Ramy prawne

Składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne na wypadek czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem. Z tych składek Fundusz Ubezpieczeń Społecznych wypłaca zasiłki chorobowe i macierzyńskie.

Składki medyczne (składki na rzecz FFOMS).

Pytanie 4. Fundusze pozabudżetowe.

Fundusze pozabudżetowe państwa to zbiór środków finansowych, które mają ściśle określony cel i którymi dysponują organy samorządu federalnego, regionalnego lub lokalnego. Poprzez tworzenie funduszy pozabudżetowych dochód narodowy jest redystrybuowany przez władze i kierownictwo na korzyść niektórych grupy społeczne populacji i priorytetowych sektorach gospodarki.

Rozwiązują dwa istotne problemy: zapewnienie dodatkowych środków priorytetowym sektorom gospodarki oraz poszerzenie usług socjalnych na rzecz ludności.

Fundusze pozabudżetowe są własnością państwa, ale są autonomiczne.

Ze względu na swoją orientację celową fundusze te można podzielić na dwie grupy: społeczną i ekonomiczną.

Istota ubezpieczenia obowiązkowego jest następująca. Płatnik dokonuje wpłat regularnie, a fundusz wpłat określonych przepisami prawa w przypadku wystąpienia zdarzenia ubezpieczeniowego. Na przykład, gdy dana osoba dotrze wiek emerytalny Fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej oblicza jego emeryturę w przypadku choroby, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych wypłaca świadczenia chorobowe itp.

Rodzaje obowiązkowych składek na ubezpieczenie

1 - składki emerytalne (składki na fundusz emerytalny). Οʜᴎ dzielą się na dwie części: składki na część ubezpieczeniową emerytury i składki na część kapitałową emerytury.

4 - składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych z tytułu ubezpieczenia od wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Ich nieoficjalna nazwa to składki na „kontuzje”.

Składki na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej, FFOMS i Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (pierwsze trzy składki) są regulowane Ustawa federalna z dnia 24 lipca 2009 r. nr 212„O składkach ubezpieczeniowych w Fundusz emerytalny Federacja Rosyjska, Fundacja ubezpieczenie społeczne Federacja Rosyjska, Federalny Fundusz Obowiązkowy ubezpieczenie zdrowotne oraz terytorialne kasy obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego” (zwana dalej ustawą nr 212-FZ).

Obliczanie i opłacanie składek na „szkody” są regulowane Ustawa federalna nr 125-FZ z dnia 24 lipca 1998 r(zwana dalej ustawą nr 125-FZ).

· organizacje wypłacające wynagrodzenia pracownikom i (lub) wypłacające wynagrodzenia kontrahentom – osoby;

· przedsiębiorcy indywidualni wypłacający wynagrodzenia pracownikom i (lub) wypłacający wynagrodzenia kontrahentom – osoby fizyczne;

· osoby fizyczne nie posiadające statusu przedsiębiorcy indywidualnego wypłacające wynagrodzenia pracownikom i (lub) wypłacające wynagrodzenia kontrahentom – osoby fizyczne;

· przedsiębiorcy indywidualni oraz osoby prowadzące prywatną praktykę (adwokaci, notariusze itp.); czyli ci, którzy pracują „dla siebie”, a nie dla pracodawcy.

Często zdarza się, że ta sama osoba pasuje do kilku powyższych definicji na raz. W takim przypadku należy opłacić składki ubezpieczeniowe z każdego powodu. Najczęstszym przykładem jest indywidualny przedsiębiorca, który pracuje „na siebie”, a jednocześnie dysponuje kadrą pracowników. Taki indywidualny przedsiębiorca musi oddzielnie odprowadzać składki od własnych dochodów i osobno od wynagrodzeń swoich pracowników.

Składki ubezpieczeniowe. Kto i kiedy ma obowiązek dokonać płatności? Składki na fundusz emerytalny i federalny fundusz obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Uiszczanie opłat przez Internet.

