სამუშაოს ინსტრუქციები პარამედიკოს-ლაბორანტი (ლაბორანტი)
"___" _____________ 200__
I. ზოგადი დებულებები
1. სპეციალისტთა კატეგორიას განეკუთვნება პარამედიკოს-ლაბორანტი (ლაბორანტი).
2. მედდა-ლაბორანტის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს საშუალო სამედიცინო განათლება სპეციალობაში „ლაბორატორიული ბიზნესი“, თანამდებობის შესაბამისი სპეციალობით.
3. ექიმ-ლაბორანტის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან გათავისუფლება ხდება ლაბორატორიის ხელმძღვანელის ბრძანებით.
4. პარამედიკ-ლაბორანტი უნდა იცოდეს:
4.1. რუსეთის ფედერაციის კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები ჯანმრთელობის საკითხებზე.
4.2. მკურნალობისა და დიაგნოსტიკური პროცესის საფუძვლები, დაავადების პრევენცია, ჯანსაღი ცხოვრების წესის პოპულარიზაცია.
4.3. ჯანდაცვის დაწესებულების ორგანიზაციული სტრუქტურა.
4.4. სამედიცინო ინსტრუმენტებთან და აღჭურვილობასთან მუშაობის უსაფრთხოების წესები.
4.5. შრომის კანონმდებლობა.
4.6. შრომის შინაგანაწესი.
4.7. შრომის დაცვის, უსაფრთხოების ზომების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვის წესები და ნორმები.
5. მედიცინის თანაშემწე-ლაბორანტი (ლაბორანტი) უშუალოდ ექვემდებარება კლინიკურ დიაგნოსტიკური ლაბორატორიის ხელმძღვანელს.
II. პარამედიკოს-ლაბორანტის (ლაბორანტის) სამუშაო მოვალეობები:
1. პოლიკლინიკის ადმინისტრაციის მიერ დამტკიცებული განრიგის მიხედვით, პაციენტების მიღება ხდება კვლევისთვის ბიოლოგიური მასალის აღების მიზნით.
2. დაეუფლეთ თითიდან სისხლის აღების ტექნიკას.
3. იცოდე ლაბორატორიული ინსტრუმენტების ძირითადი ტიპების მოწყობილობა და მუშაობის პრინციპი.
4. ნათლად იცოდეს ლაბორატორიული ინსტრუმენტების სტერილიზაციის მეთოდები, რეჟიმები.
5. ამზადებს რეაგენტებს, ქიმიურ მინის ჭურჭელს, აღჭურვილობას, სადეზინფექციო ხსნარებს სამუშაოდ.
6. არეგისტრირებს ლაბორატორიაში კვლევისთვის შესულ ბიოლოგიურ მასალას, ამუშავებს და ამზადებს კვლევისთვის.
7. უზრუნველყოფს ინფექციურ უსაფრთხოებას (იცავს სანიტარიულ-ჰიგიენური და ანტიეპიდემიური რეჟიმის წესებს, ასეპტიკას, სათანადოდ ინახავს, ამუშავებს, ასუფთავებს და იყენებს სამედიცინო პროდუქტებს).
.
10. შეესაბამება სახანძრო უსაფრთხოების წესებს და უსაფრთხოების ინსტრუქციებს.
11. დროულად იძახებს ოსტატს ლაბორატორიული აღჭურვილობის მოვლა-შეკეთების მიზნით.
12. აწარმოებს დამტკიცებულ სამედიცინო ჩანაწერებს და ანგარიშებს.
13. მკაცრად იცავს შინაგანაწესის წესებს, შრომის დისციპლინას.
14. მუდმივად გააუმჯობესე შენი პროფესიული დონე.
III. უფლებები პარამედიკოს-ლაბორანტი (ლაბორანტი):
1. პროფესიული მოვალეობის ზუსტი შესრულებისათვის საჭირო ინფორმაციის მიღება.
2. დაწესებულებაში მედდის მუშაობის გაუმჯობესებისა და საექთნო საქმიანობის ორგანიზების წინადადებების შედგენა.
3. გაიუმჯობესონ კვალიფიკაცია დადგენილი წესით, გაიარონ სერტიფიცირება (ხელახალი სერტიფიცირება) საკვალიფიკაციო კატეგორიების მინიჭების მიზნით.
