L'occupazione può essere ufficiale o non ufficiale. Ognuna di queste opzioni ha i suoi pro e i suoi contro. Il dipendente sceglie le condizioni in base alle sue capacità, esperienza e visione del mondo.

Per molte persone lavorare senza registrazione non solo è normale, ma è anche preferibile rispetto alla conclusione di un contratto con un datore di lavoro.

Cosa significa?

L'occupazione informale è un tipo di rapporto tra un dipendente e un datore di lavoro, che rappresenta un'attività lavorativa senza un contratto formale. Non esiste un concetto del genere nel Codice del lavoro della Federazione Russa. Secondo la legge, durante l'assunzione, il datore di lavoro è tenuto a redigere un documento che descriva tutte le condizioni per le attività future.

Durante il ricevimento non ufficiale, il lavoratore non firma alcun documento, non è incluso nel libro paga dell'impresa e non viene inserita alcuna registrazione nel libro di lavoro. Cioè, il periodo di tale lavoro non viene conteggiato nella durata del servizio.

In che modo è vantaggioso per il datore di lavoro e il dipendente?

Tali rapporti sono in una certa misura vantaggiosi sia per il dipendente che per il datore di lavoro. Ecco perché sono così popolari.

Vantaggi per il datore di lavoro:

• Non dovrai pagare. L'obbligo di trasferire gli importi assicurativi a fondi fuori bilancio spetta ai datori di lavoro. Pertanto, il motivo principale per cui le imprese preferiscono non formalizzare un rapporto con il richiedente è l'opportunità di risparmiare denaro.
• L'assunzione e il licenziamento del personale non sono accompagnati dalle lunghe procedure previste dalla legge. Se un'organizzazione decide di non aver più bisogno dei servizi della persona, le parti possono risolvere il rapporto di lavoro in qualsiasi momento. In questo caso non dovrai attendere una scadenza prestabilita, inviare avvisi di licenziamento, pagare determinate indennità, ecc.
• Un datore di lavoro può trovare una persona per un lavoro urgente. Ad esempio, in caso di malattia del dipendente principale, il datore di lavoro trova un dipendente che svolge temporaneamente determinate mansioni.
• Non dovrai pagare per i tempi di inattività. Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, se un lavoratore non può svolgere attività per motivi indipendenti dalla sua volontà, ad esempio a causa di un guasto all'attrezzatura, l'impresa è tenuta a pagare per questo tempo. Se non è stato concluso un accordo con lui, non è necessario trasferire tali importi.
• Non è necessario mantenere il flusso dei documenti del personale. L'assenza di registrazione ufficiale consente all'azienda di non farsi carico della stesura di determinati rapporti, della compilazione di libri di lavoro, fascicoli personali e altro.
• Non puoi pagare stipendi, indennità di ferie o violare la legge. A volte i datori di lavoro senza scrupoli cercano appositamente i lavoratori che accettano tali condizioni per ottenere da loro i servizi necessari senza pagare l'importo concordato. Alcuni praticano il divieto di fornire ai dipendenti orari non lavorativi retribuiti, il più delle volte ciò accade con congedi formativi e congedi per malattia. Poiché una persona non ha formalmente alcun diritto, non può presentare reclamo alle autorità governative.

Sono inoltre previsti alcuni vantaggi per il lavoratore:

