W efekcie przedsiębiorstwo zachowuje zysk netto powstały w wyniku podziału zysku. Stanowi zysk podlegający opodatkowaniu pomniejszony o podatek dochodowy oraz podatek od nadwyżki rzeczywistych kosztów pracy w stosunku do normy. Jednocześnie uwzględnia wynik okoliczności nadzwyczajnych, obliczony jako różnica pomiędzy przychodami i wydatkami związanymi z tymi okolicznościami. Przy obliczaniu zysku netto uwzględniane są transakcje dotyczące zapłaty grzywien, sankcji, kar i innych płatności, które zostały wcześniej zapłacone z zysku pozostającego do dyspozycji organizacji po opodatkowaniu.

Zysk netto rozkłada się na różne obszary. Przedsiębiorstwo dowolnej formy własności ma prawo decydować, na jakie cele i w jakiej wysokości przeznaczy zysk pozostały po opłaceniu podatków do budżetu oraz innych obowiązkowych wpłat i odliczeń. Procedura podziału uzależniona jest od konkretnej formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa. W rezultacie po podziale pozostaje niewykorzystany zysk lub strata, która nie jest pokryta pieniędzmi.

Dodatkowo występuje również zysk skonsolidowany – jest to zysk skonsolidowany według sprawozdania finansowego z działalności jednostki dominującej i spółek zależnych.

Możesz także podkreślić nadmierne zyski. Występuje wtedy, gdy przedsiębiorstwa działają w najkorzystniejszych warunkach, a ich produkty charakteryzują się niskimi kosztami. A zysk dodatkowy jest równy różnicy między ceną rynkową a kosztem produkcji. Tutaj przedsiębiorcy otrzymują maksymalną stopę zysku w swojej branży, ale z reguły nie jest ona trwała.

W ramach zysku nadwyżkowego istnieje zysk monopolistyczny. Monopole sami ustalają ceny swoich produktów, uzyskując nadmierne zyski.

W spółce akcyjnej procedura podziału zysku odbywa się na podstawie jej statutu. Ogólnie rzecz biorąc, polityka JSC w zakresie podziału zysków jest co do zasady opracowywana przez Zarząd i zatwierdzana na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy. Zarząd zatwierdza regulamin podziału zysku. Typowy formularz stanowiska znajduje się w załącznikach

Istnieją dwa podejścia do podziału zysku netto. W pierwszym podejściu dokumenty założycielskie przedsiębiorstwa określają procedurę tworzenia funduszy specjalnych. Mogą to być: fundusz akumulacyjny, w którym gromadzone są środki zarezerwowane na rozwój produkcyjny przedsiębiorstwa i inne podobne działania w celu stworzenia nowego majątku; fundusz sektora społecznego, który uwzględnia środki przeznaczone na finansowanie inwestycji kapitałowych w sektorze społecznym; fundusz konsumpcyjny, w którym oprócz inwestycji kapitałowych gromadzone są środki na rozwój sfery społecznej, zachęty materialne dla pracowników, jednorazową pomoc, opłacenie bonów do domów wakacyjnych itp. Pierwsze podejście ułatwia proces planowania i monitorowania wykorzystanie zasobów finansowych przedsiębiorstwa.

W drugim podejściu zysk pozostający do dyspozycji przedsiębiorstwa nie jest rozdzielany pomiędzy fundusze, ale tworzy jeden fundusz wielozadaniowy, skupiający zarówno zysk nastawiony na akumulację, jak i wolne środki, które można skierować zarówno na akumulację i konsumpcja. W obu podejściach przedsiębiorstwa samodzielnie ustalają proporcje podziału zysku w głównych obszarach.

Typowe podejście do podziału zysków w spółce akcyjnej jest następujące: zyski netto są rozdzielane w celu utworzenia funduszy.

W społeczeństwie tworzony jest fundusz rezerwowy. Tryb jego tworzenia i stosowania określa statut spółki akcyjnej. Zgodnie z art. 35 ustawy federalnej „O spółkach akcyjnych” tworzy się fundusz rezerwowy w wysokości przewidzianej w statucie spółki, ale nie mniej niż 5 procent jej kapitału docelowego. Tworzenie i uzupełnianie funduszu odbywa się poprzez roczne składki, aż osiągnie wielkość przewidzianą w statucie spółki. Nieprzewidziane straty handlowe spółki akcyjnej pokrywane są z funduszu rezerwowego, z niego spłacane są także obligacje, a w przypadku braku innych środków skupowane są akcje spółki. W przypadku braku zysku netto przeznacza się z niego środki: na wypłatę dywidendy od akcji (przede wszystkim akcji uprzywilejowanych; w przypadku braku zysku na wypłatę dywidendy wypłata następuje z funduszu rezerwowego), na opłacenie podatków, opłacenie banku na kredyt i inne cele. Zabronione jest wykorzystywanie funduszu rezerwowego na inne cele. SA może także utworzyć fundusz ubezpieczeniowy, fundusz gwarancyjny itp., które mają na celu pokrycie strat JSC i są wykorzystywane, jeżeli zysk za rok sprawozdawczy nie wystarcza na pokrycie dochodów z papierów wartościowych.

Z zysku netto można utworzyć specjalny fundusz na korporatyzację pracowników spółki, przewidziany w statucie spółki. Środki funduszu przeznaczane są wyłącznie na nabycie akcji spółki, sprzedawanych przez jej akcjonariuszy, w celu późniejszej dystrybucji wśród pracowników. Fundusz tworzą środki uzyskane z odpłatnej sprzedaży akcji pracownikom spółki.