4. მონაწილეობა მიიღოს ექთნების პროფესიული გაერთიანებების და სხვა საზოგადოებრივი ორგანიზაციების მუშაობაში, რომელიც არ არის აკრძალული რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით.
IV. პარამედიკოს-ლაბორანტის (ლაბორანტის) პასუხისმგებლობა:
1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არაჯეროვნად შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრული ზომით.
2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი სამართალდარღვევებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
3. მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის – რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
პერსონალის მართვის სისტემის სხვადასხვა ეტაპზე არამატერიალური (არაფინანსური) მოტივაციის მეთოდების გამოყენების შესაძლებლობა მოიცავს არა მხოლოდ თანამშრომლების არამატერიალურ ანაზღაურების პოლიტიკას და პროცედურებს, არამედ პრაქტიკას შერჩევის, ადაპტაციის, ადაპტაციის სფეროში. . 
საწარმოს საკადრო პოლიტიკის ანალიზის საჭიროება ჩვეულებრივ ჩნდება: კომპანიის შიდა ტრანსფორმაციის პერიოდში - რეორგანიზაცია, სწრაფი ზრდის, შემცირების, ლიკვიდაციის ეტაპი; გარე ფაქტორების გავლენით - შრომის კანონმდებლობის, პრაქტიკის და ... საკადრო პოლიტიკის დამტკიცების პროცედურა შეიძლება განხორციელდეს: დირექტორთა საბჭოს ადამიანური რესურსების დირექტორის გენერალური დირექტორის დონეზე. თუ ორგანიზაციის დირექტორთა საბჭო პასუხისმგებელია პერსონალის მართვის კონკრეტული საკადრო პოლიტიკის საბოლოო დამტკიცებაზე ან ... 
საკადრო პოლიტიკა უნდა მოიცავდეს შემდეგ ცნებებსა და განყოფილებებს: საკადრო პოლიტიკის ძირითადი შინაარსი ეს ნაწილი განსაზღვრავს ამოცანებს, რომელთა მიღწევაშიც საწარმოს ეს საკადრო პოლიტიკა არის გამიზნული, ან პოლიტიკის საბოლოო მიზანი. მაგალითად, მიზანი... ეს განყოფილება აწვდის ორგანიზაციებს პრაქტიკულ ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა შეიმუშაონ HR პოლიტიკა და პროცედურები. ეს სახელმძღვანელო განკუთვნილია ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის თანამშრომლებისთვის. ეს სასარგებლო იქნება მათთვის, ვინც ახლა იწყებს განვითარებას ... 
თუ თქვენ ხართ ვებ დეველოპერი, რომელსაც აქვს საერთაშორისო კარიერის ამბიციები და გაინტერესებთ წარმატებით ჩააბაროთ ინტერვიუები მსხვილ გლობალურ კომპანიებთან, როგორიცაა Google, Airbnb, PayPal, Skype, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, აქ მოცემულია კითხვების რამდენიმე მაგალითი, რომლებიც სავარაუდოდ შეგხვდებათ. ... მედიცინის ასისტენტ-ლაბორანტის სამუშაოს აღწერა
1. ზოგადი დებულებები
1. ეს სამუშაო აღწერილობა განსაზღვრავს პარამედიკოს-ლაბორანტის სამუშაო მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს.
2. ექიმ-ლაბორანტის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს საშუალო სამედიცინო განათლება და შესაბამისი მომზადება სპეციალობაში „ლაბორატორიული დიაგნოსტიკა“ ან „ლაბორატორიული ბიზნესი“.
4. მედიცინის თანაშემწე-ლაბორანტი ინიშნება და ათავისუფლებს დაწესებულების ხელმძღვანელის ბრძანებით რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.
5. მედდა-ლაბორანტი უშუალოდ ექვემდებარება თავისი სტრუქტურული ერთეულის (ლაბორატორიის) ხელმძღვანელს, ხოლო მისი არყოფნის შემთხვევაში დაწესებულების ხელმძღვანელს ან მის მოადგილეს.