• Salari più alti. In questo caso, il datore di lavoro non addebita l'imposta sul reddito personale né versa contributi a fondi fuori bilancio, quindi ha l'opportunità di stabilire un livello salariale che sarà vantaggioso non solo per lui, ma anche per il dipendente.
• Responsabilità legale limitata. Se una persona non è ufficialmente registrata, non si assume alcuna responsabilità per danni materiali. Questo fatto è il più grande vantaggio in questo tipo di lavoro.
• Possibilità di evitare pagamenti con titolo esecutivo. Ufficialmente, una persona è disoccupata, quindi potrebbe non pagare gli alimenti e alcuni altri importi, ad esempio le trattenute sul prestito.
• Opportunità di lavorare se non riesci a ottenere un lavoro ufficiale. A volte una persona desidera trovare una fonte di reddito aggiuntivo, un lavoro part-time per un breve periodo. La registrazione ufficiale in questo caso può essere difficile, poiché il datore di lavoro principale a volte vieta tali attività. A volte le persone cercano deliberatamente un lavoro del genere perché non riescono a trovarlo con un contratto di lavoro. Ciò vale per i pensionati, i disabili e le donne in congedo di maternità.

Sono questi motivi che molto spesso spingono datori di lavoro e dipendenti a non formalizzare adeguatamente i loro rapporti di lavoro.

Opzioni occupazionali

In pratica, l’occupazione è di due tipi:

• Ufficiale. In questo caso i rapporti di lavoro vengono formalizzati mediante la redazione di uno dei due documenti:
  • contratto di lavoro;

  Con tutti i dipendenti assunti per attività a tempo indeterminato viene concluso un contratto di lavoro. È disponibile in due tipi:

  • , cioè è previsto il lavoro per un certo periodo di tempo;
  • illimitato

  Il documento deve contenere le seguenti informazioni:

  • informazioni sulle parti;
  • condizioni di lavoro;
  • l'oggetto del contratto, cioè la funzione lavorativa;
  • modalità di pagamento;
  • posto di lavoro;
  • data di inizio attività.

  Un accordo civile viene concluso quando un dipendente deve svolgere determinati lavori o servizi. Infatti rappresenta. In tale rapporto, il datore di lavoro non deve pagare i contributi pensionistici, fornire determinate condizioni di lavoro, pagare le ferie, ecc. Alcuni datori di lavoro senza scrupoli utilizzano deliberatamente tale accordo invece di un contratto di lavoro. In questo caso, il dipendente ha il diritto di adire il tribunale per forzare l'esecuzione dei documenti corretti e il pagamento di un risarcimento.
  A volte i datori di lavoro offrono condizioni limitate come parte dell’occupazione formale. Per esempio:

  • il dipendente è iscritto a giornata ridotta, anche se di fatto lavora a tempo pieno;
  • gli viene ufficialmente pagato il salario minimo e il saldo viene pagato in contanti.
• Non ufficiale. In questo caso non viene concluso alcun contratto con il dipendente, non viene inserita alcuna registrazione nel libro di lavoro, ecc. Questo tipo di attività è illegale.

Le conseguenze giuridiche di tali rapporti di lavoro sono discusse in dettaglio nel seguente video:

Cosa dovrebbe fare un dipendente?

Se una persona lavora a lungo senza registrazione, sebbene sia stato concordato un impiego ufficiale con il datore di lavoro, è necessario prima ricordare al dirigente la necessità di concludere un accordo. A volte questo è sufficiente per risolvere il problema.

Se l'azienda rifiuta di rispettare le norme legali, il dipendente può adire il tribunale. Per fare ciò è necessario fornire le seguenti informazioni:

• Documenti relativi all'assunzione. Se c'è un ordine, una registrazione nel libro di lavoro, un accordo o una firma ai sensi delle normative locali, questi devono essere presentati al tribunale. Questa possibilità esiste se la registrazione non è stata completata completamente, ad esempio è stato firmato un contratto, ma non è presente alcuna registrazione nel libretto di lavoro.
• Documenti che confermano il completamento dei lavori. Questi includono:
  • vari ordini;
  • procure;
  • documenti esecutivi e tutti gli altri che contengano la firma del dipendente.
• Documenti comprovanti l'esistenza di un rapporto di lavoro. Questi includono, ad esempio:
  • compenso per l'utilizzo del trasporto personale;
  • rinvio a corsi;
  • tasse universitarie e così via.

  Si consiglia di fornire i documenti originali, ma anche le loro copie possono aiutare a risolvere il caso.

