες ενημερώσεις γίνονται σε αυτό το περιοδικό.

Το περιοδικό πρέπει να χωριστεί σε δύο μέρη:

• στο πρώτο μέρος του περιοδικού, γίνονται αρχεία σχετικά με την ενημέρωση στο χώρο εργασίας
• στο δεύτερο μέρος γίνονται καταγραφές επαναλαμβανόμενων και μη προγραμματισμένων ενημερώσεων.

Η εγγραφή των εγγραφών στο περιοδικό ανατίθεται στους επικεφαλής των διαρθρωτικών τμημάτων και σε περίπτωση απουσίας τους - στον επικεφαλής της επιχείρησης.

Όλα τα περιοδικά πρέπει να είναι αριθμημένα, δεμένα και σφραγισμένα με τη σφραγίδα της εταιρείας.

FAQ

Ερώτηση νούμερο 1Ποιος πρέπει να παρέχει ενημέρωση για την ασφάλεια;

Απάντηση: Η εισαγωγική ενημέρωση πρέπει να γίνεται από ειδικό σε θέματα ασφάλειας και η αρχική και όλες οι επόμενες ενημερώσεις γίνονται από τον προϊστάμενο του τμήματος.

Ερώτηση νούμερο 2Πόσο συχνά πρέπει να πραγματοποιείται ενημέρωση για την ασφάλεια;

Απάντηση: Η ενημέρωση πραγματοποιείται μία φορά κάθε τρεις μήνες - για τους εργαζόμενους που συντηρούν εξοπλισμό και ανήκουν σε πηγές αυξημένου κινδύνου και μία φορά το χρόνο - για όλους τους άλλους εργαζόμενους.

Ερώτηση 58. Είδη ενημερώσεων στο χώρο εργασίας, σκοπός και συχνότητα

Τύποι ενημερώσεων

Οι ενημερώσεις είναι σημαντικές για τη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας. Σύμφωνα με το GOST 12.0.004-90, παρέχονται πέντε τύποι οδηγιών:

• πρωταρχικός;

  αλλεπάλληλος;

  απρογραμμάτιστο?

Εισαγωγική εκπαίδευση- πραγματοποιείται κατά την εισαγωγή στην εργασία από την υπηρεσία προστασίας της εργασίας της επιχείρησης. Όλοι οι νεοεισερχόμενοι στην επιχείρηση, καθώς και οι επαγγελματίες ταξιδιώτες και οι φοιτητές που έχουν έρθει στην πρακτική άσκηση, πρέπει να υποβληθούν σε αυτήν την ενημέρωση. Σκοπός αυτής της ενημέρωσης είναι η εξοικείωση με τους γενικούς κανόνες και απαιτήσεις προστασίας της εργασίας στην επιχείρηση.

Αρχική ενημέρωση- πραγματοποιείται για όλους όσους γίνονται δεκτοί στην επιχείρηση πριν γίνουν δεκτοί στην εργασία (συμπεριλαμβανομένων των φοιτητών που έχουν φτάσει για πρακτική άσκηση), καθώς και κατά τη μετάταξη από το ένα τμήμα στο άλλο. Η ενημέρωση πραγματοποιείται απευθείας στο χώρο εργασίας. Σκοπός αυτής της ενημέρωσης είναι η μελέτη συγκεκριμένων απαιτήσεων και κανόνων ασφαλείας κατά την εργασία σε συγκεκριμένο εξοπλισμό, κατά την εκτέλεση μιας συγκεκριμένης τεχνολογικής διαδικασίας.

Μετά την αρχική εκπαίδευση στο χώρο εργασίας, όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει, ανάλογα με τη φύση της εργασίας και τα προσόντα, να υποβληθούν σε πρακτική άσκηση εντός 2 ... 14 βάρδιων υπό την καθοδήγηση ενός ατόμου που διορίζεται με εντολή (παραγγελία) για το κατάστημα (τοποθεσία, και τα λοιπά.). Οι εργαζόμενοι επιτρέπεται να εργάζονται ανεξάρτητα μετά από πρακτική άσκηση, δοκιμάζοντας τις γνώσεις και τις αποκτηθείσες δεξιότητές τους με ασφαλείς τρόπους εργασίας.

Εκ νέου οδηγία - πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά κάθε έξι μήνες και για έργα αυξημένου κινδύνου - μία φορά το τρίμηνο. Ο σκοπός αυτής της ενημέρωσης είναι να αποκαταστήσει στη μνήμη του εργαζομένου τους κανόνες προστασίας της εργασίας, καθώς και να αναλύσει τις παραβιάσεις των απαιτήσεων ασφάλειας στην πρακτική του εργοταξίου, του εργαστηρίου, της επιχείρησης.

Απρογραμματισμένη ενημέρωση- πραγματοποιείται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

κατά την εισαγωγή νέων ή αναθεωρημένων προτύπων, κανόνων, οδηγιών για την προστασία της εργασίας, καθώς και αλλαγές και προσθήκες σε αυτά·

κατά την αλλαγή της τεχνολογικής διαδικασίας, την αντικατάσταση ή τον εκσυγχρονισμό εξοπλισμού, εξαρτημάτων και εργαλείων, πρώτων υλών, υλικών και άλλων παραγόντων που επηρεάζουν την ασφάλεια·

κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων στην εργασία για εργασία για την οποία επιβάλλονται αυξημένες απαιτήσεις ασφάλειας, για περισσότερες από 30 ημερολογιακές ημέρες και για τις υπόλοιπες - 60 ημέρες.