2. სამუშაო მოვალეობები
დამოუკიდებლად ატარებს სისხლის ბიოლოგიური მასალის, კუჭის შიგთავსის, ცერებროსპინალური სითხის, გამონაყარის სითხეების მაკრო და მიკროსკოპულ გამოკვლევას, გამოყოფილი ბიოლოგიური მასალის გამოკვლევას, ჰელმინთო-ოვოსკოპიურ გამოკვლევას, იყენებს ბაქტერიოლოგიური და სეროლოგიური კვლევების მეთოდებსა და ტექნიკას. კვალიფიციური და დროულად ასრულებს დაწესებულების ხელმძღვანელობის ბრძანებებს, ბრძანებებს და მითითებებს, აგრეთვე სამართლებრივ აქტებს თავისი პროფესიული საქმიანობის შესახებ. შეესაბამება შინაგანაწესის, ხანძარსაწინააღმდეგო და უსაფრთხოების, სანიტარულ და ეპიდემიოლოგიურ რეჟიმს. დროულად იღებს ზომებს, მათ შორის მენეჯმენტის დროულ ინფორმირებას, რათა აღმოფხვრას უსაფრთხოების, ხანძარსაწინააღმდეგო და სანიტარული წესების დარღვევა, რომელიც საფრთხეს უქმნის ჯანდაცვის დაწესებულების, მისი თანამშრომლების, პაციენტებისა და ვიზიტორების საქმიანობას. სისტემატურად აუმჯობესებს თავის უნარებს.
პარამედიკოს-ლაბორანტის უფლება აქვს:
1. წარუდგინოს წინადადებები დაწესებულების ხელმძღვანელობას დიაგნოსტიკური და მკურნალობის პროცესის გასაუმჯობესებლად, მ.შ. მათი შრომითი საქმიანობის ორგანიზაციისა და პირობების შესახებ;
2. აკონტროლებს დაქვემდებარებულ თანამშრომელთა (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) მუშაობას, აძლევს მათ ბრძანებებს სამსახურებრივი მოვალეობის ფარგლებში და მოითხოვს მათ ზუსტ შესრულებას, წარუდგენს წინადადებებს დაწესებულების ხელმძღვანელობას მათი წახალისების ან სახდელის დაკისრების შესახებ;
3. მოითხოვონ, მიიღონ და გამოიყენონ თავიანთი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო საინფორმაციო მასალები და სამართლებრივი დოკუმენტები;
4. მონაწილეობა მიიღოს სამეცნიერო და პრაქტიკულ კონფერენციებსა და შეხვედრებში, სადაც განიხილება მის საქმიანობასთან დაკავშირებული საკითხები;
5. გაიაროს სერტიფიკაცია დადგენილი წესით შესაბამისი საკვალიფიკაციო კატეგორიის მოპოვების უფლებით;
6. კვალიფიკაციის ამაღლება 5 წელიწადში ერთხელ მაინც.
პარამედიკოს-ლაბორანტი სარგებლობს ყველა შრომითი უფლებით რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად.
4. პასუხისმგებლობა
სამედიცინო ასისტენტი პასუხისმგებელია:
1. მასზე დაკისრებული მოვალეობების დროულად და ხარისხიანად შესრულება;
2. მათი მუშაობის ორგანიზება, ხელმძღვანელობის ბრძანებების, მითითებებისა და მითითებების დროული და კვალიფიციური შესრულება, მათი საქმიანობის შესახებ მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები;
3. შინაგანაწესის დაცვა, ხანძარსაწინააღმდეგო და უსაფრთხოება;
4. მოქმედი სამართლებრივი დოკუმენტებით გათვალისწინებული სამედიცინო და სხვა მომსახურების დოკუმენტაციის დროულად და ხარისხიანად შესრულება;
5. დადგენილი წესით მათი საქმიანობის შესახებ სტატისტიკური და სხვა ინფორმაციის მიწოდება;
6. დაქვემდებარებული თანამშრომლების მიერ (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) აღმასრულებელი დისციპლინის დაცვისა და მათი მოვალეობების შესრულების უზრუნველყოფა;
7. სწრაფი მოქმედება, მენეჯმენტის დროული ინფორმირების ჩათვლით, უსაფრთხოების, სახანძრო და სანიტარიული წესების დარღვევის აღმოსაფხვრელად, რაც საფრთხეს უქმნის ჯანდაცვის დაწესებულების, მისი თანამშრომლების, პაციენტებისა და ვიზიტორების საქმიანობას.