SA tworzy fundusz akumulacyjny z zysku netto, odpisów amortyzacyjnych i sprzedaży części nieruchomości. Jest to część całkowitego produktu społecznego wykorzystywanego do reprodukcji rozszerzonej. Fundusz akumulacyjny obejmuje: wzrost trwałego majątku produkcyjnego; wzrost materialnego kapitału obrotowego; zwiększenie państwowych rezerw materialnych; zwiększenie zapasów produktów rolnych na osobistych działkach pomocniczych ludności

Środki funduszu akumulacyjnego wykorzystywane są na rozwój produkcji, m.in.:

finansowanie kosztów ponownego wyposażenia i rozbudowy produkcji;

prowadzenie prac badawczych;

koszty emisji i dystrybucji papierów wartościowych;

wkłady w tworzenie funduszy inwestycyjnych, wspólnych przedsięwzięć, stowarzyszeń;

odpis kosztów, które zgodnie z obowiązującymi przepisami dokonywane są z zysków pozostających w dyspozycji przedsiębiorstwa;

podwyższenie kapitału zakładowego spółki akcyjnej;

jako wkład na kapitał zakładowy spółki zależnej itp.

Fundusz spożycia składa się z dwóch części: funduszu spożycia publicznego i funduszu spożycia osobistego, których wzajemne relacje zależą w dużej mierze od struktury państwa, utrwalonych historycznie tradycji narodowych i innych czynników politycznych. Przeznaczony jest na rozwój społeczny przedsiębiorstwa i zachęty materialne dla personelu (zapewnienie pomocy finansowej, opłacenie dodatkowych urlopów, wyżywienia, podróży transportowych), w niektórych przypadkach opłacenie grzywien i kar za naruszenia z winy przedsiębiorstwa oraz płacąc dywidendy. Ze względu na sposób wychowania i społeczno-gospodarcze formy wykorzystania fundusz spożycia dzieli się na: fundusz płac i dochodów, fundusz spożycia publicznego i fundusz utrzymania aparatu zarządzającego.

Ponadto z zysku netto przedsiębiorca otrzymuje osobisty dochód z działalności gospodarczej przeznaczony na swoją działalność w celu osiągnięcia efektywnego funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Kształtowanie się i podział zysku przedstawiono na schemacie w Załączniku 2.

Na koniec każdego roku obrotowego akcjonariusze zbierają się na walnym zgromadzeniu w celu obliczenia zysku netto i podziału go pomiędzy wszystkich akcjonariuszy. Każdy akcjonariusz otrzymuje dywidendę od swoich akcji. Wielkość dywidendy nie jest kwotą stałą raz na zawsze. Wręcz przeciwnie, zmienia się w jedną lub drugą stronę w zależności od ogólnej rentowności przedsiębiorstwa.

podatek od optymalizacji zysków

3. GŁÓWNE KIERUNKI ZWIĘKSZANIA EFEKTYWNOŚCI WYKORZYSTANIA ZYSKU W NOWOCZESNYCH WARUNKACH

Globalny kryzys finansowy, który szybko rozwija się od sierpnia 2008 roku, znacząco wpłynął na zyski większości firm w Rosji. Wiele organizacji nie mogło unieść ciężaru i zaprzestało swojej działalności. Inni kontynuują pracę, utrzymują się na rynku, ale doświadczają poważnego spadku zysków. Menedżerowie takich firm zastanawiają się, jak zorganizować produkcję i w ogóle działalność gospodarczą swojej firmy, jak zapobiec dalszemu spadkowi rentowności, jak zwiększyć zysk swojego przedsiębiorstwa i jak go rozłożyć na najskuteczniejszy sposób.

Jeśli organizacja osiąga zysk w czasie kryzysu, jest to już wskaźnik jej efektywnego działania. Kolejnym głównym zadaniem, po uzyskaniu zysku, jest jego efektywna dystrybucja. Poprawa efektywności w czasie kryzysu wcale nie jest łatwa. W tej sytuacji w grę wchodzą wszystkie umiejętności menedżerów.

Organizacje muszą przystosować się do nowych warunków i nauczyć się terminowo reagować na zmiany w otoczeniu zewnętrznym. Na początek należy zmienić priorytety z zwiększania zysków na utrzymanie istniejących zysków i zapobieganie ich dalszemu spadkowi. Niezbędny jest audyt działalności finansowej, produkcyjnej i marketingowej przedsiębiorstwa. Zidentyfikuj mocne i słabe strony, określ podaż pracy, zasoby produkcyjne i sprzedażowe. Następnie należy opracować szereg działań antykryzysowych i osiągnąć efektywność we wszystkim, także w wykorzystaniu zysków.

W spółce JSC o podziale pozostającego do jej dyspozycji zysku netto decyduje Rada Dyrektorów. Ustala się udział zysku na wypłatę odsetek od obligacji, dokonuje się potrąceń na fundusz rezerwowy, na fundusz akumulacyjny na rozwój produkcji, ewentualne wypłaty na rzecz pracowników spółki akcyjnej w formie wynagrodzenia pieniężnego lub akcji są obliczane zgodnie z pewnym procentem przewidzianym w karcie. Pozostała część zysku netto przeznaczona jest na wypłatę dywidendy dla akcjonariuszy.

W każdej spółce akcyjnej ważna jest wypłata dywidendy. Jeżeli nie będzie dywidend, akcjonariusze nie będą już mieli interesu w utrzymywaniu kapitału w tej JSC. Dywidendy są wypłacane głównie z akcji uprzywilejowanych. Kwestia wypłaty dywidendy z akcji zwykłych jest podejmowana w zależności od wyników finansowych spółki i biorąc pod uwagę perspektywy jej rozwoju. Jeżeli zysk netto nie wystarczy na ich opłacenie, wówczas na te cele przeznaczane są środki z kapitału rezerwowego. Ale teraz JSC, podobnie jak wszystkie inne organizacje, musi dostosować się do nowoczesnych warunków i dalej się rozwijać. Przy wykorzystaniu i podziale zysków spółki akcyjnej dość istotne jest obliczenie wysokości zysku netto przeznaczonego na rozwój spółki i wypłatę dywidend. To naturalne, że właściciele chcą otrzymywać maksymalne dywidendy. Konieczne są jednak także inwestycje w rozwój produkcji. Od tego zależy konkurencyjność społeczeństwa, poszerzenie rynków zbytu dla jego produktów i rentowność sprzedaży. W związku z tym służby finansowe zobowiązane są do ciągłej analizy danych kalkulacyjnych w celu zapewnienia finansowania inwestycji kapitałowych, których ograniczeniem są interesy właścicieli. Istnieje także konieczność utrzymania na pewnym poziomie zgodności środków trwałych z nowymi rozwiązaniami technologicznymi, a to determinuje wysokość zysku z inwestycji i tym samym wyznacza minimalny poziom rentowności. Zatem zadaniem zarządzającego kapitałem spółki akcyjnej jest nie tylko zapewnienie obecności produktów (robót i usług) spółki na rynku, ale także zaspokojenie potrzeby właściciela w zakresie uzyskiwania dochodu w postaci dywidend. Przed menadżerem staje zatem zadanie podziału zysku pomiędzy właściciela a inwestycję w najbardziej efektywnych proporcjach. Informacje umożliwiające podjęcie decyzji o ilościowym wyrażeniu podziału zysku generowane są na podstawie wyników analizy finansowej bilansu spółki akcyjnej. Przy obliczaniu przede wszystkim określa się wielkość niezbędnego podwyższenia kapitału dla rozwoju procesu produkcyjnego spółki akcyjnej. W tym celu bada się aktywa trwałe i aktywa obrotowe, z wyłączeniem środków pieniężnych. W celu ustalenia wielkości i terminu wypłaty dywidendy ocenia się stabilność i płynność spółki akcyjnej. Konieczne jest także, aby polityka dywidendowa prowadzona przez Zarząd SA była przejrzysta.

