Askeri personelin sağlık nedenleriyle işten çıkarılmasıyla ilgili durumlar son derece nadiren tartışılıyor, ancak bunlar oluyor. Hukuk pratiğimde böyle münferit bir dava var.

Tüm ihlaller gerekçelerle değil, askerin sağlık nedenleri nedeniyle işten çıkarılma prosedürüyle ilgiliydi. Bu özel durumun ayrıntılarına girmenin uygunsuz olduğunu düşünüyorum, ancak tüm prosedürün genel sırasını ayrıntılı olarak açıklamanın mantıklı olduğunu düşünüyorum.

Tıbbi muayene göstergelerine göre işten çıkarılma durumunda, mantıksal olarak nedeni basittir - bu bir hastalıktır, ancak soru şu ki, her hastalık bir neden haline gelmez. Böylece askeri personel, kanunla belirlenen süre içerisinde, kategorisine veya sağlık grubuna göre Askeri Askerlik Komisyonu tarafından yapılan tıbbi muayenelerden geçirilir ve sonuçlarına göre hizmete uygunluğuna karar verilir.

Komisyona geçme usulü ayrı bir konudur ancak sözleşmenin feshi sebebi olan kanunla belirlenen rahatsızlıkların sicil kaydı konu kapsamındadır.

Bu hastalıkların tespiti halinde asker kendisi istifa edebilir.

İşten çıkarılmayı gerektirebilecek hastalıklar

Nedensel hastalıkların tüm yelpazesi üç kategoriye ayrılabilir:

• Hizmet sırasında edinilen yaralanma veya diğer hastalıklar;
• Radyasyonun neden olduğu hastalıklar;
• Genel bir hastalık.

Tıbbi Bilirkişilik Yönetmeliği'nde hastalıkların genişletilmiş bir listesi sunulmaktadır.

Dolayısıyla liste aşağıdaki rahatsızlıkları içerir:

• Akciğerlerin ve eklemlerin tüberküloz hastalığı;
• Zührevi: frengi, AIDS;
• Onkolojik hastalıklar;
• Hematopoetik ve kan sistemi hastalıkları;
• Doğada endokrin, iç organların önemli işlev bozukluğuna yol açar;
• Zihinsel bozukluklar;
• Epilepsi;
• Kalp yetmezliği ile birlikte romatizmal hastalıklar;
• Sağırlık, körlük;
• Kalp rahatsızlıkları;
• Genitoüriner sistem hastalıkları.

Bu, rahatsızlıkların kapsamlı bir listesi değildir, ancak işten çıkarılmanın yapıldığı en yaygın rahatsızlıkları gösterir. Tedavisi zor ve nadir görülen hastalıklar bu listede yer almaktadır.

Hastalığın şiddetine göre işten çıkarma değil, çalışanın kondisyon kategorisindeki değişiklik olabilir. Örneğin “A” grubundan “B” grubuna geçiş, askerlik hizmetine kısıtlamalarla uygunluk anlamına gelir. Sık sık "D" grubuna geçiş vakaları vardır - mutlak uygunsuzluk.

Bir askerin sınırlı uygunlukta olduğu tespit edilirse, o zaman istifa etme hakkı elde edilir, ancak kanunen hizmetten ayrılmak zorunda değildir. Ve eğer muayene onun hizmete tamamen uygun olmadığını ortaya koyarsa, o zaman yönetim ve askerin kendisi işten çıkarma prosedürünü başlatmakla yükümlüdür.

Sağlık nedenleriyle bakım prosedürü: prosedürün özellikleri

İşlemi başlatmanın başlangıcı, tamamlanmış tıbbi muayene yani rapordur.

Bu eylem, radyasyona maruz kalma nedeniyle hastalık, yaralanma ve sağlık sorunlarını ifade eder.

Bu temelde askerin ait olduğu askeri daire başkanına bir rapor gönderilir. Rapor bizzat asker tarafından yazılmıştır. Ayrıca muayene raporunun bir tıp uzmanı tarafından raporla birlikte gönderilmesi de mümkündür.

İşten çıkarılmadan önce, amir veya komutan çalışanla kişisel bir görüşme yapar. İK veya finans departmanlarından temsilcilerin hazır bulunması mümkündür.

Bu sırada, böyle bir konuşmanın sayfasına yansıtılması gereken aşağıdaki noktalar belirtilmelidir:

• İşten çıkarılma sebepleri ve gerekçeleri;
• İş deneyimi;
• Askeri sağlık komisyonunun muayenesinin içeriği;
• Askeri konutların mevcudiyeti;
• İstek ve dilekleri sıralanıyor.

Sayfa, görüşme sırasında hazır bulunan herkes tarafından imzalanır. Kendisi işten çıkarılan çalışanın kişisel dosyasına yapıştırılır.

Bundan sonra, acil komutan bir istifa mektubu hazırlar ve bu mektup, bir rapor, uzman görüşü ve görüşme formunun bir kopyası ile birlikte, yetkisi çalışanın işten çıkarılması emrini verme sorumluluğunu da içeren komutana devredilir.

