Rezultātā uzņēmums saglabā tīro peļņu, kas rodas no peļņas sadales. Tas atspoguļo ar nodokli apliekamo peļņu, no kuras atskaitīts ienākuma nodoklis un nodoklis par faktisko darbaspēka izmaksu pārsniegumu salīdzinājumā ar standartu. Tajā pašā laikā tas ietver ārkārtas apstākļu rezultātu, kas aprēķināts kā starpība starp ieņēmumiem un izdevumiem, kas saistīti ar šiem apstākļiem. Veidojot tīro peļņu, tiek ņemti vērā darījumi par naudas sodu, sankciju, soda sankciju un citu maksājumu samaksu, kas iepriekš tika samaksāti no peļņas, kas paliek organizācijas rīcībā pēc nodokļu nomaksas.

Tīrā peļņa tiek sadalīta dažādās jomās. Jebkuras īpašuma formas uzņēmumam ir tiesības izlemt, kādiem mērķiem un kādos apmēros novirzīt peļņu, kas paliek pēc nodokļu un citu obligāto maksājumu un atskaitījumu nomaksas budžetā. Izplatīšanas kārtība ir atkarīga no uzņēmuma konkrētās organizatoriskās un juridiskās formas. Rezultātā pēc sadales paliek neizmantota peļņa vai zaudējumi, kas nav segti ar naudu.

Papildus ir arī konsolidētā peļņa - tā ir peļņa, kas konsolidēta saskaņā ar finanšu pārskatiem par mātes un meitas uzņēmumu darbību.

Varat arī izcelt lieko peļņu. Tas notiek, ja uzņēmumi darbojas vislabvēlīgākajos apstākļos un to produkcijai ir zemas izmaksas. Un virspeļņa ir vienāda ar starpību starp tirgus cenu un ražošanas izmaksām. Šeit uzņēmēji saņem maksimālo peļņas likmi savā nozarē, taču tā, kā likums, nav pastāvīga.

Virspeļņas ietvaros ir monopola peļņa. Monopoli paši nosaka cenas savai produkcijai, viņi saņem lieko peļņu.

Akciju sabiedrībā peļņas sadales procedūra tiek veikta, pamatojoties uz tās statūtiem. Kopumā AS politiku peļņas sadales jomā parasti izstrādā Direktoru padome un apstiprina akcionāru pilnsapulcē. Direktoru padome apstiprina peļņas sadales noteikumus. Tipiska pozīcijas forma ir dota pielikumos

Ir divas pieejas tīrās peļņas sadalei. Pirmajā pieejā uzņēmuma dibināšanas dokumentos ir noteikta speciālo fondu veidošanas kārtība. Tie var būt: uzkrāšanas fonds, kurā tiek apkopoti līdzekļi, kas rezervēti uzņēmuma ražošanas attīstībai un citām līdzīgām darbībām, lai radītu jaunu īpašumu; sociālās nozares fonds, kurā tiek ņemti vērā līdzekļi, kas piešķirti kapitālieguldījumu finansēšanai sociālajā nozarē; patēriņa fonds, kurā tiek uzkrāti līdzekļi sociālās sfēras attīstībai, papildus kapitālieguldījumiem, darbinieku materiālajiem stimuliem, vienreizējai palīdzībai, vaučeru apmaksai brīvdienu mājām u.c. Pirmā pieeja atvieglo plānošanas un uzraudzības procesu uzņēmuma finanšu līdzekļu izlietojumu.

Otrajā pieejā uzņēmuma rīcībā paliekošā peļņa netiek sadalīta starp fondiem, bet veido vienotu daudzfunkcionālu fondu, kurā tiek koncentrēta gan peļņa, kas tiek novirzīta uzkrāšanai, gan brīvie līdzekļi, kurus var novirzīt gan uzkrāšanai. un patēriņu. Izmantojot abas pieejas, uzņēmumi patstāvīgi nosaka peļņas sadales proporcijas galvenajās jomās.

Tipiskā pieeja peļņas sadalei akciju sabiedrībā ir šāda: tīrā peļņa tiek sadalīta fondu veidošanai.

Sabiedrībā tiek izveidots rezerves fonds. Tās veidošanas un izmantošanas kārtību nosaka akciju sabiedrības statūti. Saskaņā ar federālā likuma “Par akciju sabiedrībām” 35. pantu tiek izveidots rezerves fonds uzņēmuma statūtos paredzētajā apmērā, bet ne mazāk kā 5 procenti no tā pamatkapitāla. Fonda veidošana un papildināšana notiek ar ikgadējām iemaksām, līdz tas sasniedz uzņēmuma statūtos paredzēto lielumu. No rezerves fonda tiek segti akciju sabiedrības neparedzētie komerciālie zaudējumi, no tā tiek dzēstas arī obligācijas un citu līdzekļu trūkuma gadījumā tiek atpirktas uzņēmuma akcijas. Ja trūkst tīrās peļņas, no tās tiek novirzīti līdzekļi: izmaksāt dividendes par akcijām (galvenokārt priekšrocību akcijām; ja peļņas nepietiek, lai izmaksātu dividendes, maksājums tiek veikts no rezerves fonda), nomaksāt nodokļus, samaksāt banka kredītam un citiem mērķiem. Rezerves fonda izmantošana citiem mērķiem ir aizliegta. AS var izveidot arī apdrošināšanas fondu, garantiju fondu u.c., kas paredzēti AS zaudējumu segšanai un tiek izmantoti, ja pārskata gada peļņas nepietiek, lai izmaksātu ienākumus no vērtspapīriem.

No tīrās peļņas var izveidot īpašu fondu uzņēmuma darbinieku korporatizācijai, ko paredz uzņēmuma statūti. Fonda līdzekļi tiek tērēti tikai uzņēmuma akciju iegādei, ko pārdod tā akcionāri, lai pēc tam sadalītu tās darbiniekiem. No apmaksātas akciju pārdošanas uzņēmuma darbiniekiem saņemtie līdzekļi veido fondu.

