Vyresniojo patarėjo pareigybės aprašymas

Bendrosios nuostatos

1.1.Vyriausiąją patarėją skiria ir iš jų atleidžia Mokyklos direktorius. Vyresniojo patarėjo atostogų ir laikinosios negalios laikotarpiu jo pareigos gali būti pavestos bet kuriam mokytojui. Laikinas pareigų vykdymas šiais atvejais vykdomas Mokyklos direktoriaus įsakymu, išduotu laikantis darbo teisės aktų reikalavimų.
1.2 Vyresnysis konsultantas turi turėti aukštąjį, nebaigtą aukštąjį ar vidurinį specializuotą išsilavinimą, taip pat gabumus dirbti su vaikais.
1.3.Vyresnysis patarėjas tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui švietėjiškas darbas.
1.4 Vyresnysis patarėjas savo veikloje vadovaujasi Rusijos Federacijos Konstitucija, Rusijos Federacijos Švietimo įstatymu, nuostatais, visų lygių švietimo institucijų potvarkiais.

Funkcijos

Pagrindinė vyresniojo konsultanto veikla yra:
2.1 Organizuoja vaikų visuomeninių organizacijų ir asociacijų veiklą.
2.2.Vaikų kolektyvo valdymas tarpusavio pasitikėjimo ir reiklumo, pagarbos ir atsakingumo, glaudaus kūrybinio bendradarbiavimo pagrindu.

Darbo pareigos

Vyresnysis patarėjas eidamas pareigas atlieka šias pareigas:
3.1. Organizuoja vaikų, paauglių, vyresnio amžiaus mokinių laisvalaikį, sudaro būtinas sąlygas moksleivių gebėjimams lavinti.
3.2. Skatina moksleivių aktyvumą, iniciatyvumą ir iniciatyvumą.
3.3.Imasi priemonių užtikrinti jam patikėtų vaikų gyvybės ir sveikatos saugumą ir apsaugą.
3.4. Rengia ir veda viešus renginius.
3.5.Atramos artimus santykius su Mokyklos mokytojais ir kitomis visuomeninėmis organizacijomis.
3.6. Organizuoja mokyklos vizualinį apipavidalinimą konkrečia tema.
3.7.Tobulina savo profesines žinias, tobulina kvalifikaciją ir akiratį, tiria gerąsias darbo su vaikais ir paaugliais praktikas.
3.8.Imasi priemonių vaikų organizacijų ir bendrijų materialinei bazei plėtoti ir palaikyti.
3.9 Tvarko dienos valandų planą, konsultanto darbo dienyną ir kitą mokyklos nustatytą dokumentaciją.
3.10. Atitinka etikos elgesio mokykloje, namuose, viešose vietose standartus, atitinkančius mokytojo socialinę padėtį.
3.11.Leia visos mokyklos laikraštį.

Teisės

Vyresnysis patarėjas pagal savo kompetenciją turi šias teises:
4.1. Savarankiškai pasirinkti darbo su vaikais ir paaugliais formas bei metodus ir planuoti pagal pedagogines galimybes.
4.2.Dalyvauti sprendžiant svarbiausius mokyklos veiklos klausimus ir mokyklos Pedagoginės tarybos darbe.
4.3 Teikti siūlymus su mokyklos administracijos veikla susijusiais klausimais, kurie yra privalomi svarstyti.
4.4.Naudotis mokyklos patalpomis (išskyrus klases), sporto ir aktų salės, įskaitant savaitgalius ir švenčių dienas.

Atsakomybė

5.1 Už šios instrukcijos 2 punkte numatytų tarnybinių pareigų nevykdymą be svarbių priežasčių, taip pat už mokyklos vidaus darbo taisyklių pažeidimą vyresnysis konsultantas traukia drausminę atsakomybę.
5.2.Drausminė nuobaudašiais atvejais jis skiriamas mokyklos direktoriaus įsakymu, nesilaikant darbo teisės aktuose nustatytų terminų. Drausminė nuobauda atleidimo iš darbo forma taikoma tik atsižvelgus į mokyklos profesinės sąjungos organo nuomonę.
5.3 Jei vyresnysis patarėjas padaro amoralų nusikaltimą, nesuderinamą su švietimo funkcijų vykdymu, darbo sutartis su juo nutraukiama pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą.

Santykiai. Santykiai pagal pareigas

Vyresnysis patarėjas:
6.1. Dirba nereguliariu darbo laiku pagal mokyklos direktoriaus patvirtintą grafiką, sudarytą iš 36 valandų darbo savaitės.
6.2.Planuoja savo darbus kiekvieniems mokslo metams ir kiekvienam akademiniam ketvirčiui. Darbo planą tvirtina Mokyklos direktorius.
6.3 Pasibaigus mokslo metams, raštu pateikia mokyklos direktoriaus pavaduotojui ugdomajam darbui.
6.4 Gauna iš mokyklos direktoriaus norminio, teisinio, organizacinio ir metodinio pobūdžio informaciją.
6.5.Su dėstytojais ir direktoriaus pavaduotojais sistemingai keičiasi informacija savo kompetencijai priskirtais klausimais.
6.6. Perduoda direktoriaus pavaduotojui ugdymo darbui informaciją, gautą susirinkimuose, seminaruose, metodinėse studijose, iš karto po jos gavimo.