• Testimoni. Si tratta delle persone ufficialmente impiegate dall'impresa, nonché dei partner commerciali e dei clienti. Devono informare il tribunale di aver visto il dipendente svolgere una funzione lavorativa, più di una volta per un lungo periodo di tempo.

Cosa può minacciare il datore di lavoro e il dipendente?

Secondo la legge, il datore di lavoro è obbligato a stipulare un contratto con il dipendente in tre giorni dal momento in cui una persona viene ammessa al lavoro. Per violazione del Codice del lavoro della Federazione Russa, viene fornita una certa responsabilità:

• all'impresa può essere inflitta una sanzione amministrativa pari a 50 mila rubli;
• in alcuni casi le attività possono essere sospese per un lungo periodo;
• le autorità fiscali possono essere ritenute responsabili sotto forma di pagamento del 20% dell'importo totale dei fondi da trasferire al bilancio;
• la punizione penale prevede un'ammenda da 100 a 300 mila rubli;
• in casi particolari, il leader può essere imprigionato fino a due anni.

La registrazione non ufficiale minaccia il dipendente di violazione dei suoi diritti:

• c'è il rischio di non ricevere lo stipendio;
• eventuale assenza di ferie;
• il congedo per malattia non può essere retribuito;
• non ci sono garanzie sociali.

Una persona sceglie autonomamente l'opzione di lavoro più redditizia. Ma a volte i rischi associati alla registrazione non ufficiale non ne coprono i benefici. Eventuali disaccordi tra le parti possono essere risolti trovando un compromesso e stabilendo condizioni adatte sia al lavoratore che al datore di lavoro.

Circa un mese fa, i deputati dell'Assemblea legislativa di San Pietroburgo hanno parlato seriamente della punizione dei disoccupati; proprio di recente Rostrud ha proposto un'iniziativa simile, ma ancora ideologicamente diversa; Siamo categoricamente in disaccordo con tali misure, quindi abbiamo deciso di trovare alcuni ragazzi che si rifiutano di lavorare in senso classico e abbiamo chiesto loro tutte le cose più importanti.

Pavel Ilin

Ho 27 anni. Non ho lavorato per quasi tutta la vita. Ho avuto due epidemie quando improvvisamente ho ottenuto un lavoro a tempo indeterminato. Questo accadeva nel 2006, quando ero appena arrivato a Mosca e non avevo ancora capito quali attività volevo svolgere. E un altro nel 2013.

Penso che questa convinzione sia sempre stata con me e nel corso degli anni non ha fatto altro che crescere e consolidarsi nella mia coscienza. Il lavoro ti rende uno zombie filosofico! Stai scambiando la cosa più preziosa che hai con una somma di denaro molto piccola. Ma allo stesso tempo non hai vita. Tutto ciò che rimane sono nevrosi, psicosi e un paio di fine settimana in cui vuoi solo dormire o immergerti in qualche bella storia: leggi libri leggeri, guarda film semplici e gioca a giochi a basso livello di difficoltà. Anche se guadagni molti soldi e hai una posizione elevata, hai ancora meno vita: più condividono con te, più ti pendono.

È anche molto importante che quando si lavora non ci siano tempo e risorse cognitive per ricercare se stessi, e questo è il lavoro più duro (sì, distinguiamo tra i termini “lavoro” e “fatica” nel nostro discorso). Naturalmente, esiste la possibilità che il mercato del lavoro possa coincidere con i tuoi hobby e le tue passioni, ma la probabilità che si verifichi uno scenario del genere è così piccola che è meglio puntare direttamente sull'hardcore!

