A katonai állomány egészségügyi okokból történő elbocsátásával kapcsolatos helyzeteket rendkívül ritkán vitatják, de előfordulnak. Az én joggyakorlatomban van ilyen elszigetelt eset.

Valamennyi jogsértés nem az indokokra, hanem a katona egészségügyi okokból történő elbocsátásának eljárására vonatkozott. Nem tartom helyénvalónak ennek a konkrét helyzetnek a részletezését, de célszerű az egész eljárás általános rendjét részletesen ismertetni.

Az orvosi vizsgálati mutatók szerinti elbocsátási helyzetben az ok logikusan egyszerű - betegségről van szó, de a kérdés az, hogy nem minden betegség válik oktá. Így a honvédség a törvényben meghatározott időszakban kategóriától, egészségi csoporttól függően a Katonai Katonai Bizottság által végzett orvosi vizsgálaton esik át, amelynek eredménye alapján dől el a szolgálatra való alkalmasság kérdése.

Maga a megbízás átadásának eljárása külön téma, de a szerződésbontás indokát képező, jogszabályban meghatározott betegségek nyilvántartása a témakörbe tartozik.

Ha ezeket a betegségeket észlelik, a katona maga is felmondhat.

Betegségek, amelyek a szolgálatból való elbocsátáshoz vezethetnek

A kiváltó betegségek teljes spektruma három csoportra osztható:

• szolgálat közben szerzett sérülés vagy egyéb betegség;
• Sugárzás okozta betegség;
• Általános betegség.

A betegségek kibővített listáját az Orvosi Szakértői Szabályzat tartalmazza.

Így a lista a következő betegségeket tartalmazza:

• A tüdő és az ízületek tuberkulózisos betegsége;
• Nemi: szifilisz, AIDS;
• onkológiai betegségek;
• A hematopoietikus és vérrendszeri betegségek;
• Endokrin jellegű, ami a belső szervek jelentős diszfunkciójához vezet;
• Mentális zavarok;
• Epilepszia;
• Reumás betegségek szívelégtelenséggel kombinálva;
• Süketség, vakság;
• Szívbetegségek;
• Az urogenitális rendszer betegségei.

Ez nem egy kimerítő felsorolás a betegségekről, hanem a leggyakoribb betegségeket jelzi, amelyek alapján az elbocsátásra kerül sor. Ez a lista a nehezen kezelhető és ritka betegségeket tartalmazza.

A betegség súlyossága alapján nem felmondásról, hanem a munkavállaló alkalmassági kategóriájának megváltoztatásáról lehet szó. Például az „A”-ból „B” csoportba való átmenet a katonai szolgálatra való alkalmasságot jelenti korlátozásokkal. Gyakoriak a „D” csoportba való áttérés esetei - abszolút alkalmatlanság.

Ha egy katona alkalmasságát korlátozottnak találják, az utóbbi felmondási jogot szerez, de a törvény nem kötelezi a szolgálat elhagyására. Ha pedig a vizsgálat megállapítja teljes szolgálati alkalmatlanságát, akkor a vezetőség és maga a szolgálatos köteles megindítani az elbocsátási eljárást.

Az egészségügyi okokból történő gondozás eljárása: az eljárás jellemzői

Az eljárás megindításának kezdete az elvégzett orvosi vizsgálat, azaz a jegyzőkönyv.

Ez a cselekmény a sugárzásnak való kitettség miatti betegségekre, sérülésekre és egészségügyi problémákra vonatkozik.

Ennek alapján jelentést küldenek annak a katonai osztálynak a vezetőjének, amelyhez a katona tartozik. A jelentést maga a szolgálatos írja. Az is előfordulhat, hogy a vizsgálati jegyzőkönyvet a vizsgálati jelentéssel együtt orvos küldi.

Az elbocsátás előtt a közvetlen felettes vagy parancsnok személyes beszélgetést folytat a munkavállalóval. Lehetséges, hogy jelen lesznek a HR vagy a pénzügyi osztályok képviselői.

Ennek során a következő pontokat kell meghatározni, amelyeknek tükröződniük kell egy ilyen beszélgetés lapján:

• Az elbocsátás okai és indokai;
• Munkatapasztalat;
• A katonaorvosi szakbizottság vizsgálatának tartalma;
• Katonai lakások rendelkezésre állása;
• Felsorolják kéréseit és kívánságait.

A lapot a beszélgetés során jelenlévő valamennyi személy aláírja. Ő maga be van illesztve az elbocsátott alkalmazott személyi aktájába.

Ezt követően a közvetlen parancsnok felmondólevelet készít, amely a jegyzőkönyvvel, a szakértői véleménylel és a kihallgatási lap másolatával együtt átkerül a parancsnokhoz, akinek hatáskörébe tartozik a munkavállaló elbocsátására vonatkozó utasítás kiadása.