Bakım ihtiyacına ilişkin bir rapor yazmak

Bu nedenle yasa koyucu, sağlık sorunları nedeniyle artık görev yapamayan bir askeri adamı bu gerçek hakkında bir dizi noktanın ana hatlarıyla belirtilmesi gereken bir rapor sunmaya mecbur bırakıyor:

• Hizmetten ayrılma nedeni;
• Hastalığı doğrulayan belgelerin bir listesini sağlayın;
• Davanın ikamet yerindeki askeri komiserliğe gönderilmesine ilişkin dilekçe;
• Yokluğunda konut başvurusu.

Olin'e göre, bu tür bir işten çıkarmanın en önemli nüanslarından biri, bir dizi sosyal yardım ve sosyal güvencenin sağlanmasıdır.

Hastalık nedeniyle istifa edenlere yapılan ödemeler

Ödenen tazminatın miktarı askerin hizmet süresine bağlıdır.

• Yani süre 20 yıldan fazla ise ilk ödeme iki maaş, süre 20 yıldan fazla ise yedi maaş ödenecektir.

• Yılların hesaplanmasında yuvarlamaya izin verilmez; yalnızca tam hizmet yılları dikkate alınır.
• 1. grup – 14 bin ruble;
• 2-7 bin ruble;
• 3 – 2800 ovmak.

Aylık ödemeler endekslemeye tabidir.

Dolayısıyla askeri personelin sağlık sorunları nedeniyle işten çıkarılması basit bir prosedürdür ve bunun temeli askeri doktorlar komisyonlarının muayene sonuçlarıdır.

Bir kişinin iş göremezlik belirtileriyle hizmete devam edip edemeyeceği askeri sağlık komisyonunun kararına ve yönergelerine bağlıdır.

Uygun olmadığı takdirde sağlık nedenleriyle ordudan çıkarılması yasal kabul ediliyor.

Ödemeler profesyonel hizmetlilere, erlere ve sözleşmeli askerlere yapılacak.

Makale navigasyonu

İşten çıkarılma kuralları ve prosedürleri

Organizasyon ve personel etkinliklerine ek olarak yaygın neden Ordudan erken emekli olmanın nedeni askerin sağlık durumunun kötü olmasıdır. Bakım prosedürünün yürütülmesine ilişkin kanunla düzenlenen belirli bir prosedür vardır.

Öncelikle askeri sağlık komisyonuna başvurup geçmeniz gerekiyor. Hizmet süresi içerisinde kronik bir hastalık, yaralanma veya yaralanma gelişmesi durumunda, bu durum hizmetin kesintiye uğramasının temel nedeni haline gelir.

Ardından yatarak muayene yapılacak, tıbbi geçmiş incelenecek ve komisyon, tıbbi kayıtlardan elde edilen bilgilere dayanarak kararını açıklayacak. Uzmanların gelecekte orduda kalmanın imkansız olduğuna karar vermesi durumunda özel bir protokolle sergileniyor.

VK'dan belge alındığında bu tür durumlar için bir rapor yazılır. Dairelerce onaylanmış bir form bulunmamaktadır; gerekli gerekçeleri, kanun maddelerini belirten, işten çıkarma yetkisinin onaylandığı herhangi bir biçimde yazılmıştır.

Böyle bir talep şunları içerir:

• kime hitap ediyorlar?
• kağıdın adı
• askeri personelin kişisel verileri hakkında bilgi
• ayrılma sebebi
• vücudun durumunu doğrulayan belgelerin listesi
• Kişisel dosyasının incelenmek üzere askeri komiserliğe gönderilmesini talep eden dilekçenin raporunun eki
• bu durumda öngörülen mevzuata yapılan atıflar
• sözleşmeli çalışanlar mahkumdan gelen bilgileri gösteriyor
• çalışanın mali durumu, alınan konut veya satın alma ihtiyacına ilişkin olarak belirtilir

Doktorların karar verdiği günden itibaren kişinin bir ayı geçmemek üzere askerlik görevlerinden salıverilmesi gerekiyor.

Vatandaşlar, kayıtlarda karşılık gelen hakları ve ifadeleri alırlar - sağlık nedenleriyle ordudan çıkarılma, daha sonra sosyal yardımlarla birlikte ödemeler, eğer aldıysa emekli maaşı.

Görevde sağlığını kaybeden askeri personele tazminat

Askerlik hizmeti sırasında sağlık sorunu yaşayan kişilerin, serbest bırakılmaları halinde hangi zorunlu ödemelere hak kazandıklarını bilmeleri gerekmektedir.

Maddi teşvikler şunları içerir:

• maaş tahakkukları, hesaplamalar işten çıkarılma gününden önceki son maaşa göre yapılır
• on yıl hizmet etmemiş vatandaşlar beş maaş alıyor
• On maaş, on beş yıla kadar askeri tecrübesi olan kişilere ödenmektedir
• yirmi yıl boyunca sürekli olarak on beş maaş ödenmesini hak ediyor
• yirmi yıllık askerlik tecrübesi olanlara bir defaya mahsus olmak üzere 20 maaş tutarında ücret ödenir.
• kötü sağlık, ek mali yardım, tazminat ve tedavi ödemeleri almanın temelidir

Askerlik yaparken sağlığını kaybeden vatandaşlara toplu taşıma araçlarında ücretsiz yolculuk gibi sosyal yardımlar sağlanıyor; bilet satın alınarak klinik veya hastanede sıra beklemeden hizmet veriliyor.

Yaşlılığa kadar hizmet etmiş olanlar ve ayrıca ayrılma nedeni sağlık kaybı ise, devletten emekli maaşı alma hakkına sahiptirler.