Uzkrāšanas fondu AS veido no tīrās peļņas, nolietojuma maksājumiem un īpašuma daļas pārdošanas. Tā ir daļa no kopējā sociālā produkta, ko izmanto paplašinātai reprodukcijai. Uzkrāšanas fondā ietilpst: ražošanas pamatlīdzekļu pieaugums; materiālo apgrozāmo līdzekļu palielināšana; valsts materiālo rezervju palielināšana; lauksaimniecības produktu krājumu pieaugums iedzīvotāju personīgajos palīglaukumos

Uzkrāšanas fonda līdzekļi tiek izmantoti ražošanas attīstībai, tai skaitā:

finansēšanas izmaksas pāraprīkošanai un ražošanas paplašināšanai;

pētnieciskā darba veikšana;

vērtspapīru emisijas un izplatīšanas izmaksas;

iemaksas ieguldījumu fondu, kopuzņēmumu, biedrību izveidē;

izmaksu norakstīšana, kas saskaņā ar spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem tiek veikta no uzņēmuma rīcībā paliekošās peļņas;

akciju sabiedrības pamatkapitāla palielināšana;

kā iemaksa meitas uzņēmuma pamatkapitālā u.c.

Patēriņa fonds sastāv no divām daļām: sabiedriskā patēriņa fonda un personiskā patēriņa fonda, kuru attiecības lielā mērā ir atkarīgas no valsts iekārtas, vēsturiski iedibinātām nacionālajām tradīcijām un citiem politiskiem faktoriem. Paredzēts uzņēmuma sociālajai attīstībai un personāla materiālajai stimulēšanai (finansiālās palīdzības sniegšanai, papildu atvaļinājumu, ēdināšanas, transporta braucienu apmaksai), atsevišķos gadījumos naudas sodu un sodu samaksai par pārkāpumiem uzņēmuma vainas dēļ, kā arī izmaksājot dividendes. Pēc izglītības metodes un sociāli ekonomiskajām izmantošanas formām patēriņa fondu iedala: darba samaksas un ienākumu fondā, sabiedriskā patēriņa fondā un vadības aparāta uzturēšanas fondā.

Tāpat no tīrās peļņas uzņēmējs saņem personīgos uzņēmējdarbības ienākumus par savu darbību, lai panāktu efektīvu uzņēmuma darbību.

Peļņas veidošanās un sadale parādīta diagrammā 2. pielikumā.

Katra darbības gada beigās akcionāri pulcējas pilnsapulcē, lai aprēķinātu tīro peļņu un sadalītu to starp visiem akcionāriem. Katrs akcionārs saņem dividendes par savām akcijām. Dividenžu lielums nav vienreiz un uz visiem laikiem fiksēta summa. Gluži pretēji, tas mainās vienā vai otrā virzienā atkarībā no uzņēmuma kopējās rentabilitātes.

peļņas optimizācijas nodoklis

3. GALVENIE VIRZIENI PEĻŅAS IZMANTOŠANAS EFEKTIVITĀTES PALIELINĀŠANAI MODERNOS APSTĀKĻOS

Globālā finanšu krīze, kas strauji attīstās kopš 2008. gada augusta, būtiski ietekmējusi vairuma uzņēmumu peļņu Krievijā. Daudzas organizācijas neizturēja slodzi un pārtrauca savu darbību. Citi turpina darbu, turas virs ūdens, bet piedzīvo nopietnu peļņas samazināšanos. Šādu uzņēmumu vadītājus interesē jautājums, kā organizēt ražošanu un kopumā sava uzņēmuma saimniecisko darbību, kā novērst turpmāku rentabilitātes kritumu, kā palielināt sava biznesa peļņu un kā to sadalīt visefektīvākais veids.

Ja organizācija krīzes laikā gūst peļņu, tad tas jau ir tās efektīvas darbības rādītājs. Un nākamais galvenais uzdevums pēc peļņas saņemšanas ir tās efektīva sadale. Uzlabot efektivitāti krīzes laikā nebūt nav viegli. Tieši šajā situācijā izpaužas visas vadītāju spējas.

Organizācijām ir jāpielāgojas jaunajiem apstākļiem un jāiemācās laikus reaģēt uz ārējās vides izmaiņām. Vispirms jums vajadzētu novirzīt prioritātes no peļņas palielināšanas uz esošās peļņas saglabāšanu un tās turpmākas samazināšanās novēršanu. Nepieciešams veikt uzņēmuma finanšu, ražošanas un mārketinga darbību auditu. Identificējiet stiprās un vājās puses, nosakiet darbaspēka piedāvājumu, ražošanas un pārdošanas resursus. Tālāk ir jāizstrādā vairāki pretkrīzes pasākumi un jāpanāk efektivitāte it visā, arī peļņas izlietošanā.

A/s Direktoru padome lemj par tās rīcībā palikušās tīrās peļņas sadali. Tiek noteikta peļņas daļa obligāciju procentu izmaksai, tiek veikti atskaitījumi rezerves fondā, uzkrājuma fondā ražošanas attīstībai, iespējamie maksājumi akciju sabiedrības darbiniekiem naudas atlīdzības vai akciju veidā. tiek aprēķināti saskaņā ar noteiktu hartā paredzēto procentuālo daļu. Atlikušo tīro peļņu izmanto, lai izmaksātu dividendes akcionāriem.