Vienišas kvalifikacijų katalogas vadovų, specialistų ir kitų darbuotojų pareigybės (EKS), 2019 m
Skyrius „Švietimo darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“
Skyrius patvirtintas 2010 m. rugpjūčio 26 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 761n

Vyresnysis patarėjas

Darbo pareigos. Skatina vaikų visuomeninių organizacijų ir asociacijų plėtrą ir veiklą, padeda rengti ir įgyvendinti jų veiklos programas savanoriškumo, iniciatyvumo, humaniškumo ir demokratiškumo principais, atsižvelgiant į mokinių (mokinių, vaikų) iniciatyvumą, interesus ir poreikius. ). Atsižvelgdamas į studentų (mokinių, vaikų) amžiaus interesus ir gyvenimo reikalavimus, organizuoja jų kolektyvinę kūrybinę veiklą, prisideda prie vaikų visuomeninių organizacijų ir asociacijų turinio ir veiklos formų atnaujinimo. Sudaro sąlygas plačiam studentų (mokinių, vaikų) informavimui apie veikiančias vaikų visuomenines organizacijas ir asociacijas. Sudaro palankias sąlygas, leidžiančias studentams, mokiniams, vaikams demonstruoti pilietinę ir moralinę poziciją, suvokti savo interesus ir poreikius, įdomiai ir naudingai leisti laisvalaikį jų tobulėjimui. Rūpinasi mokinių (mokinių, vaikų) sveikata ir saugumu. Organizuoja ir dalyvauja organizuojant atostogas, mokosi ir taiko gerąją darbo su vaikais ir paaugliais praktiką. Atlieka vaikų visuomeninių organizacijų ir asociacijų pradinių komandų vadovų (organizatorių) atrankos ir mokymo darbus. Užtikrina sąveiką tarp ugdymo įstaigų savivaldos organų, ugdymo įstaigų pedagoginio personalo ir vaikų visuomeninių organizacijų. Dalyvauja pedagoginių, metodinių tarybų darbe, kitose metodinio darbo formose, rengiant ir vedant tėvų susirinkimus, pramoginius, edukacinius ir kitus ugdymo programoje numatytus renginius. švietimo įstaiga, organizuojant ir vykdant metodinę ir konsultacinę pagalbą studentų (mokinių, vaikų) tėvams (juos pavaduojantiems asmenims). Ugdymo procese užtikrina mokinių (mokinių, vaikų) gyvybės ir sveikatos apsaugą. Atitinka darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisykles.

Turi žinoti: prioritetines švietimo sistemos plėtros kryptis Rusijos Federacija; įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, reglamentuojantys ugdomąją, kūno kultūros ir pramoginę veiklą; Vaiko teisių konvencija; raidos ir specialioji pedagogika bei psichologija; fiziologija, higiena; raidos modelius ir tendencijas vaikų judėjimas; pedagogika, vaikų amžius ir socialinė psichologija; individualus ir amžiaus ypatybės studentai, mokiniai, vaikai; vaikų visuomeninių organizacijų, asociacijų darbo specifika, studentų ir mokinių interesų ir poreikių ugdymas; talentų paieškos ir palaikymo būdai, laisvalaikio organizavimas; darbo su Asmeninis kompiuteris(teksto redaktoriai, skaičiuoklės), elektroniniu paštu ir naršyklės, daugialypės terpės įranga; įtikinėjimo metodai, savo pozicijos argumentavimas, kontakto su studentais, mokiniais užmezgimas įvairaus amžiaus, jų tėvai (juos pakeičiantys asmenys), mokytojų kolektyvas; sukelti diagnostikos technologijas konfliktines situacijas, jų prevencija ir sprendimas; ekologijos, ekonomikos, sociologijos pagrindai; ugdymo įstaigos vidaus darbo nuostatai; darbo apsaugos taisykles ir priešgaisrinė sauga.

Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis arba vidurinis profesinis išsilavinimas profesinis išsilavinimas be jokių darbo patirties reikalavimų.

Atkreipiame jūsų dėmesį į tipinį vyresniojo konsultanto pareigybės aprašymo pavyzdį, 2019/2020 m. turėtų būti šie skyriai: bendra pozicija, vyresniojo patarėjo darbo pareigos, vyresniojo patarėjo teisės, vyresniojo patarėjo pareigos.

Vyresniojo patarėjo pareigybės aprašymas priklauso skyriui " Kvalifikacinės savybės išsilavinimo pozicijų".

Vyresniojo patarėjo pareigybės aprašyme turėtų atsispindėti šie dalykai:

Vyresniojo konsultanto darbo pareigos

1) Darbo pareigos. Skatina vaikų visuomeninių organizacijų ir asociacijų plėtrą ir veiklą, padeda rengti ir įgyvendinti jų veiklos programas savanoriškumo, iniciatyvumo, humaniškumo ir demokratiškumo principais, atsižvelgiant į mokinių (mokinių, vaikų) iniciatyvumą, interesus ir poreikius. ). Atsižvelgdamas į studentų (mokinių, vaikų) amžiaus interesus ir gyvenimo reikalavimus, organizuoja jų kolektyvinę kūrybinę veiklą, prisideda prie vaikų visuomeninių organizacijų ir asociacijų turinio ir veiklos formų atnaujinimo. Sudaro sąlygas plačiam studentų (mokinių, vaikų) informavimui apie veikiančias vaikų visuomenines organizacijas ir asociacijas. Sudaro palankias sąlygas, leidžiančias studentams, mokiniams, vaikams demonstruoti pilietinę ir moralinę poziciją, suvokti savo interesus ir poreikius, įdomiai ir naudingai leisti laisvalaikį jų tobulėjimui. Rūpinasi mokinių (mokinių, vaikų) sveikata ir saugumu. Organizuoja ir dalyvauja organizuojant atostogas, mokosi ir taiko gerąją darbo su vaikais ir paaugliais praktiką. Atlieka vaikų visuomeninių organizacijų ir asociacijų pradinių komandų vadovų (organizatorių) atrankos ir mokymo darbus. Užtikrina sąveiką tarp ugdymo įstaigų savivaldos organų, ugdymo įstaigų pedagoginio personalo ir vaikų visuomeninių organizacijų. Dalyvauja pedagoginių, metodinių tarybų darbe, kitose metodinio darbo formose, rengiant ir vedant tėvų susirinkimus, pramoginius, edukacinius ir kitus ugdymo įstaigos ugdymo programoje numatytus renginius, organizuojant ir vykdant metodinius ir konsultacinė pagalba studentų (mokinių, vaikų) tėvams (juos pavaduojantiems asmenims). Ugdymo procese užtikrina mokinių (mokinių, vaikų) gyvybės ir sveikatos apsaugą. Atitinka darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisykles.