Beszámoló írása az ellátás szükségességéről

Így a jogalkotó kötelezi azt a katonát, aki egészségi állapota miatt már nem tud szolgálni, erről a tényről jelentést kell készítenie, amelyben több szempontot is fel kell vázolni:

• A szolgálatból való kilépés oka;
• Adja meg a betegséget megerősítő dokumentumok listáját;
• Beadvány az ügynek a lakóhely szerinti katonai biztoshoz történő eljuttatására;
• Lakáskérelem ennek hiányában.

Az ilyen elbocsátás egyik kulcsfontosságú árnyalata számos juttatás és szociális garancia biztosítása.

Betegség miatt felmondók kifizetése

A kifizetett kártérítés összege a szolgálati időtől függ.

• Tehát, ha az időtartam több mint 20 év, akkor az első kifizetés két fizetés lesz, ha az időtartam több mint 20 év, akkor hét ilyen fizetés kerül kifizetésre.

• Az évek számításánál a felfelé kerekítés nem megengedett;
• 1. csoport - 14 ezer rubel;
• 2-7 ezer rubel;
• 3-2800 dörzsölje.

A havi kifizetéseket indexálják.

Így a katonai személyzet egészségügyi problémák miatti elbocsátása egyszerű eljárás, amelynek alapja a katonai orvosok bizottsági vizsgálatainak következtetései.

A katonaorvosi bizottság döntésétől és iránymutatásaitól függ, hogy a cselekvőképtelenség jeleivel rendelkező személy továbbra is szolgálhat-e vagy sem.

Ha alkalmatlan, egészségügyi okokból történő elbocsátása jogszerűnek minősül.

A kifizetéseket hivatásos szolgák, sorkatonák és szerződéses katonák kapják.

Cikk navigáció

Az elbocsátásra vonatkozó szabályok és eljárások

A szervezési és személyzeti rendezvények mellett gyakori ok A katonaság korai nyugdíjazásának oka a katona rossz egészségi állapota. Az ápolási eljárás lefolytatására törvényileg szabályozott eljárás vonatkozik.

Először is jelentkeznie kell és át kell adnia egy katonai orvosi bizottságot. A szolgálati idő alatt krónikus betegség, sérülés vagy sérülés kialakulása esetén ez lesz a megszakítás fő oka.

Fekvőbeteg-vizsgálat következik, megvizsgálják a kórelőzményt, és az orvosi dokumentációból származó információk alapján a bizottság kiadja a következtetését. Külön jegyzőkönyvben jelenítik meg, ha a szakértők úgy döntenek, hogy a jövőben lehetetlen a hadseregben maradni.

Amikor dokumentum érkezik a VK-tól, az ilyen esetekre vonatkozó jelentést írnak. Nincs az osztályok által jóváhagyott formanyomtatvány, bármilyen formában meg van írva, megjelölve a szükséges indokokat, a törvénycikkeket, az elbocsátási felhatalmazás megerősítésével.

Az ilyen kérés a következőket tartalmazza:

• kihez szólnak?
• papír neve
• a katonai személyzet személyes adataira vonatkozó információk
• ok a távozásra
• a test állapotát igazoló dokumentumok listája
• melléklet a beadvány jelentéséhez, amely kéri, hogy személyes aktáját küldjék megfontolásra a katonai biztosnak
• hivatkozások az ebben az esetben előírt jogszabályokra
• szerződéses dolgozók jelzik a fogolytól kapott információkat
• a kapott lakhatás vagy annak megszerzésének szükségessége tekintetében feltüntetik a munkavállaló anyagi helyzetét

Attól a naptól kezdve, hogy az orvosok meghozzák a döntést, a személyt fel kell szabadítani a katonai szolgálat alól, legfeljebb egy hónapig.

A polgárok megkapják a megfelelő jogokat és szövegeket a nyilvántartásban - egészségügyi okokból történő elbocsátást a hadseregből, későbbi kifizetéseket az ellátásokkal együtt, nyugdíjat, ha kapott.

Kártérítés azoknak a katonáknak, akik szolgálat közben veszítették el egészségüket

Az egészségügyi problémákkal küzdő katonai szolgálatot teljesítőknek tudniuk kell, milyen kötelező kifizetésekre jogosultak, ha felmentik őket.

Az anyagi ösztönzők közé tartozik:

• fizetés elhatárolása, a számítások az elbocsátás napja előtti utolsó fizetésen alapulnak
• polgárok, akik nem szolgáltak tíz évet, öt fizetést kapnak
• tíz fizetés jár a legfeljebb tizenöt éves katonai gyakorlattal rendelkezőknek
• húsz évig folyamatos tizenöt fizetést érdemel
• húsz év katonai szolgálati gyakorlattal 20 illetmény összegű egyszeri díjazásban részesülnek
• a rossz egészségi állapot az alapja a további pénzügyi támogatás, kompenzáció, kezelési kifizetések elnyerésének

A katonai szolgálat teljesítése közben egészségüket vesztett állampolgárok számára szociális segélyt biztosítanak, például ingyenes utazást a tömegközlekedési eszközökön, sorban állás nélkül, jegyvásárlással.

Állami nyugdíjra jogosultak azok, akik idős korukat megszolgálták, és akkor is, ha távozásuk oka egészségkárosodás.