Jebkurā akciju sabiedrībā svarīga ir dividenžu izmaksa. Ja dividendes nebūs, tad akcionāriem vairs nebūs intereses paturēt savu kapitālu šajā AS. Dividendes galvenokārt tiek izmaksātas par priekšrocību akcijām. Jautājums par dividenžu izmaksu par parastajām akcijām tiek izlemts atkarībā no uzņēmuma finanšu rezultātiem un ņemot vērā tā attīstības perspektīvas. Ja to apmaksai ar tīro peļņu nepietiek, tad šiem mērķiem tiek izmantoti līdzekļi no rezerves kapitāla. Taču šobrīd AS, tāpat kā visām citām organizācijām, ir jāpielāgojas mūsdienu apstākļiem un jāattīstās tālāk. Izmantojot un sadalot akciju sabiedrības peļņu, diezgan būtiski ir aprēķināt uzņēmuma attīstībai un dividenžu izmaksai atvēlētās tīrās peļņas apmēru. Ir gluži dabiski, ka īpašnieki vēlas saņemt maksimālu dividendi. Taču ir nepieciešamas arī investīcijas ražošanas attīstībā. No tā ir atkarīga sabiedrības konkurētspēja, tās produktu tirgu paplašināšanās un pārdošanas rentabilitāte. Līdz ar to finanšu dienestiem ir pienākums pastāvīgi analizēt aprēķinu datus, lai nodrošinātu kapitālieguldījumu finansēšanu, kuru ierobežotājs ir īpašnieku intereses. Tāpat ir nepieciešams noteiktā līmenī uzturēt pamatlīdzekļu atbilstību jauniem tehnoloģiskiem risinājumiem, un tas nosaka peļņas ieguldījumu apjomu un līdz ar to nosaka minimālo rentabilitātes līmeni. Līdz ar to akciju sabiedrības kapitāla pārvaldītāja uzdevums ir ne tikai nodrošināt uzņēmuma produkcijas (darbu un pakalpojumu) klātbūtni tirgū, bet arī apmierināt īpašnieka vajadzību saņemt ienākumus dividenžu veidā. Tādējādi pārvaldnieks saskaras ar uzdevumu sadalīt peļņu starp īpašnieku un ieguldījumu visefektīvākās proporcijās. Informācija lēmuma pieņemšanai par peļņas sadales kvantitatīvo izteiksmi tiek ģenerēta, pamatojoties uz akciju sabiedrības bilances finanšu analīzes rezultātiem. Aprēķinot, pirmkārt, tiek noteikts akciju sabiedrības ražošanas procesa attīstībai nepieciešamā kapitāla palielinājuma lielums. Šim nolūkam tiek pētīti pamatlīdzekļi un apgrozāmie līdzekļi, izņemot skaidru naudu. Lai noteiktu dividenžu izmaksu lielumu un laiku, tiek novērtēta akciju sabiedrības stabilitāte un likviditāte. Tāpat nepieciešams, lai a/s Direktoru padomes īstenotā dividenžu politika būtu caurskatāma.

Direktoru padome lemj par tīrās peļņas sadali. Daļu no šīs peļņas var novirzīt sabiedrības ražošanai un sociālajai attīstībai. Noteikta peļņas daļa obligāciju procentu samaksai. Tiek veiktas iemaksas rezerves fondā. Iespējamie maksājumi AS darbiniekiem naudas atlīdzības vai akciju veidā tiek aprēķināti saskaņā ar noteiktu procentuālo daļu, kas paredzēta statūtos. Atlikušo tīro peļņu izmanto, lai izmaksātu dividendes akcionāriem.

Direktoru padome, pamatojoties uz uzņēmuma stāvokli, tā produktu konkurētspēju un attīstības perspektīvām, pieņem lēmumu par konkrētu šajās jomās sadalītās tīrās peļņas attiecību. Iespējams, ka atsevišķos periodos peļņa netiks novirzīta dividenžu izmaksai akcionāriem, bet lielākos apmēros nonāks darbaspēka ražošanai un sociālajai attīstībai vai citiem mērķiem.

Uzņēmuma bilancē esošās akcijas netiek ņemtas vērā, sadalot peļņu starp akcionāriem.

Viens no akciju sabiedrības finansiālo stāvokli raksturojošiem rādītājiem, kas savukārt nosaka peļņas sadales procesu, ir uz vienu akciju aprēķinātā peļņas daļa.

Tīrās peļņas apjoms uz vienu akciju ļauj reāli novērtēt akciju sabiedrības efektivitāti un finansiālo stāvokli. Šo rādītāju aprēķina pēc formulas:

A n = H n /N,

kur A p ir peļņa, kas aprēķināta uz vienu akciju; Ch p - uzņēmuma tīrā peļņa; N ir emitēto akciju skaits. Šī rādītāja pieaugums liecina par veiksmīgu akciju sabiedrības darbību, garantējot augstas dividendes un akciju faktiskās vērtības pieaugumu. Peļņas uz vienu akciju samazinājums liek secināt, ka pastāv pamatkapitāla izlietojuma problēma, un tas rada nepieciešamību detalizēti analizēt akciju sabiedrības darbību.

Par pamatkapitāla “atdeves” pakāpi var spriest saistībā ar tā tīro peļņu:

O = H n /TO,

kur O ir atdeve no pašu kapitāla;

K - pamatkapitāls.

Pamatkapitāla atdeve raksturo tā izmantošanas intensitāti un līdz ar to no šī kapitāla saņemtās peļņas pieaugumu vai samazinājumu.

2.3. Akciju sabiedrības rezerves fonds

Akciju sabiedrības tīrās peļņas sadales procesā tiek izveidots rezerves fonds, kura vērtībai jābūt vismaz 10% no pamatkapitāla. Rezerves fonda veidošanas un izmantošanas kārtību nosaka akciju sabiedrības statūti. Konkrētus atskaitījumu apmērus no peļņas rezerves fondā nosaka akcionāru pilnsapulce, bet ne mazāk kā 5% no uzņēmuma bilances peļņas. Rezerves fonda veidošana un papildināšana notiek ar ikgadējām iemaksām, līdz veidojas minimālais nepieciešamais apjoms. Rezerves fonds paredzēts a/s neparedzētu komerciālo zaudējumu segšanai. Ja trūkst tīrās peļņas, no rezerves fonda tiek maksāti procenti par obligācijām un dividendes par priekšrocību akcijām.

2.4 Dividenžu izmaksa

Akcijas ir vērtspapīri, kas dod tiesības saņemt dividendes. AS ir tiesības pieņemt lēmumu par dividenžu izmaksu par izvietotajām akcijām reizi ceturksnī, reizi pusgadā vai reizi gadā. Par katru akciju kategoriju un veidu deklarētās dividendes akciju sabiedrība izmaksā naudā, bet sabiedrības statūtos paredzētajos gadījumos - citā īpašumā.

Dividendes tiek izmaksātas no kārtējā gada tīrās peļņas, un par atsevišķiem priekšrocību akciju veidiem tās var izmaksāt no īpaši šim mērķim paredzētiem līdzekļiem.

Direktoru padome var nolemt izmaksāt starpposma ceturkšņa vai pusgada dividendes. Lēmumu par gada dividenžu izmaksu, dividenžu apmēru un izmaksas veidu katras kategorijas un veida akcijām pieņem akcionāru pilnsapulce pēc valdes ieteikuma. Gada dividenžu summa nedrīkst būt lielāka par direktoru padomes ieteikto un mazāka par izmaksātajām starpposma dividendēm. Akcionāru pilnsapulce var pieņemt lēmumu neizmaksāt dividendes par noteiktu kategoriju un veidu akcijām, kā arī izmaksāt daļējas dividendes par priekšrocību akcijām, kuru dividenžu apmērs ir noteikts statūtos.

