Legislatívny rámec

Príspevky do Sociálnej poisťovne na povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom. Z týchto príspevkov Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské a materské dávky.

Zdravotné príspevky (príspevky do FFOMS).

Otázka 4. Mimorozpočtové fondy.

Mimorozpočtové fondy štátu sú súborom finančných prostriedkov, ktoré majú presne určený účel a disponujú nimi federálne, regionálne alebo miestne orgány samosprávy. Prostredníctvom tvorby mimorozpočtových fondov sa národný dôchodok prerozdeľuje orgánmi a manažmentom v prospech určitých sociálne skupiny obyvateľstvo a prioritné sektory hospodárstva.

Riešia dva dôležité problémy: poskytovanie dodatočných prostriedkov prioritným sektorom hospodárstva a rozšírenie sociálnych služieb pre obyvateľstvo.

Mimorozpočtové fondy sú vo vlastníctve štátu, ale sú autonómne.

Podľa ich cieľového zamerania možno tieto fondy rozdeliť do dvoch skupín: sociálne a ekonomické.

Podstata povinného zmluvného poistenia je nasledovná. Platiteľ vykonáva pravidelné platby a fond vykonáva platby stanovené zákonom, keď dôjde k poistnej udalosti. Napríklad, keď človek dosiahne dôchodkový vek Dôchodkový fond Ruskej federácie vypočítava jeho dôchodok v prípade choroby, fond sociálneho poistenia vypláca nemocenské atď.

Druhy povinných príspevkov na poistenie

1 - dôchodkové príspevky (príspevky do dôchodkového fondu). Οʜᴎ sa delia na dve časti: príspevky do poistnej časti dôchodku a príspevky do kapitalizačnej časti dôchodku.

4 - odvody do Sociálnej poisťovne na poistenie pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania. Ich neoficiálny názov je „príspevky na zranenia“.

Príspevky do dôchodkového fondu Ruskej federácie, FFOMS a fondu sociálneho poistenia (prvé tri príspevky) sú regulované Federálny zákon z 24. júla 2009 č. 212„O poistnom v Dôchodkový fond Ruská federácia, Nadácia sociálne poistenie Ruská federácia, Federálny povinný fond zdravotné poistenie a územné povinné zdravotné poisťovne“ (ďalej len zákon č. 212-FZ).

Výpočet a platenie „úrazových“ príspevkov sú upravené Federálny zákon z 24. júla 1998 č. 125-FZ(ďalej len zákon č. 125-FZ).

· organizácie, ktoré vyplácajú mzdy zamestnancom a (alebo) vyplácajú odmeny dodávateľom – jednotlivcov;

· individuálni podnikatelia, ktorí vyplácajú mzdy zamestnancom a (alebo) vyplácajú odmeny dodávateľom – fyzickým osobám;

· fyzické osoby bez štatútu samostatného podnikateľa, ktoré vyplácajú mzdy zamestnancom a (alebo) vyplácajú odmeny dodávateľom – fyzickým osobám;

· jednotliví podnikatelia a osoby vykonávajúce súkromnú prax (advokáti, notári atď.); teda tí, ktorí pracujú „pre seba“ a nie pre zamestnávateľa.

Často sa stáva, že tej istej osobe vyhovuje niekoľko z vyššie uvedených definícií naraz. V tomto prípade je potrebné zaplatiť poistné z každého dôvodu. Najbežnejším príkladom je individuálny podnikateľ, ktorý pracuje „pre seba“ a zároveň má zamestnancov. Takýto individuálny podnikateľ musí samostatne časovo rozlišovať príspevky na svoj vlastný príjem a osobitne na mzdy svojich zamestnancov.

Poistné. Kto je povinný platiť a kedy? Príspevky do dôchodkového fondu a federálneho fondu povinného zdravotného poistenia. Odvody do Sociálnej poisťovne. Platba poplatkov cez internet.

