Belirli bir yaşa ulaşmış olan Rus vatandaşları, devletten emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. 2018 yılında yaşlılık aylığı, emeklilik yaşına (erkekler için 60, kadınlar için 55) ek olarak sigorta kapsamını ve kanunla belirlenen diğer şartların yerine getirilmesini gerektirmektedir. Ülkemiz için bu en yaygın emeklilik hizmeti türüdür.

Rusya'da emeklilik türleri

İÇİNDE Rusya Federasyonu Görev koşullarına göre bölünmüş çeşitli emekli maaşı türleri vardır. 15 Aralık 2001 tarih ve 166 sayılı Federal Kanuna göre emekli maaşı şu şekilde olabilir:

• Yaşlılık sigortası (diğer adıyla iş sigortası) - bunu alabilmek için emeklilik yaşına ulaşmış olmanız, en azından asgari sigorta süresine ve gerekli puan sayısına sahip olmanız gerekir.
• Sosyal - bu tür ödemeler, engelli kişiler veya yaşlılığa kadar yaşamış ancak gerekli hizmet süresine sahip olmayan kişiler durumunda tahsis edilir.
• Devlet - bu tür bir hüküm, belirli vatandaş kategorilerinin (örneğin radyasyon mağdurları, askeri emekliler veya test pilotları) gelir kayıplarını telafi etmeyi amaçlamaktadır. Bu tür tahakkuk bir dizi koşula bağlıdır - başka bir gelir biçiminin bulunmaması, iş deneyiminin varlığı vb.

Yaşlılık aylığı nasıl hesaplanır?

Emeklilik mevzuatına uygun olarak (ve bu, 1 Ocak 2015 tarihinde yürürlüğe giren 28 Aralık 2013 tarihli 400-FZ sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin federal yasadır”), yaşlılıkta sosyal yardımların hesaplanmasına ilişkin prosedür, çeşitli koşulların yerine getirilmesi. Bunlar aşağıdaki gibi koşullardır:

• Emeklilik yaşına ulaşmak (kadın/erkek için 55 ve 60 yaş).
• Gerekli deneyim. Bu rakam her yıl artıyor ve 2018 yılı için 9 yıl oluyor.
• Gerekli miktarda emeklilik puanının mevcudiyeti. 2018 yılı için bu sayı 13,8 puandır.

2018 yılında yaşlılık aylığına başvurmak isteyenlerin, sigorta süresi hesaplanırken yalnızca resmi çalışma süresinin (yani işverenin yaşlılık aylığı için transfer yaptığı sürenin) dikkate alındığını dikkate alması gerekir. emeklilik fonu). Resmi olmayan çalışma veya çalışma kaydı olmadan serbest çalışma, hizmet süresini hiçbir şekilde etkilemez, dolayısıyla emekli olduktan sonra devletten sosyal yardım almak isteyenlerin resmi bir işe girmesi gerekir.

Kimler yaşlılık sigortası aylığına hak kazanır?

Mevzuat emeklilik maaşı alabilecek kişileri açıkça tanımlamaktadır. Bu insanları aşağıdaki kategorilere ayırabiliriz:

1. Rusya vatandaşları: en az 55 yaşında kadınlar, 60 yaşında erkekler, belirli bir sigorta kapsamına sahip.
2. Kamu hizmetinde olan Rusya vatandaşları: - 1 Ocak 2017'den itibaren artan bir katsayı uygulamaya konulacak - bu kategori için emeklilik yaşı her yıl altı ay artacak (kadınlar için 63 ve 65 yaş “tavanı” ile) erkekler). Bu kategori için, 2018 yılı yaşlılık aylığı 56 yaşını doldurmuş kadınlara ve 61 yaşını doldurmuş erkeklere yöneliktir.
3. Kuzey bölgelerinde (ve eşdeğer bölgelerde) en az 15 yıl çalışmış olan Rusya vatandaşları: en az 50 yaşında kadınlar, 55 yaşında erkekler.
4. Yabancı vatandaşlar: en az 60 yaşında kadınlar, 65 yaşında erkekler, en az 15 yıllık Rusya iş deneyimi olan.

Ödemeleri hesaplamak için Emeklilik Fonu'nun yaşı, hizmet süresini ve diğer göstergeleri dikkate alan özel formülleri vardır. İş deneyiminin aynı zamanda yüksek öğrenimde öğrenim için harcanan zamanı da içermesi önemlidir. Eğitim kurumu veya askerlik hizmeti. Tehlikeli koşullarda çalışmak demek erken tarih emeklilik (kural olarak, bu durumda ödeme miktarı daha büyük olacaktır).

Teslim alma koşulları

Asgari hizmet süresi ve bireysel emekli katsayısı (IPC) sabit değerler değildir - 2025 yılına kadar yıllık olarak artacaktır. Bu nedenle yaşlılıkta emekli olanların şartları her yıl değişecektir. Tablo, “Sigorta Emeklilik Kanunu”na göre bu dinamikleri göstermektedir:

Nasıl başvurulur

Ödeme yapmak belirli bir dizi eylemi içerir. Adım adım şuna benziyor - yapmanız gerekenler:

1. Hizmetin süresini ve sağlanan faydaları teyit eden gerekli belgeleri toplayın.
2. Emeklilik Fonu için bir başvuru hazırlayın ve bunu bir belge paketiyle birlikte gönderin.
3. Gerekirse gerekli belgeleri sağlamanız gerekir.
4. Olumlu kararı öğrenin ve emeklilik ödemeleri almaya başlayın.

Nereden iletişime geçilir?

Ödeme almak için başvuru Rusya Emeklilik Fonu'nun (PFR) yerel şubesine yapılır. Diğer bir seçenek de bunu Çok Fonksiyonlu Merkez (MFC) aracılığıyla yapmaktır. Bu durumda ödemeyi alan kişi şunları yapabilir:

• şahsen iletişim kurun;
• yasal bir temsilcinin hizmetlerinden yararlanmak;
• Emeklilik Fonu web sitesinde elektronik olarak bir başvuru formu doldurun;
• belgeyi postayla gönderin;
• bunu işvereninizin yardımıyla yapın.

Yurt dışına seyahat eden Rus vatandaşlarının doğrudan Emeklilik Fonuna (Moskova, Shabolovka St., 4) başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Her durumda, başvuru tarihi, başvurunun kabul edildiği (mektubun gönderildiği) gün ve belgenin elektronik ortamda hazırlanmış olması durumunda internet üzerinden sunulduğu tarih olarak kabul edilecektir. Başvurunun emeklilik tarihinden en geç bir ay önce hazırlanıp sunulması gerektiğini dikkate almak gerekir.

Hangi belgelere ihtiyaç var

Başvuruya ek olarak, başvuru sahibinin 2018 yılında yaşlılık aylığına hak kazandığını teyit eden bir takım belgelerin de ibraz edilmesi gerekmektedir. Belge paketi şunları içermelidir:

• bir Rus vatandaşının pasaportu (veya yabancılar için oturma izni);
• zorunlu emeklilik sigortasına (SNILS) ilişkin belge;
• çalışma kitabı ve iş deneyimini ve süresini doğrulayan diğer belgeler;
• son 5 yılın ortalama aylık kazançlarına ilişkin veriler;
• ek koşulların varlığında destekleyici belgeler (örneğin, Uzak Kuzey'deki işçiler için erken emeklilik).

Randevu tarihleri

Rusya Emeklilik Fonu'na yapılan başvuru, gönderim veya postalama tarihinden itibaren on iş günü içinde değerlendirilirken, belge paketinin hazırlanması için 3 ay süre verilir. Bu süreye uyulmaması durumunda, teslim tarihi, son belgenin teslim edildiği gün olarak kabul edilir. Ödemeler, başvurunun yapıldığı andan itibaren yapılır, ancak gerekli yaştan daha erken olamaz. Ancak çalışanın işten ayrılması ve 30 gün içinde başvuruda bulunması halinde, ödemeler başvuru gününden önce, emekli maaşı ise iş bitiminden sonraki ertesi günden itibaren bağlanabilecek.

Emeklilik ödemeleri her ay yapılmaktadır. Aynı zamanda alıcı kendisi için uygun olan teslimat yöntemini seçebilir. Alıcının kendisine ek olarak, güvenilir bir kişiye de emekli maaşı verilebilir - bunun için bir vekaletname ve emeklinin alındığı yerde kaydının yıllık olarak onaylanması gerekir.

Emeklilik ödemelerini iletmek için mevcut yöntemler, alıcıya kendisine uygun seçeneği seçme fırsatı sağlar (Kişisel bir talep yoluyla Emeklilik Fonu'na bu konuda bilgi vererek veya giriş yaparak) kişisel hesapÇevrimiçi). Bunlar aşağıdaki gibi seçeneklerdir:

• Russian Post'u kullanma - eve teslim veya postaneden teslim alma. Evinize teslimat yaparken bir program belirlenir ve teslimat süresinin bitiş tarihi belirlenir - farklı postaneler için farklı olacaktır, bu nedenle önceden açıklığa kavuşturulması gerekir. Emeklilik ödemelerinin altı ay içinde talep edilmemesi durumunda durum netleşinceye kadar durdurulur.
• Banka aracılığıyla - doğrudan şubeden veya plastik karta transfer yoluyla. Para, Emekli Sandığı'ndan alındığı gün komisyonsuz olarak aktarılır ve kartınızdan istediğiniz zaman çekebilirsiniz. 1 Temmuz 2017'den itibaren emeklilik ödemeleri için bankalar yalnızca plastik kartlar ulusal Ödeme sistemi"Dünya".
• Emeklilik ödemelerini sağlayan bir kuruluş aracılığıyla - bu kuruluşların tam listesi Emeklilik Fonu web sitesinde bulunmaktadır. Bunu alma prosedürü, şirketin ofisinde veya eve teslimatla Rus Postasını kullanmakla aynıdır.