Gada dividenžu izmaksas datumu nosaka statūti vai akcionāru pilnsapulces lēmums par gada dividenžu izmaksu. Starpposma dividenžu izmaksas datums tiek noteikts ar valdes lēmumu, bet nevar būt agrāks par 30 dienām no šāda lēmuma pieņemšanas dienas.

Par katru dividenžu izmaksu direktoru padome sagatavo to personu sarakstu, kurām ir tiesības saņemt dividendes. Šajā sarakstā iekļauti akcionāri un akciju nominālie turētāji, kas iekļauti a/s akcionāru reģistrā ne vēlāk kā 10 dienas pirms valdes lēmuma par dividenžu izmaksu dienas, un to personu sarakstā, kuras ir tiesīgas saņemt gada dividendes, iekļauti akcionāri un akciju īpašnieki kārtējā akcionāru pilnsapulcē piedalīties tiesīgo personu saraksta sastādīšanas dienā sabiedrības akcionāru reģistrā ierakstītie akciju nominālie īpašnieki. Dividenžu izmaksai ir noteikti juridiski ierobežojumi (skat. 2. pielikumu).

AS nav tiesību pieņemt lēmumu par dividenžu izmaksu par parastajām un priekšrocību akcijām, kurām dividendes apmērs nav noteikts, ja vien nav pieņemts lēmums izmaksāt dividendes pilnā apmērā par visu veidu akcijām. priekšrocību akcijas, kuru dividenžu apmēru nosaka statūti. Līdzīgs aizliegums ir noteikts dividenžu izmaksāšanai par noteikta veida priekšrocību akcijām, kurām dividenžu apmēru nosaka statūti, ja vien netiek pieņemts lēmums par pilnu dividenžu izmaksu par visu veidu priekšrocību akcijām, kurām ir prioritāte. dividenžu saņemšanas secība pār šāda veida priekšrocību akcijām.

Sabiedrības peļņa pēc nodokļu un citu obligāto maksājumu nomaksas budžetā (tīrā peļņa) paliek Sabiedrības rīcībā un ir sadalāma.

Peļņas sadale un akcionāru pilnsapulcē izskatīšanai iesniegto priekšlikumu sagatavošana ir Direktoru padomes funkcija.

Peļņu var novirzīt:

par dividendēm par akcijām;

par Sabiedrības darbinieku materiālajiem stimuliem;

lai finansētu plānotās īstermiņa un ilgtermiņa izmaksas.

Peļņas sadale tiek veikta posmos:

iepriekšēja peļņas sadale;

informācijas vākšana par plānotajām izmaksu pozīcijām;

galīgā peļņas sadale ar tās vērtības noskaidrošanu.

Pirmajā posmā - sākotnējā peļņas sadalē - tiek izskatītas prioritārās, pēc lieluma obligātās, peļņas izlietošanas platības un iespējamās strīdīgās peļņas izlietošanas jomas.

Informācijas apkopošana par plānotajām izmaksu pozīcijām ietver:

Aplēšu vai finanšu aprēķinu sastādīšana katram izmaksu veidam;

Priekšlikumu izskatīšana pa izmaksu veidiem;

Lēmuma pieņemšana par atsevišķu izmaksu iekļaušanu viena vai otra fonda finansēšanas objektu sarakstā;

Kopējā nepieciešamo līdzekļu summas aprēķins iekļaušanai sarakstā un fonda lieluma noteikšana.

Trešajā posmā tiek regulēts līdzekļu lielums sadalītās peļņas kopsummas robežās, līdzekļu izslēgšana, ja nepietiek līdzekļu atsevišķām izmaksu pozīcijām, un tiek pieņemta peļņas sadales galīgā versija.

Pēc dividenžu izmaksas fonda lieluma noskaidrošanas tiek aprēķināts dividenžu lielums, pamatojoties uz vienu akciju (vēlamo vai parasto).

Ir iespējams izstrādāt vairākus peļņas sadales variantus, galīgo variantu var atstāt līdz lēmuma pieņemšanai akcionāru pilnsapulcē.

43. Atšķirība starp vienotu uzņēmumu un citām komercorganizāciju formām.

Vienota uzņēmuma atšķirīgā iezīme ir īpašumtiesību neesamība uz tam piešķirto īpašumu. Vienota uzņēmuma īpašums ir nedalāms un netiek sadalīts starp darbinieku iemaksām vai daļām. Uzņēmuma mantas īpašnieks, pamatojoties uz saimnieciskās vadības tiesībām, nosaka tā darbības priekšmetu un mērķus, kontrolē uzņēmumam piederošās mantas izmantošanu paredzētajam mērķim un drošību. Daļa peļņas no īpašuma lietošanas pieder īpašniekam.

Īpatnības:

1. Īpašums ir nedalāms un ir valsts un pašvaldību īpašumā.

2. Pārvaldnieku ieceļ īpašuma īpašnieks.

3. Uzņēmums atbild par savām saistībām ar visu mantu, bet neatbild par īpašnieka parādiem.

4. Tai var būt saimnieciskās vadības tiesības un operatīvās vadības tiesības. Par saimnieciskās vadības tiesībām

1. Jūs nevarat pārdot nekustamo īpašumu.

2.Nevar izīrēt.

3. Ieguldīt nekustamo īpašumu kā ieguldījumu cita uzņēmuma pamatkapitālā. Pamatojoties uz operatīvo vadību

Valstij piederošs federāls uzņēmums.

Īpašnieks ir Krievijas Federācijas valdība. Īpatnības:

1. Īpašniekam ir tiesības apķīlāt lieko mantu vai mantu, kas izmantota citiem mērķiem.

2. Uzņēmumam nav tiesību rīkoties ar īpašumu bez īpašnieka atļaujas. 3. Maksātnespējas gadījumā par uzņēmuma saistībām ir atbildīga valdība.

"Grāmatvedība", 2008, N 14

Tīro peļņu, ko akciju sabiedrība saņem, pamatojoties uz saimnieciskā gada rezultātiem, var izmantot ražošanas attīstībai, iepriekšējo gadu zaudējumu atmaksai, ja tādi ir bijuši, palikt organizācijā kā rezerves kapitālu vai izmaksāt dividendes.