A rokkantsági nyugdíjat fogyatékkal élőknek adják ki, és azon állampolgárok kategóriája számára, akik állapotuk romlása miatt hagyták el a szolgálatot, bizonyos feltételeknek meg kell felelniük.

Legalább húsz évet kell szolgálniuk.

45 éves, 12,5 éves gyakorlattal rendelkező harcosok jogosultak nyugdíjszámításra.

Ezenkívül a teljes munkatapasztalatnak 25 évnek kell lennie.

Bónuszként az egészségtelen tisztek és megbízott tisztek jelzáloghitelt vehetnek fel és lakást vásárolhatnak, de ehhez legfeljebb tíz évre van szükség. A dokumentumot egy lakhatási igazolvány képviseli, amely rendelkezik célirány, készpénzfelvételi lehetőség nélkül. Az átvételhez egy szolgálatosnak jelentkeznie kell a parancshoz kérelemmel.

Milyen betegségekre írják fel?

Amikor a Katonai Katonai Bizottság elismeri, hogy egészségügyi okokból elbocsátották a hadseregből, a betegségek listája az az ütemtervük, amely szerint vezérlik őket.

A lista egy nagy listát tartalmaz, amely számos betegséget tartalmaz. Benne van egészségügyi intézmények, ahol a katonai személyzet jár orvosi ellátásra. Nemcsak azért, mert ők maguk akarták, hanem a bizottsági határozat alapján is az éves kötelező vizsgálat során.

A remissziós rezisztencia felméréséig ideiglenesen alkalmatlannak nyilvánítható az a tiszt, aki brucellózis akut formájában, toxoplazmózisban, egyéb, extraintestinalis formában előforduló betegségben vagy súlyos bélbetegségben szenvedett. Két hónap szabadságot biztosítanak számukra. Visszaesés esetén az ilyen embereket elbocsátják.

Átmeneti funkcionális zavarok esetén egy hónapot kapnak azok a betegek, akik akut megbetegedésben szenvedtek, kórházi kezelésben részesültek, de megmaradt gyengeség és étvágytalanság. Ezt követően másodlagos vizsgálaton esik át.

Leszerelés alá esnek azok az emberek, akiknek légúti szerveikben aktív tuberkulózis van, mikrobaktériumokat választanak ki, és a tüdőszövet bomlása van. Ez nem jelenti azt, hogy ezt megelőzően a betegek ne részesüljenek intenzív kezelésben speciális egészségügyi intézményekben. Az orvosok sokáig harcolnak értük, számos vizsgálaton esnek át, és csak ha nincs javulás, leszerelik a beteget.

A régi idősek is ugyanezen az eljáráson mennek keresztül. A betegség, amely a nemi húgyúti gyulladás összetett formájában fordul elő, a polgárok katonai szolgálatából való ideiglenes eltávolításaként szolgál. A rehabilitációs időszak a betegség súlyosságától függ.

A rosszindulatú daganatok előfordulásával ebben az esetben minden beteget leszerelés fenyeget, nem számít, hogy a rosszindulatú folyamat milyen lokalizációban, stádiumban és hogyan terjed, mikor kezdődött.

Tartós veleszületett és szerzett immunhiányos állapotok, amelyek gyakori visszaesésekkel járnak, olyan cikk alá tartoznak, amely felmentést ad.

Mentális zavar diagnózisával egy katonát küldenek kivizsgálásra.

Ezt követően szükség esetén speciális egészségügyi intézményben kezelik.

Amikor az orvosok kifejezett pszichózist észlelnek, amely sérülések, agydaganatok miatti viselkedésbeli változásokat tár fel, a kezelés tényének megerősítése után a vizsgálatra küldött személy engedélyt kap a bizottságtól a távozásra.

Milyen jogai vannak egy volt katonának a civil életben?

Katonai szolgálat után a polgári világban kezd élni, ahol az alkalmazkodás megkönnyítése érdekében szociális juttatások járnak további jogok formájában:

• prioritás a foglalkoztatásban
• a katonai szolgálat folyamatos munkaügyi tevékenységnek számít
• ha egy szervezetnél leépítések zajlanak, a volt katonaszemélyzet előnyökkel jár a többiekkel szemben
• helyek biztosítása az óvodai intézményekben

Súlyos betegség esetén minden szabályon és korlátozáson túl az IHC megkötése után azonnali jutalékot kell kapni, és nem kell ledolgozni a kijelölt időt.

Hogyan lehet elbocsátani a hadseregből - bemutatjuk a videóban:

Küldje el kérdését az alábbi űrlapon

Helló, a nevem Anatolij. 13 évet szolgáltam, egészségügyi okok miatt szeretnék felmondani, amit elvileg meg kell tennem. A menza főtörzsőrmestere vagyok, asmát kerestem a szolgálatban.

2018. október 03., 11:47, 2123080. sz. Anatolij, Vlagyivosztok

Mi az eljárás a katonai állomány egészségügyi okokból történő elbocsátásához?