Składki na fundusz emerytalny i federalny fundusz obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego

Składki na ubezpieczenia pozabudżetowe obowiązkowo opłacają następujące kategorie przedsiębiorców:

• organizacje z pracownikami
• Indywidualny przedsiębiorca z pracownikami którzy są opłacani wynagrodzenie i (lub) wykonawcy - osoby fizyczne, które otrzymują wynagrodzenie za swoją pracę;
• Osoby fizyczne nieposiadające statusu przedsiębiorcy indywidualnego którzy płacą wynagrodzenia pracownikom i (lub) wynagrodzenie kontrahentom - osobom fizycznym;
• Przedsiębiorcy indywidualni oraz osoby prowadzące prywatną praktykę(notariusze, prawnicy, lekarze) i pracują dla siebie, a nie dla pracodawcy.

Jeżeli jedna osoba należy do kilku wymienionych kategorii, wówczas jest zobowiązana do opłacania składek ubezpieczeniowych z każdego powodu. Przykładowo, jeśli indywidualny przedsiębiorca pracuje na własny rachunek i jednocześnie zatrudnia pracowników, to musi opłacać składki w stałej wysokości za siebie i osobno za dochody swoich pracowników.

Organizacje zatrudniające opłacać składki do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu sprawozdawczym. Indywidualni przedsiębiorcy może opłacać składki miesięcznie, kwartalnie lub jednorazowo do dnia 31 grudnia roku sprawozdawczego. Terminy płatności ustala sam przedsiębiorca.

Zgodnie z ustawą federalną N 212-FZ indywidualni przedsiębiorcy, którzy nie dokonują wpłat i innych wynagrodzeń na rzecz osób fizycznych, płacą składki na ubezpieczenie do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej i federalnego funduszu obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego w stałych kwotach w sposób określony w części 1.1 art. 14 ustawy N 212-FZ:

1) jeżeli dochód płatnika składek ubezpieczeniowych za okres rozliczeniowy nie przekracza 300 000 rubli – w kwocie stałej (3796,85 rubli (6204 rubli x 5,1% x 12 miesięcy) + 19356,48 rubli (6204 x 26% x 12 miesięcy) .

2) jeżeli dochód płatnika składek ubezpieczeniowych za okres rozliczeniowy przekracza 300 000 rubli – w kwocie stałej plus 1% kwoty dochodu przekraczającego 300 000 rubli za okres rozliczeniowy. Jednocześnie ustalono „górny” limit wpłat emerytalnych przedsiębiorców indywidualnych – jego maksymalna wysokość jest równa iloczynowi ośmiokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę i stawki składek na ubezpieczenie na rzecz Funduszu Emerytalnego powiększonej 12-krotnie. Zatem w 2016 r. Maksymalnie to 154 851,84 rubli. (6204 rubli x 8 x 26% x 12).

Wysokość składek stałych dla przedsiębiorców indywidualnych na rok 2017 zostanie zatwierdzona pod koniec 2016 roku.

Aby nie trzeba było za każdym razem pamiętać i obliczać wysokości składek ubezpieczeniowych, możesz powierzyć tę czynność firmie Kontur.Elbe. Serwis automatycznie obliczy odpowiednią kwotę do zapłaty i przygotuje fakturę płatniczą dla bankowości internetowej.

Organizacje zatrudniające pracowników są zobowiązane do składania kwartalnych sprawozdań do funduszu emerytalnego. Co więcej, jeśli liczba pracowników przekracza 25 osób, można tego dokonać wyłącznie drogą elektroniczną.

Przedsiębiorcy indywidualni nieposiadający pracowników nie muszą składać sprawozdań do funduszy.

Składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych

Składki na ubezpieczenie na wypadek czasowej niezdolności do pracy, w związku z macierzyństwem, a także wypadków przy pracy i choroby zawodowe Wszyscy pracodawcy (zarówno organizacje, jak i indywidualni przedsiębiorcy) zobowiązani są do opłacania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Przedsiębiorcy indywidualni niemający pracowników mają własną procedurę opłacania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Możesz o tym przeczytać w odpowiednim artykule.

Pracodawca przekazuje składki na wypadek urazów w terminie ustalonym dla pracownika do otrzymania wynagrodzenia za ostatni miesiąc. Jeżeli w cywilnej umowie o pracę przewidziano opłacanie składek na wypadek obrażeń, wówczas pieniądze przekazywane są do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w terminach określonych w umowie. Jednocześnie za dwie wpłaty do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – z tytułu obrażeń oraz na ubezpieczenie na wypadek czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem – należy wystawić dwie niezależne wpłaty.