Sigorta emekliliğine sabit ödeme tutarı

2018 yılı sonu itibarıyla sabit emeklilik ödemesi her ay tahakkuk eden 4805,11 ruble tutarındadır. Emeklinin tercihli listeye dahil edilmesi durumunda bu miktar artırılabilir - daha sonra kategoriye bağlı olarak ek ödeme miktarı 6246,64-21622,99 ruble olacaktır. Tabloda aylık sabit ödeme hakkına sahip vatandaşların kategorileri gösterilmektedir:

		Aylık ödeme tutarı, ruble
Bakmakla yükümlü olduğu kimse bulunmayan - 80 yaş üstü vatandaşlar veya birinci gruptaki engelli kişiler
		11211,92-12813,62-14415,32
Birinci grup engelli olmayan ve 1-2-3 bakmakla yükümlü olduğu 80 yaş altı vatandaşlar		6406,81-8008,51-9610,21
Uzak Kuzey'in sakinleri (ve buna eşdeğer alanlar)		Artan katsayı kullanıldığında emekli maaşı belirtilen miktarda artacaktır
Vatandaşlar, Uzak Kuzey bölgelerinde 15 yıl veya daha fazla çalışmış olmak ve erkekler için 25 yıl veya daha fazla, kadınlar için 5 yıl daha az iş deneyimine sahip olmak.
		8328,85-10411,06-12493,27
		14575,49-16657,70-18739,91
Vatandaşlar, Uzak Kuzey bölgelerinde 20 yıl veya daha fazla çalışmış olmak ve erkekler için 25 yıl veya daha fazla, kadınlar için 5 yıl daha az iş tecrübesine sahip olmak.	80 yaşın altında bakmakla yükümlü olduğu kişi bulunmayan ve birinci grupta engellilik durumu bulunmayan kişiler
	80 yaş üstü, bakmakla yükümlü olduğu kimse bulunmayan veya birinci grup engelli kişiler
	80 yaş altında 1-2-3 bakmakla yükümlü olduğu ve birinci grupta engelliliği bulunmayan kişiler	9610,22-12012,77-14415,32
	80 yaş üstü 1-2-3 bakmakla yükümlü olduğu kişiler veya birinci grup engelli olanlar	16817,89-19220,44-21622,99

2018'de yaşlılık maaşındaki artış

Emekliler, sosyal olarak korunmasız engelli vatandaşlar kategorisine girmektedir (sadece birkaçı emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmektedir), dolayısıyla değişikliklere karşı oldukça hassastırlar. tüketici fiyatları. Ödenen emekli maaşının enflasyon seviyesine uygun olması için ödeme miktarı yıllık olarak ayarlanır (endeksleme). Enflasyon yükseldikçe sigorta emekliliği de öngörülen endeksleme limitleri dahilinde ve IPC maliyeti dikkate alınarak artacaktır. Böylece 1 Şubat 2018'den itibaren yaşlılık aylıkları ve sabit ödemeler yüzde 5,8 oranında artacak.

En küçük beden

Yaşlılık doğrudan ilişkilidir. yaşama ücreti Rusya Hükümeti tarafından yıllık olarak kurulan emekli (PMP) (örneğin, 2018 için PMP 8.540 ruble). Aynı zamanda, farklı bölgeler yerel düzeydeki bütçelerden kendi ödenekleri olabilir, bu nedenle Moskova için PFP-2017 11.561 ruble, Moskova bölgesi için - 9.161 ruble ve Yakutistan için - 13.907 ruble.

Emekli maaşınız geçim seviyesinin altındaysa ne yapmalısınız?

Bazı bölgelerde en küçük beden 2018'deki yaşlılık aylıkları bir emeklinin geçim seviyesinden daha azdır - örneğin Ivanovo (7.977 ruble) ve Kursk (7.460 ruble) bölgelerini örnek gösterebiliriz. Rusya'nın bölgelerine göre emekli maaşı yardımları listesine bakıldığında, emekli maaşı tahakkuklarının büyüklüğündeki fark çok dikkat çekicidir, ancak bu, bu federal konulardaki emeklilerin ilk bakışta göründüğü gibi zorluklara katlanmak zorunda kaldıkları anlamına gelmez.

Bölgesel ödemelerin federal PMP'den düşük olduğu bir durumda, bölgesel otoriteler tarafından kabul edilen ek yasalara dayanarak emekliler için bu farkı telafi edecek bir prim belirlenmektedir. 2018 yılında bir Rus yaşlı emekliye ödenecek en küçük miktar, saf halde veya gerekirse artışlarla 8.540 rubleye eşit olacak.

Çalışan emekliler için endeksleme yapılacak mı?

2018 yılında emeklilik tahakkuklarının endekslenmesine ilişkin prosedürde aşağıdakiler uygulanacaktır: yenilikçi teknoloji. Başlangıçta endeksleme fonları bütçeye dahil edildi ve yüzdesel artışın açıkça enflasyonu aşması gerekiyordu. Bu, 2018 yılında yaşlılık maaşının istatistiksel hesaplamalara dayanmadan hesaplanmasını ve emeklilik ödemelerinin daha önce olduğu gibi 1 Şubat'tan değil, 1 Ocak 2018'den itibaren yüzde 3,7 oranında artırılmasını mümkün kılıyor. 2017 yılında ortalama emekli maaşı değeri 13.557 ruble; 2018'den itibaren 14.045 rubleye çıkacak. - bu, ortalama artışın 488 ruble olacağı anlamına geliyor.

Video

Metinde bir hata mı buldunuz? Onu seçin, Ctrl + Enter tuşlarına basın, her şeyi düzelteceğiz!

3 Ekim 2018'de Vladimir Putin emeklilik mevzuatında değişiklik yapan bir yasa imzaladı.

Rusya'da emeklilik yaşını yükseltmeye yönelik bir yasa tasarısı 14 Haziran 2018'de Hükümet tarafından sunuldu. Başlangıçta yeni reform kapsamında erkeklerin yaşlılık sigortası emekliliği alacağı varsayılmıştı 65 yaşından itibaren, ve kadınlar - 63'ten itibaren yani çalışma yaşlarının sırasıyla 5 ve 8 yıl artması gerekirdi. Ancak 6 Eylül 2018'de Vladimir Putin, emeklilik yaşının artırılacağına göre yasa tasarısında Devlet Dumasına değişiklik gönderdi. 5 yıl boyunca her iki cinsiyet için Kadınlar için 55-60 yaş arası, erkekler için ise 60-65 yaş arası.

Diğer başkanlık değişiklikleri:

• Erken emeklilik imkanı çok çocuklu anneler için. Üç çocuklu kadınlar emekli olabilecek üç yıl önce dört çocuk varsa belirlenen süre - dört yıl önce Beş veya daha fazla çocuğu olan kadınların emeklilik olasılığı devam edecek 50 yaşında.
• Eski mevzuata göre önümüzdeki iki yıl içinde emekli olması gereken vatandaşlara sağlanan faydalar - emekli maaşına başvuru hakkı yeni emeklilik yaşından altı ay önce.
• İşverenler için kuruluş idari ve hatta cezai sorumluluk emeklilik yaşına yaklaşan çalışanların işten çıkarılması veya yaşları nedeniyle bu tür vatandaşların işe alınmasının reddedilmesi.
• Emeklilik öncesi yaştaki vatandaşlar için işsizlik yardımlarının azami miktarının artırılması 4900 ruble'den 11280 ruble'ye 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren ödeme süresi 1 yıl olarak belirlendi.
• Emekli maaşı almanın mevcut koşulları Kuzey'in yerli halkları.
• giriiş 25 ‑ faizödeneklerçalışmayan emekliler için sigorta emekliliği, yaşayanköy tecrübesi olan tarım en az 30 yaşındadır.
• Kadınlara üç yıl erken emeklilik hakkı veren hizmet süresinin kısaltılması 37 yıl ve erkekler için - 42 yıl.
• Gayrimenkul için tüm federal faydaların korunmasının yanı sıra vergi avantajları 31 Aralık 2018 tarihinden itibaren geçiş dönemi boyunca geçerlidir.

Yeni kanunda ayrıca emeklilik yaşı artış oranının da artırılması öngörülüyor. memurlar. Bu kategorideki vatandaşlar için emeklilik yaşının 1 Ocak 2017'den itibaren yılda altı aylık artışlarla artmaya başladığını hatırlayalım. Ancak federal yasanın yürürlüğe girmesinden sonra çalışma yaşı, genel olarak belirlenen yaştaki artış oranına göre artacaktır - yıldan yıla 2020'den itibaren.

Emeklilik yaşının yükseltilmesinin temel nedeni emeklilik sistemindeki dengesizliğin giderilmesi. Rusya'da her yıl emeklilerin sayısı artarken, çalışma çağındaki nüfus azalıyor. Yaşam beklentisi de artıyor, erkekler için 2000'den 2017'ye kadar arttı - 59 ila 67,5 yaş arası ve kadınlar için - 72,26'dan 77,64'e. Dmitry Medvedev'in belirttiği gibi, yaşamın aktif evresinin süresi arttı, yeni fırsatlar ortaya çıktı ve çalışma koşulları iyileşti. Hükümet, çalışma yaşının yükseltilmesinin gelecekte daha yüksek emekli maaşı ödenmesini mümkün kılacağına inanmaktadır.

Rusların emeklilik yaşının artırılması sonucunda biriktirilen fonlar, Rusya'nın 2024 yılına kadar kalkınma görevlerine ilişkin 05/07/2018 tarih ve 204 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin uygulanması için kullanılacak.

01/25/2015. eklemelerle 2019. Yazının konusu:

Emek ve sosyal endeksleme
emeklilik

Endeksleme katsayıları
yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü

• 01/01/2019 - 1.0705 arası
• 01/01/2018 - 1.037 arası
• 02/01/2017 - 1.054 arası
• 02/01/2016 - 1.040 arası
• 02/01/2015 - 1.114 arası
• 04/01/2014 - 1.017 arası
• 02/01/2014 - 1.065 arası
• 04/01/2013 - 1.033 arası
• 02/01/2013 - 1.066 arası
• 04/01/2012 - 1,0341 arası
• 02/01/2012 - 1.070 arası
• 02/01/2011 - 1.088 arası
• 04/01/2010 - 1.063 arası
• 01.08.2009 - 1.075 arası
• 04/01/2009'dan itibaren - 1.175
• 04/01/2008 - 1.075 arası
• 02/01/2008 - 1.120 arası

2016 yılından bu yana sigorta emekliliği ve buna sabit ödeme
Çalışan emekliler endekslenmeyecek.