O podziale zysku netto decyduje zarząd. Część tego zysku można skierować na produkcję i rozwój społeczny społeczeństwa. Ustala się część zysku na pokrycie odsetek od obligacji. Wpłaty dokonywane są na fundusz rezerwowy. Ewentualne płatności na rzecz pracowników SA w formie wynagrodzenia pieniężnego lub akcji obliczane są zgodnie z określonym procentem przewidzianym w statucie. Pozostała część zysku netto przeznaczona jest na wypłatę dywidendy dla akcjonariuszy.

Zarząd na podstawie stanu firmy, konkurencyjności jej produktów i perspektyw rozwoju podejmuje decyzję o konkretnym stosunku zysku netto podzielonego w tych obszarach. Możliwe jest, że w niektórych okresach zyski nie będą przeznaczane na wypłatę dywidend dla akcjonariuszy, lecz w większej części zostaną przeznaczone na produkcję i rozwój społeczny siły roboczej lub inne cele.

Akcje spółki znajdujące się w jej bilansie nie są brane pod uwagę przy podziale zysku pomiędzy akcjonariuszy.

Jednym ze wskaźników charakteryzujących kondycję finansową spółki akcyjnej, który z kolei determinuje proces podziału zysku, jest udział w zysku liczonym na akcję.

Wysokość zysku netto na akcję pozwala realnie ocenić efektywność spółki akcyjnej i jej sytuację finansową. Wskaźnik ten obliczany jest ze wzoru:

A N = H N /N,

gdzie A p to zysk obliczony na akcję; Ch p - zysk netto spółki; N to liczba wyemitowanych akcji. Wzrost tego wskaźnika świadczy o pomyślnej działalności spółki akcyjnej, gwarantującej wysokie dywidendy i wzrost rzeczywistej wartości akcji. Spadek zysku na akcję prowadzi do wniosku, że istnieje problem w wykorzystaniu kapitału zakładowego i pociąga za sobą konieczność szczegółowej analizy działalności spółki akcyjnej.

Stopień „zwrotu” kapitału zakładowego można oceniać w odniesieniu do jego zysku netto:

O = H N /DO,

gdzie O jest zwrotem z kapitału własnego;

K - kapitał zakładowy.

Zwrot z kapitału własnego charakteryzuje intensywność jego wykorzystania, a co za tym idzie, wzrost lub spadek zysków uzyskiwanych z tego kapitału.

2.3 Fundusz rezerwowy spółki akcyjnej

W procesie podziału zysku netto spółki akcyjnej tworzony jest fundusz rezerwowy, którego wartość musi wynosić co najmniej 10% kapitału docelowego. Tryb tworzenia i wykorzystania funduszu rezerwowego określa statut spółki akcyjnej. Konkretne kwoty odpisów z zysku na fundusz rezerwowy ustala walne zgromadzenie, jednak nie mniej niż 5% zysku bilansowego spółki. Tworzenie i uzupełnianie funduszu rezerwowego odbywa się poprzez roczne składki, aż do utworzenia minimalnej wymaganej kwoty. Fundusz rezerwowy przeznaczony jest na pokrycie nieoczekiwanych strat handlowych SA. W przypadku braku zysku netto odsetki od obligacji i dywidendy od akcji uprzywilejowanych wypłacane są z funduszu rezerwowego.

2.4 Wypłata dywidendy

Akcje to papiery wartościowe, które dają prawo do dywidendy. SA ma prawo podjąć decyzję o wypłacie dywidendy z uplasowanych akcji w okresach kwartalnych, raz na sześć miesięcy lub raz w roku. Spółka akcyjna wypłaca dywidendy zadeklarowane dla każdej kategorii i rodzaju akcji w formie pieniężnej, aw przypadkach przewidzianych statutem spółki - w innym majątku.

Dywidendy wypłacane są z zysku netto za rok bieżący, przy czym w przypadku niektórych rodzajów akcji uprzywilejowanych mogą być wypłacane ze specjalnie przeznaczonych na ten cel funduszy.

Rada dyrektorów może podjąć decyzję o wypłacie śródrocznej dywidendy kwartalnej lub półrocznej. Decyzję o wypłacie rocznej dywidendy, wysokości dywidendy i formie jej wypłaty dla akcji każdej kategorii i rodzaju podejmuje walne zgromadzenie akcjonariuszy na podstawie rekomendacji zarządu. Wysokość rocznych dywidend nie może być wyższa niż zalecana przez zarząd i niższa niż kwota wypłaconej dywidendy zaliczkowej. Walne Zgromadzenie może podjąć decyzję o niewypłacaniu dywidendy z akcji poszczególnych kategorii i typów, a także o wypłacie części dywidendy z akcji uprzywilejowanych, których wysokość dywidendy określa statut.