Pracodawcy składają raporty do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych kwartalnie. Oprócz raportowania kwartalnego może zaistnieć konieczność złożenia raportu okresowego do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dzieje się tak, jeżeli w którymkolwiek miesiącu obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne przekroczą naliczoną kwotę. W takim przypadku pojawia się prawo do odszkodowania, które można uzyskać składając wniosek i sprawozdanie okresowe do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za wymagany okres.

Nawet jeśli dla okres raportowania(lub za jego część) pracownicy nie otrzymali wynagrodzenia; raportowanie jest nadal wymagane; Tyle, że w tym przypadku będzie to wskaźnik zerowy lub obniżony. Za spóźnione złożenie raportów zostanie naliczona kara: za każdy pełny lub częściowy miesiąc opóźnienia będziesz musiał zapłacić 5% kwoty składek ubezpieczeniowych naliczonych w ciągu ostatnich trzech miesięcy, ale nie mniej niż 1000 rubli.

W 2017 roku składki będą musiały być raportowane wg nowa forma kalkulacja składek ubezpieczeniowych. Formularz 4-FSS pozostanie, ale zostaną w nim wprowadzone zmiany.

Aby pamiętać o składaniu raportów i otrzymywać powiadomienia o zbliżającym się terminie, skorzystaj z przypomnień w. Usługa poinformuje Cię, kiedy należy zapłacić podatek lub złożyć raport, a także pomoże Ci wygenerować i wysłać wszystkie raporty przez Internet.

KTO POWINIEN PŁACIĆ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE OD WYPADKÓW PRZY PRACY I CHORÓB PRACY

Osoby, które są zobowiązane do płacenia składek ubezpieczeniowych, nazywane są ubezpieczającymi. Zgodnie z ust. 7 łyżek 3 Prawo federalne z dnia 24 lipca 1998 r. N 125-FZ (zwana dalej ustawą N 125-FZ) obejmują one:

– organizacje rosyjskie;

– organizacje zagraniczne działające na terytorium Federacji Rosyjskiej i zatrudniające obywateli Rosji;

– osoby.

Jak wiadomo, wszelkie organizacje są uznawane za ubezpieczycieli. Ich forma organizacyjno-prawna, forma własności oraz stosowany reżim podatkowy nie mają w tym przypadku znaczenia. Dlatego zarówno organizacje komercyjne, jak i organizacje non-profit, a także organizacje stosujące ogólny reżim podatkowy i „specjalne reżimy” muszą płacić składki ubezpieczeniowe.

Rosyjska organizacja płaci składki ubezpieczeniowe zarówno pracownikom rosyjskim, jak i zagranicznym. Ale organizacja zagraniczna staje się ubezpieczycielem tylko wtedy, gdy zatrudnia obywateli rosyjskich. Wynika to z definicji, która zawiera ust. 7 łyżek 3 ustawy nr 125-FZ.

Na przykład firma ALFA (Wielka Brytania) działa na terenie Federacji Rosyjskiej poprzez przedstawicielstwo. W przedstawicielstwie pracują wyłącznie Anglicy. Ponieważ wśród swoich pracowników nie ma Rosjan, ALFA nie jest uznawana za ubezpieczyciela i nie jest zobowiązana do płacenia składek zgodnie z ustawą nr 125-FZ.

Notatka

Więcej informacji na temat tego, czy organizacja zagraniczna działająca na terenie Federacji Rosyjskiej ma obowiązek opłacania składek ubezpieczeniowych za swoich rodaków i innych cudzoziemców pracujących dla niej w Rosji, można znaleźć w rozdziale. 14 „Pracownik cudzoziemski”.

Jeśli chodzi o osoby fizyczne, są one uznawane za ubezpieczycieli tylko wtedy, gdy zatrudniają obywateli podlegających obowiązkowe ubezpieczenie zgodnie z ustawą N 125-FZ. Nie ma w tym przypadku znaczenia także status osoby fizycznej (przedsiębiorca indywidualny czy nie) oraz stosowany reżim podatkowy.

Notatka

O tym, które osoby podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu zgodnie z ustawą N 125-FZ, dowiesz się w sekcji. 2.2 „Kto musi opłacać składki na ubezpieczenie od wypadków przy pracy i chorób zawodowych.”