Engellilere engelli aylığı verilmekte olup, durumlarındaki bozulma nedeniyle hizmetten ayrılan vatandaşlar için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir.

En az yirmi yıl hizmet etmeleri gerekir.

45 yaşında, 12,5 yıllık tecrübeye sahip savaşçılar emekli maaşı hesaplamasına hak kazanıyor.

Ayrıca toplam iş tecrübesinin 25 yıl olması gerekmektedir.

Bonus olarak, sağlıksız memurlar ve arama emri memurları ipotek kredisi alabilir ve konut satın alabilir, ancak bu on yıla kadar zaman gerektirir. Belge, bir konut sertifikası ile temsil edilmektedir. hedef yönü, para çekme imkanı olmadan. Bunu almak için bir askerin bir başvuru ile komuta başvurması gerekir.

Hangi hastalıklar için reçete edilirler?

Askeri Askeri Komisyon, sağlık nedenleriyle ordudan çıkarılmayı kabul ettiğinde, hastalıkların listesi, onlara göre yönlendirildikleri programdır.

Listede pek çok hastalığın yer aldığı geniş bir liste yer alıyor. O içeride tıbbi kurumlar askeri personelin tıbbi bakım için gittiği yer. Sadece kendileri istedikleri için değil, aynı zamanda yıllık zorunlu sınav sırasında komisyon tarafından belirlenerek de olabilirler.

Bir memurun, brusellozun akut bir formundan, toksoplazmozdan, bağırsak dışı bir formda ortaya çıkan diğer hastalık türlerinden veya ciddi bağırsak hastalığından muzdarip olması durumunda, remisyon direnci değerlendirilene kadar geçici olarak elverişsiz ilan edilebilir. Kendilerine iki ay izin veriliyor. Tekrarlama meydana geldiğinde, bu tür kişiler işten çıkarılmaya tabidir.

Geçici fonksiyonel bozukluklar durumunda, akut hastalıkları olan, hastanede tedavi gören ancak asteni ve iştahsızlık devam eden hastalara bir ay süre verilir. Daha sonra ikinci bir sınava tabi tutulur.

Solunum organlarında aktif tüberküloz bulunan, mikrobakteri salgılayan, akciğer dokusunda çürük olan kişiler demobilizasyona tabi tutulur. Bu, bundan önce hastaların özel tıbbi kurumlarda yoğun tedavi görmemesi gerektiği anlamına gelmez. Doktorlar uzun süre onlar için savaşır, çok sayıda komisyona tabi tutulurlar ve ancak herhangi bir iyileşme olmazsa hasta terhis edilir.

Eski zamanlayıcılar da aynı prosedürden geçer. Zührevi üretritin karmaşık bir formunda ortaya çıkan hastalık, vatandaşlar için askeri görevlerden geçici olarak uzaklaştırma görevi görüyor. Rehabilitasyon süresi hastalığın ciddiyetine bağlıdır.

Malign neoplazmların ortaya çıkmasıyla birlikte, tüm hastalar demobilizasyon tehdidi altındadır; bu durumda, malign sürecin başladığı yerde, evrede ve nasıl yayıldığı önemli değildir.

Sık tekrarlamaların eşlik ettiği kalıcı konjenital ve edinilmiş immün yetmezlik durumları, muafiyet hakkı veren bir madde kapsamına girmektedir.

Ruhsal bozukluk tanısı konan bir asker muayeneye gönderilir.

Daha sonra gerekirse uzman bir tıp kurumunda tedavi edilir.

Doktorlar belirgin psikoz gözlemlediğinde, yaralanmalara bağlı davranış değişikliklerini, beyindeki tümörleri ortaya çıkardığında, tedavi gerçeğini onayladıktan sonra muayene için gönderilen kişi komisyondan ayrılma izni alır.

Eski bir askerin sivil hayatta sahip olduğu haklar nelerdir?

Askerlik hizmetinden sonra, uyumunu kolaylaştırmak için ek haklar şeklinde sosyal yardımların bulunduğu sivil dünyada yaşamaya başlar:

• istihdamda öncelik
• askerlik hizmeti sürekli emek faaliyeti sayılır
• Bir organizasyonda küçülme olduğunda eski askeri personelin diğerlerine göre avantajları vardır
• okul öncesi kurumlarda yer sağlamak

Tüm kural ve kısıtlamalara ek olarak, ciddi bir hastalık durumunda, ESK tamamlandıktan hemen sonra komisyon alınması ve ayrılan sürenin çalışmaması sağlanmaktadır.

Ordudan nasıl terhis edilir - videoda sunulmuştur:

Sorunuzu aşağıdaki forma gönderin

Merhaba benim adım Anatoly. 13 yıl görev yaptım, sağlık nedenlerinden dolayı istifa etmek istiyorum ki bunu yapmak zorundayım. Ben kantinin başçavuşuyum, askerlikte esma kazandım.

03 Ekim 2018, 11:47, Soru No: 2123080 Anatoly, Vladivostok

Askeri personelin sağlık nedenleriyle işten çıkarılmasının usulü nedir?