κατόπιν αιτήματος των εποπτικών αρχών.

Στοχευμένη ενημέρωση- εκτελείται κατά την εκτέλεση μιας εφάπαξ εργασίας που δεν σχετίζεται με άμεσα καθήκοντα στην ειδικότητα:

εργασίες φόρτωσης και εκφόρτωσης, εφάπαξ εργασία εκτός επιχείρησης, εργαστήριο, τοποθεσία κ.λπ.

εξάλειψη ατυχημάτων, καταστροφών και φυσικών καταστροφών·

την παραγωγή εργασίας για την οποία εκδίδεται άδεια εργασίας, άδεια ή άλλα ειδικά έγγραφα·

διεξαγωγή εκδρομών στην επιχείρηση, διοργάνωση μαζικών εκδηλώσεων με μαθητές (αθλητικές εκδηλώσεις, πεζοπορία κ.λπ.).

Εγγραφή ενημερώσεων

Οι πρωτογενείς, επαναλαμβανόμενες, μη προγραμματισμένες και στοχευμένες ενημερώσεις πραγματοποιούνται από τον άμεσο επόπτη της εργασίας (επιστάτης, εκπαιδευτής βιομηχανικής κατάρτισης, δάσκαλος). Το άτομο που διεξήγαγε την εκπαίδευση και την πρακτική άσκηση κάνει μια εγγραφή στο μητρώο του εκπαιδευτή και (ή) στην προσωπική κάρτα του εκπαιδευτή με την υποχρεωτική υπογραφή του εκπαιδευτή και του εκπαιδευτή σχετικά με τη διεξαγωγή αυτών των ενημερώσεων, πρακτικής άσκησης, κατά την εισαγωγή στην εργασία. Κατά την εγγραφή μιας μη προγραμματισμένης ενημέρωσης, αναφέρετε τον λόγο διεξαγωγής της. Στοχευμένη ενημέρωση με εργαζομένους που εκτελούν εργασίες για άδεια, άδεια κ.λπ. (προβλέπεται για ορισμένους τύπους εργασιών αυξημένου κινδύνου), καταγράφεται χωρίς αποτυχία σε άδεια εργασίας, άδεια ή άλλο έγγραφο που επιτρέπει την παραγωγή έργου.

Έλεγχος γνώσεων

Η δοκιμή γνώσεων είναι απαραίτητο συστατικό της εκπαίδευσης και της διδασκαλίας. Τα αποτελέσματα της ενημέρωσης επαληθεύονται με προφορική ερώτηση ή με τη βοήθεια τεχνικών βοηθημάτων εκπαίδευσης, καθώς και επαλήθευση των αποκτηθέντων δεξιοτήτων ασφαλών μεθόδων εργασίας. Άτομα που έχουν δείξει μη ικανοποιητικές γνώσεις δεν επιτρέπεται να εργαστούν και πρέπει να υποβληθούν ξανά σε εκπαίδευση ή εκπαίδευση.