Termin wypłaty rocznej dywidendy określa statut lub uchwała walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie wypłaty rocznej dywidendy. Termin wypłaty dywidendy zaliczkowej ustalany jest decyzją Zarządu, jednak nie może być wcześniejszy niż 30 dni od dnia podjęcia tej decyzji.

Dla każdej wypłaty dywidendy Zarząd sporządza listę osób uprawnionych do otrzymania dywidendy. Lista ta obejmuje akcjonariuszy i nominalnych posiadaczy akcji wpisanych do rejestru akcjonariuszy SA nie później niż 10 dni przed datą podjęcia przez zarząd decyzji o wypłacie dywidendy, a lista osób uprawnionych do otrzymania rocznych dywidend obejmuje akcjonariuszy i imienni akcjonariusze akcji wpisani do rejestru akcjonariuszy spółki w dniu sporządzenia listy osób uprawnionych do udziału w Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu. Istnieją ograniczenia prawne dotyczące wypłaty dywidend (patrz Załącznik 2).

SA nie ma prawa podjąć decyzji o wypłacie dywidendy z akcji zwykłych i uprzywilejowanych, dla których wysokość dywidendy nie jest określona, ​​chyba że podjęto decyzję o wypłacie pełnej kwoty dywidendy ze wszystkich rodzajów akcji akcje uprzywilejowane, dla których wysokość dywidendy określa statut. Podobny zakaz dotyczy wypłaty dywidend od określonego rodzaju akcji uprzywilejowanych, dla których wysokość dywidendy określa statut, chyba że zostanie podjęta decyzja o wypłacie dywidendy w całości od wszystkich rodzajów akcji uprzywilejowanych, które dają pierwszeństwo w kolejność otrzymywania dywidend w stosunku do akcji uprzywilejowanych tego typu.

Zysk Spółki po opłaceniu podatków i innych obowiązkowych wpłat do budżetu (zysk netto) pozostaje w dyspozycji Spółki i podlega podziałowi.

Podział zysku oraz przygotowanie propozycji poddawanych pod rozpatrzenie na Walnym Zgromadzeniu należy do zadań Zarządu.

Zysk można skierować na:

na wypłatę dywidendy od akcji;

na nagrody rzeczowe dla pracowników Spółki;

na finansowanie planowanych kosztów krótko- i długoterminowych.

Podział zysku odbywa się etapami:

wstępny podział zysków;

zbieranie informacji o planowanych pozycjach kosztowych;

ostateczny podział zysku z wyjaśnieniem jego wartości.

Na pierwszym etapie – wstępnym podziale zysku – rozważa się priorytetowe, obowiązkowe co do wielkości, obszary wykorzystania zysku oraz ewentualne, dyskusyjne obszary wykorzystania zysku.

Gromadzenie informacji o planowanych pozycjach kosztów obejmuje:

Sporządzanie kosztorysów lub kalkulacji finansowych dla każdego rodzaju kosztów;

Rozpatrywanie propozycji według rodzajów kosztów;

Podjęcie decyzji o umieszczeniu określonych kosztów w wykazie obiektów do finansowania z tego czy innego funduszu;

Obliczenie całkowitej kwoty środków potrzebnych do umieszczenia na liście i określenie wielkości funduszu.

W trzecim etapie wielkość środków reguluje się w granicach łącznej kwoty wypłacanego zysku, wyłączenia środków w przypadku braku środków na poszczególne pozycje kosztowe i przyjęcia ostatecznej wersji podziału zysku.

Po ustaleniu wielkości funduszu wypłaty dywidendy obliczana jest wielkość dywidendy przypadającej na jedną akcję (uprzywilejowaną lub zwykłą).

Możliwe jest opracowanie kilku wariantów podziału zysku, przy czym ostateczny wybór opcji może zostać pozostawiony do czasu podjęcia decyzji przez Walne Zgromadzenie.

43. Różnica między przedsiębiorstwem jednolitym a innymi formami organizacji handlowych.

Cechą charakterystyczną jednolitego przedsiębiorstwa jest brak praw własności do przypisanej mu nieruchomości. Majątek przedsiębiorstwa jednolitego jest niepodzielny i nie dzieli się na wkłady ani udziały pracowników. Właściciel majątku przedsiębiorstwa na podstawie prawa gospodarowania określa przedmiot i cele jego działalności, sprawuje kontrolę nad użytkowaniem mienia przedsiębiorstwa zgodnie z jego przeznaczeniem oraz bezpieczeństwem majątku należącego do przedsiębiorstwa. Część zysku z użytkowania nieruchomości należy do właściciela.

Osobliwości:

1. Majątek jest niepodzielny i stanowi własność państwową i komunalną.

2. Zarządcę wyznacza właściciel nieruchomości.

3. Przedsiębiorstwo odpowiada za swoje zobowiązania całym swoim majątkiem, nie odpowiada jednak za długi właściciela.

4. Może mieć prawo zarządzania gospodarczego i prawo zarządzania operacyjnego. Na prawicy zarządzania gospodarczego

1. Nie możesz sprzedawać nieruchomości.

2. Nie można wynajmować.

3. Wnieść nieruchomość jako wkład na kapitał zakładowy innego przedsiębiorstwa. Oparte na zarządzaniu operacyjnym

Państwowe przedsiębiorstwo federalne.

Właścicielem jest rząd Federacji Rosyjskiej. Osobliwości:

1. Właścicielowi przysługuje prawo zajęcia nadwyżki mienia lub mienia wykorzystywanego na inne cele.

2. Przedsiębiorstwo nie ma prawa rozporządzać majątkiem bez zgody właściciela. 3. W przypadku niewypłacalności za zobowiązania przedsiębiorstwa odpowiada rząd.

„Księgowość”, 2008, nr 14

Zysk netto uzyskany przez spółkę akcyjną na podstawie wyników roku obrotowego może zostać przeznaczony na rozwój produkcji, spłatę ewentualnych strat z lat ubiegłych, pozostawienie w organizacji jako kapitał rezerwowy lub wypłatę dywidendy.