Príspevky do dôchodkového fondu a federálneho fondu povinného zdravotného poistenia

Príspevky na poistenie do týchto mimorozpočtových fondov sú povinné platiť týmto kategóriám podnikateľov:

• organizácie so zamestnancami
• Individuálny podnikateľ so zamestnancami ktorí sú platení mzda a (alebo) dodávatelia - jednotlivci, ktorí dostávajú odmenu za svoju prácu;
• Fyzické osoby bez štatútu samostatného podnikateľa ktorí vyplácajú mzdy zamestnancom a (alebo) odmeny dodávateľom - jednotlivcom;
• Jednotliví podnikatelia a osoby vykonávajúce súkromnú prax(notári, právnici, lekári) a pracujú pre seba, nie pre zamestnávateľa.

Ak jedna osoba spadá do viacerých uvedených kategórií, potom je povinná platiť poistné z každého dôvodu. Napríklad, ak individuálny podnikateľ pracuje pre seba a zároveň má najatých zamestnancov, potom musí platiť príspevky v pevnej výške za seba a samostatne za príjem svojich zamestnancov.

Zamestnávateľské organizácie platiť príspevky do 15. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci vykazovania. Jednotliví podnikatelia môže platiť príspevky mesačne, štvrťročne alebo jednorazovo do 31. decembra vykazovaného roka. Termíny platieb si určuje podnikateľ sám.

V súlade s federálnym zákonom N 212-FZ jednotliví podnikatelia, ktorí nevyplácajú platby a iné odmeny jednotlivcom, platia príspevky na poistenie do Dôchodkového fondu Ruskej federácie a Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia v pevných sumách spôsobom stanoveným v časti 1.1. článku 14 zákona N 212-FZ:

1) ak príjem platiteľa poistného za zúčtovacie obdobie nepresiahne 300 000 rubľov - v pevnej výške (3 796,85 rubľov (6 204 rubľov x 5,1 % x 12 mesiacov) + 19 356,48 rubľov (6 204 x 226,00 rubľov) x 26 % .

2) ak príjem platiteľa poistného za zúčtovacie obdobie presiahne 300 000 rubľov - v pevnej sume plus 1% zo sumy príjmu presahujúcej 300 000 rubľov za zúčtovacie obdobie. Zároveň sa stanovila „horná“ hranica pre výplatu dôchodkov fyzických osôb podnikateľov - jej maximálna výška sa rovná súčinu osemnásobku minimálnej mzdy a sadzby poistného do dôchodkového fondu zvýšenej o 12-násobok. V roku 2016 je teda toto maximum 154 851,84 rubľov. (6 204 RUB x 8 x 26 % x 12).

Na rok 2017 bude výška fixných príspevkov pre individuálnych podnikateľov schválená koncom roka 2016.

Aby ste si nemuseli zakaždým pamätať alebo počítať výšku poistného, ​​môžete túto rutinu zveriť Kontur.Elbe. Webová služba automaticky vypočíta správnu sumu na úhradu a pripraví platobnú faktúru pre online bankovníctvo.

Organizácie so zamestnancami sú povinné predkladať dôchodkovému fondu štvrťročné správy. Navyše, ak počet zamestnancov presiahne 25 osôb, je možné tak urobiť iba elektronicky.

Jednotliví podnikatelia bez zamestnancov nemusia podávať správy fondom.

Odvody do Sociálnej poisťovne

Poistné pri dočasnej invalidite, v súvislosti s materstvom, ako aj pri pracovných úrazoch a choroby z povolania Všetci zamestnávatelia (organizácie aj jednotliví podnikatelia) sú povinní platiť do Fondu sociálneho poistenia. Jednotliví podnikatelia bez zamestnancov majú vlastný postup pri platení odvodov do Sociálnej poisťovne. O tom si môžete prečítať v príslušnom článku.

Zamestnávateľ odvádza odvody za úrazy v lehote ustanovenej pre zamestnanca na výplatu mzdy za uplynulý mesiac. Ak je platba príspevkov za úrazy stanovená v občianskej pracovnej zmluve, potom sa peniaze prevedú do Fondu sociálneho poistenia v lehotách uvedených v zmluve. Zároveň pre dve platby do Sociálnej poisťovne – pre úrazy a pre poistenie pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom – musíte vystaviť dve nezávislé platby.