შრომის დისციპლინის, საკანონმდებლო და მარეგულირებელი აქტების დარღვევისთვის ლაბორანტი შეიძლება მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, გადაცდომის სიმძიმის მიხედვით, დისციპლინურ, მატერიალურ, ადმინისტრაციულ და სისხლისსამართლებრივ პასუხისმგებლობამდე მიიყვანონ.
სამუშაო ინსტრუქციები კლინიკური დიაგნოსტიკური ლაბორატორიის ლაბორანტი
1. ზოგადი დებულებები:
1.1. ლაბორატორიის თანამდებობაზე ინიშნება საშუალო სამედიცინო განათლების მქონე სპეციალისტი ან მოქმედი მარეგულირებელი დოკუმენტების მიხედვით ლაბორანტად სამუშაოდ დაშვებული სხვა სპეციალისტები, რომლებმაც გაიარეს გადამზადება დამტკიცებული პროგრამით და მიიღეს ლაბორანტის სერთიფიკატი. ასისტენტი კლინიკურ დიაგნოსტიკურ ლაბორატორიაში.
1.2. ლაბორანტი ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.
1.3. ლაბორანტი ანგარიშს უწევს ხელმძღვანელს, ასევე
1.4. კლინიკური დიაგნოსტიკური ლაბორატორიის ლაბორანტი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს დებულებით დერმატოვენეროლოგიური დისპანსერის შესახებ, რომელიც მოიცავს კლინიკურ დიაგნოსტიკური ლაბორატორიას, კლინიკურ დიაგნოსტიკური ლაბორატორიის დებულებას, ამ სამუშაოს აღწერილობას, ფუნქციურ მოვალეობებს, დაწესებულების წესდებას, შრომის შინაგანაწესი, შრომის ორგანიზაციის გუნდური ფორმის ხელშეკრულება, საკანონმდებლო, მარეგულირებელი აქტები, ოფიციალური დოკუმენტები ჯანდაცვის სფეროში, უმაღლესი თანამდებობის პირების ბრძანებები, ინსტრუქციები და ბრძანებები და სხვა მარეგულირებელი დოკუმენტები ლაბორატორიული დიაგნოსტიკის შესახებ.
11. კლინიკური დიაგნოსტიკური ლაბორატორიის ლაბორანტის მოვალეობები
2.1. ლაბორატორიის ხელმძღვანელის მიერ განსაზღვრულ განყოფილებაში ახორციელებს ლაბორატორიულ კვლევას საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და დატვირთვის დადგენილი სტანდარტების შესაბამისად.
2.2. ამზადებს რეაგენტებს, ქიმიურ მინის ჭურჭელს, აღჭურვილობას, სადეზინფექციო ხსნარებს სამუშაოდ.
2.3. ახდენს კვლევისთვის ლაბორატორიაში შესულ ბიოლოგიურ მასალას აღრიცხავს, ამუშავებს და ამზადებს კვლევისთვის.
2.4. სისხლს იღებს თითიდან.
2.5. მოწყობილობებთან მუშაობისას იცავს მუშაობის წესებს, მარეგულირებელი და ტექნიკური დოკუმენტაციის შესაბამისად.
2.6. ატარებს ლაბორატორიული ინსტრუმენტების დეზინფექციას, PSO-ს და სტერილიზაციას მიმდინარე ინსტრუქციის შესაბამისად.
2.7. ინახავს საჭირო დოკუმენტაციას (რეგისტრაცია, ჩანაწერები ჟურნალებში, ანალიზის შედეგების ფორმები და ა.შ.)
2.8. დადგენილი წესით აუმჯობესებს პროფესიულ კვალიფიკაციას, მონაწილეობს საშუალო სამედიცინო განათლების მქონე თანამშრომლების გაკვეთილებში.
2.9. შეესაბამება უსაფრთხოების წესებს და სამრეწველო სანიტარიულ პირობებს, სამართლებრივი მოთხოვნების შესაბამისად.
2.10. ცხვრის ერითროციტების და სხვა რეაგენტების მიწოდება საწარმოო საწარმოებიდან.
2.11. ერითროციტების კონსერვაცია.
2.12. განახორციელეთ ზოგადი გაწმენდა თვეში ერთხელ მაინც.