Organizācijas pārskata gada tīrā peļņa atspoguļo tās darbības galīgo finanšu rezultātu šajā periodā, kas noteikts, pamatojoties uz visu saimniecisko darījumu uzskaiti.

Ja gada beigās tiek sasniegts pozitīvs finanšu rezultāts, tad runa ir par nesadalīto peļņu, ja negatīvs - par nesegtiem zaudējumiem. Pārskata gada tīrās peļņas summa, kas izveidota normatīvajos dokumentos noteiktajā veidā grāmatvedības uzskaitei kontā 99 "Peļņa un zaudējumi", tiek norakstīta ar decembra galīgo apgrozījumu konta 84 "Nesegtā peļņa (nesegtie zaudējumi)" kredītā. )", un neto zaudējumu summa - norādīto kontu debetā.

84. konta analītiskā uzskaite tiek organizēta tā, lai nodrošinātu informācijas ģenerēšanu par līdzekļu izlietojuma jomām. Tajā pašā laikā analītiskajā grāmatvedībā var sadalīt nesadalītās peļņas līdzekļus, kas tiek izmantoti kā finansiāls atbalsts organizācijas ražošanas attīstībai un citām līdzīgām darbībām jauna īpašuma iegūšanai (radīšanai), un vēl neizmantotos.

Saskaņā ar rindkopām. 11. panta 1. punkts art. 48. pantu, akciju sabiedrības gada finanšu pārskata apstiprināšana, kā arī sabiedrības peļņas sadale (zaudējumu segšana) un dividenžu izsludināšana, pamatojoties uz saimnieciskā gada rezultātiem, ietilpst. akcionāru pilnsapulces, kas notika no pārskata gadam sekojošā gada 1.marta līdz 30.jūnijam, kompetence.

Saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas tiesību aktiem finanšu un saimnieciskās darbības rezultātā gūto tīro peļņu var novirzīt:

• organizācijas rezerves kapitāla veidošana;
• iepriekšējo gadu zaudējumu segšana;
• organizācijas ražošanas attīstība;
• dividenžu (ienākumu) izmaksa;
• citiem mērķiem (atlīdzības izmaksa organizācijas vadītājiem, finansiāla palīdzība darbiniekiem, labdarība u.c.).

Rezerves kapitāla veidošana

Akciju sabiedrības rezerves fonds (kapitāls) paredzēts tās zaudējumu segšanai, kā arī sabiedrības obligāciju dzēšanai un uzņēmuma akciju atpirkšanai citu līdzekļu trūkuma gadījumā. To nevar izmantot citiem mērķiem.

Fonda lielums ir apstiprināts uzņēmuma statūtos, un tam jābūt vismaz 5% no uzņēmuma pamatkapitāla. Akciju sabiedrības rezerves fonds veidojas no obligātajām ikgadējām iemaksām. To lielums ir paredzēts uzņēmuma statūtos un, kamēr nav sasniegts uzņēmuma statūtos noteiktais lielums, nedrīkst būt mazāks par 5% no tīrās peļņas (1. piemērs).

1. piemērs. Saskaņā ar akcionāru pilnsapulces lēmumu, pamatojoties uz apstiprinātā gada pārskata rezultātiem par 2007. gadu, un saskaņā ar statūtiem, CJSC Mercury piešķīra 200 000 rubļu. rezerves kapitāla veidošanai.

Grāmatvedībā tiek veikts šāds ieraksts:

K-t sch. 82 "Rezerves kapitāls"

tiek atspoguļoti atskaitījumi rezerves fondā.

Iepriekšējo gadu zaudējumu segšana

Iepriekšējo gadu zaudējumu segšanu uz pārskata gada peļņas rēķina atspoguļo ieraksts: konta 84 debets konta 84 kredīts. Ja peļņas summa ir pietiekama iepriekšējo gadu zaudējumu segšanai, tad atlikums kontā 84 uzrāda nesadalītās peļņas apmēru, ja nepietiek - nesegto zaudējumu summu.

Ja pārskata gada beigās organizācija konstatē zaudējumus, tās norakstīšana no bilances tiek atspoguļota konta 84 kredītā atbilstoši kontiem (2. piemērs):

• 84 “Nesegtā peļņa (nesegtie zaudējumi)” - kad zaudējumu atmaksāšanai tiek izmantota iepriekšējo gadu nesadalītā peļņa;
• 82 “Rezerves kapitāls” - ja zaudējumu segšanai tiek izmantoti rezerves kapitāla līdzekļi;
• 80 “Pastatītais kapitāls” - ja, pamatojoties uz kopsapulces lēmumu, pamatkapitāla apmērs tiek samazināts līdz organizācijas neto aktīvu vērtībai;
• 75 “Norēķini ar dibinātājiem” - vienkāršas personālsabiedrības zaudējumu segšana tiek atmaksāta no tās dalībnieku mērķtiecīgām iemaksām.

2. piemērs. Pluton OJSC neto zaudējumu apmērs no finanšu un saimnieciskās darbības pārskata gada beigās bija 2 500 000 rubļu, tai skaitā kopīgās darbības līguma ietvaros - 500 000 rubļu.

Pamatojoties uz akcionāru pilnsapulces lēmumu, zaudējumu atmaksa tiek veikta šādi:

• 1 400 000 RUB - uz rezerves kapitāla rēķina;
• 600 000 rubļu. - pielīdzinot pamatkapitāla apmēru neto aktīvu apmēram;
• 500 000 rubļu. - ar mērķtiecīgām akcionāru iemaksām.

Pārdomas grāmatvedībā:

Dt sch. 82 "Rezerves kapitāls"

1 400 000 RUB

zaudējumu segšanai izmantoti rezerves kapitāla līdzekļi;

Dt sch. 80 "Atļautais kapitāls"

K-t sch. 84 "Nesegtā peļņa (nesegtie zaudējumi)"

statūtkapitāla lielums tiek pielīdzināts neto aktīvu vērtībai (ieraksts tiek veikts pēc tam, kad reģistrētas attiecīgās izmaiņas dibināšanas dokumentos);

Dt sch. 75 "Norēķini ar dibinātājiem"

K-t sch. 84 "Nesegtā peļņa (nesegtie zaudējumi)"

zaudējumi saskaņā ar vienkāršo partnerības līgumu tika atmaksāti uz akcionāru mērķtiecīgu ieguldījumu rēķina.