Hlásenie do Sociálnej poisťovne predkladajú zamestnávatelia štvrťročne. Okrem štvrťročného vykazovania môže byť potrebné podávať Sociálnej poisťovni priebežný výkaz. Stane sa tak, ak v ktoromkoľvek mesiaci povinné platby sociálneho poistenia prekročia naakumulovanú sumu. V tomto prípade vzniká nárok na odškodnenie, ktoré možno získať podaním žiadosti a priebežného výkazu Sociálnej poisťovni za požadované obdobie.

Aj keby za vykazované obdobie(alebo za jej časť) zamestnanci neboli platení; Ide len o to, že v tomto prípade to bude s nulovými alebo zníženými ukazovateľmi. Za neskoré predloženie správ sa bude účtovať pokuta: za každý celý alebo čiastočný mesiac omeškania budete musieť zaplatiť 5% z výšky poistného, ​​ktoré sa nahromadilo za posledné tri mesiace, ale nie menej ako 1 000 rubľov.

V roku 2017 bude potrebné vykazovať príspevky podľa nový formulár výpočet poistného. Formulár 4-FSS zostane zachovaný, ale vykonajú sa v ňom zmeny.

Aby ste nezabudli odosielať správy a dostávať upozornenia o nadchádzajúcich termínoch, použite pripomenutia v. Služba vám povie, kedy musíte zaplatiť daň alebo podať hlásenie, a tiež vám pomôže vygenerovať a odoslať všetky hlásenia cez internet.

KTO MÁ PLATIŤ PRÍSPEVKY NA POISTENIE PROTI PRACOVNÝM ÚRAZOM A CHOROBÁM Z POVOLANIA

Osoby, ktoré sú povinné platiť poistné, sa nazývajú poistenci. Podľa ods. 7 lyžíc. 3 Federálny zákon zo dňa 24. júla 1998 N 125-FZ (ďalej len zákon N 125-FZ) patria:

– ruské organizácie;

– zahraničné organizácie, ktoré pôsobia na území Ruskej federácie a zamestnávajú ruských občanov;

– jednotlivci.

Ako viete, všetky organizácie sú uznávané ako poisťovatelia. V tomto prípade nezáleží na ich organizačnej a právnej forme, forme vlastníctva a uplatňovanom režime zdaňovania. Preto musia platiť poistné tak komerčné, ako aj neziskové organizácie a organizácie uplatňujúce všeobecný daňový režim a „osobitné režimy“.

Ruská organizácia platí poistné za ruských aj zahraničných pracovníkov. Ale zahraničná organizácia sa stáva poisťovateľom len vtedy, ak zamestnáva ruských občanov. Vyplýva to z definície, ktorá obsahuje ods. 7 lyžíc. 3 zákona č. 125-FZ.

Napríklad spoločnosť ALFA (Veľká Británia) pôsobí v Ruskej federácii prostredníctvom zastúpenia. Na zastupiteľskom úrade pracujú len Angličania. Keďže medzi jej zamestnancami nie sú žiadni Rusi, ALFA nie je uznaná ako poisťovateľ a nie je povinná platiť poistné podľa zákona č. 125-FZ.

Poznámka

Bližšie informácie o tom, či zahraničná organizácia pôsobiaca na území Ruskej federácie musí platiť poistné za svojich krajanov a iných cudzincov, ktorí pre ňu pracujú v Rusku, nájdete v kapitole. 14 „Zahraničný pracovník“.

Pokiaľ ide o fyzické osoby, sú uznané za poisťovateľov iba vtedy, ak zamestnávajú občanov podľa povinné poistenie podľa zákona N 125-FZ. Postavenie fyzickej osoby (či už fyzická alebo nepodnikateľská) a uplatňovaný daňový režim nie sú v tomto prípade dôležité.