Zysk netto organizacji za rok sprawozdawczy stanowi ostateczny wynik finansowy jej działalności za ten okres, ustalony na podstawie rozliczenia wszystkich transakcji biznesowych.

Jeżeli na koniec roku osiągnięty zostanie dodatni wynik finansowy, wówczas mówimy o zyskach zatrzymanych, jeżeli ujemny – o niepokrytej stracie. Kwotę zysku netto za rok sprawozdawczy, utworzoną w sposób określony w dokumentach regulacyjnych dotyczących rachunkowości na rachunku 99 „Zyski i straty”, odpisuje się wraz z ostatecznym obrotem z grudnia na konto 84 „Zyski zatrzymane (niepokryta strata )”, a kwotę straty netto – w ciężar wskazanych rachunków.

Rachunkowość analityczna rachunku 84 jest zorganizowana w taki sposób, aby zapewnić generowanie informacji o obszarach wykorzystania środków. Jednocześnie w rachunkowości analitycznej można podzielić środki z zysków zatrzymanych wykorzystane jako wsparcie finansowe rozwoju produkcyjnego organizacji i innych podobnych działań związanych z nabyciem (tworzeniem) nowego i jeszcze niewykorzystanego majątku.

Na mocy ust. 11 ust. 1 art. 48 ustawy Prawo spółek akcyjnych, zatwierdzenie rocznego sprawozdania finansowego spółki akcyjnej, a także podział zysku (pokrycie straty) spółki oraz ogłoszenie dywidendy z wyników roku obrotowego przypada na do kompetencji walnego zgromadzenia odbywającego się w dniach od 1 marca do 30 czerwca roku następującego po roku sprawozdawczym.

Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem rosyjskim zysk netto uzyskany w wyniku działalności finansowo-gospodarczej może być przeznaczony na:

• utworzenie kapitału rezerwowego organizacji;
• pokrycie strat z lat ubiegłych;
• rozwój produkcyjny organizacji;
• wypłata dywidend (dochód);
• inne cele (wypłata wynagrodzeń menadżerom organizacji, pomoc finansowa pracownikom, działalność charytatywna itp.).

Tworzenie kapitału rezerwowego

Fundusz rezerwowy (kapitał) spółki akcyjnej przeznaczony jest na pokrycie jej strat, a także na spłatę obligacji spółki i odkupienie akcji spółki w przypadku braku innych środków. Nie można go używać do innych celów.

Wielkość funduszu jest zatwierdzona w statucie spółki i musi wynosić co najmniej 5% kapitału zakładowego spółki. Fundusz rezerwowy spółki akcyjnej tworzony jest z obowiązkowych składek rocznych. Ich wielkość przewidziana jest w statucie spółki i do czasu osiągnięcia wielkości określonej w statucie spółki nie może być mniejsza niż 5% zysku netto (przykład 1).

Przykład 1. Zgodnie z decyzją walnego zgromadzenia akcjonariuszy, opartą na wynikach zatwierdzonego rocznego sprawozdania za rok 2007 i zgodnie ze statutem, CJSC Mercury przeznaczyła 200 000 rubli. na utworzenie kapitału rezerwowego.

W księgowości dokonuje się następującego zapisu:

K-t sch. 82 „Kapitał rezerwowy”

odpisy na fundusz rezerwowy są odzwierciedlane.

Pokrycie strat z lat ubiegłych

Pokrycie strat z lat ubiegłych kosztem zysku roku sprawozdawczego znajduje odzwierciedlenie w zapisie: obciążenie rachunku 84 uznanie rachunku 84. Jeżeli kwota zysku wystarcza na pokrycie strat lat ubiegłych, wówczas saldo rachunek 84 pokazuje kwotę zysków zatrzymanych, jeśli jest niewystarczająca - kwotę niepokrytych strat.

Jeżeli na koniec roku sprawozdawczego organizacja zidentyfikuje stratę, jej odpisanie z bilansu znajduje odzwierciedlenie w uznaniu rachunku 84 w korespondencji z rachunkami (przykład 2):

• 84 „Zyski zatrzymane (niepokryta strata)” – gdy zyski zatrzymane z lat ubiegłych zostaną przeznaczone na spłatę straty;
• 82 „Kapitał rezerwowy” – w przypadku wykorzystania kapitału rezerwowego na pokrycie straty;
• 80 „Kapitał docelowy” - jeżeli na podstawie decyzji walnego zgromadzenia wysokość kapitału docelowego zostanie sprowadzona do wartości aktywów netto organizacji;
• 75 „Rozliczenia z założycielami” – pokrycie straty spółki zwykłej spłacane jest z celowych składek jej uczestników.

Przykład 2. Kwota straty netto Pluton OJSC z działalności finansowo-gospodarczej na koniec roku sprawozdawczego wyniosła 2 500 000 rubli, w tym na podstawie umowy o wspólnym działaniu - 500 000 rubli.

Na podstawie decyzji walnego zgromadzenia spłata strat następuje w następujący sposób:

• 1 400 000 RUB - kosztem kapitału rezerwowego;
• 600 000 rubli. - poprzez doprowadzenie kwoty kapitału docelowego do wysokości aktywów netto;
• 500 000 rubli. - poprzez ukierunkowane wkłady od akcjonariuszy.

Refleksja w rachunkowości:

Dt sch. 82 „Kapitał rezerwowy”

1 400 000 RUB

na pokrycie straty wykorzystano kapitał rezerwowy;

Dt sch. 80 „Kapitał autoryzowany”

K-t sch. 84 „Zyski zatrzymane (niepokryta strata)”

kwotę kapitału docelowego doprowadza się do wartości aktywów netto (zapis następuje po zarejestrowaniu odpowiednich zmian w dokumentach założycielskich);

Dt sch. 75 „Rozliczenia z założycielami”

K-t sch. 84 „Zyski zatrzymane (niepokryta strata)”

strata wynikająca z prostej umowy spółki została pokryta kosztem celowych wkładów akcjonariuszy.

Walne zgromadzenie akcjonariuszy może podjąć decyzję o niespłacaniu straty roku sprawozdawczego, lecz o pozostawieniu jej w bilansie organizacji.