111. უფლებები
3.1. მიიღეთ პროფესიული მოვალეობების ზუსტი შესრულებისთვის საჭირო ინფორმაცია.
3.2. გააკეთეთ წინადადებები ლაბორანტის მუშაობის გასაუმჯობესებლად და დისპანსერში მედდების ორგანიზების მიზნით.
3.3. მოითხოვეთ დისპანსერის მთავარი ექთანი უზრუნველყოს სამუშაო ადგილი აღჭურვილობით, აღჭურვილობით, ხელსაწყოებით, მოვლის საშუალებებით და ა.შ., რაც აუცილებელია მათი ფუნქციური მოვალეობების მაღალი ხარისხის შესასრულებლად.
3.4. გაიუმჯობესონ კვალიფიკაცია დადგენილი წესით, გაიარონ სერტიფიცირება (ხელახალი სერტიფიცირება) საკვალიფიკაციო კატეგორიების მინიჭების მიზნით.
3.5. პროფესიული სამედიცინო გაერთიანებების მუშაობაში მონაწილეობა.
კლინიკური დიაგნოსტიკური ლაბორატორიის ლაბორანტის პასუხისმგებლობა
კლინიკური დიაგნოსტიკური ლაბორატორიის ლაბორანტი პასუხისმგებელია:
4.1. ფუნქციური მოვალეობების სწორად და დროულად შესრულებისთვის.
4.2. შრომის დისციპლინის, უსაფრთხოების ზომების, ასევე სამედიცინო და დამცავი რეჟიმის დაცვის მიზნით.
4.3. სამედიცინო ჩანაწერების მაღალი ხარისხის შენარჩუნებისთვის, ანგარიშგების დოკუმენტაციის დროული მომზადებისა და მიწოდებისთვის.
4.4. საგანგებო სიტუაციების შესახებ დაწესებულების ხელმძღვანელების დროული ინფორმაციისთვის.
4.5. დეპარტამენტში სათანადო სანიტარიული და ანტიეპიდემიური რეჟიმის დაცვის მიზნით.
4.6. სამუშაოს აღწერილობის მოთხოვნების შეუსრულებლობისთვის და მათი ფუნქციური მოვალეობების გარდა, რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსით გათვალისწინებული პასუხისმგებლობისა (უსაფრთხოების წესების დარღვევისთვის).
დათანხმდა
(ხელმოწერა)
"___" __________ 20__
გაეცანი ინსტრუქციას: __________________
(ხელმოწერა)
"___" __________ 20__
გაეცანი ინსტრუქციას: __________________
(ხელმოწერა)
"___" __________ 20__
და ვინ შეიძლება დაეყრდნოს ხელფასის გაზრდას მარკ ბერშიდსკი ჰეისის მიერ დეკემბრის კვლევის თანახმად, მომავალ წელს დამსაქმებელთა 46% გეგმავს პერსონალის გაზრდას. 45% ამბობს, რომ კადრების გაზრდას არ გეგმავს, მაგრამ მხოლოდ... 
მხოლოდ ყოველი მეათე დამსაქმებელია კმაყოფილი რუსეთში უმაღლესი განათლების სწავლების დონით. კომპანიებმა უნდა დაიწყონ საკუთარი პერსონალის მომზადება, აღარ დაეყრდნონ სახელმწიფოს და უნივერსიტეტებს. თქვენ არ შეგიძლიათ უბრალოდ გახდეთ ბაზარზე მოთხოვნადი სპეციალისტი, თუმცა... 
დამსაქმებელთა მოსაზრებები: რომელ თანამშრომლებს უნდა განადგურდეს უპირველეს ყოვლისა Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru და სხვა კომპანიების წარმომადგენლები განმარტავენ. ანა არტამონოვა, Mail.Ru Group-ის ვიცე პრეზიდენტი უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა განთავისუფლდეთ ტოქსიკური თანამშრომლებისგან.... 
Amazon-ის რეკრუტირების მენეჯერმა სელესტ ჯოი დიაზმა ისაუბრა ამაზონის სამუშაოს მაძიებელთა უდიდეს შეცდომებზე. Google-ის საუკეთესო დამსაქმებლები თანხმდებიან. მათ გამოავლინეს 3 ტიპის რეზიუმე და ურჩიეს რომელი ჯობია. 1. რეზიუმე პოზიციებით. ამ რეზიუმეში... 