Συνοπτικός πίνακας τύπων ενημερώσεων για την ασφάλεια της εργασίας

Όνομα ενημέρωσης	Σε ποιες περιπτώσεις πραγματοποιείται, η συχνότητα	Ποιος διευθύνει	Πού είναι εγγεγραμμένος
	1 φορά κατά την υποβολή αίτησης για εργασία	Ειδικός για την προστασία της εργασίας	εγγραφή της εισαγωγικής ενημέρωση
Ενημερώσεις επί τόπου εργασίας: 2.1. Πρωταρχικός	Πριν ξεκινήσετε ανεξάρτητο	Επόπτης υποδιαιρέσεις ή	εγγραφή της εισαγωγικής ενημέρωση
2.2. Αλλεπάλληλος	Τουλάχιστον μία φορά κάθε 3 μήνες	Άμεσος επιβλέπων εργασιών	εγγραφή της εισαγωγικής ενημέρωση
2.3 Απρογραμματισμένο	Κατά την εισαγωγή νέων ή μεταβαλλόμενων νόμων, κανονισμών, οδηγιών για την προστασία της εργασίας. Κατά την αλλαγή τεχνολογικών διαδικασιών, την αντικατάσταση (εκσυγχρονισμού) εξοπλισμού, εξαρτημάτων, εργαλείων που επηρεάζουν την ασφάλεια της εργασίας. Σε περίπτωση παραβίασης από τους εργαζομένους των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας, που δημιούργησαν πραγματική απειλή ατυχήματος, ατυχήματος κ.λπ. Κατόπιν αιτήματος κρατικών στελεχών. Φορείς εποπτείας και ελέγχου. Σε περίπτωση διακοπής της εργασίας για περισσότερες από 30 ημέρες υπό επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας ή περισσότερες από 60 ημέρες για άλλη εργασία. Με απόφαση (εντολή) του εργοδότη.	Άμεσος επιβλέπων εργασιών	εγγραφή της εισαγωγικής ενημέρωση
2.4. Στόχος	Όταν εκτελείτε εφάπαξ εργασία για την εξάλειψη των συνεπειών των ατυχημάτων, εργασία με άδεια, παραγγελία κ.λπ.	Υπεύθυνος για την παραγωγή εργασιών για την άδεια	Ποιοι τύποι εκπαίδευσης πρέπει να πραγματοποιούνται με νέους εργαζόμενους κατά την πρόσληψη νέων εργαζομένων, πρέπει να γνωρίζει κάθε εργοδότης, καθώς η νομοθεσία προβλέπει ότι η διοίκηση του οργανισμού είναι προσωπικά υπεύθυνη για την επαγγελματική ασφάλεια στην εργασία. Αγαπητοι αναγνωστες! Το άρθρο μιλά για τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι ατομική. Αν θέλετε να μάθετε πώς λύσε ακριβώς το πρόβλημά σου- επικοινωνήστε με έναν σύμβουλο: ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΛΗΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΕΚΤΕΣ 24/7 και ΧΩΡΙΣ ΗΜΕΡΕΣ. Είναι γρήγορο και ΕΙΝΑΙ ΔΩΡΕΑΝ! Αυτό είναι ένα πολύ σημαντικό ερώτημα, καθώς όλοι οι κανόνες ασφαλείας συντάσσονται με βάση την ανάλυση των περιστατικών που έχουν συμβεί σε διάφορες επιχειρήσεις. Ως εκ τούτου, για τη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης, ο εργοδότης υποχρεούται να καθοδηγεί τακτικά τους εργαζόμενους και να τους γνωστοποιεί τους κανόνες για την προστασία της εργασίας και την πυρασφάλεια. Κανονιστική βάση Τα έγγραφα που διέπουν την έκδοση κατάλληλων ενημερώσεων σε οργανισμούς περιλαμβάνουν τα ακόλουθα: Μπορείτε να κατεβάσετε αυτά τα έγγραφα εδώ: Στόχοι και στόχοι Κατά την εγγραφή ενός νέου υπαλλήλου, είναι επιτακτική ανάγκη να τον εξοικειώσετε με τις συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας, εστιάζοντας παράλληλα σε εκείνες τις στιγμές που μπορεί να θέτουν σε κίνδυνο τη ζωή και την υγεία του ίδιου ή των γύρω του. Ο κύριος σκοπός του coaching είναι να διδάξει στον εργαζόμενο την ασφαλή συμπεριφορά κατά την εκτέλεση εργασιών ή εργασιακών καθηκόντων. Η εκπαίδευση των εργαζομένων πρέπει να πραγματοποιείται σε διάφορα στάδια: όταν καταλήγουν? τακτικά - σε ορισμένες χρονικές περιόδους κατά τη διάρκεια των παραγωγικών δραστηριοτήτων. κάθε φορά πριν από την εκτέλεση εργασιών αυξημένου κινδύνου. Η εξοικείωση με τα πρότυπα ασφαλείας μπορεί να πραγματοποιηθεί από τον επικεφαλής του οργανισμού, έναν υπάλληλο του τμήματος ασφάλειας ή τον επικεφαλής μιας δομικής μονάδας. Για ποιες κατηγορίες εργαζομένων είναι απαραίτητο; Η διοίκηση της επιχείρησης οφείλει να εκπαιδεύει όλους τους νεοπροσλαμβανόμενους σε θέματα ασφάλειας, καθώς και αυτούς που ήδη απασχολούνται σε παραγωγικές δραστηριότητες. Οι οδηγίες ασφάλειας και πυρασφάλειας που έχουν εγκριθεί από τον επικεφαλής του οργανισμού θα συμβάλουν στη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους κανόνες