Poznámka

O tom, na ktoré osoby sa vzťahuje povinné poistenie podľa zákona N 125-FZ sa dozviete v ods. 2.2 „Kto musí platiť poistné za poistenie proti pracovným úrazom a chorobám z povolania“.

Napríklad A.S. Sidorov, ktorý nie je samostatným podnikateľom, si najal vodiča, kuchára a záhradníka na základe pracovných zmlúv. Preto A.S. Sidorov je uznaný ako poistník a je povinný platiť poistné podľa zákona č. 125-FZ.

KTO MUSÍ PLATIŤ PRÍSPEVKY NA POISTENIE PROTI PRACOVNÝM ÚRAZOM A CHOROBÁM Z POVOLANIA

Osoby, za ktoré sa musí platiť poistné, sa nazývajú poistenci (odsek 5, článok 3 zákona č. 125-FZ). Poďme si ich vymenovať.

1. Fyzické osoby pracujúce na základe pracovnej zmluvy (odsek 2, odsek 1, článok 5 zákona č. 125-FZ).

Napríklad v organizácii Alpha pracuje na pracovnú zmluvu 59 zamestnancov. V dôsledku toho sa všetky považujú za poistené. Organizácia Alpha je teda povinná platiť za ne poistné, keďže vo vzťahu k poistencom vystupuje ako poisťovateľ.

1. Fyzické osoby vykonávajúce prácu na základe občianskej zmluvy. Ale iba v prípadoch, keď zmluva stanovuje, že objednávateľ diela (služieb) je povinný platiť poistné za zamestnanca Federálnemu fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie (odsek 4, odsek 1, článok 5 zákona č. 125 -FZ).

Napríklad organizácia Alpha uzavrela s mechanikom A.V. Petrov občianska zmluva na poskytovanie služieb na opravu vozidiel. Zmluva stanovuje, že organizácia sa zaväzuje zaplatiť za A.V. Petrovove poistné príspevky do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

A s právnikom G.N. Belova, organizácia Alpha uzavrela občianskoprávnu zmluvu o poskytovaní služieb právneho poradenstva, ktorá takúto podmienku neobsahovala.

Preto A.V. Petrov je uznaný ako poistený a G.N. Belová - č. V dôsledku toho je organizácia Alpha povinná zaplatiť za A.V. Poistné Petrov. Čo sa týka G.N. Belovej, organizácia takúto povinnosť nemá.

1. Jednotlivci odsúdení na trest odňatia slobody a prijatí do práce poisťovateľom (odsek 3, odsek 1, článok 5 zákona č. 125-FZ).

Dodajme, že podľa všeobecné pravidlo Za poistencov sú uznaní Rusi, cudzinci, ako aj osoby bez štátnej príslušnosti. Vyplýva to z odseku 2 čl. 5 zákona č. 125-FZ.

Napríklad v organizácii Alpha pracujú na základe pracovných zmlúv dvaja občania Arménska a sedem občanov Tadžikistanu. V dôsledku toho sa všetky považujú za poistené. Vo vzťahu ku každému z nich je poisťovateľom organizácia Alfa, ktorá je povinná platiť za nich poistné v zmysle zákona č. 125-FZ.

Poistenci sú zamestnancami ruskej spoločnosti, aj keď pracujú v jej divízii (pobočke, zastúpení) v zahraničí. Za platby v prospech takýchto osôb sa musia účtovať príspevky do Federálneho fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie a v prípade pracovného úrazu alebo choroby z povolania majú tieto osoby právo na poistné krytie.

Napríklad v zastupiteľskom úrade ruská organizácia„Beta“ v Taliansku sú ruský občan Ivan Ivanovič Ivanov, španielska občianka Maria Ferraris a taliansky občan Alessandro Rinaldi. Z ich miezd musí organizácia previesť príspevky do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

Navyše nezáleží na tom, za akých podmienok váš zamestnanec pracuje: dočasne, sezónne alebo na polovičný úväzok. Uvádza sa to v bode 3 Pravidiel časového rozlíšenia, účtovania a vynakladania prostriedkov na poistenie proti pracovným úrazom a chorobám z povolania, schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 2. marca 2000 N 184 (ďalej len pravidlá pre časové rozlíšenie, účtovanie a vynakladanie finančných prostriedkov).