Vyresnysis konsultantas turėtų žinoti

2) Vyresnysis patarėjas, einantis savo pareigas darbo pareigas turi žinoti: prioritetinės Rusijos Federacijos švietimo sistemos plėtros kryptys; įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, reglamentuojantys ugdomąją, kūno kultūros ir pramoginę veiklą; Vaiko teisių konvencija; raidos ir specialioji pedagogika bei psichologija; fiziologija, higiena; vaikų judėjimo raidos modeliai ir tendencijos; pedagogika, vaiko raida ir socialinė psichologija; studentų, mokinių, vaikų individualios ir amžiaus ypatybės; vaikų visuomeninių organizacijų, asociacijų darbo specifika, studentų ir mokinių interesų ir poreikių ugdymas; talentų paieškos ir palaikymo būdai, laisvalaikio organizavimas; darbo su asmeniniu kompiuteriu (teksto rengyklėmis, skaičiuoklėmis), elektroniniu paštu ir naršyklėmis, daugialypės terpės įranga pagrindai; įtikinėjimo metodai, savo pozicijos argumentavimas, kontakto užmezgimas su studentais, įvairaus amžiaus mokiniais, jų tėvais (juos pakeičiančiais asmenimis), pedagoginiais darbuotojais; konfliktinių situacijų priežasčių diagnostikos, jų prevencijos ir sprendimo technologijos; ekologijos, ekonomikos, sociologijos pagrindai; ugdymo įstaigos vidaus darbo nuostatai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

Reikalavimai vyresniojo konsultanto kvalifikacijai

3) Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis arba vidurinis profesinis išsilavinimas be jokių darbo patirties reikalavimų.

Vyresniojo konsultanto pareigybės aprašymas - pavyzdys 2019/2020 m. Vyresniojo patarėjo darbo pareigos, vyresniojo patarėjo teisės, vyresniojo patarėjo pareigos.

Sukurta remiantis tarifinėmis ir kvalifikacinėmis charakteristikomis vyresnioji patarėja 000/1268, patvirtintas Rusijos Federacijos švietimo ministerijos ir Rusijos Federacijos valstybinio aukštojo mokslo komiteto 2001-01-01 įsakymu Nr. 000/1268, suderinus su Rusijos Federacijos darbo ministerija. Rusijos darbo ministerija, 2001-01-01 Nr. 46). Rengiant instrukcijas, pavyzdinės rekomendacijos dėl darbo apsaugos tarnybos organizavimo Rusijos Federacijos švietimo ministerijos sistemos švietimo įstaigoje, patvirtintos Rusijos Federacijos švietimo ministerijos sausio 1 d. 2001 Nr.92, taip pat buvo atsižvelgta.
1.2. Vyresnysis patarėjas skiria ir atleidžia mokyklos direktorius.
1.3. Vyresnysis patarėjas turi turėti aukštąjį arba vidurinį profesinį išsilavinimą, nerodydamas jokios pedagoginės patirties.
1.4 Vyresnysis patarėjas tiesiogiai pavaldus mokyklos direktoriaus pavaduotojui ugdomajam darbui.
1.5. Savo veikloje vyresnioji patarėja vadovaujasi Rusijos Federacijos Konstitucija ir įstatymais, Rusijos Federacijos prezidento dekretais, Rusijos Federacijos Vyriausybės sprendimais, visų lygių švietimo institucijų sprendimais mokinių švietimo ir ugdymo klausimais, Rusijos Federacijos prezidento dekretais darbo saugos, saugos ir priešgaisrinės saugos, taip pat mokyklos įstatų ir vietos aktų, darbo sutarties, mokyklos direktoriaus įsakymų ir nurodymų, š. darbo aprašymas. Vyriausiasis konsultantas laikosi Vaiko teisių konvencijos.

2.Vyresniojo patarėjo funkcijos

Pagrindinės veiklos sritys vyresnioji patarėja yra:
2.1. skatinti vaikų visuomeninių organizacijų, asociacijų kūrimąsi ir veiklą, jų savivaldos plėtrą;
2.2. studentų laisvalaikio organizavimas.

3. Vyresniojo konsultanto darbo pareigos
Vyresnysis patarėjas atlieka šias darbo pareigas:
3.1. skatina vaikų visuomeninių organizacijų ir asociacijų plėtrą ir veiklą, padeda programuoti jų veiklą savanoriškumo, savarankiškumo, humaniškumo ir demokratiškumo principais, atsižvelgiant į mokinių iniciatyvumą, interesus ir poreikius;
3.2 skatina vaikų organizacijų ir asociacijų turinio ir veiklos formų atnaujinimą, organizuoja jų kolektyvinę kūrybinę veiklą pagal mokinių amžiaus interesus ir gyvenimo reikalavimus;
3.3 sudaro sąlygas plačiai informuoti studentus apie veikiančias vaikų ir jaunimo organizacijas ir asociacijas;
3.4 organizuoja mokyklos vizualinį apipavidalinimą savo atliekamo darbo tema;
3.5 sudaro palankias sąlygas mokykloje, leidžiančias mokiniams demonstruoti pilietinę ir dorovinę poziciją, realizuoti savo interesus ir poreikius, įdomiai ir naudingai jų tobulėjimui leisti laisvalaikį;
3.6 rūpinasi jam patikėtų mokinių sveikata ir saugumu; laikosi darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių ir nuostatų;
3.7 gerbia mokinių teises ir laisves;
3.8 laikosi mokyklos įstatų ir vidaus darbo nuostatų bei kitų mokyklos lokalinių teisės aktų;
3.9. periodiškai atliekami nemokami medicininiai patikrinimai;
3.10. laikosi etikos elgesio mokykloje, namuose, viešose vietose standartų, atitinkančių mokytojo socialinę padėtį;
3.11. sistemingai tobulina savo profesinę kvalifikaciją; dalyvauja metodinių asociacijų veikloje ir kitose metodinio darbo formose.
3.12. organizuoja mokinių atostogas;
3.13. vykdo vaikų organizacijų ir asociacijų pirminių kolektyvų vadovų (organizatorių) atrankos ir mokymo darbus;
3.14. planuoja savo darbą, nustatyta tvarka tvarko dokumentaciją.