Na przykład A.S. Sidorow, który nie jest indywidualnym przedsiębiorcą, zatrudnił na umowę o pracę kierowcę, kucharza i ogrodnika. W związku z tym A.S. Sidorov jest uznawany za ubezpieczającego i jest zobowiązany do płacenia składek ubezpieczeniowych przewidzianych w ustawie nr 125-FZ.

KTO MUSI PŁACIĆ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE OD WYPADKÓW PRZY PRACY I CHORÓB PRACY

Osoby, za które należy opłacić składki ubezpieczeniowe, nazywane są ubezpieczonymi (paragraf 5, artykuł 3 ustawy nr 125-FZ). Wymieńmy je.

1. Osoby pracujące na podstawie umowy o pracę (ust. 2, ust. 1, art. 5 ustawy nr 125-FZ).

Przykładowo w organizacji Alpha na umowę o pracę pracuje 59 pracowników. W związku z tym wszystkie z nich są uważane za ubezpieczone. Tym samym organizacja Alpha jest zobowiązana do opłacania za nie składek ubezpieczeniowych, gdyż pełni rolę ubezpieczyciela w stosunku do ubezpieczonego.

1. Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej. Ale tylko w przypadkach, gdy umowa stanowi, że klient pracy (usług) jest zobowiązany do opłacania składek ubezpieczeniowych za pracownika do Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej (ust. 4 ust. 1 art. 5 ustawy nr 125 -FZ).

Na przykład organizacja Alpha zawarła z mechanikiem A.V. Umowa cywilna Petrov o świadczenie usług naprawy pojazdów. Umowa stanowi, że organizacja zobowiązuje się zapłacić za A.V. Składki na ubezpieczenie Petrowa do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej.

Oraz z prawnikiem G.N. Organizacja Belova zawarła umowę cywilną o świadczenie usług doradztwa prawnego, która nie zawierała takiego warunku.

Tym samym A.V. Petrov jest uznawany za ubezpieczonego, a G.N. Biełowa – nie. W związku z tym organizacja Alpha jest zobowiązana do zapłaty za A.V. Składki ubezpieczeniowe Petrowa. W odniesieniu do G.N. Belova, organizacja nie ma takiego obowiązku.

1. Osoby skazane na karę pozbawienia wolności i zatrudnione przez ubezpieczyciela (paragraf 3, ustęp 1, artykuł 5 ustawy nr 125-FZ).

Dodajmy, że wg ogólna zasada Za ubezpieczonych uznawani są Rosjanie, cudzoziemcy, a także bezpaństwowcy. Wynika to z ust. 2 art. 5 ustawy nr 125-FZ.

Przykładowo w organizacji Alpha na umowę o pracę pracuje dwóch obywateli Armenii i siedmiu obywateli Tadżykistanu. W związku z tym wszystkie z nich są uważane za ubezpieczone. Dla każdego z nich organizacja Alpha jest ubezpieczycielem i jest zobowiązana do płacenia za nie składek ubezpieczeniowych zgodnie z ustawą nr 125-FZ.

Ubezpieczeni są pracownikami rosyjskiej firmy, nawet jeśli pracują w jej oddziale (oddziale, przedstawicielstwie) za granicą. Za wypłaty na rzecz takich osób należy pobierać składki na Federalny Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej, a w razie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej mają one prawo do ubezpieczenia.

Na przykład w przedstawicielstwie Organizacja rosyjska„Beta” we Włoszech to obywatel Rosji Iwan Iwanowicz Iwanow, obywatelka Hiszpanii Maria Ferraris i obywatel Włoch Alessandro Rinaldi. Z ich wynagrodzeń organizacja musi przekazywać składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej.

Poza tym nie ma znaczenia na jakich warunkach pracuje Twój pracownik: tymczasowo, sezonowo czy na pół etatu. Jest to określone w klauzuli 3 Zasad naliczania, księgowania i wydatkowania środków na ubezpieczenie od wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zatwierdzonych dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 2 marca 2000 r. N 184 (zwanym dalej: Zasady naliczania, rozliczania i wydatkowania środków).