Jednotliví podnikatelia a organizácie, ktoré sú zamestnávateľmi, sú povinní platiť mesačné poistné na dôchodkové, zdravotné a sociálne poistenie zamestnancom pracujúcim na základe pracovnej zmluvy. Federálna daňová služba Ruskej federácie. Odvody za úrazy sa stále platia do Sociálnej poisťovne.

Poznámka: od roku 2017 sa zmenil postup platenia a vykazovania poistného, ​​a to z dôvodu presunu kontroly nad poistným na Federálnu daňovú službu Ruskej federácie a nadobudnutia účinnosti novej kapitoly 34 daňového poriadku „Poistné“ Ruskej federácie.

Z platieb fyzickým osobám na základe občianskoprávnych zmlúv je potrebné odvádzať príspevky len na dôchodkové a zdravotné poistenie (úrazové príspevky sa v žiadnom prípade neprevádzajú a príspevky na dočasnú invaliditu sa prenášajú len vtedy, ak je takáto doložka uvedená v zmluve) .

Platby zamestnancom, ktorí sú zo zákona oslobodení od platenia poistného, ​​sú uvedené v čl. 422 daňového poriadku Ruskej federácie.

Poznámkaže jednotliví podnikatelia okrem platenia poistného za zamestnancov musia dodatočne previesť poistné na individuálnych podnikateľov „za seba“.

Bezplatné daňové poradenstvo

Sadzby poistného pre zamestnancov v roku 2019

V roku 2019 je potrebné zaplatiť poistné v týchto sadzbách:

• Na dôchodkové poistenie (PPI) – 22% .
• Pre zdravotné poistenie (CHI) – 5,1% .
• Pre sociálne poistenie (OSS) – 2,9% (okrem príspevkov od nehody).

Zároveň niektorí jednotliví podnikatelia a organizácie majú právo používať znížené tarify(pozri tabuľku nižšie).

V roku 2019 sa zmenili limity pre výpočet odvodov:

• na OPS - 1 150 000 trieť. (v prípade prekročenia sa príspevky platia so zníženou sadzbou – 10% );
• na OSS - 865 000 trieť. (pri prekročení sa príspevky už neplatia);
• na povinné zdravotné poistenie – limit bol zrušený.

Poznámka, že v roku 2019 boli zrušené výhody na poistnom pre väčšinu fyzických osôb podnikateľov a organizácií. Týkalo sa to najmä individuálnych podnikateľov s patentom, ako aj zástupcov MSP pôsobiacich v sociálnej a priemyselnej sfére a využívajúcich zjednodušený daňový systém. Znížené tarify zostali len pre mimovládne organizácie a charitatívne organizácie. Viac podrobností o sadzbách poistného nájdete v tabuľke nižšie.

Všeobecné sadzby poistného v roku 2019

Znížené sadzby poistného v roku 2019

Kategória platiteľa	Dôchodkový fond	FFOMS	FSS	Celkom
NPO o zjednodušenom daňovom systéme, ktoré vykonávajú činnosti v oblasti sociálnych služieb. služby, veda, školstvo, zdravotníctvo, šport, kultúra a umenie	20%	—	—	20%
Charitatívne organizácie o zjednodušenom daňovom systéme
Účastníci slobodnej ekonomickej zóny na Kryme a v Sevastopole	6%	0,1%	1,5%	7,6%
Organizácie a jednotliví podnikatelia zaoberajúci sa technickými inováciami a cestovným ruchom a rekreačnými aktivitami v špeciálnych ekonomických zónach	20%	5,1%	2,9%	28%
Podnikateľské subjekty a partnerstvá pôsobiace v oblasti IT technológií a spĺňajúce podmienky odsekov 1 a 2 čl. 427 Daňový poriadok Ruskej federácie
Organizácie, ktoré získali štatút účastníka projektu Skolkovo	14%	—	—	14%
Organizácie a jednotliví podnikatelia, ktorí vykonávajú platby členom posádok lodí zaregistrovaných v ruskom medzinárodnom registri lodí	—	—	—	0%
organizácie v oblasti IT (za predpokladu, že príjem z tejto činnosti na konci 9 mesiacov je minimálne 90% a počet zamestnancov je minimálne 7 osôb	8%	4%	2%	14%