προστασίας της εργασίας. Για την πρόληψη της εμφάνισης αρνητικών καταστάσεων έκτακτης ανάγκης στην παραγωγή, η διοίκηση της επιχείρησης υποχρεούται: να αναπτύξει την εφαρμογή μιας σειράς μέτρων για την εξοικείωση των εργαζομένων με ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές εργασίας· σε ειδικούς τύπους δραστηριοτήτων, μπορούν να συμμετέχουν μόνο ειδικοί που έχουν λάβει επαγγελματικές δεξιότητες σε ειδικά μαθήματα. εγκρίνει ένα σύνολο μέτρων και τεκμηρίωσης για τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς ασφάλειας και υγείας· να παρέχει στους επικεφαλής των τμημάτων για τη διεξαγωγή ενημερώσεων τις απαραίτητες πληροφορίες και ειδικό υλικό για το θέμα αυτό. Οι νεοπροσληφθέντες εργαζόμενοι επιτρέπεται να εργάζονται ανεξάρτητα μόνο αφού περάσουν τις εισαγωγικές και αρχικές ενημερώσεις σχετικά με την προστασία της εργασίας. Τύποι ενημερώσεων εργασίας Τι είδους οδηγίες δίνονται κατά την πρόσληψη εργαζομένου; Κατά κανόνα, αυτό περιλαμβάνει όπως: εισαγωγικός; πρωταρχικός. Διαφέρουν σημαντικά μεταξύ τους ως προς τη μέθοδο παράδοσης των απαραίτητων πληροφοριών στον νεοαφιχθέντα εργαζόμενο. Εισαγωγικός Ο πρώτος τύπος εκπαίδευσης για έναν νέο υπάλληλο είναι η εισαγωγική εκπαίδευση. Είναι απαραίτητο να περάσει για όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους που εγγράφονται στην εταιρεία. Ο υπεύθυνος εξοικειώνεται με τις οδηγίες, οι οποίες πρέπει να εγκριθούν από τον επικεφαλής ή τον αρχιμηχανικό της επιχείρησης. Ο κατάλογος ερωτήσεων για εισαγωγική ενημέρωση αναπτύσσεται με βάση τους ισχύοντες κανονισμούς για την επιχείρηση. Το γεγονός της εκπαίδευσης κατά την πρόσληψη καταγράφεται σε ειδικό ημερολόγιο. Πρωταρχικός Ένας νέος εργαζόμενος αποκτά γνώσεις ασφάλειας κατά την εκτέλεση εργασιακών καθηκόντων στο χώρο εργασίας του κατά την αρχική ενημέρωση. Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, θα πρέπει να εξοικειωθεί με επικίνδυνες περιοχές και ενέργειες που μπορεί να τον τραυματίσουν ή να οδηγήσουν σε ατύχημα στην επιχείρηση σε μεγάλη κλίμακα. Πληροφορίες για τα προσωπικά δεδομένα του εργαζομένου, ο αριθμός εντολής καταχωρούνται σε ειδικό ημερολόγιο και την προσωπική κάρτα του υπαλλήλου. Οι εκπαιδευόμενοι πρέπει να υπογράψουν τις γνώσεις που απέκτησαν στο ίδιο ημερολόγιο. Στην ίδια στήλη, το γεγονός της εξοικείωσης με τους κανόνες προστασίας της εργασίας πιστοποιείται με την υπογραφή του υπεύθυνου που πραγματοποίησε την εκπαίδευση. Σημείωση! Η αρχική οδηγία δεν δίνει το δικαίωμα σε έναν εργαζόμενο να εργάζεται ανεξάρτητα ενώ εκτελεί καθήκοντα εργασίας που συνδέονται με αυξημένο κίνδυνο. Εάν η εργασία που πρέπει να εκτελέσει ο νεοπροσλαμβανόμενος υπάλληλος ανήκει στην κατηγορία υψηλού κινδύνου, τότε πρέπει να υποβληθεί σε πρόσθετη θεωρητική και βιομηχανική εκπαίδευση σε κανόνες ασφαλείας σύμφωνα με εγκεκριμένα προγράμματα. Θα χρειαστεί να επιβεβαιώσετε τις γνώσεις σας κατά τις εξετάσεις της επιτροπής προσόντων. Η περίοδος σπουδών εξαρτάται από την εξειδίκευση της παραγωγής. Αφού περάσει το τεστ γνώσεων, η επιτροπή εκδίδει κατάλληλο πιστοποιητικό. Η παρουσία του επιβεβαιώνει ότι το άτομο είναι εκπαιδευμένο σε όλους τους κανόνες ασφαλείας και επιτρέπει την εισαγωγή στην εργασία. Αλλεπάλληλος Για τη διατήρηση της ασφάλειας στην εργασία, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν εκ νέου οδηγίες. Η συχνότητα ελέγχου του αποκτηθέντος υλικού πραγματοποιείται ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες της παραγωγής. Για παράδειγμα, για συνηθισμένες βιομηχανίες που δεν σχετίζονται με επικίνδυνες εργασίες, πρέπει να τηρούνται οι ακόλουθες προθεσμίες: για εργαζόμενους - μία φορά κάθε 2 χρόνια και γιαΜηχανικό και τεχνικό προσωπικό - μία φορά κάθε 3 χρόνια. Εάν η επιχείρηση εκτελεί επικίνδυνες εργασίες πυρκαγιάς και έκρηξης, υπάρχουν ιδιαίτερα επικίνδυνα χημικά αντικείμενα ή το εργατικό προσωπικό συμμετέχει στη συντήρηση ατμολεβήτων, εγκαταστάσεων αερίου, χρήση γερανών, συσκευών πίεσης, τότε η συχνότητα