Merhaba! Ben Rus Silahlı Kuvvetlerinin bir askeriyim. (Kara Kuvvetleri), sancak. Aşağıdaki sorunun cevabını bilmek istiyorum. Temmuz ayında hastalıkla" bronşiyal astım"IHC komisyonu bunu "grup B (sınırlı derecede uygun)" olarak tanıdı. Hakkında bir rapor yazdı...

Askerlerin sağlık nedenleri nedeniyle sözleşmeli hizmetten çıkarılması

İyi günler, lütfen bana sol bacağımda ön çapraz bağ yırtılması ve sağ bacağımda ön çapraz bağ yırtılması gibi bir teşhis ve buna bağlı teşhislerle sağlık nedenleriyle sözleşmeli askerlikten emekli olup olamayacağımı söyleyin. Hastalık iznindeyim, belki de bir rapor yazmam gerekiyor...

Askeri askeri komisyonun sonuçlarına göre bir askerin görevden alınmasının özellikleri nelerdir?

İyi günler sevgili avukatlar! Lütfen askeri personelin sağlık nedenleriyle işten çıkarılması konusunu inceleyin. Bir gün IHC, D grubu için kondisyon kategorisine ilişkin bir sonuç yayınlayacak. Bu bağlamda öncelikle ihraçla ilgili bir rapor yazmanız gerekiyor...

19 Ocak 2018, 10:19, Soru No. 1877262 Alexander, Petropavlovsk-Kamchatsky

Bir askerin sağlık nedenleriyle işten çıkarılması durumunda ne gibi ödemeler yapılması gerekir?

İyi günler, ben sözleşmeli askerim (mad. s-t), hizmet sürem 21 takvim yılıdır, hizmetim sırasında “D” grubuna bağlı bir ölüm aldım (hastalıklar listesinin 42. maddesi, a paragrafı), ne İşten çıkarılma durumunda tazminat alma hakkım var mı?

Askeri personelin sağlık nedeniyle işten çıkarılmasının usulü nedir?

Donanmada görev yapıyorum ve gemilerin yüzey gemilerine uygunluğunu belirlemek için yapılan yıllık askeri muayene sırasında kronik gastrit keşfedildi; hastalığın hizmet sırasında edinildiği tıp kitabında yazıyordu. Böyle bir teşhisle sınırlı olarak uygun veya uygunsuz olarak ilan edilebilirler...

Bir askerin sağlık nedenleriyle işten çıkarılması durumunda ne gibi ödemeler yapılması gerekir?

Bir VNG çalışanının 11 yıllık hizmeti varsa ve D kategorisi kapsamında işten çıkarılmışsa, işten çıkarılması durumunda hangi ödemelerin yapılması gerekir? Yaşam koşullarının iyileştirilmesine yönelik takvimdeki hizmet süresi, Askeri Askeri Komisyon'un askeri birlik (görevden alınan) D kategorisinde bu dönemde edinilen bir hastalık olarak sonucunu içermemektedir...

Sağlık nedeniyle ihraç edilen askeri personelin hakları nelerdir?

Merhaba benim adım Alexey, hizmetimin 12. yılında psikoz gelişmeye başladı, beni ikinci kez psikiyatri hastanesine yatırmak ve ardından işten çıkarmak istiyorlar. Söyle bana, bir daire ve ödeme alma hakkım var mı, yoksa böyle bir teşhis benim için zor mu? Peşin...

Bir asker zatürreye yakalanırsa sağlık nedenleriyle işten çıkarılabilir mi?

İyi günler, kocam sözleşmeli memur, er, sözleşmesi bir buçuk yıl sonra bitiyor, çalışırken zatürreye yakalandı, sağlık nedeniyle istifa edebilir mi? ve başka bir soru, Vladivostok'ta sözleşmeli olarak görev yaptım, Ocak ayından itibaren...

Bir askerin sağlık nedenleriyle işten çıkarılması durumunda parasal tazminat

Yaş sınırı nedeniyle işten çıkarılmam üzerine ESK sağlık durumumu D kategorisine (yapay eklem değişimi) belirledi. Bu durumda maddi tazminat söz konusu mudur? Peki ya engellilik?

Sağlık nedenleriyle işten çıkarılma. Eğitim ve barınma

Ben binbaşıyım. Rus Muhafızlarında (eski adıyla İçişleri Bakanlığı İç Birlikleri) görev yapıyorum. Hizmet süresi - 15 cal. (16 tercihli). Sağlık nedenleri - D sınıfı uygunluk nedeniyle istifa ediyorum. Askeri Askerlik Komisyonunun kararında, askeri birliğin l/s listelerinden çıkarılıncaya kadar resmi görevleri yerine getirmekten muaf tutulacağım yazıldı. 1)...

489 fiyat
soru

sorun çözüldü

Yüklenici askeri askeri komisyona gönderilecek ve burada karar verilecek, yani hizmet etme imkanının derecesi veya kategorisi belirlenecek. Askerin hizmete uygun olduğunun kabul edildiği "A"dan, sözleşmeli askerin hizmete devam edemediği ve istifa etmesi gereken "D"ye kadar yalnızca 5 kategori vardır. Bu durumda istifa mektubu yazmak gerekir.

1. Hizmet süresi 10 yıldan fazla ise konut başvurusunda bulunun.
2. Sağlık izin veriyorsa sivil meslekler için yeniden eğitim talebinde bulunun.
3. Gerekirse aile üyeleriyle birlikte iş borsasında boş pozisyonları dönüşümlü olarak alın. Boş kontenjanların seçimi vatandaşlık eğitimine bağlı olarak yapılacaktır.
4. Artan emekli maaşı, ikramiyenin miktarı hizmet süresine bağlıdır, genellikle her yıl için toplam gelirin %50 ila 85'i arasındadır.