EMEKLİLİKLERİN HESAPLANMASI İÇİN GEREKLİ VERİLER

(federal yasa 28 Aralık 2013 tarihli N 400-FZ) 1 Ocak 2015'ten itibaren işçi emekliliği iki tür emekliliğe (sigorta ve fonlu) dönüştürülüyor ve vatandaşların emeklilik haklarının oluşturulması ve zorunlu sistemde emekli maaşlarının hesaplanması için yeni bir prosedür uygulanıyor emeklilik sigortası- Lafta "yeni emeklilik formülü". Yeni emeklilik formülüne göre sigorta emekliliği büyüklüğü, sigortalının emeklilik haklarını ilgili birimler halinde yansıtan bireysel emeklilik katsayıları esas alınarak hesaplanıyor. Bireysel emeklilik katsayıları (puanları), ödenen sigorta primi tutarı, sigortalılık süresi ve emeklilik yaşı dikkate alınarak hesaplanmaktadır. Yaşlılık sigortası aylığının büyüklüğü, bireysel emeklilik katsayısı ile yaşlılık sigortası aylığının bağlandığı gün itibarıyla değerinin çarpımı ile belirlenir. 2015 yılından bu yana, sigorta emekli maaşlarının endekslenmesi, emeklilik puanının değerinin endekslenmesi ve sigorta emekliliğine sabit bir ödeme yapılması yoluyla gerçekleştirilmektedir (yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının önceki sabit taban tutarına benzer). 28 Aralık 2013 tarihli N 400-FZ “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanunun 16. Maddesi uyarınca (bundan sonra Kanun olarak anılacaktır), sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemenin tutarı 1 Şubat'tan itibaren yıllık endekslemeye tabidir. Geçtiğimiz yılın tüketici fiyatları büyüme endeksi. Her yıl, 1 Nisan'dan itibaren, Rusya Federasyonu Hükümeti, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun gelirindeki artışı dikkate alarak, sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemenin boyutunda ek bir artışa karar verme hakkına sahiptir. Sigorta emekliliğine sabit ödeme tutarının endeksleme katsayısı (ek artış) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.
Böylece, sigorta emekliliği miktarı yıllık olarak aşağıdaki sıraya göre ayarlanır:

1) 1 Şubat'tan itibaren, geçen yıl tüketici fiyatlarındaki artışa dayalı olarak belirtilen tarih için emeklilik katsayısı değerinin belirlenmesiyle bağlantılı olarak; 2) 1 Nisan'dan itibaren, belirtilen tarih için emeklilik katsayısı değerinin belirlenmesiyle bağlantılı olarak.

28 Aralık 2013 N 400-FZ Federal Kanununun 35. Maddesinin 6. Bölümü uyarınca, 2015 yılında bir emeklilik katsayısının maliyeti:

1) 1 Şubat'tan itibaren, miktarı Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen 2014 yılı tüketici fiyatları büyüme endeksi kadar artıyor; 2) 1 Nisan'dan itibaren, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun gelecek yıl bütçesine ilişkin federal yasa ve Rusya Federasyonu'ndaki ortalama aylık ücretlerin yıllık büyüme endeksi ile yıllık büyüme endeksi arasındaki farka dayalı planlama dönemi ile belirlenir. Tüketici fiyatları büyüme endeksinde yapılan düzeltmenin katsayısı. Bu durumda, belirtilen katsayı, sigorta emekli maaşlarının ödenmesi için tahsis edilen, emekli başına Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bütçe gelirlerinin büyüme endeksini aşamaz.

Bir emeklilik katsayısının maliyeti (puan)

Bir emeklilik katsayısının değerinin arttığı tarih	Tüketici fiyatları büyüme endeksi	Boyut (ruble cinsinden)	Temel
01/01/2024 tarihinden itibaren.	1,055	116,63 ruble	Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı
01/01/2023 tarihinden itibaren.	1,056	110,55 ovmak.	Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı
01/01/2022 tarihinden itibaren.	1,059	104,69 rupi	Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı
01/01/2021 tarihinden itibaren.	1,063	98,86 ovmak.	Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı
01/01/2020 tarihinden itibaren.	1,066	93,00 ruble	Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı
01/01/2019 tarihinden itibaren.	-	87,24 ovmak.	Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı
01/01/2018 tarihinden itibaren.	-	81,49 rupi	Federal yasa 28 Aralık 2017 tarihli ve 420-FZ Sayılı
04/01/2017 tarihinden itibaren.	-	78,58 ovmak.	Federal yasa 19 Aralık 2016 tarihli ve 416-FZ Sayılı
02/01/2017 tarihinden itibaren.	1,054	78,28 ovmak.	19 Ocak 2017 tarihli N 35
02/01/2016 tarihinden itibaren.	1,04	74,27 rupi	Federal yasa 29 Aralık 2015 tarihli N 385-FZ
02/01/2015 tarihinden itibaren.	1,114	71.41 ovmak.	Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 23 Ocak 2015 tarihli N 39
01/01/2015 tarihinden itibaren.	-	64.10 ovmak.	Sanatın 1. Bölümü. 15 Federal Kanun 28 Aralık 2013 tarihli N 400-FZ

Sigorta emekliliğine sabit ödeme tutarı

Sigorta emekliliğine yapılan sabit ödeme tutarının arttığı tarih	Endeksleme katsayısı	Boyut (ruble cinsinden)	Temel
01/01/2024 tarihinden itibaren.	1,055	7.131,34 ruble	Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı
01/01/2023 tarihinden itibaren.	1,056	6.759,56 RUB	Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı
01/01/2022 tarihinden itibaren.	1,059	6.401,10 RUB	Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı
01/01/2021 tarihinden itibaren.	1,063	6.044,48 RUB	Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı
01/01/2020 tarihinden itibaren.	1,066	5.686,25 ruble	Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı
01/01/2019 tarihinden itibaren.	1,066	5.334,19 ruble	Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı
01/01/2018 tarihinden itibaren.	1,037	4.982,90 RUB	Federal yasa 28 Aralık 2017 tarihli ve 420-FZ Sayılı
02/01/2017 tarihinden itibaren.	1,054	4.805,11 RUB	Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 19 Ocak 2017 tarihli N 35
02/01/2016 tarihinden itibaren.	1,04	4.558,93 ruble	Federal yasa 29 Aralık 2015 tarihli N 385-FZ
02/01/2015 tarihinden itibaren.	1,114	4.383,59 ruble	Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 23 Ocak 2015 tarihli N 40
01/01/2015 tarihinden itibaren.	-	3.935 RUB	Sanatın 1. Bölümü. 15 Federal Kanun 28 Aralık 2013 tarihli N 400-FZ

Yaşlılık emeklilik maaşının yapısı

(01/01/2015 tarihinden itibaren)

Yeni - 2015

1 Ocak 2015'ten itibaren Rusya, vatandaşların emeklilik haklarının oluşturulması ve yaşlılık emeklilik maaşının atanması için yeni bir prosedür getirmeyi planlıyor.

Emeklilik fonu temsilcilerine göre, bugün yaşlılık emeklilik maaşının büyüklüğü, öncelikle işverenlerin bir çalışan için çalışma hayatı boyunca zorunlu emeklilik sigortası sistemine ödediği sigorta primlerinin hacmine bağlıdır. Aynı zamanda, sigorta (iş) deneyiminin uzunluğunun emekli maaşının büyüklüğü üzerinde neredeyse hiçbir etkisi yoktur.

Emekli maaşlarının hesaplanmasındaki eşitleme ilkesi, sigorta (iş) deneyimi az olan vatandaşlara emeklilik ödemelerinin, uzun iş tecrübesi olan vatandaşlarla yaklaşık olarak aynı miktarda yapılmasına yol açmaktadır.

Bu nedenle, Emekli Sandığı temsilcileri ekonomik olarak aktif nüfusa, yani uzun ve aktif bir çalışma hayatı sürmeyi planlayanlara, emeklilik haklarının oluşumunda ve emeklilik tutarının hesaplanmasında hizmet süresinin rolünün artırılmasını önermektedir. .

1 Ocak 2015'ten itibaren neler değişecek?

1. İlk kez bir vatandaşın çalışma faaliyetinin her yılını değerlendirecek “yıllık emeklilik katsayısı” kavramı getirildi. Yıllık emeklilik katsayısı, kişinin bu yıl kendisine ödenen resmi maaşının oranına eşittir sigorta primleri Zorunlu emeklilik sigortası sistemine dahil edilecek tutar ve işverenlerin zorunlu emeklilik sigortası sistemine yasal olarak sigorta primi ödediği azami maaş. Yani maaş ne kadar yüksek olursa, yıllık emeklilik katsayısı da o kadar yüksek olur.

Bir vatandaşın emeklilik maaşının verildiği tarihteki toplam sigorta deneyimi (emeklilik sistemine sigorta primlerinin ödendiği süreler) 35 yıldan fazla ise, o zaman yeni kurallara göre, emeklilik maaşı artan miktar.

Kadınlar için 30 ila 40 yıl ve erkekler için 35 ila 45 yıl arasındaki her yıllık iş deneyimi için ayrıca bir emeklilik katsayısı tahakkuk ettirilir. Kadınlar için 35, erkekler için 40 yıllık hizmet karşılığında ilave 5 emeklilik katsayısı tahakkuk ettirilir.

2. Emeklilik maaşlarının hesaplanmasına ilişkin yeni kurallar, bir kişinin hayatının askerlik hizmeti ve üç yıla kadar doğum izni gibi önemli dönemlerini içerecektir. “Sigorta dışı dönemler” olarak adlandırılan bu dönemler için özel katsayılar belirlenmektedir.