Nabycie majątku

Jednym ze źródeł finansowania inwestycji kapitałowych mających na celu finansowe wsparcie rozwoju produkcyjnego organizacji są środki z zysków zatrzymanych.

Dokonując inwestycji kapitałowych, aktywa obrotowe organizacji stopniowo stają się częścią aktywów trwałych. Jednocześnie, gdy fakt nabycia środków trwałych znajduje odzwierciedlenie w rachunkowości, zmienia się jedynie składnik aktywów bilansowych. Samo źródło finansowania, odzwierciedlone w pasywach bilansu, nie ulega zmniejszeniu.

Zatem pomimo faktu, że zysk organizacji przeznaczony na zakup środków trwałych zostanie faktycznie wydany, fakt ten nie znajdzie odzwierciedlenia w pasywach bilansu.

Wskazane jest odzwierciedlenie kwot zysków zatrzymanych z poprzednich lat, mających na celu nabycie nowej własności organizacji, w księgach rachunkowych jako korespondencja wewnętrzna na subkontach konta 84.

Wewnętrzne zapisy na koncie 84 pozwolą organizacji uzyskać informacje o kwotach zysków wydanych na zakup środków trwałych.

W celu skutecznej kontroli stanu i wykorzystania środków na finansowanie inwestycji kapitałowych dla rachunkowości analitycznej na koncie 84 wskazane jest otwarcie dwóch subkont:

• „Saldo zysków zatrzymanych z lat ubiegłych”;
• „Zyski zatrzymane z lat ubiegłych przeznaczone na zakup środków trwałych.”

Ponieważ zyski przeznaczane są na zakup środków trwałych i dokonywanie innych inwestycji kapitałowych, jednocześnie z korespondencją rachunków w zakresie obciążenia rachunku 01 „Środki trwałe” i uznania rachunku 08 „Inwestycje w aktywa trwałe”, do korespondencji wewnętrznej stosuje się określone subkonta.

Kiedy po kolejnym zapisie księgowym dla tych subkont wewnętrznych saldo subkonta „Pozostałe zyski zatrzymane z poprzednich lat” stanie się debetem, możemy powiedzieć, że organizacja wykorzystuje kapitał obrotowy jako źródło finansowania inwestycji kapitałowych mających na celu zapewnienie rozwoju produkcyjnego przedsiębiorstwa.

Wielu ekspertów zaleca, aby informacja o tym, ile zysków organizacja wykorzystała na inwestycje kapitałowe, znalazła odzwierciedlenie w nocie objaśniającej do bilansu. Faktem jest, że użytkownicy raportów mają prawo otrzymać dodatkowe dane, których nie ma w bilansie, ale bez których nie da się ocenić rzeczywistych wyników finansowych działalności organizacji (klauzula 24 PBU 4/99).

Wypłata dywidend

Dywidendą jest każdy dochód uzyskany przez akcjonariusza od organizacji w wyniku podziału zysków pozostałych po opodatkowaniu (w tym w formie odsetek od akcji uprzywilejowanych) od akcji posiadanych przez akcjonariusza proporcjonalnie do udziałów akcjonariuszy w kapitale zakładowym tej spółki.

Przeznaczenie części zysku roku sprawozdawczego na wypłatę dochodu założycielom organizacji na podstawie wyników zatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego znajduje odzwierciedlenie w obciążeniu rachunku 84 „Zyski zatrzymane (niepokryta strata)” oraz uznanie rachunków 75 „Rozliczenia z założycielami” i 70 „Rozliczenia z personelem z tytułu wynagrodzeń”. Wybór rachunku uzależniony jest od statusu akcjonariusza spółki (przykład 3).

Przykład 3. Zgodnie z decyzją zgromadzenia wspólników podjętą na podstawie wyników zatwierdzonej sprawozdawczości rocznej 1 000 000 RUB. skierowane przez Neptune OJSC do wypłaty dywidend, w tym:

• 450 000 rubli. - akcjonariusze będący pracownikami organizacji;
• 550 000 rubli. - akcjonariusze niebędący pracownikami organizacji.

W księgowości dokonuje się następujących zapisów:

Dt sch. 84 „Zyski zatrzymane (niepokryta strata)”

K-t sch. 70 „Rozliczenia z personelem dotyczące wynagrodzeń”

odzwierciedlone jest naliczanie dywidend dla akcjonariuszy będących pracownikami organizacji;

Dt sch. 84 „Zyski zatrzymane (niepokryta strata)”

K-t sch. 75 „Rozliczenia z założycielami”, subkonto. 2 „Obliczenia dotyczące wypłaty dochodu”,

odzwierciedlone jest naliczenie dywidend dla innych akcjonariuszy.

Dywidendy nie zawsze mogą zostać wypłacone. I tak na przykład spółka akcyjna na mocy klauzuli 1 art. 43 ustawy N 208-FZ nie ma prawa podjąć decyzji (ogłosić) o wypłacie dywidendy od akcji, w szczególności:

• do czasu całkowitej spłaty całego kapitału docelowego spółki;
• przed odkupieniem wszystkich akcji podlegających odkupowi;
• jeżeli w dniu podjęcia takiej decyzji spółka spełnia przesłanki niewypłacalności (upadłości) zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej dotyczącym niewypłacalności (upadłości) lub jeżeli określone oznaki pojawią się w spółce w wyniku wypłaty dywidendy ;
• jeżeli w dniu podjęcia takiej decyzji wartość majątku netto spółki jest niższa od kapitału docelowego i funduszu rezerwowego oraz nadwyżki wartości likwidacyjnej uprzywilejowanych uprzywilejowanych akcji ponad wartość nominalną ustaloną w statucie, lub w wyniku takiej decyzji staje się mniejsza niż ich wielkość.

Użyj do innych celów

Spółka akcyjna może także przeznaczyć zysk netto na:

• wypłata wynagrodzeń (premii) menedżerom organizacji na podstawie wyników pracy za dany rok;
• wypłata pomocy finansowej pracownikom;
• cele charytatywne;
• organizacja imprez rekreacyjnych, kulturalnych i sportowych.