Sağlık nedeniyle ordudan çıkarılma durumunda yapılan ödemeler

28 Mart 1998 tarihli Federal Kanun N 52-FZ “Askeri personelin zorunlu hayat ve sağlık sigortası hakkında, vatandaşlar askeri eğitime çağrıldı, içişleri organlarının özel ve komuta personeli Rusya Federasyonu, Devlet İtfaiye Teşkilatı, narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden makamlar, ceza sistemi kurumlarının ve organlarının çalışanları" (değişiklikler ve eklemelerle)

Bir askeri personelin sağlık nedenleriyle işten çıkarılması prosedürü

• hizmet süresi boyunca veya sakatlık grubuna bağlı olarak bir buçuk milyon ruble ila beş yüz bin tutarında bir hastalığın yaralanması veya edinilmesi nedeniyle işten çıkarılmadan sonraki bir yıl içinde sakatlığın oluşması üzerine;
• Servis sırasında ciddi yaralanma durumunda 200 bin ruble ve hafif yaralanma - 50 bin ruble.

Eğer bir sonraki aşamada Tıbbı muayene askeri sağlık komisyonu askerin vücudunda herhangi bir anormallik tespit ederse, askerin askerlik hizmetine uygun olmadığı veya sınırlı uygunlukta olduğu yönünde bir karar verilecektir; bu, bazı durumlarda, 53 Sayılı Federal Kanunun 51. Maddesi Kanunla belirlenen usule uygun olarak.

Bir asker hastalık nedeniyle nasıl emekli olabilir?

1. Parasal ödenek. Memurun (ya da varant memurunun) hizmetinin sonuna kadar (birim listelerinden çıkarılma) ödenmesi gerekmektedir.
2. Bir kerelik fayda. Askerin hizmet ömrü yirmi yıldan az ise, işten çıkarıldığında kendisine iki maaş tutarında toplu yardım ödenecektir. Bir askerin yirmi yıl veya daha fazla görev yapmış olması durumunda yardımın miktarı yedi maaşa eşit olacaktır. Hizmet sırasında memura (veya arama emri memuruna) bir devlet ödülü veya fahri unvan verilirse, belirtilen toplu ödeme miktarı bir maaş daha artırılır. Götürü yardım, askerin resmi maaşının büyüklüğüne göre tüm hizmet yılı dikkate alınarak hesaplanır (bu süre yukarıya yuvarlanmaya tabi değildir).
3. Bir askeri personelin hizmet sırasında askeri yaralanma alması durumunda tek seferlik bir fayda. Bir askerin askeri yaralanma nedeniyle daha fazla hizmet için uygun olmadığı beyan edilirse, bu ödemeyi aşağıdaki miktarda alma hakkına sahiptir:

Askerlik hizmetinin erken sonlandırılmasının nedenlerinden biri, bir subayın veya arama emri memurunun (asteğmen) sağlığında önemli bir bozulmadır. Daha sonra yedeğe alınma ile işten çıkarılmanın temeli, askeri sağlık komisyonunun, askerin tıbbi muayenesinin sonuçlarına dayanarak daha fazla askerlik hizmeti olasılığı hakkında vardığı sonuçtur. Örneğin, tıbbi nedenlerden dolayı bir komisyon, bir askerin hizmete uygun olmadığı veya uygun olmadığı ancak sınırlı olduğu sonucuna varabilir. Bugün bir askerin hastalık nedeniyle nasıl emekli olabileceğinden bahsedeceğiz.

Sağlık nedeniyle ordudan ihraç

28 Mart 1998 N 53-FZ
RUSYA FEDERASYONU
FEDERAL YASA
ASKERİ SORUMLULUK VE ASKERLİK HAKKINDA
Madde 51. Askerlikten Çıkarılma Sebepleri
3. Sözleşmeli askerlik hizmetini yerine getiren bir askerin, askerlik hizmetinden erken çıkarılma hakkı vardır:
c) ailevi nedenlerden dolayı:
- Bir askerin askerlik görevini yaptığı bölgede tıbbi nedenlerle bir askerin aile üyesinin yaşamasının imkansız olması ve askerin askerlik hizmeti için uygun yeni bir yere nakledilmesi ihtimalinin bulunmaması nedeniyle belirtilen aile üyesinin ikametgahı;
- aileyi başka bir bölgeye taşıma ihtiyacıyla bağlantılı olarak askeri kocanın (askeri eş) askerlik hizmetindeki yer değişikliği ile bağlantılı olarak;
- Karara göre sağlık nedeniyle muhtaç durumda olan baba, anne, eş, koca, erkek kardeş, kız kardeş, dede, büyükanne veya evlat edinen ebeveynin sürekli bakıma muhtaç olması nedeniyle federal kurum Kanunen bu vatandaşları desteklemekle yükümlü başka kişilerin yokluğunda, ikamet ettikleri yerde sürekli dışarıdan bakım (yardım, denetim) altında tıbbi ve sosyal muayene;
- bir askerin annesi (babası) olmadan yetiştirdiği 18 yaşın altındaki bir çocuğa bakım ihtiyacı ile bağlantılı olarak;
- kanunen bu vatandaşları desteklemekle yükümlü başka kişilerin yokluğunda, küçük bir erkek veya kız kardeşin vasisi veya mütevelli heyetinin görevlerini yerine getirme ihtiyacı ile bağlantılı olarak;
uygun olanı seç