Helló! Az orosz fegyveres erők katona vagyok. (Szárazföldi erők), tiszt. A következő kérdésre szeretném tudni a választ. Júliusban betegséggel" bronchiális asztma"Az IHC bizottság "B" csoportnak (korlátozottan alkalmas) ismerte el. Riportot írt a...

Elbocsátás a szerződéses szolgálatból egy szolgálatos egészségügyi okok miatt

Jó napot, kérem, mondja meg, hogy egészségügyi okokból visszavonulhatok-e a szerződéses szolgálattól olyan diagnózissal, mint a bal lábam ACL-repedése és a jobb lábam ACL-repedése, valamint a kapcsolódó diagnózisok. Betegszabadságon vagyok, lehet, hogy jelentést kell írnom...

Milyen jellemzői vannak a katona elbocsátásának a katonai katonai bizottság eredményei alapján?

Jó napot, kedves ügyvédek! Kérjük, forduljon a katonai állomány egészségügyi okokból történő elbocsátásának kérdéséhez. Az egyik nap az IHC állásfoglalást ad ki a D csoport alkalmassági kategóriájáról. Ezzel kapcsolatban először jelentést kell írni a kizárásról...

2018. január 19., 10:19, 1877262. kérdés Sándor, Petropavlovszk-Kamcsatszkij

Milyen kifizetések járnak, ha egy katonát egészségügyi okokból elbocsátanak?

Jó napot, szerződéses szolgálatos vagyok (s-t. cikk), a szolgálati idő 21 naptári év, szolgálati ideje alatt „D” csoporttal kapcsolatos halálesetet kaptam (betegségjegyzék 42. cikk a) bekezdés), mit fizetésre jogosult vagyok elbocsátáskor?

Mi az eljárás a katonai állomány egészségügyi okokból történő elbocsátásához?

A haditengerészetnél szolgálok, a felszíni hajókon a hajók alkalmasságát megállapító éves katonai vizsgálaton krónikus gyomorhurutot fedeztek fel, és az orvosi jegyzőkönyvbe beírták, hogy a betegséget szolgálat közben szerezték meg. Ilyen diagnózissal korlátozottan alkalmasnak vagy alkalmatlannak nyilváníthatók...

Milyen kifizetések járnak, ha egy katonát egészségügyi okokból elbocsátanak?

Milyen kifizetéseket kell fizetni egy VNG alkalmazotttól való elbocsátáskor, ha 11 év szolgálati idővel rendelkezik, és D besorolási kategóriában bocsátják el? Az életkörülmények javítását szolgáló naptári szolgálati idő nem tartalmazza a Katonai Katonai Bizottság megállapítását a katonai egységben (elbocsátott) D kategóriában, mint időszakban szerzett betegség...

Milyen jogai vannak a katonai állománynak egészségügyi okokból történő elbocsátás esetén?

Helló, a nevem Alexey, a 12. szolgálati év alatt pszichózis kezdett kialakulni, másodszor akarnak pszichiátriai kórházba helyezni, későbbi elbocsátással. Mondja meg, jogosult vagyok-e lakásra és kifizetésekre, különben ilyen diagnózissal nehéz számomra? Előlegként...

Lehetséges-e egészségügyi okokból elbocsátani egy katonát, ha tüdőgyulladást kap?

Jó napot, a férjem szerződéses katona, közkatona, másfél év múlva lejár a szerződés, munka közben tüdőgyulladást kapott, egészségügyi okokból felmondhat? és még egy kérdés, szerződés alapján szolgáltam Vlagyivosztokban, januártól...

Pénzbeli kompenzáció egy katona egészségügyi okokból történő elbocsátásakor

A korhatár miatti elbocsátáskor az IHC D kategóriásnak (műízületi pótlás) állapította meg egészségi állapotomat. Van-e pénzbeli kártérítés ebben az esetben? Mi a helyzet a fogyatékkal?

Egészségügyi okok miatti elbocsátás. Képzés és lakhatás

őrnagy vagyok. Az Orosz Gárdánál (korábban a Belügyminisztérium belső csapatainál) szolgálok. Kiszolgálási idő - 15 cal. (16 kedvezményes). Egészségügyi okok miatt felmondok - D alkalmassági kategória. A Katonai Katonai Bizottság határozatában felmentést írnak a hivatali feladatok ellátása alól mindaddig, amíg nem törlöm a katonai egység l/s-i listájáról. 1)...

489 ár
kérdés

a kérdés megoldódott

A vállalkozót a Katonai Katonai Bizottsághoz küldik, ahol döntés születik, azaz meghatározzák a szolgálati lehetőség mértékét, kategóriáját. Csak 5 kategória van az „A”-tól, amelyben a katona szolgálatra alkalmasnak minősül, a „D”-ig, amelyben a szerződéses katona nem folytathatja a szolgálatot, és le kell mondania. Ebben a helyzetben felmondólevelet kell írni.