3. 2025 yılına kadar yaşlılık aylığı almak için gereken minimum toplam hizmet süresi 15 yıla ulaşacak. 2015 yılından itibaren 10 yıl boyunca her yıl artacak. Emeklilik tecrübesi 15 yıldan az olan kadınlar, 60 yaşını doldurduktan sonra, erkekler ise 65 yaşını doldurduktan sonra Sosyal Emeklilik Fonu'na başvurabilecek. Ayrıca emeklinin ikamet ettiği bölgedeki geçim düzeyine kadar emekli maaşına sosyal katkı yapılacak.

4. Yeni kurallara göre daha geç emekli olmanız faydalı olacaktır. Sigorta emekliliği her yıl ilgili prim katsayıları oranında artacaktır. Örneğin, bir vatandaşın emeklilik yaşına ulaştıktan sonra üç yıl boyunca emeklilik maaşına başvurmadan çalışması durumunda, sabit ödeme yüzde 19, sigorta emekliliği ise yüzde 24 oranında artırılacak. Emeklilik yaşının ötesinde, emekli maaşına başvurmadan geçen hizmet süresi 8 yıl ise, sabit ödeme yüzde 73, sigorta kısmı ise yüzde 90 oranında artırılacak.

Sigortalı emeklilik hakkı sigorta emekliliğinin atandığı yıla bağlıdır
Yıl	Asgari sigorta süresi	Asgari miktar bireysel emeklilik katsayıları	Yıllık bireysel emeklilik katsayısının maksimum değeri
			fonlu bir emeklilik maaşı almayı reddetmeniz durumunda	fonlu bir emeklilik oluştururken
2025 ve sonrası	15	30	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2021	12	21	10	6,25
2020	11	18,6	9,57	9,57*
2019	10	16,2	9,13	9,13*
2018	9	13,8	8,70	8,70*
2017	8	11,4	8,26	8,26*
2016	7	09	7,83	7,83*
2015	6	6,6	7,39	7,39*
2014	5
* 2015'ten 2020'ye Zorunlu emeklilik sigortası sisteminde emeklilik provizyonu seçeneğinin seçimine bakılmaksızın, tüm vatandaşlar yalnızca tahakkuk eden sigorta primlerinin tamamına dayalı olarak sigorta emekliliği alma hakkına sahiptir. Bu bağlamda, yıllık bireysel emeklilik katsayısının maksimum değeri her emeklilik oluşturma seçeneği için aynıdır.

Sağlanan sosyal destek önlemleri ve çalışmayan emekliler için emekli maaşlarına sosyal destek oluşturulması dikkate alınarak asgari emeklilik maaşı düzeyi, Rusya'nın kurucu bir birimindeki bir emeklinin geçim düzeyi seviyesinde tutulacaktır. Federasyon. Moskova kaydı olan bir emeklinin emekli maaşı ( Moskova bütçesinden ek ödeme ile):

• 2018'de emekli maaşı – 17.500 ruble.
• 2017 yılında emekli maaşı – 14.500 ruble.
• 2010 yılında emekli maaşı – 10.275 ruble.
• 2011 yılında emekli maaşı – 11.000 ruble.
• 2012 yılında emekli maaşı – 12.000 ruble.

“Sovyet” deneyimi olan herkes, 1 Ocak 2002 tarihinden itibaren sigorta kısmında yer alan tutarın, deneyimin ilk yılı için %10 oranında endeksleneceğini bilmelidir. 1991 yılına kadar çalışılan her yıl için %1 oranında ilave edilecektir. Böylece, diyelim ki, belirtilen yıldan önce 10 yıl çalıştıysanız emekli maaşınızdaki artışın% 20 olacağı ortaya çıktı.

2015 yılından bu yana emekli maaşlarının ayarlanması ve endekslenmesi

01/01/2015 tarihinden itibaren 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanun yürürlüğe girdi; buna göre:

• “sabit taban büyüklüğü” kavramı kaldırılmış, bunun yerine “sabit taban ölçüsü” kavramı kaldırılmıştır. Sigorta emekliliğine sabit ödeme", 01/01/2015 tarihinden itibaren bağımsız bir ödeme türü olan ve 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Federal Kanunun 16'ncı maddesinde öngörülen şekilde endekslenen;
• “Yaşlılık emekliliğinin sigorta kısmı” kavramı yerine “işçi emekliliği” kavramı sigorta emekliliği" “Emeklilik aylığının endekslenmesi” ibaresi yerini “ ayar Sigorta emekliliği,” prosedürü 28 Aralık 2013 tarihli ve 400-FZ sayılı Federal Kanunun 18'inci maddesinin 10'uncu kısmı ile düzenlenmiştir.

Böylece 01/01/2015 tarihinden itibaren sigorta emekliliği ve devlet emeklilik maaşına sabit ödeme yapılmasına karar verilmiştir. indekslendi ve sigorta emeklilikleri - ayarlanıyor.

Hem düzeltme hem indeksleme- bu, alınan ödemenin (emekli maaşı veya sigorta emekliliğine sabit ödeme) büyüklüğündeki bir artıştır; bunun temeli, emekli maaşının satın alma gücünde meydana gelen enflasyonist süreçler nedeniyle emekli maaşının satın alma gücündeki azalmanın telafi edilmesi ihtiyacıdır. ülke.

• Sabit ödemenin endekslenmesi

Sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemenin tutarı, yıllık endekslemeye tabidir. 1 Şubat Geçtiğimiz yıl tüketici fiyatları büyüme endeksinde.

Her yıl 1 Nisan'dan itibaren Rusya Federasyonu Hükümeti karar verme hakkına sahiptir. ek artış Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun gelirindeki artış dikkate alınarak sigorta emekliliğine sabit ödeme tutarı. Sigorta emekliliğine sabit ödeme tutarının endeksleme katsayısı (ek artış) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

• Sigorta emekliliği miktarının ayarlanması

Sigorta emeklilik tutarı yıllık olarak ayarlanır aşağıdaki sırayla:

1. 1 Şubat'tan itibaren Kuruluşla ilgili olarak son bir yılda tüketici fiyatlarındaki artışa göre belirlenen tarihte. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından geçtiğimiz yıla ait tüketici fiyat artış endeksi belirlenmektedir.
2. 1 Nisan kutlu olsun kuruluşla ilgili olarak emeklilik katsayısının değeri belirtilen tarihte. Bu durumda, 1 Nisan itibarıyla bir emeklilik katsayısının maliyeti aşağıdaki formüle göre belirlenir:

SPKi = (ObSSi + TrFB) / ∑ IPK ,

Nerede
SPKi- ilgili yıl için bir emeklilik katsayısının maliyeti;
ObSSi- sigorta emekliliğinin ödenmesi için sigorta primlerinden elde edilen gelirin hacmi;
TRFB- SPKi'nin hesaplanmasında dikkate alınan sigorta emekli maaşlarının ödenmesi için federal bütçeden Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine transferler;
∑ IPC- SPKi'nin hesaplanmasında dikkate alınan sigorta emekliliği alanların bireysel emeklilik katsayılarının toplamı.

1 Nisan'dan itibaren yıllık bir emeklilik katsayısının maliyeti, gelecek yıl ve planlama dönemi için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine ilişkin federal yasa ile belirlenir. Aynı zamanda emeklilik katsayısının değerindeki yıllık artış, son bir yılda tüketici fiyat artış endeksinden daha az olamaz.
Bir emeklilik katsayısının maliyetini belirleme metodolojisi Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanmıştır.

28 Aralık 2013 tarihli N 400-FZ "Sigorta Emekliliklerine İlişkin" Federal Kanunun 15. Maddesinin 20. Bölümünün 2. paragrafına göre oluşturulan emeklilik katsayısının değeri, 1. paragrafa göre oluşturulan emeklilik katsayısının değerini aşarsa Söz konusu Federal Kanunun 15'inci maddesinin 20'nci bölümünde yer alan Kanuna göre, 1 Nisan'dan itibaren sigortalı aylığı tutarında belirlenen fark kadar ilave artış yapılıyor.

Sigorta emekliliğinin sabit ödenmesine ilişkin endeks katsayıları
ve 1. emeklilik katsayısının maliyeti

• Devlet emekliliği hükmü için emekli maaşlarının endekslenmesi
  (sosyal emeklilik dahil)

15 Aralık 2001 tarihli ve 166-FZ sayılı Federal Kanun uyarınca sağlanan emekli aylıkları “Devlet Hakkında emeklilik karşılığı Rusya Federasyonu'nda" aşağıdaki sırayla indekslenmiştir:

1. federal devlet memurlarının emekli maaşları - 15 Aralık 2001 tarih ve 166-FZ sayılı Federal Kanunun 14 ve 21. Maddelerinde öngörülen hükümleri dikkate alarak, federal devlet memurlarının maaşlarında (parasal ücret) merkezi bir artış ile, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde.
2. askeri personelin ve aile üyelerinin emekli maaşları (askeri personelin emekli maaşları hariç) askeri servis zorunlu askerlik ve aile üyeleri üzerine) - Rusya Federasyonu Kanunu'nun öngördüğü şekilde “Askerlik hizmetinde görev yapan kişiler, içişleri organlarında hizmet, Devlet İtfaiye Teşkilatı, ceza kurumları ve organları için emeklilik sağlanması hakkında sistem ve aileleri”;
3. sosyal emeklilik - her yıl 1 Nisan'dan itibaren, Rusya Federasyonu'nda bir emeklinin geçen yılki yaşam maliyetindeki artış oranı dikkate alınarak. Sosyal emekli maaşlarının endeksleme katsayısı Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir;
4. zorunlu askerlik hizmeti veren askeri personelin emekli maaşları ve aile üyelerinin emekli maaşları, Büyük Katliam katılımcılarının emekli maaşları Vatanseverlik Savaşı, "Leningrad Kuşatması Sakini" rozetini alan vatandaşların emekli maaşları, radyasyondan veya insan yapımı felaketlerden etkilenen vatandaşların emekli maaşları ve aile üyelerinin emekli maaşları, uçuş testi personeli arasından vatandaşların emekli maaşları - sosyal emekli maaşlarının boyutunu endekslerken;
5. Kozmonotlar ve aile üyelerinden vatandaşların emekli maaşları - Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan, Rusya Federasyonu'ndaki kozmonotlara maddi destek sağlanmasına ilişkin Yönetmelik uyarınca alınan ücretlerde artış olması durumunda, Söz konusu ücretteki artışın meydana geldiği tarihten itibaren artan ücret. Takvim yılı boyunca (1 Ocak'tan 31 Aralık'a kadar) ücretlerde artış olmazsa, kozmonotlar ve aile üyelerinden vatandaşların emekli maaşları, bir sonraki yılın 1 Ocak'ından itibaren toplam tutara eşit miktarda yeniden hesaplanır. sosyal emeklilik tutarındaki endeksleme (değişim) 15 Aralık 2001 tarih ve 166-FZ Federal Kanununun 18. maddesinin 1. fıkrasının 1. bendi ile öngörülen, geçen yıl belirlenen şekilde üretilmiş (üretilen). Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından.