Przedsiębiorcy indywidualni oraz organizacje będące pracodawcami mają obowiązek opłacania miesięcznych składek na ubezpieczenie emerytalne, zdrowotne i społeczne pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Federalna Służba Podatkowa Federacji Rosyjskiej. Składki za urazy nadal opłacane są na rzecz Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Notatka: od 2017 r. zmieniła się procedura płacenia i raportowania składek ubezpieczeniowych, wynika to z przekazania kontroli nad składkami ubezpieczeniowymi Federalnej Służbie Podatkowej Federacji Rosyjskiej i wejściem w życie nowego rozdziału 34 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej „Składki ubezpieczeniowe”.

Z wpłat na rzecz osób fizycznych na podstawie umów cywilnoprawnych konieczne jest odprowadzanie składek wyłącznie na ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne (składki z tytułu wypadków nie są w żadnym wypadku przekazywane, a składki na czasową inwalidztwo przekazywane są tylko wtedy, gdy taka klauzula jest zawarta w umowie) .

Płatności na rzecz pracowników, którzy są prawnie zwolnieni z płacenia składek ubezpieczeniowych, wymienione są w art. 422 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej.

Uwagaże indywidualni przedsiębiorcy oprócz opłacania składek ubezpieczeniowych za pracowników muszą dodatkowo przekazywać składki ubezpieczeniowe indywidualnym przedsiębiorcom „dla siebie”.

Bezpłatne konsultacje podatkowe

Stawki składek ZUS dla pracowników w 2019 roku

W 2019 roku składki na ubezpieczenie muszą być opłacane według następujących stawek:

• W przypadku ubezpieczenia emerytalnego (PPI) – 22% .
• Dla ubezpieczenia zdrowotnego (CHI) – 5,1% .
• Dla ubezpieczenia społecznego (OSS) – 2,9% (z wyłączeniem składek od Wypadki).

Jednocześnie niektórzy indywidualni przedsiębiorcy i organizacje mają prawo do korzystania obniżone taryfy(patrz tabela poniżej).

W 2019 roku zmieniły się limity naliczania składek:

• na OPS- 1 150 000 pocierać. (w przypadku nadwyżki składki opłacane są według obniżonej stawki – 10% );
• na OSS – 865 000 pocierać. (w przypadku przekroczenia składki nie są już opłacane);
• w przypadku obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego – limit został zniesiony.

Uwagaże w 2019 r. większości przedsiębiorców indywidualnych i organizacji anulowano świadczenia ze składek ubezpieczeniowych. W szczególności dotknęło to przedsiębiorców indywidualnych posiadających patent, a także przedstawicieli MŚP działających w sferze społecznej i przemysłowej oraz korzystających z uproszczonego systemu podatkowego. Obniżki ceł pozostawiono jedynie organizacjom pozarządowym i charytatywnym. Więcej szczegółów na temat stawek składek ubezpieczeniowych znajdziesz w poniższej tabeli.

Ogólne stawki składek ubezpieczeniowych w 2019 roku

Obniżone stawki składek ubezpieczeniowych w 2019 roku

Kategoria płatnika	Fundusz Emerytalny	FFOMS	FSS	Całkowity
Organizacje non-profit zajmujące się uproszczonym systemem podatkowym, prowadzące działalność w zakresie usług społecznych. usługi, nauka, edukacja, opieka zdrowotna, sport, kultura i sztuka	20%	—	—	20%
Organizacje charytatywne o uproszczonym systemie podatkowym
Uczestnicy wolnej strefy ekonomicznej na Krymie i w Sewastopolu	6%	0,1%	1,5%	7,6%
Organizacje i indywidualni przedsiębiorcy zajmujący się innowacjami technicznymi oraz działalnością turystyczno-rekreacyjną na terenie specjalnych stref ekonomicznych	20%	5,1%	2,9%	28%
Spółki gospodarcze i spółki działające w obszarze technologii informatycznych i spełniające warunki ust. 1 i 2 art. 427 Kodeks podatkowy Federacji Rosyjskiej
Organizacje, które otrzymały status uczestnika projektu Skołkowo	14%	—	—	14%
Organizacje i indywidualni przedsiębiorcy dokonujący wpłat na rzecz członków załóg statków zarejestrowanych w Rosyjskim Międzynarodowym Rejestrze Statków	—	—	—	0%
Organizacje z branży IT (pod warunkiem, że dochód z tej działalności na koniec 9 miesięcy wyniesie co najmniej 90%, a liczba pracowników wynosi co najmniej 7 osób	8%	4%	2%	14%

Notatka: beneficjenci świadczeń w przypadku przekroczenia limitów 1 150 000 i 865 000 rubli. Nie ma konieczności opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i emerytalne.