4. Vyresniojo patarėjo teisės

Vyresnysis patarėjasturi teisę:

4.1. dalyvauti mokyklos valdyme mokyklos įstatų nustatyta tvarka;
4.2. ginti profesinę garbę ir orumą;
4.3. susipažįsta su skundais ir kitais dokumentais, kuriuose yra jo darbo įvertinimas, ir dėl jų paaiškina;
4.4. savarankiškai ir (ar) per atstovą, įskaitant advokatą, ginti savo interesus drausmės ar vidinio tyrimo, susijusio su mokytojo profesinės etikos pažeidimu, atveju;
4.5. drausminio (tarnybinio) tyrimo konfidencialumui, išskyrus įstatymų numatytus atvejus;
4.6. laisvai pasirinkti darbo su mokiniais formas ir būdus bei jį planuoti, vadovaudamasis bendruoju mokyklos planu ir pedagoginiu tikslingumu;
4.7. tobulinti įgūdžius;
4.8. būti sertifikuoti savanoriškai kvalifikacinė kategorija ir gaukite jį tuo atveju sėkmingas užbaigimas sertifikatai;
4.9. duoti mokiniams pamokų ir pertraukų metu privalomus nurodymus, susijusius su pamokų organizavimu ir drausmės laikymusi, patraukti mokinius drausminėn atsakomybėn Chartijos ir mokyklos mokinių apdovanojimų bei nuobaudų taisyklėse nustatytais atvejais ir tvarka.

5. Vyresniojo patarėjo atsakomybė

5.1. Už mokyklos įstatų ir vidaus darbo nuostatų, kitų vietinių teisės aktų, mokyklos direktoriaus teisinių įsakymų, šiose instrukcijose nustatytų tarnybinių pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą be svarbių priežasčių, įskaitant suteiktų teisių nepanaudojimą, vyresnioji patarėja gresia drausminė atsakomybė darbo įstatymų nustatyta tvarka. Už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą kaip drausminė nuobauda gali būti taikomas atleidimas iš darbo.
5.3. Už auklėjimo metodų, susijusių su fiziniu ir (ar) psichiniu smurtu prieš mokinio asmenybę, naudojimą, įskaitant vienkartinį naudojimą, taip pat kitokios amoralios veikos padarymą, vyresnioji patarėja gali būti atleista iš pareigų pagal darbo sutartį. įstatymai ir Rusijos Federacijos įstatymas „Dėl švietimo“. Atleidimas iš darbo už šią veiką nėra drausminė nuobauda.
5.4. Už priešgaisrinės saugos taisyklių, darbo apsaugos, sanitarinių ir higienos taisyklių pažeidimą organizuojant ugdymą ugdymo procesas vyresnysis patarėjas traukiamas administracinėn atsakomybėn administracinių teisės aktų nustatyta tvarka ir atvejais.
5.5. Už kaltą žalos mokyklai ar ugdymo proceso dalyviams padarymą, susijusį su tarnybinių pareigų atlikimu (nevykdymu), vyresnysis patarėjas atsako finansiškai darbo ir (ar) civilinių įstatymų nustatyta tvarka ir ribose. teisės aktų.

6. Santykiai vyresnioji patarėja
Vyresnysis patarėjas:
6.1. dirba pagal grafiką, pagrįstą 36 valandų darbo savaite ir patvirtintu mokyklos direktoriaus;
6.2. palaiko glaudžius ryšius su savivaldos institucijomis, mokyklų ir vaikų papildomo ugdymo ugdymo įstaigų pedagogais bei visuomeninėmis organizacijomis;
6.3. savarankiškai planuoja savo darbą kiekvieniems mokslo metams ir kiekvienam akademiniam ketvirčiui; darbo planą tvirtina mokyklos direktoriaus pavaduotojas ugdomajam darbui ne vėliau kaip per 5 dienas nuo planuojamo laikotarpio pradžios;
6.4. raštu pateikia savo veiklos ataskaitą direktoriaus pavaduotojui švietėjiškam darbui;
6.5. gauna iš mokyklos administracijos norminio, organizacinio ir metodinio pobūdžio informaciją, prieš kvitą susipažįsta su atitinkamais dokumentais;
6.6. glaudžiai bendradarbiauja su mokytojais, mokinių tėvais (įstatyminiais atstovais); sistemingai keičiasi informacija savo kompetencijai priskirtais klausimais su mokyklos administracija ir pedagoginiais darbuotojais.

Esu susipažinęs su darbo pareigomis _____________________ ()

"____" ____________ 20__

1.1. Šiame pareigybės aprašyme apibrėžiamos vyresniojo patarėjo funkcinės pareigos, teisės ir atsakomybė [organizacijos pavadinimas genityvus atvejis] (toliau – Švietimo įstaiga).

1.2. Vyresnysis patarėjas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Ugdymo įstaigos vadovo įsakymu.

1.3. Vyresnysis patarėjas priklauso specialistų kategorijai ir yra pavaldus [pavaldinių pareigybių pavadinimai datyviojoje byloje].

1.4. Vyresnysis patarėjas tiesiogiai pavaldus Švietimo įstaigai [tiesioginio vadovo pareigybės datyviuoju atveju pavadinimas].

1.5. Asmuo, turintis aukštąjį profesinį arba vidurinį profesinį išsilavinimą, skiriamas į vyresniojo patarėjo pareigas, nepateikdamas reikalavimų darbo stažui.