1. 10 évnél hosszabb szolgálati idő esetén igényeljen lakást.
2. Kérjen átképzést civil szakmákra, ha az egészségi állapot engedi.
3. Szükség esetén családtagokkal együtt soron kívül fogadja a munkaerő-börzén az üresedéseket. Az állások kiválasztása az állampolgári végzettség függvényében történik.
4. Emelt nyugdíj, a bónusz összege a szolgálati időtől függ, általában a teljes jövedelem 50-85%-a minden évben.

Fizetések egészségügyi okokból történő elbocsátáskor

1998. március 28-i szövetségi törvény N 52-FZ „A katonai személyzet, a katonai kiképzésre behívott állampolgárok, a belügyi szervek magán- és parancsnoki állományának kötelező állami élet- és egészségbiztosításáról Orosz Föderáció, Állami Tűzoltóság, a kábítószerek és pszichotróp anyagok forgalmát ellenőrző hatóságok, a büntetés-végrehajtás intézményeinek és szerveinek alkalmazottai" (módosításokkal és kiegészítésekkel)

A katonai állomány egészségügyi okokból történő elbocsátásának eljárása

• a fogyatékosság megállapítása esetén a szolgálati idő alatt vagy a sérülés vagy betegség megszerzése miatti elbocsátás után egy éven belül másfél millió rubeltől ötszázezerig terjedő összegben, a rokkantsági csoporttól függően;
• súlyos sérülés esetén a szolgáltatás során 200 ezer rubel, és kisebb sérülés esetén - 50 ezer rubel.

Ha a következőnél orvosi vizsgálat a katonaorvosi bizottság észleli a katona testében az esetleges rendellenességeket, határozatot hoz katonai szolgálatra alkalmatlannak vagy korlátozott alkalmasságinak nyilvánításáról, amely esetenként elbocsátást vonhat maga után a katona testében. 53. számú szövetségi törvény 51. cikke, a törvényben meghatározott eljárás szerint.

Hogyan vonulhat nyugdíjba egy katona betegség miatt?

1. Pénzbeli juttatás. A szolgálati jogviszony lejártáig (az egységlistákból való kizárásig) a tisztnek (vagy tisztnek) kell fizetni.
2. Egyszeri juttatás. Ha a szolgálati idő húsz évnél rövidebb, akkor elbocsátásakor két fizetés összegű egyösszegű juttatást kap. Ha egy katona húsz vagy több éve szolgált, a juttatás összege hét fizetésnek felel meg. Ha a szolgálati idő alatt a tisztet (vagy tisztet) állami kitüntetésben vagy kitüntető címben részesítették, akkor a meghatározott egyösszegű kifizetés összege további egy fizetéssel megemelkedik. Az egyösszegű juttatás számítása a teljes szolgálati évek figyelembevételével történik (ez az időszak nem kerekíthető felfelé), a szolgálati illetmény nagysága alapján.
3. Egyszeri juttatás, ha egy katona szolgálat közben katonai sérülést szenved. Ha egy katonát katonai sérülése miatt további szolgálatra alkalmatlannak nyilvánítanak, akkor jogosult a következő összegű kifizetésre:

​A katonai szolgálat idő előtti megszüntetésének egyik oka a tiszt vagy a tiszt (midshipman) egészségi állapotának jelentős romlása. Az elbocsátás és az azt követő tartalékba vonulás alapja a katonai orvosi bizottságnak a szolgálatot teljesítő orvos orvosi vizsgálatának eredményei alapján a további katonai szolgálat lehetőségéről szóló következtetése. Például egy bizottság egészségügyi okokból megállapíthatja, hogy egy katona alkalmatlan a szolgálatra vagy alkalmas, de korlátozott. Ma arról fogunk beszélni, hogyan vonulhat nyugdíjba egy katona betegség miatt.

Egészségügyi okokból elbocsátás a hadseregből

1998. március 28. N 53-FZ
OROSZ FÖDERÁCIÓ
A SZÖVETSÉGI TÖRVÉNY
A KATONAI FELELŐSSÉGRŐL ÉS A KATONAI SZOLGÁLTATÁSRÓL
51. cikk A katonai szolgálatból való elbocsátás okai
3. A szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katona jogosult a katonai szolgálatból történő idő előtti elbocsátásra:
c) családi okok miatt:
- a szolgálatot teljesítő szolgálati körzetben a szolgálatot teljesítő szolgálatot teljesítő szolgálatot teljesítő területen egészségügyi okokból nem tud megélni egy szolgálatos családtagja, és nincs lehetőség a szolgálatot teljesítő új katonai szolgálati helyre történő áthelyezésére. a megadott családtag lakóhelye;
- a katona férj (katonafeleség) katonai szolgálati helyének megváltozásával kapcsolatban, amely a család másik területre költöztetésének szükségességéhez kapcsolódik;
- az egészségi okból rászoruló apa, anya, feleség, férj, testvér, nővér, nagyapa, nagymama vagy örökbefogadó állandó gondozási szükséglete miatt a következtetésben foglaltak szerint. szövetségi intézményállandó külső gondozásban (segélynyújtás, felügyelet) a lakóhelyükön végzett orvosi és szociális vizsgálat, ezen állampolgárok eltartására törvény által kötelezett egyéb személyek hiányában;
— 18 éven aluli gyermek gondozási szükséglete kapcsán, akit szolgálatos anya (apa) nélkül nevel;
- kiskorú testvére vagy kiskorú nővérének gyámi vagy vagyonkezelői feladatainak ellátásával összefüggésben az állampolgárok támogatására törvény által kötelezett más személyek távollétében;
válasszon egy megfelelőt