Akcionāru pilnsapulce var pieņemt lēmumu neatmaksāt pārskata gada zaudējumus, bet atstāt tos organizācijas bilancē.

Īpašuma iegāde

Viens no kapitālieguldījumu finansēšanas avotiem, kuru mērķis ir finansiāls atbalsts organizācijas ražošanas attīstībai, ir līdzekļi no nesadalītās peļņas.

Veicot kapitālieguldījumus, organizācijas apgrozāmie līdzekļi pamazām kļūst par daļu no pamatlīdzekļiem. Tajā pašā laikā, grāmatvedībā atspoguļojot pamatlīdzekļu iegādes faktu, mainās tikai bilances aktīvs. Pats finansējuma avots, kas atspoguļots bilances pasīvu daļā, nesamazinās.

Tādējādi, neskatoties uz to, ka organizācijas peļņa, kas vērsta uz pamatlīdzekļu iegādi, tiks faktiski iztērēta, šis fakts netiks atspoguļots bilances pasīvos.

Iepriekšējo gadu nesadalītās peļņas summas, kuru mērķis ir iegūt jaunu organizācijas īpašumu, grāmatvedības uzskaitē vēlams atspoguļot kā iekšējo korespondenci konta 84. apakškontos.

84. konta iekšējā uzskaite ļaus organizācijai iegūt informāciju par peļņas summām, kas iztērētas pamatlīdzekļu iegādei.

Lai efektīvi kontrolētu kapitālieguldījumu finansēšanas līdzekļu stāvokli un izlietojumu analītiskajai uzskaitei kontā 84, vēlams atvērt divus šādus apakškontus:

• "Iepriekšējo gadu nesadalītās peļņas atlikums";
• "Iepriekšējo gadu nesadalītā peļņa, kas vērsta uz pamatlīdzekļu iegādi."

Tā kā peļņa tiek izmantota pamatlīdzekļu iegādei un citu kapitālieguldījumu veikšanai, vienlaikus ar kontu korespondenci konta 01 “Pamatlīdzekļi” debetā un konta 08 “Ieguldījumi pamatlīdzekļos” kredītā, iekšējā korespondence tiek piemērota norādītajiem apakškontiem.

Kad pēc nākamā šo iekšējo apakškontu grāmatvedības ieraksta apakškonta “Iepriekšējo gadu atlikušā nesadalītā peļņa” atlikums kļūst par debetu, mēs varam teikt, ka organizācija izmanto apgrozāmos līdzekļus kā finansējuma avotu kapitālieguldījumiem, kuru mērķis ir uzņēmuma ražošanas attīstības nodrošināšana.

Daudzi eksperti iesaka informāciju par to, cik lielu peļņu organizācija izmantoja kapitālieguldījumiem, atspoguļot bilances paskaidrojumā. Fakts ir tāds, ka pārskatu lietotājiem ir tiesības saņemt papildu datus, kas nav bilancē, bet bez kuriem nav iespējams novērtēt organizācijas darbības reālos finanšu rezultātus (PBU 4/99 24. punkts).

Dividenžu izmaksa

Dividendes ir jebkuri ienākumi, ko akcionārs saņem no organizācijas, sadalot peļņu, kas palikusi pēc nodokļu nomaksas (tostarp procentu veidā par priekšrocību akcijām) par akcionāram piederošām akcijām proporcionāli akcionāru daļām šīs sabiedrības pamatkapitālā.

Pārskata gada peļņas daļas novirzīšana ienākumu izmaksai organizācijas dibinātājiem, pamatojoties uz gada finanšu pārskatu apstiprināšanas rezultātiem, tiek atspoguļota konta 84 “Nesegtā peļņa (nesegtie zaudējumi)” debetā un kontu kredīts 75 “Norēķini ar dibinātājiem” un 70 “Norēķini ar personālu par darba samaksu”. Konta izvēle ir atkarīga no uzņēmuma akcionāra statusa (3. piemērs).

3. piemērs. Saskaņā ar akcionāru sapulces lēmumu, pamatojoties uz apstiprinātā gada pārskata rezultātiem, 1 000 000 RUB. uzdeva Neptune OJSC izmaksāt dividendes, tostarp:

• 450 000 rubļu. - akcionāri, kas ir organizācijas darbinieki;
• 550 000 rubļu. - akcionāri, kuri nav organizācijas darbinieki.

Grāmatvedībā tiek veikti šādi ieraksti:

Dt sch. 84 "Nesegtā peļņa (nesegtie zaudējumi)"

K-t sch. 70 "Norēķini ar personālu par darba samaksu"

tiek atspoguļota dividenžu uzkrāšana akcionāriem, kuri ir organizācijas darbinieki;

Dt sch. 84 "Nesegtā peļņa (nesegtie zaudējumi)"

K-t sch. 75 "Norēķini ar dibinātājiem", apakškonts. 2 "Aprēķini ienākumu izmaksai",

tiek atspoguļota dividenžu uzkrāšana citiem akcionāriem.

Ne vienmēr var izmaksāt dividendes. Tā, piemēram, akciju sabiedrība saskaņā ar 1. panta 1. punktu. Likuma N 208-FZ 43. pantam nav tiesību pieņemt lēmumu (paziņot) par dividenžu izmaksu par akcijām, jo ​​īpaši:

• līdz pilnai uzņēmuma pamatkapitāla apmaksai;
• pirms visu atpērkamo akciju atpirkšanas;
• ja šāda lēmuma pieņemšanas dienā sabiedrība atbilst maksātnespējas (bankrota) pazīmēm saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par maksātnespēju (bankrotu) vai ja minētās pazīmes uzņēmumā parādās dividenžu izmaksas rezultātā. ;
• ja šāda lēmuma pieņemšanas dienā uzņēmuma neto aktīvu vērtība ir mazāka par tā pamatkapitālu un rezerves fondu, kā arī izvietoto priekšrocību akciju likvidācijas vērtības pārsniegums pār statūtos noteikto nominālvērtību, vai kļūst mazāks par to lielumu šāda lēmuma rezultātā.

Izmanto citiem mērķiem

Akciju sabiedrība var arī tērēt tīro peļņu:

• atalgojuma (prēmiju) izmaksa organizācijas vadītājiem, pamatojoties uz gada darba rezultātiem;
• finansiālās palīdzības izmaksa darbiniekiem;
• labdarības nolūkiem;
• atpūtas, kultūras un sporta pasākumu organizēšana.