)) Yalnız değilsiniz. Ne yazık ki dünya bizim kurallarımıza göre oynamayacak şekilde yapılandırılmıştır ((elbette üniversiteden mezun olduktan hemen sonra bir şirkette en azından ustabaşı veya yönetici olarak iş bulacağınızı düşündünüz. ama ne yazık ki ya da neyse ki, her şey o kadar basit değil, basit bir işçi olarak çalışmak zorunda kalacaksınız.))

Sağlık nedenleriyle ordudan terhis edilenlerin askere ne gibi faydaları olur?

• kime hitap ediyorlar?
• kağıdın adı
• askeri personelin kişisel verileri hakkında bilgi
• ayrılma sebebi
• vücudun durumunu doğrulayan belgelerin listesi
• Kişisel dosyasının incelenmek üzere askeri komiserliğe gönderilmesini talep eden dilekçenin raporunun eki
• bu durumda öngörülen mevzuata yapılan atıflar
• Yükleniciler imzalanan sözleşmedeki verileri belirtir
• çalışanın mali durumu, alınan konut veya satın alma ihtiyacına ilişkin olarak belirtilir

• maaş tahakkukları, hesaplamalar işten çıkarılma gününden önceki son maaşa göre yapılır
• on yıl hizmet etmemiş vatandaşlar beş maaş alıyor
• On maaş, on beş yıla kadar askeri tecrübesi olan kişilere ödenmektedir
• yirmi yıl boyunca sürekli çalışma on beş maaş ödenmesini hak ediyor
• yirmi yıllık askerlik tecrübesi olanlara bir defaya mahsus olmak üzere 20 maaş tutarında ücret ödenir.
• kötü sağlık, ek mali yardım, tazminat ve tedavi ödemeleri almanın temelidir

Sağlık nedenleriyle askerlikten ne zaman ve nasıl emekli olabilirsiniz?

Devlete ve topluma karşı vatandaşlık görevlerini yerine getirmeyi reddetmek için yasal olarak ordudan ihraç nedeni olan teşhislerle ilgili bilgileri kullanmaya çalıştıkları o zamanlar henüz unutulmadı. Öte yandan emniyet ve askeri birimlerde muvazzaf görev yapan subaylar da askeri personel kariyerlerinden vazgeçmek istemiyor ve görevlerini yapmayı reddediyor.

Komisyon prosedürünü düzenleyen ana belge, sorumlu kişileri, zamanlamayı, muayene prosedürünü ve askeri personelin sağlık nedenleriyle ordudan daha sonra ihraç edilmesini belirleyen 565 sayılı Hükümet Kararıdır. Ayrıca askeri tıbbi muayenenin esas alındığı 123. maddenin de dikkate alınması gerekir.

Sağlık nedeniyle ordudan ihraç

b) sözleşme kapsamında askerlik hizmeti yapan askeri personel - alay komutanının (1. rütbe geminin komutanı) doğrudan üstleri, onlara eşit veya üstün ve ayrıca savaş zamanında - garnizon şefleri, şefler (başkanlar) düzenli askeri askeri komisyonlar. askeri sağlık kurumlarının başkanları, garnizonların askeri komutanları ve askeri komiserler tarafından ayrı bir kadroda tutuldu.

Askerlik hizmetine uygun olmadığı ve resmi yükümlülüklerin yerine getirilmesinden muafiyete ihtiyaç duyduğu ve askerlik hizmetinden çıkarıldığı askeri sağlık komisyonu tarafından tanınan bir askerin askeri birlik personeli listesinden çıkarılması, en geç bir ay içinde yapılır. alındığı tarih askeri birlik askeri tıp komisyonunun sonuçları.

Sağlık nedeniyle işten çıkarılma durumunda tazminat

Elbette hukuk eğitim sınıfları yarbaylar tarafından aptal arama emri memurları ve diğer sözleşmeli asker kategorileri için icat edildi...
Ve “Çalışanların Durumu Hakkında” Federal Yasasını açmanın zamanı geldi, “On emeklilik karşılığı hizmette görev yapmış kişiler” ve özlük dosyanızda daha az hata olması için personel işlerinden sorumlu meslektaşlarınızın işten çıkarılma belgelerinizi nasıl hazırladıklarına daha fazla dikkat edin.

Ve altı ay sonra kimse isteğinizi sormaz, tatil sadece işverenin takdirindedir, ancak 11 ay sonra isteğiniz üzerine tatil hakkı kazanırsınız. Temel izin için nakit tazminat doğrudan yasaktır İş Kanunu, yalnızca işten çıkarılma durumunda kullanılmamış tatil için tazminat alacaksınız...

Sağlık nedenleriyle işten çıkarılma: askeri personelin özellikleri

Üstelik bir yaralanma meydana gelirse karar garnizon düzeyinde verilebiliyor. Ancak resmi görevlerin yüksek kalitede yerine getirilmesine izin vermeyen diğer hastalıklar, poliklinikte ön muayene yapılmasını gerektirir - yani karar ilçe düzeyinde verilecektir.