Poznámka: poberatelia dávok, v prípade prekročenia limitov 1 150 000 a 865 000 rubľov. Nie je potrebné platiť odvody na sociálne a dôchodkové poistenie.

Dodatočné tarify pre poistné v roku 2019

Poznámka: Dodatočné príspevky sa platia bez ohľadu na limity 1 150 000 a 865 000 Navyše spoločnosti, ktoré posúdili pracovné podmienky, môžu platiť dodatočné poplatky. príspevky na dôchodkové poistenie s osobitnými sadzbami (článok 3 článku 428 daňového poriadku Ruskej federácie).

Postup a podmienky platenia poistného

Príspevky na poistenie do Federálnej daňovej služby a Fondu sociálneho poistenia sa musia previesť mesačne najneskôr do 15ďalší mesiac. Ak sa posledný deň zhoduje s víkendom alebo sviatkom, konečný termín splatnosti príspevkov sa posúva na najbližší pracovný deň.

Platenie odvodov na dôchodkové poistenie

Platenie poistného na zdravotné poistenie

Platenie odvodov na sociálne poistenie

Poistné sa prevádza na dva druhy povinné sociálne poistenie:

• v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom vo Federálnej daňovej službe Ruskej federácie;
• z pracovných úrazov a chorôb z povolania v Sociálnej poisťovni.

Výška poistného pri dočasnej invalidite je 2,9% z platu, ale môže sa líšiť v závislosti od uplatneného zvýhodnenia ().

Poistné na úrazové poistenie sa pohybuje od 0,2 predtým 8,5% v závislosti od toho, do ktorej triedy profesionálneho rizika patrí váš hlavný typ činnosti.

V kódoch 2019 rozpočtová klasifikácia pre prevod odvodov na sociálne poistenie sa nezmenili:

• KBK 182 1 02 02090 07 1010 160.(v prípade dočasnej invalidity);
• KBK 393 1 02 02050 07 1000 160.(z priemyselných havárií).

Zostávajúce platobné údaje sa dozviete na územnom pracovisku Sociálnej poisťovne a na daňovom úrade v mieste vašej registrácie.

Poznámka: poistné sa musí platiť a vykazovať v rubľoch a kopejkách.

Hlásenie o poistnom

Na posúvačoch nižšie sú uvedené všetky prehľady, ktoré je potrebné predložiť k poistnému v roku 2019: SZV-STAZH, ktoré odrážajú informácie o poistných skúsenostiach poistených pracovníkov. Túto správu je potrebné predložiť dôchodkovému fondu každý rok, najneskôr do 1. marca nasledujúceho roka.

Hlásenie do Sociálnej poisťovne

Každý štvrťrok musíte do Sociálnej poisťovne predložiť výpočet vo formulári 4-FSS. Počnúc 1. januárom 2017 je pri výpočte 4-FSS potrebné zohľadniť iba informácie o zranenia A choroby z povolania.

V roku 2019 lehota na podávanie správ do Sociálnej poisťovne závisí od jej formy:

• Elektronicky – nie neskôr 25
• Na papieri - nie neskôr 20 dátum mesiaca nasledujúceho po vykazovanom štvrťroku.

Poznámka, od roku 2015 musia všetci zamestnávatelia, ktorých priemerný počet zamestnancov presiahne 25 osôb (predtým to bolo 50 osôb), podávať hlásenia len v elektronickej forme so vylepšeným kvalifikovaným elektronickým podpisom (UKES).

Ako viete, všetci občania Ruska sú poistencami. Povinnosť platiť poistné do rôznych mimorozpočtových fondov však nepadá na samotných občanov, ale vykonávajú ju iní záujemcovia.