Jebkuru lēmumu par tīrās peļņas izlietošanu akcionāri pieņem pilnsapulcē. Grāmatvedībā jebkuru izdevumu izpildi uz tīrās peļņas rēķina atspoguļo pēc akcionāru sapulces lēmuma apstiprināšanas konta 84 debetā un speciāli atvērta subkonta ieskaitīšanas šajā kontā. Vienlaikus 84. kontam ir nepieciešams organizēt analītisko uzskaiti tā, lai nodrošinātu informācijas ģenerēšanu par līdzekļu izlietojuma jomām.

* * *

Īpašnieku lēmums sadalīt pārskata gada peļņu vai segt zaudējumus ir organizācijas saimnieciskās darbības fakts, kas notiek nevis pārskata gadā, bet gan nākamajā gadā. Līdz ar to šie darījumi ir jāatspoguļo grāmatvedības uzskaitē nākamajā pārskata periodā.

Gadījumā, ja akcionāru pilnsapulce, piemēram, atklātajās akciju sabiedrībās liela akcionāru skaita dēļ, notiek vēlāk par gada finanšu pārskatu iesniegšanas termiņu nodokļu iestādēm, tīrās peļņas sadale netiks veikta. var būt notikums pēc pārskata datuma.

Pēc kopsapulces grāmatvedim parastajā kārtībā, pamatojoties uz sapulces protokolu, grāmatvedības uzskaitē jāatspoguļo tīrās peļņas izlietojums rezervju veidošanai, dividenžu izmaksai u.c.

Paplašinātas pavairošanas vajadzības, kuru pamatā ir optimālas attiecības starp patēriņam un uzkrāšanai atvēlētajiem līdzekļiem.

Sadalot peļņu un nosakot galvenos tās izmantošanas virzienus, tas galvenokārt tiek ņemts vērā konkurences vides stāvokli, kas var diktēt nepieciešamību būtiski paplašināt un atjaunināt uzņēmuma ražošanas potenciālu. Atbilstoši tam tiek noteikta atskaitījumu skala no peļņas uz ražošanas attīstības fondiem, kuru resursi paredzēti kapitālieguldījumu finansēšanai, apgrozāmo līdzekļu palielināšanai, pētniecības darbības atbalstam, jaunu tehnoloģiju ieviešanai, pārejai uz progresīvām darba metodēm u.c. Uzņēmuma peļņas sadales vispārīgā shēma attēlā parādīts. 20.4.

Rīsi. 20.4. Galvenie peļņas sadales virzieni

Būtisks peļņas sadales aspekts ir peļņas sadalīšanas proporcijas noteikšana kapitalizētajā un patērētajā daļā, kas tiek noteikta saskaņā ar dibināšanas dokumentiem, dibinātāju interesēm, kā arī tiek noteikta atkarībā no uzņēmējdarbības attīstības stratēģijas.

Katrai uzņēmuma organizatoriskajai un juridiskajai formai ir juridiski noteikts atbilstošs uzņēmuma rīcībā paliekošās peļņas sadales mehānisms, kas balstīts uz atbilstošo īpašuma formu uzņēmumu iekšējās struktūras un darbības regulējuma īpatnībām. .

Jebkurā uzņēmumā sadales objekts ir uzņēmuma bilances peļņa. Visa sadale attiecas uz peļņas virzienu budžetā un atbilstoši uzņēmuma izlietojuma vienībām. Peļņas sadali regulē likums tajā daļā, kas nonāk dažādu līmeņu budžetos nodokļu un citu obligāto maksājumu veidā. Uzņēmuma rīcībā paliekošās peļņas izlietošanas virzienu noteikšana, veidojamo līdzekļu struktūra un izlietojuma process ir paša uzņēmuma kompetencē.

Valsts nenosaka nekādus peļņas sadales standartus, bet ar nodokļu atvieglojumu sniegšanas kārtību stimulē peļņas virzību inovācijām, ražošanas un neražojoša rakstura kapitālieguldījumiem, labdarības mērķiem, vides aizsardzības pasākumu finansēšanai. , neražošanas sfēras objektu un iestāžu uzturēšanas izdevumi u.c. Normatīvie akti ierobežo uzņēmuma rezerves fonda lielumu un regulē nedrošiem parādiem rezerves veidošanas kārtību.

Uzņēmuma peļņas sadales un izlietošanas kārtība ir noteikta tā dibināšanas dokumentos un noteikta nolikumā, ko izstrādā attiecīgās saimniecisko un finanšu pakalpojumu nodaļas un apstiprina uzņēmuma vadības institūcija.

Peļņas sadale dažādu organizatorisko formu uzņēmumos

Peļņas sadale attiecas uz tās izlietošanas kārtību un virzieniem, ko nosaka likumdošana, uzņēmuma mērķi un uzdevumi, kā arī uzņēmuma dibinātāju - īpašnieku intereses. Peļņas sadale balstās uz šādiem principiem:

• saistību pret valsti izpilde;
• darbinieku materiālās ieinteresētības nodrošināšana augstāko rezultātu sasniegšanā ar viszemākajām izmaksām;
• pašu kapitāla uzkrāšana, nodrošinot nepārtrauktas uzņēmējdarbības attīstības procesu;
• saistību izpilde pret dibinātājiem, investoriem, kreditoriem u.c.

Galvenie peļņas sadales virzieni ir parādīti attēlā. 20.4.

Pilnsabiedrības peļņa sadala starp dalībniekiem saskaņā ar dibināšanas līgumu, kas nosaka tā dalībnieku daļas.

Peļņas sadales kārtība ir atkarīga no perioda, uz kuru partnerība tika izveidota. Ja personālsabiedrība tiek izveidota uz noteiktu laiku, lai īstenotu konkrētu projektu, tad tīrā peļņa tiek sadalīta starp dalībniekiem atbilstoši viņu daļām pamatkapitālā.

Gadījumā, ja personālsabiedrība tiek izveidota uz ilgu vai nenoteiktu laiku, no peļņas var veidot dažādus fondus (20.5. att.).