Dodatkowe taryfy składek ubezpieczeniowych w 2019 roku

Notatka: dodatkowe składki opłacane są niezależnie od limitów 1 150 000 i 865 000. Ponadto firmy, które dokonały oceny warunków pracy, mogą wnosić dodatkowe opłaty. składki na ubezpieczenie emerytalne według specjalnych stawek (art. 428 ust. 3 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej).

Procedura i warunki opłacania składek ubezpieczeniowych

Składki na ubezpieczenie do Federalnej Służby Podatkowej i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych muszą zostać przekazane miesięcznie, najpóźniej do 15 przyszły miesiąc. Jeżeli ostatni dzień przypada na weekend lub święto, ostateczny termin płatności składek przesuwa się na następny dzień roboczy.

Opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne

Płatność składek na ubezpieczenie zdrowotne

Opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne

Składki ubezpieczeniowe przekazywane są do dwa typy obowiązkowe ubezpieczenie społeczne:

• w przypadku czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem w Federalnej Służbie Podatkowej Federacji Rosyjskiej;
• z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Wysokość składek na ubezpieczenie z tytułu czasowej niezdolności do pracy wynosi 2,9% od wynagrodzenia, ale może się różnić w zależności od zastosowanego świadczenia ().

Składki na ubezpieczenie wypadkowe wahają się od 0,2 Do 8,5% w zależności od tego, do której klasy ryzyka zawodowego należy Twój główny rodzaj działalności.

W kodach 2019 klasyfikacja budżetu o przeniesienie składek na ubezpieczenie społeczne nie uległy zmianie:

• KBK 182 1 02 02090 07 1010 160.(w przypadku czasowej niepełnosprawności);
• KBK 393 1 02 02050 07 1000 160.(z wypadków przemysłowych).

Pozostałe szczegóły dotyczące płatności można uzyskać kontaktując się z urzędem terytorialnym Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i urzędem skarbowym właściwym dla miejsca zameldowania.

Notatka: składki ubezpieczeniowe należy opłacać i zgłaszać w rublach i kopiejek.

Raportowanie składek ubezpieczeniowych

Poniższe suwaki przedstawiają wszystkie raporty, które należy złożyć w celu uzyskania składek ubezpieczeniowych w 2019 roku: SZV-STAZH, który odzwierciedla informacje o doświadczeniu ubezpieczeniowym ubezpieczonych pracowników. Sprawozdanie to należy składać do Funduszu Emerytalnego co roku, najpóźniej do 1 marca następnego roku.

Zgłaszanie do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Co kwartał należy złożyć rozliczenie do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w formularzu 4-FSS. Od 1 stycznia 2017 r. przy obliczaniu 4-FSS konieczne jest uwzględnianie wyłącznie informacji o urazy I choroby zawodowe.

W 2019 r. termin składania sprawozdań do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych uzależniony jest od ich formy:

• Elektronicznie – nie później 25
• Na papierze – nie później 20 dzień miesiąca następującego po kwartale sprawozdawczym.

Uwaga od 2015 roku wszyscy pracodawcy, których przeciętna liczba pracowników przekracza 25 osób (wcześniej było to 50 osób) mają obowiązek składania sprawozdań wyłącznie w formie elektronicznej z ulepszonym kwalifikowanym podpisem elektronicznym (UKES).

Jak wiadomo, wszyscy obywatele Rosji są osobami ubezpieczonymi. Obowiązek opłacania składek ubezpieczeniowych do różnych funduszy pozabudżetowych nie spada jednak na samych obywateli, ale jest realizowany przez inne zainteresowane strony.

Po co płacić składki na ubezpieczenie?

Zanim powiemy gdzie, kto, kiedy i na jakiej podstawie należy opłacać składki ubezpieczeniowe, należy pokrótce przedstawić ich znaczenie.