Referans için:

Emekli aylığının sigorta kısmına ilişkin endeksleme katsayıları,
1 Ocak 2010'dan 31 Aralık 2014'e kadar:

tarih	Sosyal emeklilik	Sigorta kısmı işçi emekliliği (içermek sabit taban boyutu)	Hesaplanmış emeklilik başkent	Normatif eylem
04/01/2014	1,171	1,017	1,083	22 Mart 2014 tarih ve 220 sayılı, 28 Mart 2014 tarih ve Sayı: 240, Sayı: 241
02/01/2014		1,065		Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 23 Ocak 2014 tarih ve 46 sayılı
04/01/2013	1,0181	1,033	1,101	Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 27 Mart 2013 tarih ve 263 sayı 264 sayılı, 29 Mart 2013 tarih ve 281 sayılı
02/01/2013		1,066		Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 23 Ocak 2013 tarihli ve 26 Sayılı
04/01/2012	1,141	1,0341	1,1065	Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 27 Mart 2012 Tarihli Sayı: 236, Sayı: 237, Sayı: 238
02/01/2012		1,07		Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 25 Ocak 2012 tarihli ve 4 Sayılı
04/01/2011	1,1027		1,088	Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 31.03.2011 tarih ve 224 sayılı, 04/07/2011 tarih ve 255 sayılı
02/01/2011		1,088		Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 26 Ocak 2011 tarihli ve 21 Sayılı
07/01/2010	1,0341			Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 21 Haziran 2010 tarih ve 457 sayılı
04/01/2010	1,088	1,063	1,1427	Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 18 Mart 2010 Tarihli Sayı 169, Sayı 167, Sayı 168

Emeklilik aylığının temel sigorta kısmının endeksleme katsayıları,
tahmini emeklilik sermayesi, sosyal emeklilik
1 Ocak 2002'den 31 Aralık 2009'a kadar

tarih	Temel bölüm işçi emekliliği, sosyal emeklilik	Sigorta kısmı işçi emekliliği	Hesaplanmış emeklilik başkent	Normatif eylem
01.12.2009	2562 ovmak. (1.313846)			Rusya Federasyonu Federal Kanunu 28 Nisan 2009 tarihli ve 72-FZ Sayılı
08/01/2009		1,075		Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 23 Temmuz 2009 tarih ve 611 sayılı
04/01/2009		1,175	1,269	Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 21 Mart 2009 Tarihli Sayı: 247, Sayı: 248
03/01/2009	1950 ovmak. (1,0869565)			Rusya Federasyonu Federal Kanunu 22 Aralık 2008 tarihli ve 269-FZ Sayılı
08/01/2008	1794 ovmak. (1.15)	1,08		Rusya Federasyonu Federal Kanunu 01.11.2007 tarih ve 244-FZ sayılı, Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 21 Temmuz 2008 tarih ve 548 sayılı
04/01/2008		1,075	1,204	Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 25 Mart 2008 Tarihli Sayı 204 Sayı 20
02/01/2008		1,12		Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 25 Ocak 2008 tarihli ve 25 Sayılı
01.12.2007	1560 ovmak. (1.2381)			Rusya Federasyonu Federal Kanunu 01.11.2007 tarih ve 244-FZ sayılı
01.10.2007	1260 ovmak. (1.13236034)			Rusya Federasyonu Federal Kanunu 24 Eylül 2007 tarihli ve 223-FZ Sayılı
04/01/2007	1,075	1,092	1,16	Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 27 Mart 2007 Tarihli Sayı 181 Sayı 183
08/01/2006		1,062		Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 28 Temmuz 2006 tarih ve 466 sayılı
04/01/2006	1,085	1,063	1,127	Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 24 Mart 2006 tarih ve Sayı: 165, Sayı: 166
08/01/2005	1,06	1.06 ve 1.048	1,114	Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 11 Temmuz 2005 Tarihli Sayı 419 Sayı 417
03/01/2005	900 ovmak. (1.36363636)			Rusya Federasyonu Federal Kanunu 14 Şubat 2005 tarihli 3-FZ sayılı
08/01/2004	660 ovmak. (1.06280193)	1,0628		Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 21 Temmuz 2004 Tarih ve 363 Sayılı
04/01/2004	621 ovmak. (1.0384268)	1,09	1,177	Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 15 Mart 2004 Tarihli Sayı 142 Sayı 141
08/01/2003	1,08	1,08		Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 16 Temmuz 2003 tarih ve 428 sayılı
04/01/2003		1,126	1,307	Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 13 Mart 2003 tarih ve 152 sayılı>
02/01/2003	1,06			Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 24 Ocak 2003 tarih ve 47 sayılı
08/01/2002	1,09	1,09		Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 18 Temmuz 2002 tarih ve 535 sayılı
02/01/2002	1,065	1,065		Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 24 Ocak 2002 tarih ve 42 Sayılı

yaşlılık işçi aylığı

60 yaşını doldurmuş erkekler ve 55 yaşını doldurmuş kadınların yaşlılık aylığı alma hakkı vardır. En az beş yıllık sigorta deneyimi olması durumunda böyle bir emekli maaşı verilir.

Yaşlılık emeklilik maaşı aşağıdaki bölümlerden oluşabilir:

Taban kısmı;

Sigorta kısmı;

Depolama kısmı.

“Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında” Federal Kanunun 14. Maddesi uyarınca, yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmının büyüklüğü ayda 1.794 ruble olarak belirlendi.

80 yaşını doldurmuş veya çalışma yeteneği üçüncü dereceden kısıtlı olan engelli kişiler için, yaşlılık emeklilik aylığının temel kısmının miktarı ayda 3.588 ruble olarak belirlendi.

Engelli aile üyelerine bakmakla yükümlü kişiler için, yaşlılık emeklilik aylığının temel kısmının miktarı aşağıdaki miktarlarda belirlenir:

Böyle bir aile üyesi varsa - ayda 2392 ruble;

Böyle iki aile üyesi varsa - ayda 2990 ruble;

Bu tür üç veya daha fazla aile üyesi varsa - ayda 3.588 ruble.

80 yaşını doldurmuş veya engelli, üçüncü derece çalışma yeteneği sınırlı olan ve engelli aile bireylerine bakmakla yükümlü olan kişiler için yaşlılık emeklilik aylığının asıl kısmının miktarı belirlenir. aşağıdaki miktarlarda:

Böyle bir aile üyesi varsa - ayda 4186 ruble;

Böyle iki aile üyesi varsa - ayda 4.784 ruble;

Bu tür üç veya daha fazla aile üyesi varsa - ayda 5382 ruble.

Bir kişinin yaşlılık aylığının temel kısmının miktarına bağımlı olduğu engelli aile üyeleri şunları içerir:

Ölen geçimini sağlayan kişinin 18 yaşını doldurmamış çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları ile ölen geçimini sağlayan kişinin, durumlarına bakılmaksızın her tür ve türdeki eğitim kurumlarında tam zamanlı eğitim gören çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları ek eğitim veren eğitim kurumları hariç olmak üzere, bu eğitimi tamamlayana kadar kurumsal ve yasal form, ancak bu eğitimi tamamlayana kadar, ancak bu yaş 23 yaşına gelene kadar veya ölen geçimini sağlayan kişinin bu yaştan daha büyük çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları, 18 yaşını doldurmadan engelli hale gelmişler ve sınırlı çalışma kabiliyetine sahiplerse. Bu durumda, geçimini sağlayan ölen kişinin erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları, ebeveynlerinin sağlıklı olmaması koşuluyla engelli aile üyeleri olarak kabul edilir;

Ölen geçimini sağlayan kişinin ebeveynleri ve eşi, eğer 60 ve 55 yaşlarına ulaşmışlarsa (sırasıyla erkek ve kadın) veya sınırlı çalışma yeteneği olan engelli kişilerse;

Ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin büyükbabası ve büyükannesi, 60 ve 55 yaşlarını doldurmuşlarsa (sırasıyla erkek ve kadın) veya sınırlı çalışma yeteneği olan engelli kişilerse, bu kişilerin yokluğunda, Rusya Federasyonu bunları desteklemekle yükümlüdür.

Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde yaşayan kişiler için yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmının büyüklüğü, ikamet edilen bölgeye (yere) bağlı olarak Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen ilgili bölgesel katsayı ile artırılır. , bu kişilerin belirtilen bölgelerde (bölgelerde) ikamet ettiği süre boyunca.

Vatandaşların yeni bir ikamet yeri için Uzak Kuzey bölgelerini ve eşdeğer bölgeleri terk etmesi durumunda, yaşlılık aylığının temel kısmının miktarı bu maddenin 1-4. paragraflarına göre belirlenir.

Vatandaşlar, Uzak Kuzey'in diğer bölgelerinde ve diğer bölgesel katsayıların oluşturulduğu eşdeğer bölgelerde yeni bir ikamet yerine taşındıklarında, yaşlılık emeklilik aylığının temel kısmının büyüklüğü, bölgesel büyüklüğü dikkate alınarak belirlenir. yeni ikamet yerindeki katsayı.

Uzak Kuzey bölgelerinde en az 15 takvim yılı çalışmış ve erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için en az 20 yıl sigortalılık süresine sahip kişiler için yaşlılık emeğinin temel kısmının tutarı emekli maaşı ayda 2.691 ruble olarak belirlendi.