წარმოიდგინეთ, რომ თქვენ იპოვნეთ თქვენი თანამშრომლის CV რეკრუტირების საიტზე. Რა უნდა ვქნა? დაურეკეთ „ხალიჩაზე“ და აიძულოთ პროფილის წაშლა? დაარწმუნე დარჩენა? გააორმაგე ხელფასი? თუ ბევრი ფიქრის გარეშე გაათავისუფლეს "მოღალატე"? ბიზნესის წარმომადგენლებს ვკითხეთ, რას... 
სამედიცინო დაწესებულების ლაბორანტის სამუშაო აღწერილობა [ორგანიზაციის დასახელება, საწარმო და ა.შ.]
სამუშაოს ეს აღწერა შემუშავებულია და დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის შრომით ურთიერთობების მარეგულირებელი დებულებებისა და სხვა რეგულაციების შესაბამისად.
1. ზოგადი დებულებები
1.1. სამედიცინო დაწესებულების ლაბორანტი სპეციალისტთა კატეგორიას მიეკუთვნება.
1.2. ლაბორანტის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს საშუალო პროფესიული განათლება სპეციალობაში „ლაბორატორიული ბიზნესი“ სამუშაო სტაჟის ან დაწყებითი პროფესიული განათლების მოთხოვნების წარდგენის გარეშე და სპეციალობაში მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ 2 წლის განმავლობაში.
1.3. ლაბორანტის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან გათავისუფლება ხდება დაწესებულების ხელმძღვანელის ბრძანებით.
1.4. ლაბორანტმა უნდა იცოდეს:
ძირითადი ინფექციური დაავადებების მიკრობიოლოგიური დიაგნოსტიკა;
სანიტარული და მიკრობიოლოგიური კვლევის საფუძვლები;
ზოგადი კლინიკური, ბიოქიმიური, ჰემატოლოგიური და ციტოლოგიური ლაბორატორიული კვლევების მეთოდები;
ლაბორატორიული კვლევის საგანთან დაკავშირებული გაიდლაინები, ნორმატიული და საცნობარო მასალები;
ლაბორატორიული აღჭურვილობა და მისი გამოყენების წესები;
გარე ობიექტების სანიტარული და ჰიგიენური კვლევის მეთოდები
ლაბორატორიის სანიტარიული და ჰიგიენური ნორმები და მუშაობის რეჟიმი;
ლაბორატორიული ტექნიკის გამოყენებით ლაბორატორიული კვლევის ჩატარების ტექნიკა;
შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები;
შრომის შინაგანაწესი;
შრომის დაცვის, უსაფრთხოების ზომების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვის წესები და ნორმები;
- [შეავსეთ საჭიროებისამებრ].
1.5. ლაბორანტი უშუალოდ ექვემდებარება [შეავსეთ სწორი] და თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს დაწესებულების წესდებით, მისი ხელმძღვანელის, მისი უშუალო ხელმძღვანელის ბრძანებებით და ამ სამუშაოს აღწერილობით.
1.6. [შეიყვანეთ საჭიროებისამებრ].
2. სამუშაო მოვალეობები
ლაბორანტი:
2.1. ექიმის ხელმძღვანელობით ატარებს ლაბორატორიულ კვლევებს და დამოუკიდებლად ამზადებს ლაბორატორიულ აღჭურვილობას, რეაგენტებს, ქიმიურ მინის ჭურჭელს, მკვებავ გარემოს, შეღებვისა და სადეზინფექციო ხსნარებს მათი ჩასატარებლად.
2.2. იღებს და აღრიცხავს კვლევისთვის მიღებულ ბიოლოგიურ მასალას, ამოწმებს მისი შეფუთვისა და მიწოდების დროის შესაბამისობას აუცილებელ მოთხოვნებთან.
2.3. ის ამოწმებს შესასწავლად მიღებული მასალის ვარგისიანობას, თანმხლები დოკუმენტაციის შესრულების სისწორეს.
2.4. ამზადებს სტანდარტულ და სამუშაო ხსნარებს ინსტრუმენტების, მკვებავი საშუალებების, რეაგენტების, საღებავებისა და სადეზინფექციო საშუალებების დასაკალიბრებლად.