)) Nem vagy egyedül. Sajnos a világ úgy van felépítve, hogy nem a mi szabályaink szerint játszik ((persze azt hitted, hogy az egyetem elvégzése után azonnal elhelyezkedsz egy cégnél, hát legalább művezetőként vagy menedzserként). de sajnos vagy szerencsére nem minden olyan egyszerű, egyszerű munkásnak kell dolgoznia.))

Milyen előnyökkel jár a katonaság, ha egészségügyi okokból elbocsátják őket a hadseregtől?

• kihez szólnak?
• papír neve
• a katonai személyzet személyes adataira vonatkozó információk
• ok a távozásra
• a test állapotát igazoló dokumentumok listája
• melléklet a beadvány jelentéséhez, amely kéri, hogy személyes aktáját küldjék megfontolásra a katonai biztosnak
• hivatkozások az ebben az esetben előírt jogszabályokra
• Vállalkozók feltüntetik a megkötött szerződés adatait
• a kapott lakhatás vagy annak megszerzésének szükségessége tekintetében feltüntetik a munkavállaló anyagi helyzetét

• fizetés elhatárolása, a számítások az elbocsátás napja előtti utolsó fizetésen alapulnak
• polgárok, akik nem szolgáltak tíz évet, öt fizetést kapnak
• tíz fizetés jár a legfeljebb tizenöt éves katonai gyakorlattal rendelkezőknek
• húsz év folyamatos munkája tizenöt fizetést érdemel
• húsz év katonai szolgálati gyakorlattal 20 illetmény összegű egyszeri díjazásban részesülnek
• a rossz egészségi állapot az alapja a további pénzügyi támogatás, kompenzáció, kezelési kifizetések elnyerésének

Mikor és hogyan lehet egészségügyi okokból nyugdíjba vonulni?

Még nem merültek feledésbe azok az idők, amikor az állammal és a társadalommal szembeni polgári kötelességük teljesítésének megtagadására próbálták felhasználni az olyan diagnózisokról szóló információkat, amelyek jogilag indokolták a hadsereg soraiból való kivonását. Másrészt a biztonsági és katonai osztályokon aktív szolgálatot teljesítő tisztek nem akarják feladni katonai pályafutásukat, és megtagadják feladataik ellátását.

A bizottsági eljárást szabályozó fő dokumentum az 565. számú kormányhatározat, amely meghatározza a felelősöket, az időzítést, a katonai állomány egészségügyi okokból történő vizsgálatának és későbbi elbocsátásának rendjét. Ezenkívül figyelembe kell venni a 123. rendelkezést, amely alapján a katonai orvosi vizsgálatot megszervezik.

Egészségi okok miatt elbocsátják a hadseregből

b) a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonai állomány - az ezredparancsnok (1. rendű hajó parancsnoka) közvetlen felettesei, velük egyenrangú vagy felettesek, háború idején ezenkívül - helyőrségek főnökei, főnökei (elnökei) a rendszeres katonai katonai bizottságok. külön állományban tartják a katonai egészségügyi intézmények vezetői, a helyőrségek katonai parancsnokai és a katonai komisszárok.

A katonaorvosi bizottság által katonai szolgálatra alkalmatlannak elismert és a szolgálati kötelezettségek teljesítése alól mentesülni szoruló katonát a katonai egység állományi állományi állományi névjegyzékéből való kizárását legkésőbb a katonai szolgálattól számított egy hónapon belül meg kell tenni. az átvétel dátuma katonai egység katonai orvosi bizottság következtetései.

Kompenzáció egészségügyi okokból történő elbocsátás esetén

Persze a jogászképző órákat az alezredesek találták ki a hülye haditisztek és más kategóriájú szerződéses katonák számára...
És itt az ideje, hogy nyissa meg a szövetségi törvényt „A munkavállalók jogállásáról”, „Be nyugdíjellátás szolgálatot teljesítő személyek” és fokozottan ügyeljen arra, hogy a személyügyi munkáért felelős kollégái hogyan készítik elő iratait az elbocsátásra, hogy kevesebb tévedés legyen a személyi aktában.

Hat hónap elteltével pedig senki sem kéri fel a vágyát, a szabadságot csak a munkáltató dönti el, csak 11 hónap elteltével szerez jogot kérésére szabadságra. Az alapszabadság pénzbeli kompenzációja közvetlenül tilos Munka Törvénykönyve, csak elbocsátás esetén kap kártérítést a fel nem használt szabadságért...

Egészségügyi okokból való elbocsátás: katonai személyzet jellemzői

Sőt, ha sérülés történik, helyőrségi szinten lehet döntést hozni. De más betegségek, amelyek nem teszik lehetővé a hivatali feladatok magas színvonalú ellátását, előzetes vizsgálatot igényelnek a járóbeteg szakrendelésen - vagyis a döntést kerületi szinten hozzák meg.