Yaşlılığın temel kısmının büyüklüğünü belirlemek amacıyla Uzak Kuzey bölgelerindeki takvim yılı çalışma sayısını belirlerken hem Uzak Kuzey bölgelerinde hem de bunlara eşdeğer bölgelerde çalışan aynı kişiler Uzak Kuzey Kuzey bölgelerine eşdeğer bölgelerdeki her takvim yılındaki çalışma anlamına gelen işçi emekliliği, Uzak Kuzey'de dokuz aylık çalışma olarak kabul edilir.

80 yaşını doldurmuş veya üçüncü dereceden çalışma kabiliyeti kısıtlı engelli kişiler için, yaşlılık emeklilik aylığının temel kısmının miktarı kişi başına 5.382 ruble olarak belirlenmiştir. ay.

Ailenin engelli bireylerine bakmakla yükümlü olan aynı kişiler için (80 yaşını doldurmuş veya üçüncü derece çalışma yeteneği kısıtlı olan engelli kişiler hariç), yaşlılık aylığının asli kısmının tutarı yaş emeklilik maaşı aşağıdaki miktarlarda belirlenir:

1) böyle bir aile üyesi varsa - ayda 3588 ruble;

2) böyle iki aile üyesi varsa - ayda 4485 ruble;

3) bu tür üç veya daha fazla aile üyesi varsa - ayda 5382 ruble.

1) böyle bir aile üyesi varsa - ayda 6279 ruble;

2) böyle iki aile üyesi varsa - ayda 7176 ruble;

3) bu tür üç veya daha fazla aile üyesi varsa - ayda 8073 ruble.

Uzak Kuzey bölgelerine denk bölgelerde en az 20 takvim yılı çalışmış olup, erkeklerde en az 25 yıl, kadınlarda ise en az 20 yıl sigortalılık kaydı bulunanlar için, yaşlılık emeklilik maaşı ayda 2332 ruble 20 kopek olarak belirlendi.

80 yaşını doldurmuş veya üçüncü dereceden çalışma kabiliyetine sahip engelli kişiler için, yaşlılık emeklilik aylığının temel kısmının miktarı 4.664 ruble olarak belirlenmiştir. ayda kopek.

Engelli aile bireylerine bakmakla yükümlü olan aynı kişiler için (80 yaşını doldurmuş veya üçüncü derece çalışma yeteneği sınırlı olan engelli kişiler hariç) yaşlı aylıklarının temel kısmının tutarı -yaş emek aylığı aşağıdaki miktarlarda kurulur:

1) böyle bir aile üyesi varsa - ayda 3109 ruble 60 kopek;

2) böyle iki aile üyesi varsa - ayda 3887 ruble;

3) bu tür üç veya daha fazla aile üyesi varsa - ayda 4664 ruble 40 kopek.

80 yaşını doldurmuş veya engelli, üçüncü derece çalışma yeteneği sınırlı olan ve engelli aile bireylerine bakmakla yükümlü olan aynı kişiler için, yaşlılık aylıklarının temel kısmı aşağıdaki miktarlarda kurulmuştur:

1) böyle bir aile üyesi varsa - ayda 5441 ruble 80 kopek;

2) böyle iki aile üyesi varsa - ayda 6219 ruble 20 kopek;

3) bu tür üç veya daha fazla aile üyesi varsa - ayda 6996 ruble 60 kopek.

Yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmı, vatandaşın ikamet ettiği yere bakılmaksızın 173-FZ sayılı Federal Kanun tarafından öngörülen miktarlarda belirlenir.

Yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmını ilgili bölgesel katsayı kadar artırma hakkına sahip olan ve aynı zamanda yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmını artırma hakkına sahip vatandaşlara, yaşlılık emek aylığının uygun miktarı.

Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü aşağıdaki formülle belirlenir:

SC = PC / T, burada

SCH - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı;

PC - belirtilen kişiye yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının atandığı gün itibariyle dikkate alınan sigortalı kişinin tahmini emeklilik sermayesinin tutarı;

T - 19 yıl (228 ay) tutarındaki belirtilen emekli maaşının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan yaşlılık emeklilik maaşının beklenen ödeme süresinin ay sayısı.

İş göremezlik aylığının sigorta kısmından yararlanan sigortalıların yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı Toplam 10 yıldan az olmamak üzere, bu emekliliğin belirli bir kısmının ödenmesinin nihai olarak sona erdirildiği gün itibarıyla belirli kişiler için belirlenen iş göremezlik aylığının sigorta kısmının tutarından az olamaz.

Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmını Federal Yasanın öngördüğü yaştan daha ileri bir yaşta devrederken, yaşlılık emeklilik maaşının ödenmesi için beklenen süre, bu tarihten itibaren geçen her tam yıl için bir yıl azaltılır. Belirtilen yaşa ulaşmak. Bu durumda, söz konusu aylığın sigorta payı tutarının hesaplanmasında kullanılan yaşlılık aylığının beklenen ödeme süresi 14 yıldan (168 ay) az olamaz.

Emeklilik aylığının sigorta payının büyüklüğü belirlenirken, 1 Ocak 2002 tarihinden itibaren yaşlılık aylığının ödenmesi için beklenen süre 10 yıldan (120 ay) az olamaz. Belirtilen süre, 1 Ocak 2009 tarihinden itibaren her yıl 6 ay artarak (ilgili yılın 1 Ocak tarihinden itibaren) 14 yıla (168 ay) ulaşıncaya kadar artar.

Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı yeniden hesaplanırken, yaşlılık emeklilik maaşının ödenmesi için beklenen süre, bu emekliliğin belirtilen kısmının tahsis edildiği tarihten itibaren geçen her tam yıl için bir yıl azaltılır. Bu durumda belirlenen süre, bu maddenin 6 ncı fıkrasında öngörülen haldeki indirimi de dikkate alınarak 14 yıldan (168 ay) az olamaz.

Yaşlılık emeklilik maaşının finanse edilen kısmının büyüklüğü aşağıdaki formülle belirlenir:

LF = PN / T, burada

LF - emeklilik maaşının finanse edilen kısmının büyüklüğü;

PN - sigortalının atandığı gün itibariyle bireysel kişisel hesabının özel bir bölümüne kaydedilen emeklilik tasarruf tutarı birikimli kısım yaşlılık emek aylığı;

T - Federal Kanun tarafından belirlenen şekilde belirlenen, belirtilen emekli aylığının finanse edilen kısmını hesaplamak için kullanılan, yaşlılık emeklilik maaşının ödenmesi için beklenen sürenin ay sayısı.

Belirtilen emekliliğin sigorta bölümünü ve (veya) finanse edilen kısmını içeren yaşlılık emeklilik aylığının kurulması durumunda, fonlar bireysel kişisel hesaba ve (veya) bireysel kişisel hesabın özel bölümüne yansıtılır. ve bu emekli aylığının atanması sırasında dikkate alınanlar, yaşlılık emeklilik aylığının karşılık gelen kısmının yeniden hesaplanmasında ve tahmini emeklilik sermayesinin endekslenmesinde dikkate alınmaz.

Yaşlılık emeklilik maaşının toplam tutarı aşağıdaki formüle göre belirlenir:

P = BC + MF + LF, burada

P - yaşlılık emeklilik maaşının büyüklüğü;

BC - yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmı (bu maddenin 1-4.9. maddeleri) (29 Kasım 2003 tarihli N 154-FZ, 1 Aralık 2007 N 312-FZ tarihli Federal Kanunlarla değiştirildiği şekliyle);

SC - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı (bu maddenin 5. maddesi);

LF - yaşlılık emeklilik maaşının finanse edilen kısmı (bu makalenin 9. maddesi).

Hoşgeldiniz İnternet sitesi. Bu yazımızda yaşlılara ödenen emekli maaşından bahsedeceğiz. Kişi belirli bir yaşa ulaştığında yaşlılık aylığı alma hakkına sahiptir.

2019 yaşlılık aylığı, erkekler için 60,5, kadınlar için 55,5 yaş olan emeklilik yaşına ulaşıldığında değil, aynı zamanda gerekli diğer şartlara da tabi olarak bağlanmaktadır. Görevlendirilmesi için gerekli sigorta tecrübesi de aranmaktadır. Rusya'da en sık tahsis edilen emeklilik türü yaşlılık aylığıdır.

Ülkemizde şu an Vatandaşlara tahsis edilen ve ödenen çeşitli emekli maaşı türleri vardır. Görev açısından birbirlerinden farklıdırlar. Kanuna göre emeklilik ödemeleri şu şekilde olabilir:

1. Yaşlılık sigortası emekliliği veya başka bir deyişle emeklilik maaşı - bunu almak için gerekli yaşa ulaşmanız, asgari iş deneyimine ve emeklilik puanı sayısına sahip olmanız gerekir.
2. Sosyal emeklilik - bu ödemelerin tahsisi belirli durumlarda, geçimini sağlayan kişinin kaybı, engellilik ve gerekli yaşa ulaşmış ancak gerekli hizmet süresine sahip olmayan vatandaşlar için yapılır.
3. Devlet emekli maaşı - bu ödeme, test pilotları, radyasyon mağdurları ve diğerleri dahil olmak üzere belirli vatandaş kategorileri için gelir kaybının tazminatını temsil eder. Bu ödeme belirli koşulları gerektirir - herhangi bir gelirin olmaması, hizmet süresi ve diğerleri.

Yaşlılık aylığı hesaplama prosedürü

Yasaya göre, Rusya'da yaşlılık maaşı yalnızca bir dizi zorunlu koşulun karşılanması durumunda veriliyor; bunlar arasında şunlar yer alıyor:

• Emeklilik yaşına ulaşma yaşı erkekler için 65, kadınlar için 60'tır.
• Kıdem. Her yıl çalışma yılı sayısı artacak; 2019'da bu rakam 10 yılda durdu.
• Hesapta belirli sayıda emeklilik puanının bulunması. Minimum puan miktarı her yıl artacak olup 2019 yılında 16,2 puan gerekmektedir.