1.6. Vyresnysis konsultantas yra atsakingas už:

• efektyvų jam pavestų darbų atlikimą;
• veiklos, darbo ir technologinės drausmės reikalavimų laikymasis;
• jo saugomų (jam tapusių) dokumentų (informacijos), turinčių (sudarančių) Švietimo įstaigos komercinę paslaptį, saugumą.

1.7. Vyresnysis konsultantas turėtų žinoti:

• prioritetinės Rusijos Federacijos švietimo sistemos plėtros kryptys;
• įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, reglamentuojantys ugdomąją, kūno kultūros ir pramoginę veiklą;
• Vaiko teisių konvencija;
• raidos ir specialioji pedagogika bei psichologija;
• fiziologija, higiena;
• vaikų judėjimo raidos modeliai ir tendencijos;
• pedagogika, vaiko raida ir socialinė psichologija;
• studentų, mokinių, vaikų individualios ir amžiaus ypatybės;
• vaikų visuomeninių organizacijų, asociacijų darbo specifika, studentų ir mokinių interesų ir poreikių ugdymas;
• talentų paieškos ir palaikymo būdai, laisvalaikio organizavimas;
• darbo su asmeniniu kompiuteriu (teksto rengyklėmis, skaičiuoklėmis), elektroniniu paštu ir naršyklėmis, daugialypės terpės įranga pagrindai;
• įtikinėjimo metodai, savo pozicijos argumentavimas, kontakto užmezgimas su studentais, įvairaus amžiaus mokiniais, jų tėvais (juos pakeičiančiais asmenimis), pedagoginiais darbuotojais;
• konfliktinių situacijų priežasčių diagnostikos, jų prevencijos ir sprendimo technologijos;
• ekologijos, ekonomikos, sociologijos pagrindai;
• ugdymo įstaigos vidaus darbo nuostatai;
• darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

1.8. Vyresnysis konsultantas savo veikloje vadovaujasi:

• lokaliniai aktai ir Švietimo įstaigos organizaciniai bei administraciniai dokumentai;
• vidaus darbo reglamentai;
• darbuotojų sveikatos ir saugos, sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės;
• tiesioginio vadovo nurodymai, įsakymai, sprendimai ir nurodymai;
• šį darbo aprašymą.

1.9. Vyresniojo patarėjo laikino nebuvimo laikotarpiu jo pareigas paveda [pavaduotojo pareigos pavadinimas].

2. Funkcinės pareigos

Vyresnysis konsultantas privalo atlikti šias darbo funkcijas:

2.1. Skatina vaikų visuomeninių organizacijų ir asociacijų plėtrą ir veiklą, padeda rengti ir įgyvendinti jų veiklos programas savanoriškumo, iniciatyvumo, humaniškumo ir demokratiškumo principais, atsižvelgiant į mokinių (mokinių, vaikų) iniciatyvumą, interesus ir poreikius. ).

2.2. Atsižvelgdamas į studentų (mokinių, vaikų) amžiaus interesus ir gyvenimo reikalavimus, organizuoja jų kolektyvinę kūrybinę veiklą, prisideda prie vaikų visuomeninių organizacijų ir asociacijų turinio ir veiklos formų atnaujinimo.

2.3. Sudaro sąlygas plačiam studentų (mokinių, vaikų) informavimui apie veikiančias vaikų visuomenines organizacijas ir asociacijas.

2.4. Sudaro palankias sąlygas, leidžiančias studentams, mokiniams, vaikams demonstruoti pilietinę ir moralinę poziciją, suvokti savo interesus ir poreikius, įdomiai ir naudingai leisti laisvalaikį jų tobulėjimui.

2.5. Rūpinasi mokinių (mokinių, vaikų) sveikata ir saugumu.

2.6. Organizuoja ir dalyvauja organizuojant atostogas, mokosi ir taiko gerąją darbo su vaikais ir paaugliais praktiką.

2.7. Atlieka vaikų visuomeninių organizacijų ir asociacijų pradinių komandų vadovų (organizatorių) atrankos ir mokymo darbus.

2.8. Užtikrina sąveiką tarp ugdymo įstaigų savivaldos organų, ugdymo įstaigų pedagoginio personalo ir vaikų visuomeninių organizacijų.

2.9. Dalyvauja pedagoginių, metodinių tarybų darbe, kitose metodinio darbo formose, rengiant ir vedant tėvų susirinkimus, pramoginius, edukacinius ir kitus ugdymo įstaigos ugdymo programoje numatytus renginius, organizuojant ir vykdant metodinius ir konsultacinė pagalba studentų (mokinių, vaikų) tėvams (juos pavaduojantiems asmenims).

2.10. Ugdymo procese užtikrina mokinių (mokinių, vaikų) gyvybės ir sveikatos apsaugą.

2.11. Atitinka darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisykles.

Esant oficialiam būtinumui, vyresnysis patarėjas gali būti įtrauktas į savo pareigų viršvalandžius federalinių darbo įstatymų nustatyta tvarka.

Vyresnysis konsultantas turi teisę:

3.1. Visos Rusijos Federacijos teisės aktuose numatytos socialinės garantijos, įskaitant:

• už sutrumpintą darbo laiką;
• už papildomą profesinį išsilavinimą mokymo veiklos profilyje ne rečiau kaip kartą per trejus metus;
• už kasmetines bazines pailgintas mokamas atostogas, kurių trukmę nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė;
• ilgoms atostogoms iki vienerių metų ne rečiau kaip kas dešimt nepertraukiamo pedagoginio darbo metų;
• dėl išankstinio paskyrimo darbo pensija pagal senatvę;
• už gyvenamųjų patalpų suteikimą be eilės pagal socialinės nuomos sutartį (jei darbuotojas įregistruotas kaip reikalingas gyvenamasis plotas);
• už gyvenamųjų patalpų suteikimą specializuotame būsto fonde;
• skirti kompensacijas išlaidoms gyvenamosioms patalpoms, šildymui ir apšvietimui [gyvenantiems ir dirbantiems kaime apgyvendintose vietovėse, darbininkų gyvenvietės (miesto tipo gyvenvietės)];
• apmokėti papildomas medicininės, socialinės ir profesinės reabilitacijos išlaidas sveikatai padarytos žalos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ir profesinės ligos atvejais.