1. A fejlécben fellebbezést kell benyújtani a parancsnokság képviselőjéhez, és be kell írni a dokumentum címét.
2. Az alábbiakban rögzítjük a személyes adatokat, beleértve a beosztást és a beosztást. A távozás fő okaként az egészségi állapot változását tüntetik fel, és hivatkoznak a bizottság következtetésére.
3. Ezután adja meg a szerződés számát. Leírják a lakáshelyzetet (ha jelzáloghitelre van szükség, ezt a tényt is rögzítik a dokumentumban).
4. A dokumentum végén beleegyezést fejeznek ki a törvény által előírt összes kifizetés elbocsátásához és fogadásához.
5. A beszélgetés eredménye egy speciális lap létrehozása, amelyet azután iktatnak a beosztott személyi aktájába. Ezen túlmenően a szakbizottsági ülés eredményeként készült jegyzőkönyvet is csatolják az ügyhöz.
6. A beszélgetés után elbocsátási végzést adnak ki, megfelelő bejegyzéseket tesznek a munkakönyvbe, és kiadják a felhalmozott pénzeszközöket.
7. A munkafüzetben lévő írásos megjegyzés szövege megegyezik a megrendelésben szereplővel. Ez azért történik, hogy elkerüljük konfliktushelyzetek. A rendelési szám is feltüntetésre kerül.
8. Hivatkozás szerepel egy szakértői véleményre és egy szövetségi törvénycikkre.
9. A rekordot az egység pecsétje hitelesíti.
10. A regisztrációt követően a személyi aktát a katonai biztos irattárában tárolják.

2018. július 05 394

Egy személy rossz egészségi állapota okként szolgálhat arra, hogy elhagyja pozícióját. Különös figyelmet fordítanak az egyén jólétére a katonai szférában. Így a katona egészségügyi okokból történő elbocsátása korántsem ritka helyzet.

Kedves olvasóink! A cikk tipikus megoldásokról szól jogi esetek, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- forduljon tanácsadóhoz:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYEN!

Várhatóan azonban nem minden katonát bocsátanak el. Személy szolgálatban hagyása megengedett, és ennek oka a diagnosztizált betegség súlyossága, valamint a betöltött munkakör.

A jogszabályi keret

A katona feltárt betegség miatti szolgálatból való kivonását törvényi szinten az alábbi kulcsfontosságú előírások szabályozzák:

1. A 323. számú szövetségi törvény alapvető fontosságú az állampolgárok egészségével kapcsolatos kapcsolatok terén. Tartalmazza az egészségügyi ellátás alapelveit, az orvosi ellátás megszervezésének eljárását, a jogviszonyok e területén a személyt megillető előjogok és garanciák listáját.
2. Az Orosz Föderáció „Katonai szolgálatról és katonai szolgálatról” szóló szövetségi törvényének 51. cikke tartalmazza a szolgálatból való elbocsátás indokait. Az egyik tényező a katona egészségi állapota. Ha a katonai orvosi bizottság az egyént szolgálatra alkalmatlannak vagy részben alkalmasnak ismeri el, hivatalosan el kell távolítani a szolgálatból.
3. Az 1237. számú elnöki rendelet az egészséges katonák előnyben részesítéséről szól a katonai szolgálatban. Szolgálatba csak a szerződéses katona jólétével kapcsolatos kisebb kétségek esetén vehetők fel.
4. Az Orosz Föderációban az 565. számú kormányrendelet rögzítette a VVK működésére vonatkozó eljárást, a nem kívánt betegségek listáját, valamint kapcsolatukat a fitnesz kategóriával.

A katonai személyzet fő követelménye az alkalmassági csoportot meghatározó orvosi vizsgálat elvégzése. Jelenleg 5 ilyen csoport van, és csak akkor végezhet katonai feladatokat, ha az egyén megvan az első kettővel.

Orvosi vizsgálatot a következő esetekben végeznek:

• az egységhez való csatlakozás előtt;
• időszakos ellenőrzések a szervizelés során;
• szükségből - rossz érzés, katonai sérülést szenvednek stb.;
• a betegség kimutatása;
• amikor egészségi állapota krónikus betegség súlyosbodása vagy új betegség beszerzése miatt romlik.

Az orvosi vizsgálat eredménye alapján a harcos bizonyítványt ad ki, amely jelzi a kategóriát és a megfelelő utasításokat - a hivatali feladatok ellátásának folytatására vagy megszüntetésére.

1. A - egészséges, fitt.
2. B – kisebb egészségügyi problémák vannak;
3. B – korlátozott alkalmasság;
4. G – időkorlát;
5. D – tevékenységi tilalom.

Az azonosított betegségeket fontosnak tekintjük az alkalmassági csoport meghatározásakor.

A betegségek és a megállapított kategória megfelelését az alábbi táblázat mutatja be:

A táblázat nem tartalmazza a betegségek teljes listáját, hanem csak néhányat, amelyeket az Orosz Föderáció 565. számú kormányrendelete rögzít.