2.5. სტერილიზებს ლაბორატორიულ ინსტრუმენტებს, მინის ნაწარმს და ა.შ.
2.6. გამოცდის შედეგებს უგზავნის ექიმს.
2.7. მიჰყვება ინსტრუქციებს უსაფრთხოებისა და სამრეწველო სანიტარული პირობების, ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების, 1-4 პათოგენურობის ჯგუფის პათოგენებთან მუშაობის რეჟიმზე, სამედიცინო დაწესებულების საქმიანობას ექსტრემალურ პირობებში.
2.8. დაიცავით დაწესებულების შინაგანაწესი.
2.9. უწევს პირველად დახმარებას გადაუდებელ შემთხვევებში.
2.10. [შეიყვანეთ საჭიროებისამებრ].
3. უფლებები
ლაბორანტის უფლება აქვს:
3.1. მოიპოვეთ დაკისრებული ამოცანების ხარისხიანად შესრულებისთვის საჭირო ინფორმაცია.
3.2. წარუდგინოს ხელმძღვანელობას წინადადებები ლაბორატორიული კვლევების ორგანიზებისა და ჩატარების გაუმჯობესების შესახებ.
3.3. გაიუმჯობესეთ თქვენი კვალიფიკაცია, გაიარეთ სერთიფიკატი კვალიფიკაციის კატეგორიის მინიჭებისთვის.
3.4. მონაწილეობა მიიღოთ შეხვედრებში, კონფერენციებში, პროფესიულ სამედიცინო გაერთიანებებში.
3.5. [შეიყვანეთ საჭიროებისამებრ].
4. პასუხისმგებლობა
ლაბორანტი პასუხისმგებელია:
4.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობის ფარგლებში.
4.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობის ფარგლებში.
4.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობის ფარგლებში.
4.4. მათი მოვალეობის შესრულებისას დაშვებული შეცდომებისთვის, რამაც გამოიწვია მძიმე შედეგები ადამიანის (პაციენტის) სიცოცხლესა და ჯანმრთელობაზე - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობის ფარგლებში.
4.5. [შეიყვანეთ საჭიროებისამებრ].
სამუშაოს აღწერა შემუშავდა [დოკუმენტის დასახელება, ნომერი და თარიღი] შესაბამისად.
სტრუქტურული ერთეულის უფროსი
[ინიციალები, გვარი]
[ხელმოწერა]
[დღე თვე წელი]
შევთანხმდით:
იურიდიული დეპარტამენტის უფროსი
[ინიციალები, გვარი]
[ხელმოწერა]
[დღე თვე წელი]
გაეცანით ინსტრუქციას:
[ინიციალები, გვარი]
[ხელმოწერა]
[დღე თვე წელი]
ობიექტური ლაბორატორია (სამედიცინო ლაბორატორიის ტექნიკოსი)
1. ზოგადი დებულებები
1. ეს სამუშაო აღწერილობა განსაზღვრავს პარამედიკოს-ლაბორანტის სამუშაო მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს.(სამედიცინო ლაბორატორიის ტექნიკოსი).
2. ადამიანი საშუალოპროფესიული განათლება სპეციალობაში "ლაბორატორიული დიაგნოსტიკა" და სპეციალისტის სერთიფიკატი სპეციალობით "ლაბორატორიული დიაგნოსტიკა", "ჰისტოლოგია", "ლაბორატორიული ბიზნესი", "კრიმინალისტიკური ექსპერტიზა" სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების წარდგენის გარეშე.
4. მედიცინის თანამშრომელი-ლაბორანტი თანამდებობაზე ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებით რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.
5. მედდა-ლაბორანტი უშუალოდ ექვემდებარება თავისი სტრუქტურული ერთეულის (ლაბორატორიის) ხელმძღვანელს, ხოლო მისი არყოფნის შემთხვევაში სამედიცინო ორგანიზაციის ხელმძღვანელს ან მის მოადგილეს.