Istota obowiązkowych stałych składek ubezpieczeniowych polega na tym, że płatnik musi regularnie przekazywać określone środki ubezpieczającym, którzy następnie, w przypadku wystąpienia zdarzeń ubezpieczeniowych, wypłacają im niezbędne odszkodowania. Gwarantuje to obywatelom Federacji Rosyjskiej bezpłatną pomoc w trudnych sytuacjach życiowych, a także płatną emeryturę.

Gdzie opłacać składki ubezpieczeniowe

Odbiorcami składek ubezpieczeniowych są:

• Fundusz Emerytalny lub Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej. W takim przypadku pieniądze wpłacane na Fundusz Emerytalny gromadzone są na specjalnych kontach emerytalnych obywateli i stanowią podstawę przyszłej emerytury;
• FFOMS lub Federalny Fundusz Obowiązkowego Ubezpieczenia Medycznego - tutaj dokonywane są płatności na różne cele medyczne;
• FSS lub Fundusz Ubezpieczeń Społecznych – inny fundusz, do którego wpłaty są obowiązkowe. Stąd w przyszłości następuje zwrot środków z tytułu wypłat na rzecz pracowników organizacji, którzy udali się na urlop macierzyński, a także opiekę nad dziećmi. Do tej kwoty zaliczają się także, w przypadkach przewidzianych przez prawo pracy, potrącenia z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków przy wykonywaniu zadań zawodowych oraz chorób zawodowych.

Co do zasady wpłaty na rzecz Federalnego Funduszu Obowiązkowego Ubezpieczenia Medycznego i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w dużej mierze pokrywają koszty rządowe instytucje medyczne na leki, sprzęt, koszty transportu, wynagrodzenia personelu itp.

Jednocześnie obowiązkowe ubezpieczenie jest konieczne do bezpłatnego świadczenia usług na rzecz ludności. Przez:

• podstawowa opieka ambulatoryjna;
• stomatologia;
• ambulans;
• szczepienia;
• protetyka;
• niektóre inne rodzaje opieki medycznej.

Płatnicy składek ubezpieczeniowych

Jak wspomniano powyżej, obywatele nie mają obowiązku opłacania własnych składek do różnych państwowych funduszy ubezpieczeniowych. Zamiast tego powinni to zrobić ich pracodawcy. Zwłaszcza:

• organizacje, przedsiębiorstwa, osoby prawne korzystanie z pracy najemnej;
• przedsiębiorcy indywidualni, którzy nie angażują w swoją działalność innych osób – w tym przypadku muszą sami opłacać składki ubezpieczeniowe za siebie;
• przedsiębiorcy indywidualni, jeżeli zatrudnili pracowników lub wykonawców na podstawie umów, muszą wpłacać pełne składki za każdego z nich;
• osoby fizyczne, które nie posiadają statusu przedsiębiorcy indywidualnego, ale prowadzą działalność gospodarczą działalność zawodowa. Mogą to być prawnicy, lekarze lub prawnicy;
• obywatele zatrudniający pracowników do codziennych usług, takich jak gospodynie domowe, kierowcy, ogrodnicy, nianie czy guwernantki.

Ważny! Zdarzają się sytuacje, gdy pracodawca lub płatnik tych ubezpieczeń należy do kilku powyższych kategorii jednocześnie. Przykładowo indywidualny przedsiębiorca prywatnie korzysta z usług pokojówki i ochroniarza. W tym wypadku obowiązek płacenia składek ubezpieczeniowych odgraniczone i występuje w każdym indywidualnym przypadku.

Dla Twojej informacji! Organizacje komercyjne i indywidualni przedsiębiorcy muszą płacić składki ubezpieczeniowe, niezależnie od tego, w jakim systemie podatkowym działają.

Osoby prawne muszą naliczać i opłacać składki ubezpieczeniowe co miesiąc, jednak indywidualni przedsiębiorcy mają w tym przypadku większy wybór: mogą dokonywać płatności za ubezpieczenie miesięcznie, kwartalnie lub jednorazowo na koniec roku. Każdy indywidualny przedsiębiorca samodzielnie określa najwygodniejszy dla niego sposób płatności.

Z jakich wpłat pobierane są składki na ubezpieczenie?

Lista wpłat, od których potrącane są składki ubezpieczeniowe, jest ściśle określona przez prawo. Ten:

• wynagrodzenia pracowników;
• premie miesięczne, kwartalne i roczne;
• rekompensata za niewykorzystany przez pracownika urlop;
• wynagrodzenie za urlop.