Az orvosi bizottság jogosult a hivatalából ideiglenesen vagy véglegesen felfüggeszteni az alábbi indokok alapján:

• magas kockázatú katonai egészségügy;
• a betegség rendszeres súlyosbodásával;
• évente több mint háromszor krónikus betegség kezelésében;
• több mint 4 hónapja betegszabadságon van.

Kifizetések és juttatások a katonaságnak

Miután elhagyta a fegyveres erők sorát, egy volt katona számos előnyre és kiváltságra jogosult, amelyeket jogában áll igénybe venni.

Az ilyen juttatások nagyságát és közvetlen mennyiségét több tényező határozza meg, nevezetesen:

• a fogyatékosság megszerzése szolgálat teljesítése során;
• szolgálati idő;
• betöltött pozíció és rang;
• elbocsátott státusz, azaz sorkatona, szerződéses katona, nyugdíj előtti korosztály, nyugdíjas stb.;
• a szolgálati idő alatt fel nem használt támogatások és juttatások (például a NIS rendszerben résztvevőnek joga van alapos okból történő elbocsátás esetén számolni a felhalmozott pénzeszközökből történő kifizetéssel).

Az összes szükséges kompenzáció a következőkre oszlik:

1. egyszeri (20 évnél rövidebb szolgálati idővel dolgozó munkavállaló, valamint hadköteles távozása esetén dupla fizetés; 20 évet vagy annál többet szolgálatot teljesítőknél a fizetés 7-szerese. Az állami jelvény birtokosa egy további fizetést igényelhet. katonai sérülés esetén a sorkatona 1 millió, a szerződéses katona 2 milliót kap).
2. havonta (a szolgáltatás megszakítása fogyatékosság miatt az 1., 2., 3. csoportban - 14 ezer, 7 ezer, 2800 rubel).
3. ideiglenes (a nyugdíjba vonulást el nem érő katonaság esetében a távozás után egy évig fizetést kell fizetni).

Ahogyan minden dolgozó teljes fizetést kap elbocsátáskor, a katonaság sem kivétel.

A gondozási ellátások a következők:

• fizetés az utolsó hónapban;
• a szükségtelen szabadság kifizetése;
• betegszabadság szerinti számítás;
• prémiumok és egyéb juttatások.

A kifizetések mellett a volt katonaszemélyzet különféle típusú juttatásokra és kiváltságokra jogosult:

• az orvosi ellátás területén (díjmentes műfogsor gyártás, javítás, a kezelés folytatása katonai szakkórházban);
• szanatóriumi kezelés (ingyenes kirándulások a szanatóriumba);
• a lakáskérdés megoldása az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumának segítségével;
• az alkalmazás feltételeinek biztosítása (a katonai szolgálatot a szolgálati idő számításakor figyelembe veszik, elővásárlási jogok alkalmazottak felvétele, képzése és leépítése során egy vállalatnál);
• utazáshoz kedvezményes kártya beszerzésének lehetősége különféle típusok szállítójármű.

Videó: Elbocsátás betegség miatt

A katona egészségügyi okok miatti elbocsátásának eljárása

Ha egészségügyi problémákat érzett, a katonanak joga van bejelenteni a szolgálati idő megszakítására vonatkozó döntését. A polgári munkásokkal ellentétben azonban a katonai szolgálatosnak igazolnia kell távozását, és bizonyítania kell, hogy a szolgálat további folytatása lehetetlen.

A jutalék jellemzői a fenti okból:

1. Kezdetben legalább egy hónapig kötelező vizsgálaton és kórházi kezelésen átesni. Ha az állapoton nem lehet javítani, akkor katonai bizottságot hívnak össze. A katona további szolgálatának lehetőségéről vagy megengedhetetlenségéről kollektíven döntenek.
2. A katonatiszt megkapja a Katonai Katonai Bizottság következtetését. A vállalkozónak jelentést kell készítenie, és csatolnia kell az orvosi igazolást.
3. A bizonyítványok és a következtetések áttanulmányozása után a parancsnok vállalja, hogy személyesen találkozik a katonával.

Ebben az esetben a parancsnok köteles:

• más alternatív szolgáltatási lehetőségeket kínál (eltérő pozíció, kevesebb kötelezettség és felelősség, megfelelőbb klíma);
• a beszélgetés eredménye alapján parancsot ad ki a fegyveres erők soraiból áthelyezésre vagy kizárásra;
• töltse ki a katona személyi okmányát, amely megjelöli a lemondás okát;
• küldje el a dokumentumokat a lakcímére.

Az egészségügyi okokból történő üzembe helyezés folyamata több szakaszból áll:

1. Kivizsgálás és kezelés.
2. Az orvosi bizottság eredményeinek átvétele.
3. Ha szükséges, a szokásos módon ismételt megbízás és az eredmények jóváhagyása.
4. A szerződéses katona kizárása a katonai állomány névjegyzékéből.

apartmanok Losinoostrovsky kerületben