Prečo platiť poistné?

Skôr ako povieme, kde, kto, kedy a z akých dôvodov musí platiť poistné, je potrebné stručne načrtnúť ich význam.

Podstatou povinných fixných platieb poistného je, že platiteľ musí pravidelne odvádzať určité finančné prostriedky poistencom, ktorí im následne, keď nastanú poistné udalosti, poskytnú potrebnú náhradu. Občanom Ruskej federácie to zaručuje bezplatnú pomoc v ťažkých životných situáciách, ako aj vyplácaný dôchodok.

Kde platiť poistné

Príjemcami poistného sú:

• Dôchodkový fond alebo dôchodkový fond Ruskej federácie. V tomto prípade sa peniaze odvedené do dôchodkového fondu akumulujú na špeciálnych dôchodkových účtoch občanov a slúžia ako základ pre budúci dôchodok;
• FFOMS alebo Federálny fond povinného zdravotného poistenia – tu sa uskutočňujú platby na rôzne lekárske účely;
• FSS alebo Fond sociálneho poistenia - iný fond, do ktorého sú platby povinné. Odtiaľto je v budúcnosti refundácia finančných prostriedkov z titulu platieb zamestnancom organizácií, ktoré odišli na materskú dovolenku, ako aj starostlivosť o deti. Patria sem v prípadoch ustanovených pracovnoprávnymi predpismi aj zrážky na poistenie pre prípad rôznych úrazov prijatých pri plnení pracovných úloh a chorôb z povolania.

Platby do Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia a Fondu sociálneho poistenia spravidla pokrývajú náklady vlády zdravotníckych zariadení na lieky, vybavenie, náklady na dopravu, platy zamestnancov atď.

Povinné poistenie je zároveň nevyhnutné pre bezplatné poskytovanie služieb obyvateľstvu. Autor:

• základná ambulantná starostlivosť;
• zubné lekárstvo;
• Ambulancia;
• očkovanie;
• protetika;
• niektoré ďalšie typy lekárskej starostlivosti.

Platitelia poistného

Ako bolo uvedené vyššie, občania nie sú povinní platiť vlastné príspevky do rôznych štátnych poistných fondov. Namiesto toho by to mali robiť ich zamestnávatelia. Konkrétne:

• organizácie, podniky, právnických osôb používanie najatej pracovnej sily;
• individuálni podnikatelia, ktorí do svojho podnikania nezapájajú iných ľudí – v tomto prípade musia za seba platiť poistné osobne;
• individuálni podnikatelia, ak si najali zamestnancov alebo dodávateľov na základe zmluvy, musia platiť za každého z nich plné príspevky;
• fyzické osoby, ktoré nemajú štatút samostatného podnikateľa, ale sú zapojené odborná činnosť. Môžu to byť právnici, lekári alebo právnici;
• občania, ktorí si najímajú pracovníkov na každodenné služby, ako sú gazdiné, šoféri, záhradníci, pestúnky či guvernantky.

Dôležité! Sú situácie, kedy zamestnávateľ alebo platiteľ týchto poistení patrí do viacerých vyššie uvedených kategórií naraz. Napríklad individuálny podnikateľ súkromne využíva služby chyžnej a ochranky. V tomto prípade povinnosť platiť poistné ohraničené a vyskytuje sa na každom individuálnom základe.

Pre tvoju informáciu! Komerčné organizácie a jednotliví podnikatelia musia platiť poistné bez ohľadu na to, v akom daňovom systéme fungujú.

Právnické osoby musia počítať a platiť poistné mesačne, ale jednotliví podnikatelia majú v tomto prípade širší výber: môžu platiť poistné mesačne, štvrťročne alebo jednorázovo na konci roka. Každý jednotlivý podnikateľ nezávisle určuje spôsob platby, ktorý je pre neho najvhodnejší.

Z akých platieb sa platí poistné?