Rīsi. 20.5. Partnerības peļņas sadale

IN komandītsabiedrība No bilances peļņas vispirms budžetā tiek iemaksātas dažādas nodevas un ienākuma nodoklis, kas aprēķināts juridiskajām personām noteiktajā kārtībā. Pēc tam no tīrās peļņas ienākumi tiek izmaksāti investoriem (kompānijas komandītiem), jo viņi veica iemaksas kopkapitālā, bet nepiedalās pašreizējās partnerības darbībās un neuzņemas pilnu atbildību par rezultātiem. Tad veidojas uzņēmuma attīstībai nepieciešamie līdzekļi. Peļņa, kas izlietota personālsabiedrības dalībnieku samaksai, tiek sadalīta atbilstoši viņu daļai pamatkapitālā. Atlikušo peļņas daļu sadala starp pilntiesīgiem dalībniekiem (pilnajiem partneriem).

Ja peļņa netiek saņemta vai tiek saņemta mazākā apjomā, nekā paredzēts, tad ir iespējamas šādas iespējas:

• negatīvu finanšu rezultātu gadījumā pilntiesīgajiem dalībniekiem ir pienākums atdot ieguldītājiem savu peļņas daļu, pārdodot personālsabiedrības īpašumu;
• Ja līdzekļu nepietiek, var tikt pieņemts lēmums neizmaksāt peļņu akcionāriem.

Sabiedrības ar ierobežotu atbildību peļņa aplikts ar nodokli un izplatīts vispārējā juridiskām personām noteiktajā kārtībā. Tīro peļņu var iedalīt rezerves fondā, kuru saskaņā ar likumu par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību ieteicams veidot savlaicīgai saistību izpildei dibinātājiem, kuri izstājas no dalības, kā arī sadalīt divās daļās - uzkrāšanas fondā un patēriņa fonds. Uzkrāšanas fondā ietilpst tie līdzekļi, kas ar dibinātāju lēmumu tiek izmantoti uzņēmuma attīstībai un investīciju projektiem. Patēriņa fonds var sastāvēt no sociālās attīstības fonda, materiālajiem stimuliem un tās daļas, kas tiek izmaksāta dibinātājiem (to sadala proporcionāli viņu daļām pamatkapitālā).

Sarežģītākā lieta ir sadales kārtība akciju sabiedrību peļņa. Vispārējie peļņas sadales mehānismi un dividenžu izmaksas kārtība ir noteikta uzņēmuma statūtos.

Dividenžu likmes noteikšanai nepieciešams aprēķināt iespējamo peļņas apmēru, ko var izmaksāt akcionāriem, nekaitējot akciju sabiedrības darbībai.

Vispārējā AS peļņas sadales kārtība parādīta att. 20.6.

A/s peļņas sadales politiku parasti izstrādā valde, un tā ir jāapstiprina akcionāru pilnsapulcē.

Plānojot akciju sabiedrības tīrās peļņas sadali, jāņem vērā emitēto akciju veidi. Tādējādi priekšrocību akcijas paredz obligātu dividenžu izmaksu pēc apstiprinātajām likmēm. Jautājums par dividenžu izmaksu par parastajām akcijām tiek lemts atkarībā no uzņēmuma finanšu rezultātiem un ņemot vērā tās attīstības perspektīvas. Uzņēmuma attīstībai, ja nav pietiekamas peļņas, var pieņemt lēmumu reinvestēt dividendes uz parastajām akcijām un kārtējā gadā neizmaksāt ienākumus to īpašniekiem. Peļņas sadale kapitalizētajā daļā un dividendēs ir vissvarīgākais punkts finanšu plānošanā, jo no tā ir atkarīga akciju sabiedrības attīstība un iespēja izmaksāt dividendes nākotnē. Pārāk lielas dividendes var izraisīt kapitāla patēriņu un bremzēt biznesa attīstību. Vienlaikus dividenžu neizmaksāšana samazina uzņēmuma akciju tirgus cenu un rada grūtības nākamās akciju emisijas izvietošanā, un aizskar īpašnieku-akcionāru intereses.

Rīsi. 20.6. Akciju sabiedrības peļņas sadale

Valsts uzņēmumi, kas darbojas Krievijas Federācijas teritorijā, var veikt savu darbību kā vienoti uzņēmumi ar ekonomiskās vadības tiesībām vai ar operatīvās vadības tiesībām (federāls valsts uzņēmums). Šo saimniecisko vienību peļņas sadalei ir sava specifika.

(UP) ir valsts vai pašvaldības uzņēmums, kuram nav piešķirtas īpašuma tiesības uz īpašnieka piešķirto mantu (īpašums ir nedalāms un nav sadalāms starp noguldījumiem).

Vienoti uzņēmumi ar saimnieciskās vadības tiesībām tiek izveidoti ar pilnvarotās valsts (pašvaldības) institūcijas lēmumu. Tai pieder īpašums, tas izmanto un atsavina. Uzņēmuma izveides, reorganizācijas un likvidācijas jautājumus lemj īpašnieks; darbības priekšmeta un mērķu noteikšana; īpašuma lietošanas un drošības kontrole. Īpašniekam ir tiesības saņemt daļu no peļņas. Viņš nav atbildīgs par uzņēmuma saistībām.

Vienotajam uzņēmumam ar operatīvās vadības tiesībām (federālās valdības uzņēmums) īpašums pieder un to izmanto atbilstoši savas darbības mērķiem. Tā var rīkoties ar īpašumu tikai ar īpašnieka piekrišanu. Īpašnieks (Krievijas Federācija) uzņemas papildu atbildību par valsts uzņēmuma saistībām.

Izplatīšanas kārtība peļņa no valsts uzņēmumiem reglamentē Valsts rūpnīcas (rūpnīcas, saimniecības) paraugharta un Krievijas Federācijas valdības apstiprinātā valsts ražotņu darbības plānošanas un finansēšanas kārtība.

Peļņa no saskaņā ar pasūtījumu plānu saražotās produkcijas (darbu, pakalpojumu) realizācijas saskaņā ar šiem dokumentiem un tai atļautās patstāvīgās saimnieciskās darbības rezultātā tiek novirzīta tādu darbību finansēšanai, kas nodrošina pasūtījumu plāna izpildi, augu attīstības plānu un citiem ražošanas mērķiem, kā arī sociālajai attīstībai saskaņā ar pilnvarotās institūcijas ik gadu noteiktajiem standartiem. Šādu standartu noteikšanas kārtību apstiprina Krievijas Federācijas Finanšu ministrija. Brīvais peļņas atlikums, kas paliek pēc tam, kad tas ir novirzīts šiem mērķiem, tiek izņemts no federālā budžeta.