1. Başlıkta komuta temsilcisine itiraz yapılır ve belgenin başlığı girilir.
2. Pozisyon ve unvan dahil olmak üzere kişisel veriler aşağıda kayıtlıdır. Ayrılma nedeni olarak sağlık durumundaki değişiklikler gösteriliyor ve komisyonun sonucuna atıfta bulunuluyor.
3. Daha sonra sözleşme numarasını girin. Konut durumu açıklanır (ipotek kredisine ihtiyaç duyulursa bu gerçek de belgeye kaydedilir).
4. Belgenin sonunda işten çıkarılma onayı ve yasaların gerektirdiği tüm ödemelerin alınması ifade edilmektedir.
5. Konuşmanın sonucu, daha sonra astın kişisel dosyasına konulan özel bir sayfanın oluşturulmasıdır. Ayrıca komisyon toplantısı sonucunda hazırlanan protokol de dava ekinde yer almaktadır.
6. Konuşmanın ardından işten çıkarma emri çıkarılır, çalışma kitabına uygun girişler yapılır ve tahakkuk eden fonlar verilir.
7. Çalışma kitabındaki yazılı not, sıradaki ile aynı ifadeye sahiptir. Bu önlemek için yapılır çatışma durumları. Sipariş numarası da belirtilir.
8. Bir uzman görüşüne ve federal mevzuatın bir maddesine atıfta bulunulur.
9. Kayıt, ünitenin mührü ile onaylanmıştır.
10. Kayıttan sonra kişisel dosya askeri komiserliğin arşivlerinde saklanır.

05 Temmuz 2018 394

Bir kişinin sağlık durumunun kötü olması, görevinden ayrılmasına neden olabilir. Askeri alanda bireyin refahına özel önem verilmektedir. Dolayısıyla bir askerin sağlık nedenleriyle işten çıkarılması nadir görülen bir durum olmaktan uzaktır.

Sevgili okuyucular! Makale tipik çözümlerden bahsediyor Yasal sorunlar, ancak her durum bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istersen sorununuzu tam olarak çözün- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ÇAĞRILAR HAFTANIN 7 GÜNÜ 24 SAAT KABUL EDİLİR.

Hızlıdır ve ÜCRETSİZ!

Ancak her askerin terhis olması beklenmiyor. Bir kişiyi hizmette bırakmak caizdir ve bu, teşhis edilen hastalığın ciddiyeti ve bulunulan pozisyona bağlıdır.

Yasal çerçeve

Keşfedilen bir hastalık nedeniyle askeri bir adamın hizmetten çıkarılması, yasama düzeyinde aşağıdaki temel düzenlemelerle düzenlenir:

1. 323 sayılı Federal Kanun vatandaşların sağlığına ilişkin ilişkiler alanında esastır. Sağlık bakımının temel ilkelerini, tıbbi bakımı organize etme prosedürünü, bu hukuki ilişkiler alanındaki bir kişiye bağlı ayrıcalıkların ve garantilerin bir listesini içerir.
2. Rusya Federasyonu "Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti" Federal Kanununun 51. maddesi, görevden alınma gerekçelerini içermektedir. Faktörlerden birinin askerin sağlığı olduğu düşünülmektedir. Askeri sağlık komisyonu bir kişinin hizmete uygun olmadığını veya kısmen uygun olduğunu tespit ederse, bu kişi resmi olarak görevden alınır.
3. 1237 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nde askerlik hizmetinde sağlıklı askerlerin tercih edilmesinden bahsediliyor. Sözleşmeli askerin iyiliği konusunda yalnızca küçük şüpheler olması durumunda hizmete kabul edilebilirler.
4. Rusya Federasyonu'ndaki 565 Sayılı Hükümet Kararnamesi, VVK'nin işleyişine ilişkin prosedürü, istenmeyen hastalıkların bir listesini ve bunların fitness kategorisiyle olan ilişkisini belirledi.

Askeri personelin temel şartı, uygunluk grubunu belirleyen tıbbi muayeneden geçmektir. Şimdi bu tür 5 grup var ve yalnızca ilk 2 gruba sahip olan bir kişinin askeri görevleri yerine getirmesine izin verilecek.

Tıbbi muayeneler aşağıdaki durumlarda yapılır:

• birime katılmadan önce;
• servis sırasında periyodik denetimler;
• gereklilikten - kötü bir his, askeri yaralanma vb.;
• hastalığın tespiti;
• Kronik bir hastalığın alevlenmesi veya yeni bir hastalığın edinilmesi nedeniyle sağlığınız bozulduğunda.

Tıbbi muayenenin sonuçlarına göre, dövüşçüye, resmi görevlerin yerine getirilmesine devam etmek veya son vermek için kategoriyi ve ilgili talimatları belirten bir sertifika verilir.

1. A - sağlıklı, formda.
2. B – küçük sağlık sorunları var;
3. B – sınırlı uygunluk;
4. G – zaman sınırlaması;
5. D – faaliyet yasağı.

Uygunluk grubu belirlenirken tespit edilen rahatsızlıklar önemli kabul edilir.

Hastalıkların ve belirlenen kategorinin yazışmaları aşağıdaki tabloda sunulmaktadır:

Tablo, Rusya Federasyonu'nun 565 Sayılı Hükümet Kararnamesi'nde kaydedilen rahatsızlıkların tam bir listesini içermiyor, yalnızca bazılarını içeriyor.