3.2. Susipažinti su valdymo sprendimų projektais, susijusiais su jos veikla.

3.3. Jo kompetencijai priskirtais klausimais teikti vadovybei svarstyti pasiūlymus tobulinti organizacijos veiklą ir darbo metodus bei esamų organizacijos veiklos trūkumų šalinimo variantus.

3.4. Asmeniškai arba vadovybės vardu iš struktūrinių padalinių ir specialistų reikalauti informacijos ir dokumentų, reikalingų jų darbo pareigoms atlikti.

3.5. Į jai pavestų užduočių sprendimą įtraukti visų (atskirų) struktūrinių padalinių specialistus (jei tai numato 2008 m. struktūriniai padaliniai, jei ne, su vadovybės leidimu).

3.6. Reikalauti sudaryti sąlygas profesinėms pareigoms atlikti, įskaitant aprūpinimą reikalinga įranga, įranga, darbo vieta, atitinkanti sanitarines ir higienos taisykles bei standartus.

3.7. Kitos teisės, numatytos Rusijos Federacijos darbo įstatymuose.

4. Atsakomybės ir veiklos vertinimas

4.1. Vyresnysis patarėjas prisiima administracinę, drausminę ir materialinę (o kai kuriais atvejais, numatytais Rusijos Federacijos įstatymais, baudžiamąją) atsakomybę už:

4.1.1. Tiesioginio vadovo oficialių nurodymų nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.2. Darbo funkcijų ir pavestų užduočių nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.3. Neteisėtas suteiktų tarnybinių įgaliojimų naudojimas, taip pat jų naudojimas asmeniniais tikslais.

4.1.4. Netiksli informacija apie jam priskirto darbo būseną.

4.1.5. Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę įmonės ir jos darbuotojų veiklai.

4.1.6. Darbo drausmės nesilaikymas.

4.2. Vyresniojo patarėjo darbo vertinimas atliekamas:

4.2.1. Tiesioginis vadovas - reguliariai, darbuotojui kasdien atliekant savo darbo funkcijas.

4.2.2. Įmonės atestavimo komisija – periodiškai, bet ne rečiau kaip kartą per dvejus metus, remdamasi dokumentuotais vertinimo laikotarpio darbo rezultatais.

4.3. Pagrindinis vyresniojo patarėjo darbo vertinimo kriterijus yra jo šioje instrukcijoje numatytų užduočių atlikimo kokybė, išsamumas ir savalaikiškumas.

5.1. Vyresniojo patarėjo darbo laikas nustatomas vadovaujantis Ugdymo įstaigoje nustatytais vidaus darbo reglamentais.

6.1. Vyresniajam patarėjui savo veiklai užtikrinti šiuo pareigybės aprašymu suteikiama teisė pasirašyti organizacinius ir administracinius dokumentus jo kompetencijai priskirtais klausimais.

Aš perskaičiau instrukcijas ______/____________/ "__" _______ 20__

Darbo sauga ir sveikata mokykloje

dėl darbo apsaugos

Artek E.A.

Protokolas Nr. ____, datuotas „__“___ 201__

3.6. Organizuoja ir dalyvauja organizuojant moksleivių atostogas, studijuoja ir taiko gerąją patirtį dirbant su vaikais ir paaugliais.

3.7. Atlieka būtinus vaikų visuomeninių organizacijų ir asociacijų pradinių kolektyvų vadovų (organizatorių) atrankos ir mokymo darbus.

3.8. Užtikrina efektyvią sąveiką tarp ugdymo įstaigų savivaldos organų, mokyklų pedagoginio personalo ir vaikų visuomeninių organizacijų.

3.9. Savarankiškai planuoja savo veiklą, susitaręs su direktoriaus pavaduotoju ugdomajam darbui mokykloje, nustatyta tvarka tvarko dokumentaciją.

3.10. Dalyvauja pedagoginių ir metodinių tarybų darbe, taip pat kitų formų metodiniame darbe.

3.11. Dalyvauja rengiant ir vedant tėvų susirinkimus, teikiant metodinę ir konsultacinę pagalbą mokinių tėvams (juos pavaduojantiems asmenims).

3.12. Dalyvauja rengiant ir vedant pramoginius, edukacinius ir kitus renginius, kurie numatyti bendrojo ugdymo įstaigos ugdymo programoje.

3.13. Stebi ir vertina vaikų visuomeninių organizacijų ir asociacijų darbo eigą ir rezultatus.

3.14. Organizuoja ugdymo įstaigos vizualinį dizainą atliekamo darbo tema.

3.15. imasi galimų priemonių vaikų visuomeninių organizacijų ir asociacijų materialinei bazei mokykloje plėtoti ir išsaugoti.

3.16. Užtikrina moksleivių gyvybės ir sveikatos apsaugą ugdymo procese.

3.17. Dirbdamas su vaikais, jis laikosi mokyklos vyresniojo patarėjo pareigybės aprašymo, laikosi nustatytų darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių, saugo vaikų gyvybę ir sveikatą.

3.18. Periodiškai atliekami būtini nemokami medicininiai tyrimai.

3.19. Atitinka galiojančius etikos elgesio mokykloje, kasdieniame gyvenime, viešose vietose standartus, atitinkančius mokyklos mokytojo socialinę padėtį.

3.20. Jis sistemingai kelia savo kvalifikaciją.

Vyresnysis patarėjas pagal savo kompetenciją turi teisę:

4.1. Savarankiškai pasirinkti darbo su mokiniais formas ir būdus, planuoti jį pagal bendrąjį mokyklos veiklos planą ir pedagoginį tikslingumą, atsižvelgiant į federalinio valstybinio pradinio bendrojo, pagrindinio bendrojo ir vidurinio bendrojo ugdymo standarto reikalavimus.