2. სამუშაო მოვალეობები
ატარებს დამოუკიდებლად ქიმიურ მაკრო და მიკროსკოპულ კვლევებს სისხლის ბიოლოგიური მასალის, კუჭის შიგთავსის, ცერებროსპინალური სითხის, გამონადენის სითხეების, გამონადენის გამოკვლევას, ჰელმინთურ-ოვოსკოპიურ გამოკვლევას, ჰემორაგიული სინდრომის შესწავლის მეთოდების, ბაქტერიოლოგიური და სეროლოგიური კვლევების ტექნიკის გამოყენებით. ახორციელებს ჩატარებული კვლევების ხარისხის კონტროლს, უზრუნველყოფს ანალიზების სიზუსტესა და სანდოობას. ინახავს საჭირო ბუღალტრულ ჩანაწერებს. ახორციელებს ზომებს სამედიცინო ორგანიზაციაში სანიტარიული და ჰიგიენური რეჟიმის, ასეპსისისა და ანტისეპსისის წესების, ინსტრუმენტების სტერილიზაციის პირობებს, რათა თავიდან აიცილოს შესაძლო ინფექცია სისხლის აღებისას (ჰეპატიტი, აივ ინფექცია). უწევს პირველად დახმარებას გადაუდებელ შემთხვევებში.
3. უფლებები
პარამედიკოს-ლაბორანტის უფლება აქვს:
- წარუდგინოს ხელმძღვანელობას წინადადებები ორგანიზაციის გაუმჯობესებისა და მათი მუშაობის პირობების გაუმჯობესების შესახებ;
- თავისი კომპეტენციის ფარგლებში აკონტროლებს საშუალო და უმცროსი სამედიცინო პერსონალის მუშაობას, აძლევს მათ ბრძანებებს და მოითხოვს მათ ზუსტ შესრულებას, წარუდგენს ხელმძღვანელობას წინადადებებს მათი წახალისების ან ჯარიმების დაკისრების შესახებ;
- მოითხოვოს, მიიღოს და გამოიყენოს საინფორმაციო მასალები და სამართლებრივი დოკუმენტები, რომლებიც აუცილებელია მათი მოვალეობის შესასრულებლად;
- მონაწილეობა მიიღოს სამეცნიერო და პრაქტიკულ კონფერენციებსა და შეხვედრებში, რომლებიც განიხილავენ მის მუშაობასთან დაკავშირებულ საკითხებს;
- გაიაროს სერტიფიკაცია დადგენილი წესით შესაბამისი საკვალიფიკაციო კატეგორიის მოპოვების უფლებით;
- გაიუმჯობესონ კვალიფიკაცია 5 წელიწადში ერთხელ მაინც.
პარამედიკოს-ლაბორანტი სარგებლობს ყველა შრომითი უფლებით რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად.
4. პასუხისმგებლობა
სამედიცინო ასისტენტი პასუხისმგებელია:
- მასზე დაკისრებული მოვალეობების დროულად და ხარისხიანად შესრულება;
- ხელმძღვანელობის ბრძანებების, მითითებებისა და მითითებების, მათი საქმიანობის შესახებ მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების დროული და კვალიფიციური შესრულება;
- შინაგანაწესის დაცვა, ხანძარსაწინააღმდეგო და უსაფრთხოება;
- მოქმედი მარეგულირებელი დოკუმენტებით გათვალისწინებული სამედიცინო და სხვა ოფიციალური დოკუმენტაციის დროული და ხარისხიანად შესრულება;
- თავისი საქმიანობის შესახებ დადგენილი წესით სტატისტიკური და სხვა ინფორმაციის მიწოდება;
- მის დაქვემდებარებაში მყოფი თანამშრომლების მიერ (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) აღმასრულებელი დისციპლინის დაცვა და სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულება;
- სწრაფი მოქმედება, მენეჯმენტის დროული ინფორმირების ჩათვლით, უსაფრთხოების, ხანძარსაწინააღმდეგო და სანიტარული წესების დარღვევის აღმოსაფხვრელად, რაც საფრთხეს უქმნის სამედიცინო ორგანიზაციის, მისი თანამშრომლების, პაციენტებისა და ვიზიტორების საქმიანობას.
შრომის დისციპლინის, საკანონმდებლო და მარეგულირებელი აქტების დარღვევისთვის ლაბორანტი შეიძლება მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, გადაცდომის სიმძიმის მიხედვით, დისციპლინურ, მატერიალურ, ადმინისტრაციულ და სისხლისსამართლებრივ პასუხისმგებლობამდე მიიყვანონ.