Sağlık komisyonu aşağıdaki gerekçelerle geçici veya sürekli olarak görevinden uzaklaştırma hakkına sahiptir:

• yüksek riskli askeri sağlık;
• hastalığın düzenli alevlenmesi ile;
• yılda 3 defadan fazla kronik hastalık nedeniyle tedavi gören;
• 4 aydan fazla hastalık izninde olmak.

Orduya yapılan ödemeler ve faydalar

Silahlı kuvvetlerin saflarından ayrılan eski bir asker, yararlanma hakkına sahip olduğu bir dizi avantaj ve ayrıcalıktan yararlanma hakkına sahiptir.

Bu tür faydaların kapsamı ve bunların doğrudan miktarı çeşitli faktörler tarafından belirlenir:

• bir görevin yerine getirilmesi sırasında engelliliğin kazanılması;
• Hizmet süresi;
• tutulan pozisyon ve rütbe;
• terhis durumu, yani zorunlu askerlik, sözleşmeli askerlik, emeklilik öncesi yaş, emeklilik vb.;
• hizmet sırasında kullanılmayan sübvansiyonlar ve faydalar (örneğin, NIS sistemindeki bir katılımcı, iyi bir nedenden dolayı işten çıkarılma durumunda, birikmiş fonlardan ödeme almayı bekleme hakkına sahiptir).

Gerekli tüm tazminat aşağıdakilere ayrılmıştır:

1. bir defaya mahsus (20 yıldan az hizmet süresi olan bir çalışandan ve zorunlu askerlikten ayrılırken çift maaş; 20 yıl veya daha fazla hizmet vermiş olanlar için maaşın 7 katı. Devlet nişanı sahibi, bir ek maaş talep edebilir. askeri yaralanma durumunda, askere alınan askere 1 milyon, sözleşmeli askere - 2 milyon).
2. aylık (sırasıyla 1, 2, 3 numaralı gruplarda engellilik nedeniyle hizmet kesintisi - 14 bin, 7 bin, 2800 ruble).
3. geçici (emekliliğe ulaşmamış askeri personele, ayrıldıktan sonra bir yıl süreyle maaş ödenir).

Tıpkı tüm işçilerin işten çıkarılmaları durumunda tam ücret almaları gibi, ordu da bir istisna değildir.

Bakım faydaları şunları içerir:

• son ayın maaşı;
• gereksiz izin için ödeme;
• hastalık iznine göre hesaplama;
• ikramiyeler ve diğer ödenekler.

Ödemelere ek olarak, eski askeri personelin çeşitli türde yardım ve ayrıcalıklara hakkı vardır:

• tıbbi bakım alanında (protezlerin ücretsiz üretimi ve onarımı, özel bir askeri hastanede tedavinin sürdürülmesi);
• sanatoryum tedavisi (sanatoryuma ücretsiz geziler);
• konut sorununun Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın yardımıyla çözülmesi;
• İstihdam koşullarının sağlanması (hizmet süresi hesaplanırken askerlik hizmeti dikkate alınır, rüçhan hakları bir işletmede personeli işe alırken, eğitirken ve azaltırken);
• seyahat için indirim kartı alma imkanı çeşitli türler taşıma aracı.

Video: Hastalık nedeniyle işten çıkarılma

Askeri bir adamın sağlık nedenlerinden dolayı işten çıkarılma prosedürü

Sağlık sorunları hisseden askerin, hizmetini kesme kararını açıklama hakkı vardır. Bununla birlikte, sivil çalışanların aksine, bir askeri askerin ayrılışını gerekçelendirmesi ve hizmete daha fazla devam etmenin imkansız olduğu gerçeğini kanıtlaması gerekecek.

Yukarıdaki sebepten dolayı komisyonun özellikleri:

1. Başlangıçta en az bir ay hastanede muayene ve tedavi görmesi zorunludur. Durumun düzeltilememesi durumunda askeri komisyon toplanır. Askerin daha fazla hizmetinin mümkün olup olmadığı konusunda toplu olarak bir karar verilir.
2. Askeri subaya Askeri Askeri Komisyondan bir sonuç verilir. Yüklenici bir rapor yazmalı ve bir sağlık sertifikası eklemelidir.
3. Sertifikaları ve sonuçları inceledikten sonra komutan, askerle şahsen görüşmeyi taahhüt eder.

Bu durumda komutan şunları yapmakla yükümlüdür:

• diğer alternatif hizmet seçenekleri sunmak (farklı konum, daha az yükümlülük ve sorumluluk, daha uygun ortam);
• görüşmenin sonuçlarına göre silahlı kuvvetler saflarından transfer veya ihraç emri çıkarmak;
• askerin istifa gerekçelerini gösteren kişisel belgelerini doldurun;
• belgeleri ikamet adresinize gönderin.

Sağlık nedenleriyle devreye alma prosedürü birkaç aşamadan oluşur:

1. Muayene ve tedavi.
2. Tıbbi komisyonun sonuçlarının alınması.
3. Gerekirse sonuçların her zamanki gibi yeniden devreye alınması ve onaylanması.
4. Sözleşmeli askerin askeri personel listesinden çıkarılması.

Losinoostrovsky bölgesindeki daireler