4.2. Dalyvauti valdyme švietimo organizacijašvietimo įstaigos įstatų nustatyta tvarka. Dalyvaukite mokyklos Pedagoginės tarybos darbe.

4.3. Dalyvauti rengiant mokyklos plėtros programą, gauti iš administracijos ir klasių auklėtojai informaciją, reikalingą jūsų profesinei veiklai vykdyti.

4.4. Duoti mokiniams pamokų ir pertraukų metu privalomus nurodymus, susijusius su pamokų organizavimu ir drausmės laikymusi, patraukti moksleivius drausminėn atsakomybėn Mokyklos mokinių apdovanojimų ir nuobaudų taisyklių nustatytais atvejais ir tvarka.

4.5. Duoti privalomus nurodymus moksleivių organizacijų atstovams.

4.6. Viso renginio metu (išskyrus skubius atvejus) dalyvauti bet kokiuose renginiuose, kuriuos organizuoja mokyklos vaikų visuomeninių organizacijų atstovai, be teisės prasidėjus pamokoms patekti į patalpas ir teikti pastabas.

4.7. Pateikite reikiamus pasiūlymus:

• dėl konkrečių vaikų bendrųjų mokyklų organizacijų darbo veiklos pradžios, nutraukimo ar sustabdymo;
• dėl įvairių vaikų bendrojo lavinimo mokyklų organizacijų atstovų skatinimo;
• dabartinio ugdymo proceso tobulinimo mokykloje klausimais.

4.8. Saugoti savo profesinę garbę ir orumą.

4.9. Susipažinti su skundais ir kitais dokumentais, kuriuose yra jo darbo įvertinimas, pateikti atitinkamus konkrečius jų paaiškinimus.

4.10. Ginti savo interesus savarankiškai ir/ar per atstovą, įskaitant advokatą, pradėjus drausminį ar tarnybinį tyrimą, susijusį su mokytojo profesinės etikos pažeidimu.

4.11. Į vykdomo drausminio (tarnybinio) tyrimo konfidencialumą, išskyrus įstatymų numatytus atvejus.

5.3. Už ugdymo metodų, susijusių su fiziniu ir (ar) psichiniu smurtu prieš vaiko asmenybę, naudojimą, įskaitant vienkartinį naudojimą, vyresnysis konsultantas gali būti atleistas iš pareigų darbo teisės aktų nustatyta tvarka ir Federalinis įstatymas„Dėl švietimo Rusijos Federacijoje“. Atleidimas iš darbo mokykloje už šį nusižengimą drausminė priemonė nebus.

5.4. Už priešgaisrinės saugos, darbo apsaugos, sanitarinių ir sanitarinių darbo organizavimo taisyklių pažeidimus bendrojo ugdymo įstaigos vyresnysis patarėjas traukiamas administracinėn atsakomybėn administracinių teisės aktų nustatyta tvarka ir atvejais.

5.5. Už kaltą žalos (įskaitant moralinę) padarymą mokyklai ir (ar) ugdymo proceso dalyviams, susijusius su tarnybinių pareigų atlikimu (nevykdymu), taip pat nesinaudojimą šiame pareigybės aprašyme suteiktomis teisėmis, vyresnysis patarėjas prisiima finansinę atsakomybę darbo ir (ar) civilinių įstatymų nustatyta tvarka ir ribose.

6. Santykiai. Santykiai pagal pareigas.

Vyresnysis mokyklos patarėjas:

6.1. Dirba nereguliariu darbo laiku pagal grafiką, kuris sudaromas pagal 36 valandų darbo savaitę ir tvirtinamas tiesiogiai mokyklos direktoriaus.

6.2. Palaiko glaudžius ryšius su savivaldos organais, mokyklų ir ugdymo įstaigų pedagogais papildomas išsilavinimas vaikai ir visuomeninės organizacijos.

6.3. Savarankiškai planuoja savo veiklą kiekvieniems mokslo metams ir kiekvienam akademiniam ketvirčiui. Vyresniojo auklėtojo darbo planą ne vėliau kaip per 5 dienas nuo planuojamo laikotarpio pradžios suderina mokyklos direktoriaus pavaduotojas ugdymo darbui ir tiesiogiai tvirtina ugdymo įstaigos direktorius.

6.4. Iš mokyklos administracijos gauna norminio, teisinio, organizacinio ir metodinio pobūdžio informaciją, su atitinkamais dokumentais susipažįsta pasirašytinai.

6.5. Sistemingai keičiasi informacija savo kompetencijai priklausančiais klausimais su pedagogais, taip pat mokyklos direktoriaus pavaduotojais.

6.6. Nestaiginiuose susitikimuose, seminaruose, kvalifikacijos kėlimo kursuose gautą informaciją perduoda direktoriaus pavaduotojui ugdymo darbui, iš karto po jos gavimo.

6.7. Informuoja ugdymo įstaigos administraciją apie savo darbe kylančius sunkumus ir problemas.

Vyresniojo patarėjo pareigybės aprašymą parengė:

Perskaičiau darbo aprašymą ir gavau antrą egzempliorių.

"___"____20___ __________ (_________________________)

instrukcijos mokyklai

Mokyklos pareigūnai

Darbo sauga mokykloje

Darbo apsauga biuruose

Civilinė sauga

Svetainės palaikymas

Išsinuomokite automobilį Jekaterinburge mūsų svetainėje

Pigūs čiužiniai Barnaule kaina

instrukcijos ikimokyklinio ugdymo įstaigoms

Ikimokyklinio ugdymo įstaigų pareigūnai

Darbo apsauga ikimokyklinio ugdymo įstaigose

Saugumas kelyje

Priešgaisrinė sauga

Darbo apsauga stovykloje

skelbimai

Posadovo nurodymus

Svetainės reklamjuostė

Vyresniojo patarėjo mokykloje pareigybės aprašymas

1.2. Vyresnįjį patarėją skiria ir atleidžia mokyklos direktorius.

1.3. Vyresnysis patarėjas turi turėti aukštąjį arba vidurinį profesinį išsilavinimą be darbo patirties reikalavimų arba vidurinį (visišką) išsilavinimą. bendrojo išsilavinimo ir specialų mokymą be jokių darbo patirties reikalavimų.