ελέγχου για γνώση οι κανόνες ασφαλείας από ειδικούς θα πρέπει να εφαρμόζονται τουλάχιστον μία φορά το χρόνο· για μηχανικούς και τεχνικούς - μία φορά κάθε 2 χρόνια. Το τεστ γνώσεων ασφάλειας καταγράφεται στο πρωτόκολλο και τίθεται σήμα στο πιστοποιητικό. Μη προγραμματισμένο (προαιρετικό) Εάν συμβεί ατύχημα ή έκτακτη ανάγκη στην επιχείρηση, τότε εκτελείται μια απρογραμμάτιστη οδηγία για την προστασία της εργασίας με τους εργαζόμενους. Παράλληλα, χρησιμοποιούνται πρωτογενείς και εισαγωγικές οδηγίες, καθώς και πρόσθετες που αφορούν τον χώρο εργασίας κάθε εργαζόμενου. Πληροφορίες για τη διεξαγωγή της ενημέρωσης και τα πρόσωπα που την πέρασαν και την πραγματοποίησαν καταχωρούνται στο ημερολόγιο των τακτικών ενημερώσεων. Όλοι οι συμμετέχοντες και ο εκπαιδευτής πρέπει να βάλουν την υπογραφή τους σε αυτό στη γραμμή με τα προσωπικά τους δεδομένα. Επιπρόσθετη εκπαίδευση παρέχεται σε όσους εργαζόμενους εκτελούν επικίνδυνες εργασίες μη μόνιμου χαρακτήρα. Αυτός ο τύπος περιλαμβάνει επίσης τις ακόλουθες επιλογές για τη διδασκαλία κανόνων ασφάλειας στην περίπτωση των ακόλουθων περιστάσεων: ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με την έγκριση νέων οδηγιών, προτύπων, κανονιστικών νομικών, τεχνικών κανόνων· εξοικείωση με τις αλλαγές στην τεχνολογία παραγωγής · εκπαίδευση στη σειρά εργασίας σε περίπτωση εκσυγχρονισμού ή αντικατάστασης μηχανών και μηχανισμών, καθώς και άλλων παραγόντων που επηρεάζουν την ασφάλεια κατά τη διαδικασία εργασίας· μετά από μακρά παύση από την εργασία (πάνω από 90 ημέρες). όταν εντοπίστηκαν ενέργειες για μη συμμόρφωση με τους κανόνες ασφαλείας που συνέβαλαν στην εκδήλωση ατυχήματος ή θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε ατύχημα στην επιχείρηση· εάν ελήφθησαν πληροφορίες σχετικά με μια έκτακτη ανάγκη που συνέβη σε έναν οργανισμό παρόμοιο στις δραστηριότητές του· κατόπιν αιτήματος του ίδιου του εργαζομένου ή κατόπιν αιτήματος του επιθεωρητή ασφάλειας εργασίας, του προϊσταμένου της μονάδας. Ένας εσωτερικός εργαζόμενος μερικής απασχόλησης μπορεί να λάβει πρόσθετες οδηγίες όταν εκτελεί εργασία σε άλλη ειδικότητα. Το γεγονός της μη προγραμματισμένης ενημέρωσης πιστοποιείται με την υπογραφή των προσώπων που εκπαίδευσαν τους εργαζόμενους με την καταχώριση στοιχείων στο βιβλίο εγγραφής. Στόχος (προστασία της εργασίας) Εάν ο εργαζόμενος σχεδιάζεται να συμμετάσχει σε εφάπαξ εργασία, τότε του δίνονται στοχευμένες οδηγίες. Ταυτόχρονα, μαθαίνει τις δεξιότητες για να εκτελεί με ασφάλεια την εργασία που του έχει ανατεθεί, που δεν σχετίζεται με τα συνήθη καθήκοντά του. Για παράδειγμα, εργασία πρόσωπο με πρόσωπο ή καθαρισμός της γύρω περιοχής. Η στοχευμένη ενημέρωση είναι επίσης απαραίτητη για τους εργαζόμενους που εμπλέκονται σε εργασία σε σχέση με την εξάλειψη των συνεπειών ενός ατυχήματος, φυσικής καταστροφής ή άλλης παραγωγικής εργασίας με την έκδοση ειδικής άδειας εργασίας. Προτού επιτραπεί σε έναν εργαζόμενο να εκτελέσει ανεξάρτητα την εργασία του, πρέπει να λάβει υπογραφή και να εξοικειωθεί με την περιγραφή εργασίας του επαγγέλματος. Το σήμα οδηγιών τοποθετείται στην άδεια εργασίας ή στο βιβλίο οδηγιών για την προστασία της εργασίας. Αφλεκτος Αυτή η ενημέρωση πρέπει να γίνεται από όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τη μορφή του ιδρύματος και το είδος της δραστηριότητας. Κύριος σκοπός του είναι η εξοικείωση των εργαζομένων με τα μέτρα ασφαλείας και η μελέτη του πυροτεχνικού ελάχιστου. Αυτή η εκδήλωση πρέπει να πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο της Ρωσίας "Περί πυρασφάλειας". Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, είναι απαραίτητο οι εργαζόμενοι να επιδείξουν ποια είναι τα μέσα προστασίας από τη φωτιά, να θέσουν υπόψη την τάξη των μηχανισμών. Κάθε εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει πώς πρέπει να ενεργήσει σε περίπτωση πυρκαγιάς. Οδηγίες για τη διεξαγωγή και τις αποχρώσεις της εγγραφής Στα εργοστάσια, οι ενημερώσεις γίνονται συχνά από έναν μηχανικό ασφάλειας εργασίας ή ένα άτομο από την ομάδα διαχείρισης. Σε αυτή την περίπτωση, ένας υπάλληλος της διοίκησης θα πρέπει να διοριστεί υπεύθυνος για την εφαρμογή των κανόνων προστασίας της εργασίας και την παροχή καθοδήγησης των εργαζομένων με εντολή του επικεφαλής. Οι εκπαιδευτικές δραστηριότητες ασφάλειας πραγματοποιούνται σε ειδικά εξοπλισμένο δωμάτιο. Θα πρέπει να περιέχει δείγματα ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού, αφίσες, οδηγίες, οπτικά βοηθήματα, πυροσβεστικό εξοπλισμό κ.λπ. Η ενημέρωση σε συλλογικότητα εργαζομένων ή μεμονωμένο υπάλληλο πραγματοποιείται βάσει προγραμμάτων που έχουν αναπτυχθεί ειδικά από το τμήμα ΟΤ. Οι ακόλουθες πληροφορίες τίθενται υπόψη των υφισταμένων: γενικούς κανόνες και κανονισμούς στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας· πρότυπα ηλεκτρικής ασφάλειας· τη σειρά των ενεργειών κατά την εκτέλεση των καθηκόντων παραγωγής · μέτρα πυρασφάλειας· ποιοι κανόνες ασφαλείας πρέπει να τηρούνται κατά την εργασία και όταν περπατάτε στην περιοχή και στις εγκαταστάσεις παραγωγής· κανόνες βιομηχανικής υγιεινής. Κατά τη διάρκεια της ενημέρωσης, ο εργαζόμενος πρέπει να μάθει τις απαραίτητες δεξιότητες για τη χρήση συλλογικού και ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού, να κατανοήσει τι σημαίνουν τα σήματα ασφαλείας. Πρέπει ξεκάθαρα να μάθει τις ευθύνες του, τις οποίες θα πρέπει να εκπληρώσει σε περίπτωση ατυχήματος, πυρκαγιάς ή ατυχήματος. Δημιουργείται μια λίστα ελέγχου για κάθε νεοπροσλαμβανόμενο υπάλληλο. Το έντυπο εγγράφου μπορείτε να το κατεβάσετε εδώ: Πώς να εγγραφείτε; Με βάση το δεδομένο παράδειγμα, θα πρέπει να συντάσσονται κάρτες για κάθε εργαζόμενο της επιχείρησης. Πρέπει να γίνονται καταχωρήσεις στα αρχεία καταγραφής εισαγωγικών, πρωταρχικών, επαναλαμβανόμενων, πυροσβεστικών οδηγιών. Ένα παράδειγμα συμπλήρωσης των αρχείων καταγραφής εκπαίδευσης: Τυπική μορφή του περιοδικού: Πρέπει να τηρούνται οι ακόλουθες αποχρώσεις: Η εισαγωγική ενημέρωση θα πρέπει να πραγματοποιείται από μηχανικό H&S ή υπεύθυνο πρόσωπο που ορίζεται από την παραγγελία. Αρχικά και μελλοντικά, ο προϊστάμενος του τμήματος μπορεί να εκ νέου καθοδήγηση απευθείας στο χώρο εργασίας. Ένα πρόσθετο και στοχευμένο μπορεί να πραγματοποιηθεί από μηχανικό OT ή άλλο διαχειριστή συνδέσμων που θα ελέγχει τη διαδικασία εργασίας. Η μη προγραμματισμένη ενημέρωση είναι υποχρεωτική για όλους τους εργαζομένους όταν διαπιστωθεί κατάφωρη παραβίαση των κανόνων ασφαλείας που οδήγησε ή θα μπορούσε να έχει συμβάλει σε έκτακτη ανάγκη και ατύχημα. Διενεργεί εισαγωγική ενημέρωσηειδικός στην προστασία της εργασίας ή υπάλληλος στον οποίο ανατίθενται τα καθήκοντα αυτά με εντολή του εργοδότη. Ποιος διεξάγει την εισαγωγική ενημέρωση για την προστασία της εργασίας και ποιος είναι υποχρεωμένος να υποβληθεί σε αυτήν. Θα αποφασίσουμε πώς θα οργανώσουμε μια εισαγωγική ενημέρωση για την προστασία της εργασίας. Ας γνωρίσουμε το πρόγραμμα της εισαγωγικής ενημέρωσης για την προστασία της εργασίας. Σχεδιάζοντας μια εισαγωγική ενημέρωση για την προστασία της εργασίας (δείγμα 2019 - βίντεο στο τέλος του άρθρου). Εισαγωγική ενημέρωση για το ΟΤ είναιένα από τα πιο σημαντικά γεγονότα που περιμένουν τους εργαζόμενους στη διαδικασία πρόσληψης. Κατά τη διαδικασία της καθοδήγησής τους, τους δίνονται γενικές πληροφορίες για την εταιρεία, τις διατάξεις και τους κανόνες προστασίας της εργασίας, το εργατικό δίκαιο που τους ισχύουν, καθώς και άλλα σημαντικά «εργασιακά» σημεία. Πότε απαιτείται μια εισαγωγική ενημέρωση για την προστασία της εργασίας; Οι ερωτήσεις που προτείνονται για συμπερίληψη σε ένα πρόγραμμα επαγωγής ΕΑΥ περιέχονται στο. Αυτό το παράρτημα προορίζεται να αποτελέσει παράδειγμα, επομένως, ανάλογα με τον οργανισμό σας, ορισμένες ερωτήσεις ενδέχεται να παραληφθούν και ορισμένες να προστεθούν. Ωστόσο, η εντολή του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Ιανουαρίου 2015 Αρ. 2Η υποχρεώνει τους εργοδότες να εξοικειώνουν τους μελλοντικούς