Decyzję o przeznaczeniu zysku netto akcjonariusze podejmują na walnym zgromadzeniu. W rachunkowości realizacja wszelkich wydatków kosztem zysku netto znajduje odzwierciedlenie po zatwierdzeniu decyzji zgromadzenia wspólników w sprawie obciążenia rachunku 84 i uznania specjalnie otwartego subkonta na to konto. Jednocześnie w przypadku konta 84 konieczne jest zorganizowanie rachunkowości analitycznej w taki sposób, aby zapewnić generowanie informacji o obszarach wykorzystania środków.

* * *

Decyzja właścicieli o podziale zysków lub pokryciu strat roku sprawozdawczego jest faktem działalności gospodarczej organizacji, która ma miejsce nie w roku sprawozdawczym, ale w roku następnym. Transakcje te muszą zatem zostać odzwierciedlone w księgach rachunkowych w następnym okresie sprawozdawczym.

W przypadku, gdy walne zgromadzenie akcjonariuszy np. otwartych spółek akcyjnych ze względu na dużą liczbę akcjonariuszy odbędzie się po terminie składania organom podatkowym rocznych sprawozdań finansowych, podział zysku netto nie nastąpi nie jest już zdarzeniem po dniu sprawozdawczym.

Po walnym zgromadzeniu księgowy w zwykły sposób, na podstawie protokołu zgromadzenia, musi odzwierciedlić w księgach rachunkowych wykorzystanie zysku netto na tworzenie rezerw, wypłatę dywidend itp.

Potrzeby reprodukcji rozszerzonej opierają się na ustaleniu optymalnej proporcji pomiędzy środkami przeznaczonymi na konsumpcję i akumulację.

Przy podziale zysków i ustalaniu głównych kierunków jego wykorzystania jest to przede wszystkim brane pod uwagę stan otoczenia konkurencyjnego, co może dyktować konieczność znacznej rozbudowy i unowocześnienia potencjału produkcyjnego przedsiębiorstwa. Zgodnie z tym określa się skalę odpisów z zysków na fundusze rozwoju produkcji, których środki przeznaczone są na finansowanie inwestycji kapitałowych, podwyższanie kapitału obrotowego, wspieranie działalności badawczej, wprowadzanie nowych technologii, przejście na postępowe metody pracy itp. Ogólny schemat podziału zysku przedsiębiorstwa pokazany na ryc. 20.4.

Ryż. 20.4. Główne kierunki podziału zysku

Ważnym aspektem podziału zysku jest określenie proporcji podziału zysku na część skapitalizowaną i skonsumowaną, która jest ustalana zgodnie z dokumentami założycielskimi, interesami założycieli, a także ustalana w zależności od strategii rozwoju biznesu.

Dla każdej formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa prawnie ustala się odpowiedni mechanizm podziału zysków pozostających do dyspozycji przedsiębiorstwa, w oparciu o specyfikę wewnętrznej struktury i regulację działalności przedsiębiorstw odpowiednich form własności .

W każdym przedsiębiorstwie przedmiotem podziału jest zysk bilansowy przedsiębiorstwa. Wszelka dystrybucja odnosi się do kierunku zysku do budżetu i według pozycji użytkowych w przedsiębiorstwie. Podział zysku reguluje prawo w tej jego części, która trafia do budżetów różnych szczebli w postaci podatków i innych obowiązkowych opłat. Określanie kierunków wydatkowania zysków pozostających w dyspozycji przedsiębiorstwa, struktury tworzonych funduszy i sposobu ich wykorzystania leży w gestii samego przedsiębiorstwa.

Państwo nie ustala standardów podziału zysków, ale poprzez procedurę udzielania zachęt podatkowych stymuluje kierowanie zysków na innowacje, inwestycje kapitałowe o charakterze produkcyjnym i nieprodukcyjnym, na cele charytatywne, finansowanie działań na rzecz ochrony środowiska , wydatki na utrzymanie obiektów i instytucji w sferze pozaprodukcyjnej itp. Ustawodawstwo ogranicza wielkość funduszu rezerwowego przedsiębiorstwa i reguluje tryb tworzenia rezerwy na wątpliwe długi.

Tryb podziału i wykorzystania zysku przedsiębiorstwa jest określony w jego dokumentach założycielskich i określony w regulaminach opracowanych przez odpowiednie działy służb ekonomiczno-finansowych i zatwierdzonych przez organ przedsiębiorstwa.

Podział zysków w przedsiębiorstwach o różnych formach organizacyjnych

Subpodział zysku oznacza porządek i kierunki jego wykorzystania, określone przez ustawodawstwo, cele i zadania przedsiębiorstwa oraz interesy założycieli - właścicieli przedsiębiorstwa. Podział zysku opiera się na następujących zasadach:

• wypełnianie obowiązków wobec państwa;
• zapewnienie materialnego interesu pracowników w osiąganiu najwyższych wyników najniższym kosztem;
• akumulacja kapitału własnego, zapewniająca proces ciągłego rozwoju biznesu;
• wypełnianie zobowiązań wobec założycieli, inwestorów, wierzycieli itp.

Główne kierunki podziału zysku przedstawiono na ryc. 20.4.

Zysk spółki jawnej rozdzielone pomiędzy uczestników zgodnie z umową założycielską, która określa udziały jego uczestników.

Tryb podziału zysku zależy od okresu, na jaki spółka została utworzona. Jeżeli spółka partnerska jest tworzona na czas określony, w celu realizacji określonego projektu, wówczas zysk netto jest rozdzielany pomiędzy wspólników zgodnie z ich udziałami w kapitale zakładowym.

W przypadku, gdy spółka osobowa tworzona jest na czas długi lub nieokreślony, z zysków można tworzyć różne fundusze (ryc. 20.5).