1.4. Vyresnysis patarėjas tiesiogiai pavaldus mokyklos direktoriaus pavaduotojui ugdomajam darbui.

1.5. Vyresnysis patarėjas savo veikloje vadovaujasi Rusijos Federacijos Konstitucija ir įstatymais, Vaiko teisių konvencija, Rusijos Federacijos įstatymu „Dėl švietimo“, Maskvos vyriausybės ir visų lygių švietimo institucijų sprendimais. mokinių švietimo ir ugdymo klausimais: administraciniai, darbo ir ūkio teisės aktai; darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir nuostatai, taip pat mokymo įstaigos įstatai ir vietiniai teisės aktai, šis pareigybės aprašymas, darbo sutartis(sutartis).

Pagrindinė vyresniojo konsultanto veikla yra:

2.1. Vaikų visuomeninių organizacijų ir asociacijų plėtros ir veiklos skatinimas;

2.2. Užklasinės veiklos mokiniams organizavimas.

3.1. Skatina vaikų visuomeninių organizacijų ir asociacijų plėtrą ir veiklą, padeda programuoti jų veiklą savanoriškumo, savarankiškumo, humaniškumo ir demokratiškumo principais, atsižvelgiant į mokinių iniciatyvumą, interesus ir poreikius;

3.2. Skatina vaikų organizacijų ir asociacijų turinio ir veiklos formų atnaujinimą, organizuoja jų kolektyvinę kūrybinę veiklą pagal mokinių amžiaus interesus ir gyvenimo reikalavimus;

3.3. Sudaro sąlygas plačiai informuoti mokinius apie veikiančias vaikų ir jaunimo organizacijas bei asociacijas;

3.4. Organizuoja ugdymo įstaigos vizualinį apipavidalinimą atliekamo darbo tema;

3.5. Ugdymo įstaigoje sudaromos palankios sąlygos, leidžiančios mokiniams demonstruoti pilietinę ir dorovinę poziciją, realizuoti savo interesus ir poreikius, įdomiai ir naudingai jų tobulėjimui leisti laisvalaikį;

3.6. Rūpinasi jam patikėtų mokinių sveikata ir saugumu; laikosi darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių ir nuostatų;

3.7. Periodiškai atlieka nemokamus medicininius patikrinimus;

3.8. Organizuoja mokinių atostogas;

3.9. Studijuoti ir naudoti gerąsias darbo su vaikais ir paaugliais praktikas, tobulinti jų įgūdžius;

3.10. Kartu su direktoriaus pavaduotoju ugdymo darbui dalyvauja rengiant mokyklos ugdymo programą;

3.11. Įtraukia vyresniųjų klasių mokinius į konsultacinę veiklą jaunesniųjų klasių tarpe, dalyvaujant įvairiuose konkursuose, skirtuose individo savirealizacijai, ugdymui ir kūrybiniam ugdymui;

3.12. Koordinuoja mokinių savivaldos organų darbą;

3.13. Planuoja savo darbą, tvarko dokumentaciją nustatyta tvarka;

3.14. Atitinka etikos elgesio mokykloje, namuose, viešose vietose standartus, atitinkančius mokytojo socialinę padėtį;

3.15. Gerbia mokinių teises ir laisves.

Vyresnysis konsultantas turi teisę:

4.1. Savarankiškai pasirinkti darbo su mokiniais formas ir būdus bei jį planuoti remiantis bendruoju ugdymo įstaigos darbo planu ir pedagoginiu tikslingumu;

4.2. Dalyvauti vadovaujant švietimo įstaigai mokyklos įstatų nustatyta tvarka; dalyvauti mokyklos Pedagoginės tarybos darbe;

4.3. Saugoti profesinę garbę ir orumą;

4.4. Susipažinti su skundais ir kitais dokumentais, kuriuose yra jo darbo įvertinimas, duoti paaiškinimus dėl jų;

4.5. Tobulinti savo kvalifikaciją;

4.6. Savanoriškai būti atestuotas atitinkamai kvalifikacinei kategorijai ir gauti ją sėkmingo atestavimo atveju;

4.7. Duoti mokiniams pamokų ir pertraukų metu privalomus nurodymus, susijusius su pamokų organizavimu ir drausmės laikymusi, patraukti mokinius drausminėn atsakomybėn Švietimo įstaigų mokinių apdovanojimų ir nuobaudų taisyklių nustatytais atvejais ir tvarka;

4.8. Susipažįsta su skundais ir kitais dokumentais, kuriuose yra vertinama jo veikla.

5.1. Už mokyklos įstatų ir vidaus darbo nuostatų, kitų vietinių norminių aktų, mokyklos administracijos teisinių įsakymų, šiose Instrukcijose nustatytų darbo pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą be svarbių priežasčių vyresnysis patarėjas atsako drausmine tvarka, kaip nustatyta. darbo teisės aktai.

5.2. Už auklėjimo metodų, susijusių su fiziniu ir (ar) psichiniu smurtu prieš mokinio asmenybę, panaudojimą, įskaitant vienkartinį naudojimą, ar kitokio amoralaus nusikaltimo padarymą, vyresnysis patarėjas gali būti atleistas iš pareigų darbo teisės aktų nustatyta tvarka ir Rusijos Federacijos įstatymas „Dėl švietimo“. Atleidimas iš darbo už šį nusižengimą nėra drausminė nuobauda.