εργαζόμενους κατά τις εισαγωγικές ενημερώσεις με: «Βιομηχανικοί κανόνες για την παροχή στους εργαζομένους ειδικών ενδυμάτων, υποδημάτων και άλλων ΜΑΠ»· πρότυπα πρότυπα για την έκδοση ΜΑΠ, τα οποία χρησιμοποιούνται σε σχέση με τα επαγγέλματά τους. Ως εκ τούτου, κατά τη διάρκεια της ενημέρωσης, είναι απαραίτητο να μιλήσουμε για την παροχή φόρμες και ΜΑΠ. Πώς να οργανώσετε μια εισαγωγική ενημέρωση για την προστασία της εργασίας; Ανάλογα με το μέγεθος του οργανισμού και, κατά συνέπεια, τον αριθμό των ομάδων, η εισαγωγική διδασκαλία πραγματοποιείται σε: Γωνιά ντουλαπιού ή OT. ένα δωμάτιο εξοπλισμένο με ομοιώματα, αφίσες, εξοπλισμό βίντεο, μανεκέν κ.λπ. Η εργασία με "τηλεχειριστήρια" πραγματοποιείται με τη μορφή που καθορίζεται στις οδηγίες για την εισαγωγική ενημέρωση σχετικά με την προστασία της εργασίας. Εναλλακτικά, μπορείτε να στείλετε το κείμενο της οδηγίας σε μορφή .doc, .txt, .pdf ή να οργανώσετε συνέδρια στο Skype. Το κύριο πράγμα είναι να λάβετε ένα σημάδι από τους εντολείς για τη διεξαγωγή της ενημέρωσης. Λαμβάνεται με την ίδια σειρά με τα υπόλοιπα έγγραφα του υπαλλήλου. Η διάρκεια της εκδήλωσης εξαρτάται από τον πλούτο της σε πληροφορίες. Καταγράφεται στις οδηγίες για τη διεξαγωγή μιας εισαγωγικής ενημέρωσης για την προστασία της εργασίας. Μια καταγραφή του περάσματος μιας εισαγωγικής ενημέρωσης από τους εργαζόμενους γίνεται στο: ; μια κάρτα φόρμας T-1 (που πρέπει να συμπληρωθεί κατά την πρόσληψη). προσωπική κάρτα προπόνησης. Εναπόκειται στον οργανισμό να αποφασίσει εάν χρειάζεται ένα σημάδι στην οδηγία εισαγωγής στην κάρτα προσωπικής εκπαίδευσης. Όμως στο μητρώο οδηγιών και στην κάρτα Τ-1 απαιτείται η παρουσία του. ″ Ποιος διεξάγει την εισαγωγική οδηγία για την προστασία της εργασίας, ο εργοδότης αποφασίζει κατά την κρίση του.Μπορεί να τη διενεργήσει μόνος του ή να την εμπιστευτεί σε υπαλλήλους της υπηρεσίας ΟΤ, στελέχη προσωπικού, δασκάλους, εκπαιδευτές βιομηχανιών ή άλλους εργάτες που έχουν κατάλληλη εκπαίδευση. Παράλληλα με την εισαγωγική ενημέρωση για την προστασία της εργασίας (δείγμα 2019), οι εργαζόμενοι υποβάλλονται σε παρόμοια ενημέρωση για την ασφάλεια στην εργασία. Το πρόγραμμα της εισαγωγικής διδασκαλίας για την προστασία της εργασίας περιλαμβάνει ένα στοιχείο για την πυρασφάλεια. Επομένως, στην περίπτωση που η επιθεώρηση εργασίας και η πυροσβεστική υπηρεσία που εποπτεύει την εταιρεία δεν πειράζει, αυτές οι ενημερώσεις μπορούν να συνδυαστούν για εξοικονόμηση χρόνου. Σε αυτή την περίπτωση, οι ειδικοί κάθε μιας από τις υπηρεσίες διαβάζουν το μέρος "τους". Τα αρχεία και των δύο ενημερώσεων γίνονται σε διαφορετικά περιοδικά - το καθένα με τον δικό του τρόπο. Ο υπάλληλος που είναι υπεύθυνος για τη διεξαγωγή της ενημέρωσης υπογράφει κάθε άτομο ξεχωριστά. Απαιτείται η υπογραφή του εντεταλμένου στο περιοδικό. Εισαγωγική ενημέρωση: απαντήσεις σε ερωτήσεις Η εταιρεία αναδιαρθρώνεται, αλλάζει όνομα ή μορφή ιδιοκτησίας. Ταυτόχρονα, το περιβάλλον παραγωγής στους υπάρχοντες χώρους εργασίας δεν αλλάζει. Χρειάζεται να αναδιοργανώσω την επαγωγή; Ναι, σε αυτήν την περίπτωση, όλοι οι εργαζόμενοι του οργανισμού θα πρέπει να περάσουν ξανά από αυτήν την ενημέρωση. Πριν από αυτό, είναι απαραίτητο να αναπτυχθεί και να εγκριθεί με τον προβλεπόμενο τρόπο ένα νέο πρόγραμμα εισαγωγικής διδασκαλίας για την προστασία της εργασίας. Μάλιστα, παραμένουν οι υπεύθυνοι για την ανάπτυξή του για να συμπληρώσουν το παλιό πρόγραμμα με πληροφορίες για τη νεοσύστατη επιχείρηση. Ποια είναι η ευθύνη για τη μη τήρηση των οδηγιών για την εισαγωγική οδηγία για την προστασία της εργασίας; Εάν ο οργανισμός δεν πραγματοποιήσει καθόλου εισαγωγικές ενημερώσεις, επιβάλλεται πρόστιμο στον εργοδότη: περίπου 15-25 χιλιάδες ρούβλια. για μη νομικά πρόσωπα και 100-130 χιλιάδες ρούβλια. - για νομικά πρόσωπα. Εάν γίνονται ενημερώσεις, αλλά κακής ποιότητας, επιβάλλονται πρόστιμα στους υπεύθυνους για το έργο αυτό. Σε ποιον οργανισμό οι υπεργολάβοι υποβάλλονται σε εισαγωγική εκπαίδευση - από