Yaşlılık aylığına başvurmak isteyen vatandaşlar, yalnızca kişinin resmi olarak çalıştığı yılların, yani işverenin sigorta fonuna transfer yaptığı yılların dikkate alındığını bilmelidir. Emekli maaşı hesaplanırken resmi olmayan çalışmalar dikkate alınmaz. Dolayısıyla bu emekli maaşını almak isteyen herkesin resmi olarak çalışması gerekiyor.

Sosyal emeklilik ve sigortadan farkları

Rusya'da yaşlılık emekliliği çeşitli emeklilik ödemelerini içerir:

• Sigorta ödemesi vatandaşlara emeklilik yaşına ulaştıklarında ve iş tecrübesine sahip olduklarında tahsis edilmektedir.
• Devlet ödemeleri askeri personel, İkinci Dünya Savaşı katılımcıları ve diğerleri gibi belirli kategorilere tahsis edilir.
• Engelli kişilere ve gerekli iş deneyimine sahip olmayan vatandaşlara sosyal yardımlar verilmektedir.

Bu ödemelerin her biri, tahsisi için gerekli koşullara bağlı olarak alt türlere de bölünmüştür. 2019 yılındaki sosyal yaşlılık aylığı, hastalık veya zor yaşam durumu gibi birçok nedenden dolayı yaşamları boyunca çalışmamış veya iş tecrübesine sahip olmayan ancak federal bütçeden vatandaşlara ödenen sabit bir ödemedir. başka türde emeklilik ödemesi tahsis etmek yeterli değildir.

Sosyal emeklilik ile sigorta ödemeleri arasındaki farkları belirlemek için, şu veya bu tür emekli aylığının atandığı koşulları bulmak gerekir. Sigorta emekliliği şartlarından birinin karşılanmaması durumunda sosyal emeklilik bağlanır.

Ana koşul gerekli yaşa ulaşmaktır. Bu yıl emeklilik yaşı erkekler için 65, kadınlar için 60 olacak. Ancak bir kişinin bu yıllardan daha erken emekli olabilmesinin çeşitli nedenleri vardır. Ek bir koşul, gerekli katsayının, yani emeklilik puanlarının bulunmasıdır:

• 2017 yılında sayıları 11,4 puandı.
• 2018'de 13,8 puan gerekiyor.
• 2019'da 16,2 puan gerekli olacak.

Puan sayısı 2025 yılına kadar 30'a ulaşana kadar her yıl artacak.

Diğer bir ek koşul ise belirli bir iş deneyiminin varlığıdır. Bu koşul da zorunludur. Ayrıca iş tecrübeniz süresince sigorta fonuna katkınızın olması da gerekmektedir. 2018 yılında 9 yıllık iş tecrübesine sahip olmak gerekiyordu ancak her yıl bu sayı artacak:

• 2019 yılında 10 yıllık iş tecrübesine sahip olmanız gerekmektedir.
• 2020 yılında 11 yıllık iş tecrübesine sahip olmanız gerekmektedir.
• 2021 yılında 12 yıllık iş tecrübesine sahip olmanız gerekecek.
• 2022 yılında 13 yıllık iş tecrübesine sahip olmanız gerekecek.
• 2023 yılında 14 yıllık iş tecrübesine sahip olmanız gerekecek.
• 2024 yılında 15 yıllık iş tecrübesine sahip olmanız gerekecek.

Sosyal emeklilik doğrudan federal bütçeden finanse edilirken sigorta emekliliği, bütçesi aşağıdakilerden oluşan emeklilik fonu tarafından finanse edilir:

1. Sigorta primleri.
2. Sosyal vergi kesintileri.
3. Federal bütçeden fonlar.
4. Aktifleştirmeden kesilen fonlar.

Hangi emekliler sosyal emekliliğe güvenebilir?

Aşağıdaki kriterlerin bir kısmını karşılayan vatandaşlar, sosyal yaşlılık aylığı alma hakkına sahiptir:

• Emeklilik yaşına ulaştığı anda, ancak aynı zamanda kişinin yeterli iş tecrübesi veya emeklilik puanı yoksa.
• 1, 2 ve 3 numaralı gruptaki engellilerin yanı sıra çocukluktan yetişkinliğe geçiş yapan engelli kişiler. Bu vatandaşlar hiçbir zaman resmi olarak istihdam edilmemiştir. Aynı zamanda sakatlığın nedeni ve ne zaman alındığı da önemli değildir. Bir engelli grubu ancak tıbbi ve sosyal muayeneden sonra atanır.
• Engelli çocuklar, yani bir patolojiyle doğan veya doğumdan sonra engelli olan vatandaşlar.
• Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda, yani bir kişinin ölümünden sonra aile, reşit olma yaşına ulaşmamış çocuklarla veya bakmakla yükümlü olduğu engelli diğer vatandaşlarla birlikte kalır. Bu vatandaşların bu tür emekliliğe başvurma hakkı vardır. Çocuklar 18 yaşına kadar emekli maaşı alma hakkına sahiptir; tam zamanlı öğrenci iseler 23 yaşına kadar emekli maaşı ödenir.
• Uzak Kuzey'in ve onlara eşdeğer diğer bölgelerin yerli halkı.

Yaşlılık aylığının bağlanması, kişinin belirli koşulları sağlamasına bağlıdır. Bu emekli maaşının tahsis edilmesinden sonraki ana faktör, alıcının ek gelirinin olmamasıdır, aksi takdirde ödeme durdurulacaktır. Alıcının ikamet yeri ve yaşı da önemli bir rol oynamaktadır.

Rusya Federasyonu'nun tüm vatandaşları tam atama hakkına sahiptir sosyal yardımlar iş tecrübesi 9 yıldan az ise ve yaşlılık sigortası aylığı bağlanmamışsa yaşlılık. Bir kişinin Rusya'da daimi ikamet yeri varsa, ancak başka bir devletin vatandaşlığı varsa, bu ödemenin emeklilik fonuna devredilmesi için başvuruda bulunma hakkı vardır.

Yasaya göre bu vatandaşın, ülkede 15 yıldan fazla ikamet ettiğini teyit eden bir oturma iznine sahip olması gerekiyor. Yabancı bir vatandaşın, iş tecrübesi yoksa, sosyal emeklilik maaşı alabilmesi için en az 15 yıl Rusya'da yaşaması gerekir.

Emeklilik ödemesi türüne ek olarak, bir vatandaşın ödeme alma hakkı verecek belirli bir yaşa ulaşması gerekir. Bu ödemeyi alabilmeniz için erkeklerde 65, kadınlarda 60 yaşını doldurmuş olmanız gerekmektedir.

Vatandaşların kanunla belirlenen süreden daha erken emekli olabileceği istisnalar vardır; bunlara Uzak Kuzey halkları da dahildir:

• Aleuts.
• Nenets.
• Çukçi.
• Evenks.
• Itelmenler.

Bu kişilere erken emeklilik hakkı tanıyan yasa 1999 yılında kabul edildi. Kanun, bir kişinin emekli olabileceği yaşı belirtir. Amaç bu belgenin göçebe bir yaşam tarzı sürdüren, çiftçilik yapan ve halk el sanatları ile uğraşan sakinleri desteklemektir. Bu kategori için emeklilik yaşı:

• 55 yaşında erkek.
• 50 yaşında kadın.

Bu yaşlılık aylığı belirli bir prosedüre tabi olarak verilmektedir:

• Emekli maaşı tahsis edilmeden önce, gerekli belge paketinin toplanması ve sosyal emekli maaşının tahsisi için gerekli formda bir başvuru yazılması gerekmektedir.
• Uygun kuruluşa gelin ve belgeleri gönderin.
• Belgeler incelenip bir karar verilene kadar bekleyin. Yasaya göre başvuru 10 gün içinde değerlendirilir, bu sürenin sonunda alıcıya yanıt gönderilir.
• Olumlu kararın ardından Emekli Sandığı, alıcının ikamet ettiği bölgeye göre randevu ve ödeme yapacak.
• İlk ödemenin alınması, belgelerin sunulmasından sonraki en geç bir sonraki ay içinde gerçekleşmelidir. Yani başvuru ve belgeler mayıs ayında yapılmışsa ilk emekli maaşının haziran ayında ödenmesi gerekiyor.

Bu emekli maaşı yalnızca alıcının kendisi başlatıcı olursa tahakkuk eder. Yani, eğer belgeler sunulmamışsa, emeklilik fonu onu bağımsız olarak atamayacaktır, çünkü PF çalışanlarının onu atamak için gerekçeleri yoktur. Belgeleri göndermek için uygun kuruluşa gelmelisiniz:

• Çok işlevli merkez - MFC.
• Kayıt yerindeki emeklilik fonu.

Belgelerin sunulması uygun yollardan biriyle gerçekleştirilebilir; bunlar arasında şunlar bulunur:

1. Kişisel itiraz. Yani, başvuru sahibinin gerekli belge paketini toplaması ve bir başvuru yazması, ardından ilgili makamla iletişime geçerek bunları şahsen sunması gerekir. Başvuru teslim edildiğinde, başvurunun tarih atılması ve imzalanması gerekir; bundan sonra belgeler kabul edilmiş sayılır.
2. Taahhütlü mektupla. Başvuru sahibinin başvuru ve belgelerin kopyalarını içeren bir mektup göndermesi gerekmektedir; gönderilen tüm belgelerin bir listesi zarfın içine dahil edilmelidir. PF bunları aldıktan sonra, çalışan, bildirim arka folyosundaki belgelerin alındığını imzalayacak ve tarih yazacaktır.
3. Yasal bir temsilcinin yardımıyla. Yasal temsilcinin belgeleri sunabilmesi için noter tasdikli vekaletname hazırlaması gerekmektedir. Başvuruyu doldururken “başvuru sahibi aracılığıyla” yazmalı ve yasal temsilcinin bilgilerini girmelisiniz.
4. Ağı kullanma - İnternet. Bunu yapmak için kayıt olmanız gerekir devlet portalı ve emeklilik ödemesi için çevrimiçi başvuru yapın.

Başvuru, emeklilik fonunun resmi internet sitesine yazılabilir veya Emekli Sandığı ile şahsen iletişime geçilerek yapılabilir; başvuru formu aynı fonun internet sitesinden indirilebilir. Tüm bilgiler hatasız girilmelidir; başvuruda düzeltmelere izin verilmez. Başvurunun yabancı bir vatandaş tarafından yapılması durumunda, başvuruda bazı bilgilerin kendi ana dilinde belirtilmesi gerekmektedir.