Zoznam platieb, z ktorých sa zráža poistné, je striktne definovaný zákonom. toto:

• platy zamestnancov;
• mesačné, štvrťročné a ročné odmeny;
• náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku zamestnancom;
• preplatenie dovolenky.

Okrem toho sa zrážky z poistenia musia vykonávať z platieb občanom, ktorí sú zmluvnými partnermi jednotlivých podnikateľov a organizácií, ale iba v prípadoch, keď nemajú štatút samostatného podnikateľa. Základom platieb súkromným dodávateľom sú autorské a občianskoprávne zmluvy.

Musíme však pamätať na to, že existujú druhy platieb, za ktoré sa poistné neplatí. Výnimky sú:

• cestovné náklady (v plnej výške: cestovné, nájomné bývanie, strava atď.);
• dávky vyplácané tehotným ženám, ako aj mladým matkám;
• náhrada za práceneschopnosť;
• finančná pomoc vyplatená zamestnávateľom zamestnancovi, ale iba ak jej výška nepresahuje 4 000 rubľov.

Výška platieb za poistenie

Výška príspevkov na poistenie do každého fondu je prísne pevná a pevne stanovená ako percento z platov zamestnancov.

• Ruský dôchodkový fond. Od roku 2014 nie je potrebné tento druh poistenia deliť na sporiacu a poistnú časť, ale musí byť zaplatený jednou platbou vo výške 22 % poistnej zložky;
• Federálny fond povinného zdravotného poistenia. Tu je fixná výška platby 5,1 % zo mzdy vyplatenej zamestnancovi;
• Fond sociálneho poistenia. V tomto prípade je výška príspevku 2,9 % z akumulovanej mzdy. Samostatne musia poistenci platiť ďalšie dva odvody do Fondu sociálneho poistenia:
  1. ak zamestnankyňa odchádza na materskú dovolenku alebo sa stará o dieťa;
  2. pri pracovných úrazoch, ako aj pri vzniku chorôb z povolania.

Stojí za zmienku, že niektoré kategórie platiteľov môžu počítať s nižšími poistnými sadzbami. Napríklad podniky a jednotliví podnikatelia zaoberajúci sa textilnou výrobou alebo výrobou produkty na jedenie, platiť príspevky do dôchodkového fondu Ruskej federácie vo výške 20 %.

A naopak, niektorí zamestnávatelia sú povinní odvádzať odvody vo vyššej sume, napríklad za tých zamestnancov, ktorí pracujú v škodlivých a nebezpečných pracovných podmienkach, teplárňach a pod. - pre nich by odvody do dôchodkového fondu mali byť 9 % vyššia ako štandardná sadzba.

Môžete si urobiť online kalkuláciu špeciálne pre vašu sumu v špeciálnom.

Vrátenie platenej dane z poistného

Pravidelne a bez meškania platené fixné poistné môže obchodným zástupcom dobre poslúžiť aj v budúcnosti. Napríklad:

• Jednotliví podnikatelia, ktorí nemajú zamestnancov môže vrátiť zaplatené dane v 100 % sumy zaplatenej na poistnom;
• Jednotliví podnikatelia využívajúci prácu najatých zamestnancov, majú právo znížiť odvody dane o 50 % z celkovej sumy odvodov na poistenie za zamestnancov;
• podniky a organizácie, aj pri včasnom zaplatení odvodov do štátnych poistných fondov si ich môžu započítať ako kompenzáciu daní vo výške 50 % platieb za všetkých zamestnancov.

To znamená, že pre zamestnávateľov je mimoriadne výhodné platiť poistné v plnej výške a včas.

Preto pri výpočte a tvorbe poistného musíte pamätať na veľa faktorov. Prvá vec, na ktorú by sa určite nemalo zabúdať, je, že všetky podniky, individuálni podnikatelia, rovnako ako bežní občania Ruskej federácie, ktorí využívajú služby najatého personálu, alebo inými slovami, ktorí sú zamestnávateľmi, sú povinní platiť zodpovedajúce pevné poistné príspevky do všetkých mimorozpočtových fondov .