Ponadto od wpłat na rzecz obywateli będących kontrahentami indywidualnych przedsiębiorców i organizacji należy dokonywać potrąceń na ubezpieczenie, ale tylko w przypadkach, gdy nie posiadają oni statusu przedsiębiorcy indywidualnego. Podstawą płatności na rzecz wykonawców prywatnych są umowy autorskie i cywilnoprawne.

Musimy jednak pamiętać, że istnieją rodzaje płatności, za które nie pobiera się składek ubezpieczeniowych. Wyjątkami są:

• koszty podróży (w całości: na podróż, wynajem mieszkania, wyżywienie itp.);
• świadczenia wypłacane kobietom w ciąży i młodym matkom;
• odszkodowanie za zwolnienie lekarskie;
• pomoc finansowa wypłacana pracownikowi przez pracodawcę, ale tylko wtedy, gdy jej wysokość nie przekracza 4 tysięcy rubli.

Kwoty składek ubezpieczeniowych

Wysokość składek na ubezpieczenie do każdego funduszu jest ściśle stała i stanowi procent wynagrodzenia pracowników.

• Fundusz Emerytalny Rosji. Od 2014 roku tego rodzaju ubezpieczenia nie trzeba już dzielić na część oszczędnościową i ubezpieczeniową, lecz należy je opłacić jednorazowo w wysokości 22% składki ubezpieczeniowej;
• Federalny Fundusz Obowiązkowego Ubezpieczenia Zdrowotnego. W tym przypadku stała kwota wypłaty wynosi 5,1% wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi;
• Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Wysokość składki wynosi w tym przypadku 2,9% naliczonego wynagrodzenia. Odrębnie ubezpieczający muszą opłacać dwie dodatkowe składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych:
  1. w przypadku gdy pracownica udaje się na urlop macierzyński lub w celu opieki nad dzieckiem;
  2. w przypadku obrażeń odniesionych przy pracy, a także rozwoju chorób zawodowych.

Warto zaznaczyć, że niektóre kategorie płatników mogą liczyć na niższe stawki ubezpieczenia. Na przykład przedsiębiorstwa i indywidualni przedsiębiorcy zajmujący się produkcją lub produkcją tekstyliów produkty spożywcze, opłacać składki na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej w wysokości 20%.

I wręcz przeciwnie, niektórzy pracodawcy są zobowiązani do odprowadzania składek w wyższej wysokości, na przykład za tych pracowników, którzy pracują w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach pracy, w gorących sklepach itp. - dla nich składki na fundusz emerytalny powinny wynosić 9 % wyższa od stawki standardowej.

Możesz dokonać obliczenia online specjalnie dla swojej kwoty w specjalnym.

Zwrot podatku od składek na ubezpieczenie

Stałe składki ubezpieczeniowe opłacane regularnie i bez opóźnień mogą dobrze służyć przedstawicielom biznesu w przyszłości. Na przykład:

• Przedsiębiorcy indywidualni, którzy nie posiadają pracowników może zwrócić zapłacone podatki w 100% kwoty zapłaconej składek ubezpieczeniowych;
• Przedsiębiorcy indywidualni korzystający z pracy pracowników najemnych, mają prawo do obniżenia podatków o 50% całkowitej kwoty składek na ubezpieczenie płaconych za pracowników;
• przedsiębiorstw i organizacji, także przy terminowym opłacaniu składek do państwowej kasy ubezpieczeniowej, mogą je zaliczyć jako rekompensatę za podatki w wysokości 50% wpłat na wszystkich pracowników.

Oznacza to, że dla pracodawców niezwykle korzystne jest dokonywanie pełnych i terminowych płatności za ubezpieczenie.

Obliczając i płacąc składkę ubezpieczeniową należy zatem pamiętać o wielu czynnikach. Pierwszą rzeczą, o której zdecydowanie nie należy zapominać, jest to, że wszystkie przedsiębiorstwa, indywidualni przedsiębiorcy, podobnie jak zwykli obywatele Federacji Rosyjskiej korzystający z usług wynajętego personelu, czyli inaczej mówiąc, będący pracodawcami, są zobowiązani do płacenia odpowiednie stałe składki na ubezpieczenie do wszystkich funduszy pozabudżetowych.