Başvuru aşağıdaki bilgileri içermelidir:

• Isim ve tam adres Başvurunun yapıldığı kuruluş.
• Başvuru sahibinin tam adı.
• Pasaport verileri.
• Başvuru sahibinin ikamet adresi.
• Başvuru sahibinin ikamet veya kalış adresi.
• SNILS numarası.
• Başvuru sahibinin iletişim bilgileri.
• Başvuru sahibinin bakmakla yükümlü olduğu kişilerin varlığı veya yokluğu.
• Başvuran resmi olarak çalışıyorsa, işle ilgili bilgiler.
• Bir temsilciye başvururken onun bilgilerini vermelisiniz.
• Sağlanan belgelerin listesi.

Emekli maaşının ödenmesi federal bütçeden yapıldığından, tahsisi için uygun bir temel gerekmektedir; bunun için yaşlılık aylığı almak için aşağıdaki belgelerin ibraz edilmesi gerekmektedir:

• Oluşturulan formun beyanı.
• Emeklinin kimliği.
• Başvuranın pasaportu, uyruğu ne olursa olsun.
• Yabancıların oturma izni vermeleri gerekmektedir.
• Bir kişinin Uzak Kuzey sakinlerine ait olduğunun doğrulanması.
• Emekli maaşının kaydedilmesinde yasal bir temsilci yer alıyorsa vekaletname.
• İş deneyiminin varlığını doğrulayan belgeler.

Bir kişi ancak yasal yaşa ulaştığında yaşlılık sosyal aylığına başvurabilir. PF çalışanı, gerekli olması halinde ek belgeler talep edebilir, ancak bu belgeler yalnızca başvuru sahibinin gerekli kuruluşlardan alabileceği belgelerdir.

2019 yılında sosyal emeklilik endekslenmesi hakkında

2019 yılı yaşlılık aylığı artışı Nisan ayında yapılacak, endeks miktarı her yıl ayarlanacak, bu yıl endeksleme yüzde 2,4 olacak. Bu yöntem, emekli maaşının belirlenen minimum 9.215 rubleye yükseltilmesine yardımcı oluyor.

Emeklilik miktarı, ülkede halihazırda belirlenmiş olan asgari geçim seviyesinden düşük olmayacak. Randevu sonrası emekli maaşı belirlenen miktardan düşük olan vatandaşlara, her yıl yapılan ek ödeme verilecek.

Hangi emekliler sigorta emekliliğine güvenebilir?

• Ülkede yaşayan ve belirli bir yaşa ulaşmış vatandaşlarda kadınlar 50,5, erkekler ise 60,5 yaşında.
• Rusya vatandaşları kamu hizmeti. Bu kategorideki vatandaşlar için emeklilik yaşı, kadınlar için 63, erkekler için 65 yaş olmak üzere belirlenen rakama ulaşana kadar her yıl artacaktır.
• Uzak kuzeyde ve bunlara eşdeğer bölgelerde en az 15 yıl çalışmış olan Rusya vatandaşları için emeklilik yaşı kadınlar için 50, erkekler için 55 yıldır.
• 15 yıldan fazla çalışmış ve erkekler için 60, erkekler için 65 yaş emeklilik yaşına ulaşmış yabancı bir ülkenin vatandaşları.

2019'da yaşlılık maaşının nasıl hesaplandığını çok az kişi biliyor; bunun için başvuranın yaşını ve iş deneyimini kullanan özel bir formül kullanılıyor. İş deneyiminin askerlik hizmetini ve yıllarca süren çalışmayı içerdiğini bilmekte fayda var. yüksek kurum. Bir kişi zararlı koşullarda çalışmışsa erken emeklilik hakkına sahiptir.

Başvuru sahibinin asgari hizmet süresi kalıcı değildir; 2025 yılına kadar her yıl artacaktır. Hizmet süresi arttıkça emeklilik şartları da değişecek.

2019 yılında sigortalı emekli maaşı miktarı

2019 yılındaki yaşlılık aylığının miktarı tamamen başvuru sahibinin atanma koşullarını nasıl yerine getirdiğine bağlıdır:

• 10 yıllık iş tecrübesi.
• 16,2 emeklilik puanı.

Yasaya göre asgari emekli maaşı geçim seviyesinden az olamaz; 2019'da yaklaşık 8.846 ruble olacak. Tahsis edilen emekli maaşı ile asgari geçim tutarı arasındaki fark, emeklilere ek ödeme şeklinde ödenir.

2019 yılında ortalama yaşlılık aylığı 14.500 ruble. Emeklilik tutarı iki şekilde artırılabilir:

1. Yıllık tazminat. Her zaman 1 Şubat'ta yapılıyordu, bu yıl 1 Ocak'ta emekli maaşına yüzde 7,05 endekslendi.
2. Çalışan emekliler için emekli maaşlarının endekslenmesi yapılmamakta, 1 Ağustos'ta biriken puanlara göre emekli maaşlarının yıllık yeniden hesaplanması yapılmaktadır.

Yeni emeklilik sistemi, çalışan bir emeklinin yılda 3 puandan fazla biriktirmesine izin vermiyor. maaş 22.000 ruble olacak.

Sigorta emekliliğine başvurmak için belirli bir prosedürden geçmeniz gerekir:

1. Deneyiminizi ve avantajlarınızı doğrulayacak belgeler hazırlayın.
2. Bir başvuru yazın ve belgeleri gönderin.
3. Gerekirse ek belgeler getirin.
4. Olumlu kararı bekleyin ve emekli maaşınızı almaya başlayın.

Emeklilik başvurusunun en yakın Emekli Sandığı şubesine veya MFC şubesi aracılığıyla yapılması gerekmektedir. Bir başvuru birkaç şekilde yapılabilir:

• Kişisel itiraz.
• Yasal bir temsilcinin yardımıyla.
• PF web sitesine bir açıklama yazın.
• Taahhütlü postayla gönderin.
• İşvereniniz aracılığıyla başvurunuz.

Başka bir ülkeye giden Rus vatandaşlarının yalnızca Emeklilik Fonuna başvurmaları gerekmektedir. Kişinin başvuru tarihi, başvurunun yazıldığı tarih, elektronik başvuru durumunda başvurunun gönderildiği tarihtir. Başvurunun emeklilik yaşına 30 gün kala yazılı olarak yapıldığını ve belgelerin teslim edildiğini bilmekte fayda var.

Yazılı başvuruya ek olarak, başvuru sahibinin gerekli belgeleri içeren ek bir paket sunması gerekir:

• Pasaport, yabancılar için oturma izni.
• SNILS.
• İstihdam geçmişi veya gerekli iş deneyiminin varlığını doğrulayan diğer belgeler.
• Son 5 yıla ait maaş verileri.
• Erken emekliliği onaylayan belgeler.

Başvuru, başvuru tarihinden itibaren 10 gün içinde incelenecek ve 3 ay içerisinde randevu belgeleri hazırlanacak. Bu son tarihe uyulmaması durumunda son teslim tarihi, son belgenin teslim edildiği gün olur.

Ödemeler, başvurunun yapıldığı andan itibaren yapılır, ancak emeklilik yaşı tarihinden daha erken olamaz. Ancak başvuru sahibinin işini bırakması ve belgeleri bir ay içinde hazırlaması durumunda randevu, işten çıkarılma tarihinden itibaren daha erken gerçekleşebilir.

Emekli maaşı aylık olarak ödenir ve alıcı, emekli maaşını alma yöntemini bağımsız olarak seçme hakkına sahiptir. Alıcıya ek olarak, yasal bir temsilci de emekli maaşı alabilir, ancak bu, emeklinin kayıt olduğu yerde verilen noter tasdikli bir vekaletname gerektirir.

Emeklilik ödemelerini teslim etmenin birkaç yolu vardır; alıcı kendisi için uygun olan yöntemi bağımsız olarak seçer; bunlar şunları içerir:

1. Rus Post'u kullanma. Emekli maaşı evinize teslim edilebilir veya alıcı postaneden alabilir. Emeklilik evinize teslim edilecekse teslimat süresinin önceden netleştirilmesi gerekmektedir. Aylığın altı ay içinde talep edilmemesi halinde, tüm koşullar netleşinceye kadar ödeme durdurulur.
2. Banka aracılığıyla. Emeklilik maaşı bir banka kartına aktarılabilir veya bir banka şubesinden alınabilir. Para komisyonsuz olarak karta aktarılır ve para çekme işlemleri uygun herhangi bir zamanda yapılabilir.
3. Emeklilik maaşlarının doğrudan dağıtımıyla ilgilenen özel bir organizasyonun yardımıyla. Emekli maaşınızı kurumun kendisinden alabileceğiniz gibi evinize teslim edilmesini de sağlayabilirsiniz.

Emeklilik geçim seviyesinin altında - durumdan bir çıkış yolu var mı?

Emekli olan birçok kişi 2019'da ne tür yaşlılık maaşı tahakkuk edeceğini soruyor. Bazı bölgelerde emekli maaşı miktarı belirlenen asgari geçim seviyesinin altındadır. Ülkenin bölgelerindeki yaşama ücretleri listesine göre emekli maaşının büyüklüğünün de oldukça farklı olduğu ortaya çıkıyor. Ancak bu farklılık bu bölgelerdeki emeklilerin sıkıntı çekeceği anlamına gelmiyor.

Yaşlılık aylığı kesildiği durumlarda, emekli maaşı ödemesi tutarı bölgede belirlenen asgari geçim düzeyinin altına düşerse, emekliye artış hakkı tanınır. Bu ek, emekli maaşı ile yaşam maliyeti arasındaki farkı telafi eder; bölgesel yasalara uygun olarak yapılır ve yerel makamlar tarafından düzenlenir.

Ülkede 2019 yılında ortalama asgari emekli maaşı tutarı, bu emekli maaşına katkı olup olmadığına bakılmaksızın 12.115 rubledir.