τον γενικό ανάδοχο ή από τον πελάτη; Εάν οι υπάλληλοι υπεργολάβων εκτελούν εργασίες στις εγκαταστάσεις του πελάτη και δεν επισκέπτονται την περιοχή του γενικού εργολάβου, τότε υποβάλλονται σε μια εισαγωγική ενημέρωση, η οποία διοργανώνεται από την υπηρεσία OT της οργάνωσης πελατών. Εάν ο γενικός ανάδοχος έχει οργανώσει συνεχή συνεργασία με τον υπεργολάβο σε διαφορετικές εγκαταστάσεις, τότε θα πρέπει να πραγματοποιηθεί η εισαγωγική ενημέρωση για να αποφευχθούν πιθανές παρεξηγήσεις ή ασυνέπειες. Πώς να οργανώσετε ένα τεστ γνώσεων με βάση τα αποτελέσματα της εισαγωγικής ενημέρωσης, εάν το περάσουν περίπου 50 άτομα ταυτόχρονα; Η νομοθεσία ΟΤ προβλέπει ότι κάθε τύπος εκπαίδευσης ΟΤ, συμπεριλαμβανομένων των ενημερώσεων, ολοκληρώνεται με τεστ γνώσεων. Όσον αφορά τις ενημερώσεις, δεν υπάρχουν απαιτήσεις για τη μορφή της οργάνωσης της δοκιμής γνώσης· μπορεί να πραγματοποιηθεί όπως είναι βολικό για τους υπαλλήλους του οργανισμού. Για παράδειγμα, μπορείτε να κάνετε ερωτήσεις προφορικά πριν ο εκπαιδευτής υπογράψει την υπογραφή του ή να οργανώσετε μια ηλεκτρονική εξέταση. Συνιστάται να ορίσετε τη μορφή της δοκιμής γνώσεων με βάση τα αποτελέσματα της ενημέρωσης στις οδηγίες για τη διεξαγωγή της. Πώς να εκδώσετε εισαγωγικές οδηγίες για μαθητές που ήρθαν σε μάθημα ή μάθημα στην ενότητα αθλητικών; Είναι δυνατή η εγγραφή της εισαγωγικής διδασκαλίας, η οποία πραγματοποιείται για μαθητές, φοιτητές στην αρχή της κατάρτισης, σε εκπαιδευτικά λογιστικά περιοδικά, βιβλία εργασίας των ηγετών των κύκλων. Δεν χρειάζεται να ξεκινήσετε ξεχωριστά περιοδικά για αυτούς τους σκοπούς. ΟΜΟΙΑ ΑΡΘΡΑ Των ζώων Κομπόστα φραγκοστάφυλου για το χειμώνα Αναπαραγωγή Πώς να ψήσετε κολοκύθα στο φούρνο Κήπος Τι να φάτε και να πιείτε στη σάουνα; Κήπος Κολοκύθα στο φούρνο: οι καλύτερες συνταγές Κήπος Χοιρινό στιφάδο με κυδώνι Χοιρινό με κυδώνι στο φούρνο Συνταγές Πώς να φτιάξετε σούπα με κόκαλα βοείου κρέατος Ασθένειες και παράσιτα Το μεγαλύτερο burger στον κόσμο Διατήρηση Κρέας με πατάτες στο φούρνο: οι καλύτερες συνταγές και μυστικά μαγειρικής Λουλουδόκηπος Κρέας στο φούρνο με πατάτες Συνιστάται Διατήρηση Μανιτάρια τηγανητά Μανιτάρια πορτσίνι με κρέμα γάλακτος και κρεμμύδια συνταγή Αγαπάτε τα μανιτάρια όπως τα αγαπώ εγώ; Εάν η απάντηση είναι ναι, τότε αυτή η συνταγή είναι για εσάς: τηγανητά μανιτάρια πορτσίνι με κρεμμύδια και κρέμα γάλακτος. Νομίζω παρόμοια... Λαχταριστό πιάτο - τσέπες φιλέτο κοτόπουλο Τσέπες κοτόπουλο με τυρί Λουλουδόκηπος Μοσχαρίσια σούπα - Έντονη γεύση κρέατος Λουλούδια εσωτερικού χώρου Ποιο είναι το σωστό για πρωινό; Των ζώων Σαλάτα με κόκκινο ψάρι Συνταγές DIY διακοσμητικά σοκολάτας στο σπίτι Ασθένειες και παράσιτα Σάντουιτς φούρνου - Συνταγές για ένα ζεστό γρήγορο σνακ με λουκάνικο, τυρί, παπαλίνα και μανιτάρια Λουλουδόκηπος Συνταγές ντρέσινγκ ντομάτας για το χειμώνα Πώς να φτιάξετε τηγανίτες με φρέσκια ή ξηρή κρέμα Καπνός κοτόπουλου: συνταγή σε τηγάνι Σαλάτα με κόκκινο ψάρι και μήλο Ταρτάκια με μανιτάρια: μια συνταγή βήμα προς βήμα με φωτογραφία Ταρτάκια μανιταριών στο φούρνο Τηγανίτες και τηγανίτες για το καρναβάλι Προσθέτουμε ανεπιθύμητους συνδρομητές στη "Μαύρη λίστα" του MTS Σπιτικό σκούτερ από παλιά ποδήλατα με τα χεράκια σας Φτιάξτε ένα ηλεκτρικό σκούτερ από την Drill με τα χέρια σας ή αγοράστε ένα σκούτερ Kolibri Φτιάξτε ένα ηλεκτρικό σκούτερ από την Drill με τα χέρια σας ή αγοράστε ένα σκούτερ Kolibri Συνταγή για λαχταριστές ντομάτες με χυμό ντομάτας από το κατάστημα σε αυτόκλειστο Συνταγή για καθαρισμένες ντομάτες στο δικό τους χυμό Μερικές χρήσιμες συμβουλές μαγειρικής Ντομάτες στο δικό τους χυμό για το χειμώνα: οι λεπτές αποχρώσεις του μαγειρέματος Πλιγούρι βρώμης στο φούρνο μικροκυμάτων: συνταγές για μαγείρεμα σε νερό και γάλα Πώς να μαγειρέψετε ορειχάλκινα τηγανίτες με αλεύρι και σιμιγδάλι Πώς να μαγειρέψετε την πιο νόστιμη σπιτική adjika με μήλα - Matthew Dillon's 3 Day Brine Lax - Πνευματικά δικαιώματα 2021 - Κήπος, λαχανόκηπος, κήπος με λουλούδια. Εξωραϊσμός.