Ryż. 20,5. Podział zysków spółki

W spółka komandytowa Z zysku bilansowego w pierwszej kolejności wpłacane są do budżetu różne opłaty i podatek dochodowy, obliczone zgodnie z procedurą ustaloną dla osób prawnych. Następnie z zysku netto wypłacany jest dochód inwestorom (komandytariuszom), gdyż wnieśli oni wkłady na kapitał wspólny, ale nie uczestniczą w bieżącej działalności spółki i nie ponoszą pełnej odpowiedzialności za jej wyniki. Następnie powstają fundusze niezbędne do rozwoju przedsiębiorstwa. Zysk wypłacany uczestnikom spółki dzieli się według ich udziału w kapitale zakładowym. Pozostała część zysku jest rozdzielana pomiędzy pełnoprawnych członków (komplementariuszy).

Jeśli zysk nie zostanie otrzymany lub zostanie otrzymany w mniejszej ilości niż oczekiwano, możliwe są następujące opcje:

• w przypadku ujemnych wyników finansowych pełnoprawni członkowie mają obowiązek oddać inwestorom część zysków w drodze sprzedaży majątku spółki;
• W przypadku braku wystarczających środków może zostać podjęta decyzja o niewypłacaniu zysku akcjonariuszom.

Zysk spółki z ograniczoną odpowiedzialnością opodatkowane i rozdzielone zgodnie z ogólną procedurą ustanowioną dla osób prawnych. Zysk netto może zostać przeznaczony na fundusz rezerwowy, który zgodnie z ustawą o spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością zaleca się utworzyć w celu terminowego wywiązania się z obowiązków założycieli opuszczających członkostwo, a także podzielony na dwie części – fundusz akumulacyjny oraz fundusz konsumpcyjny. Fundusz akumulacyjny obejmuje te środki, które decyzją założycieli są wykorzystywane na rozwój przedsiębiorstwa i projekty inwestycyjne. Fundusz konsumpcyjny może składać się z funduszu rozwoju społecznego, bodźców rzeczowych oraz części przypadającej na założycieli (rozdzielana jest proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym).

Najtrudniejszą rzeczą jest kolejność dystrybucji zysków spółek akcyjnych. Ogólne mechanizmy podziału zysku i tryb wypłaty dywidendy określa statut spółki.

Aby określić stopę dywidendy, należy obliczyć potencjalną wysokość zysku, jaki można wypłacić akcjonariuszom bez szkody dla działalności spółki akcyjnej.

Ogólną procedurę podziału zysków JSC pokazano na ryc. 20.6.

Polityka podziału zysków JSC jest zwykle opracowywana przez zarząd i podlega zatwierdzeniu na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy.

Planując podział zysku netto spółki akcyjnej, należy wziąć pod uwagę rodzaje emitowanych akcji. Tym samym akcje uprzywilejowane przewidują obowiązkową wypłatę dywidendy według zatwierdzonych stawek. Kwestia wypłaty dywidendy z akcji zwykłych jest podejmowana w zależności od wyników finansowych spółki i biorąc pod uwagę perspektywy jej rozwoju. W celu rozwoju przedsiębiorstwa, w przypadku braku wystarczających zysków, można podjąć decyzję o reinwestycji dywidendy z akcji zwykłych i niewypłacaniu dochodu ich właścicielom w roku bieżącym. Podział zysku na część skapitalizowaną oraz dywidendy jest najważniejszym punktem planowania finansowego, ponieważ od tego zależy rozwój spółki akcyjnej i jej zdolność do wypłaty dywidend w przyszłości. Zbyt wysokie dywidendy mogą prowadzić do konsumpcji kapitału i spowolnienia rozwoju biznesu. Jednocześnie brak wypłaty dywidendy obniża cenę rynkową akcji spółki i stwarza trudności przy plasowaniu kolejnej emisji akcji oraz narusza interesy właścicieli-akcjonariuszy.

Ryż. 20.6. Podział zysków spółki akcyjnej

Przedsiębiorstwa państwowe działające na terytorium Federacji Rosyjskiej mogą prowadzić swoją działalność jako przedsiębiorstwa jednolite z prawem zarządzania gospodarczego lub z prawem zarządzania operacyjnego (federalne przedsiębiorstwo państwowe). Podział zysków tych podmiotów gospodarczych ma swoją specyfikę.

(UP) jest przedsiębiorstwem państwowym lub komunalnym, któremu nie przysługuje prawo własności do nieruchomości przyznanej mu przez właściciela (nieruchomość jest niepodzielna i nie może być rozdzielana pomiędzy depozyty).

Przedsiębiorstwa unitarne posiadające prawo zarządzania gospodarczego tworzone są decyzją uprawnionego organu państwowego (miejskiego). Posiada, użytkuje i rozporządza majątkiem. Właściciel decyduje o sprawach utworzenia, reorganizacji i likwidacji przedsiębiorstwa; określenie przedmiotu i celów działania; kontrolę nad użytkowaniem i bezpieczeństwem mienia. Właściciel ma prawo do otrzymania części zysku. Nie odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa.

Przedsiębiorstwo jednolite, posiadające prawo zarządzania operacyjnego (przedsiębiorstwo federalne), posiada majątek i korzysta z niego zgodnie z celami swojej działalności. Może rozporządzać majątkiem tylko za zgodą właściciela. Właściciel (Federacja Rosyjska) ponosi pomocniczą odpowiedzialność za zobowiązania przedsiębiorstwa państwowego.

Kolejność dystrybucji zysków przedsiębiorstw państwowych regulowane przez Modelową Kartę zakładu państwowego (fabryki, gospodarstwa rolnego) oraz Procedurę planowania i finansowania działalności zakładów państwowych zatwierdzoną przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

Zgodnie z tymi dokumentami zyski ze sprzedaży produktów (robót, usług) wytworzonych zgodnie z planem zamówienia oraz w wyniku dozwolonej samodzielnej działalności gospodarczej są kierowane na finansowanie działalności zapewniającej realizację planu zamówienia, planu rozwoju zakładu oraz na inne cele produkcyjne, a także na rozwój społeczny według standardów ustalanych corocznie przez uprawniony organ. Procedurę ustanawiania takich standardów zatwierdza Ministerstwo Finansów Federacji Rosyjskiej. Wolne saldo zysku pozostałe po jego przeznaczeniu na te cele podlega odliczeniu do budżetu federalnego.