Devi fare qualcosa in modo significativo, non lavorare. Naturalmente, qualsiasi creatura intelligente, almeno nel mio sistema di valori, ha un diritto naturale alla libertà dal lavoro, perché il moderno sistema di distribuzione dei beni nella società (ovunque ci siano semplicemente più distorsioni, altrove meno) non è diverso da sistema schiavistico, solo che ora siamo in schiavitù economica, e il grado di questa schiavitù è direttamente correlato al saldo del tuo conto bancario. È stato invano che abbiamo sacrificato così tante persone per abolire l’istituzione della schiavitù?

Lo Stato deve, anzi DEVE (poiché è per le persone, e non viceversa) fornire quello che nel mondo sviluppato viene chiamato reddito di base, che coprirebbe almeno i bisogni minimi. In molti paesi ciò è già stato attuato, anche se viene ancora timidamente chiamato sussidio di disoccupazione.

Se tutti seguissero il mio esempio, sarebbe fantastico, le persone sarebbero felici, la cultura sarebbe molto più diversificata e vedremo un sacco di progetti diversi e interessanti in posti completamente inaspettati. Naturalmente, ciò creerà una grave carenza di personale nei settori economici tradizionali, il che è positivo da tutti i lati. Da un lato, se abbiamo davvero bisogno di queste industrie, allora possono essere facilmente automatizzate, e se questa è solo un'imitazione dell'attività, allora al diavolo questi manichini.

Lo Stato dovrebbe fornire quello che nel mondo sviluppato viene chiamato reddito di base, che coprirebbe
esigenze minime.

Naturalmente, non mi piacciono i vincoli costanti delle risorse. Devi costantemente pensare a quale negozio offre ciò che è più economico e tutto, dagli gnocchi alle bacchette. C'è anche difficoltà con la motivazione; devi essere in grado di motivarti ad agire, ma se hai trovato una causa per la quale sei pronto a uccidere, allora non c'è questo problema. Ma i vantaggi sono evidenti: sei libero e indipendente. Sei tu al comando, questa sensazione non può essere scambiata con denaro o status.

Il denaro proviene da ordini una tantum, da borse di studio, a volte papà manda qualcosa. La questione abitativa è stata risolta tre anni prima nell'ambito del mio campo di attività principale. Se guardi all’ultimo mese, le mie spese principali sono il cibo, l’affitto della sala prove e il viaggio. Certo, assumo un lavoro retribuito, ma deve rientrare nella sfera dei miei interessi e delle aree di sviluppo, oppure essere ideologicamente corretto, oppure essere radicalmente stupido. Ma solo una minaccia alla mia vita o a una persona a me cara può costringermi ad andare in ufficio.

Non lavorare non è la stessa cosa che sedersi a casa sul divano e consumare la cultura mediatica senza filtri. Per me personalmente non lavorare significa fare varie cose che mi fanno star male. Ho tre aree funzionali di attività. Questa è musica, ovvero suonare la batteria e scrivere poesie in inglese, che è quello che faccio nel gruppo NaPast. Si tratta di vari progetti Internet, sviluppo e amministrazione di siti Web. E questa è una scuola di specializzazione, nella quale sono impegnato in studi culturali teorici e cerco di trovare una via d'uscita dalla postmodernità.

La mia giornata abituale inizia alle cinque o alle sei del mattino, passo le prime due ore a preparare il corpo alla battaglia: doccia, colazione, notizie, corrispondenza. Dalle 11:00 circa alle 14:00 - 15:00 è il momento di risolvere problemi cognitivamente complessi, di solito scrivendo parti per una tesi o facendo qualcosa di complesso sui miei siti web. Tra le 15:00 e le 18:00, pratica obbligatoria sulla batteria (più precisamente sulle sedie e poltrone più vicine). Poi ci sono alcune cose sociali come una prova o un incontro con gli amici. Ma questa è una giornata perfetta e non tutti la pensano così.

Ho diverse fasi di attività funzionale efficace in cui faccio ciò che ora posso fare in modo significativo e produttivo. Invece di una vacanza, preferisco organizzare per me solo un cambio di ambiente mantenendo l'attività, ma, ovviamente, con la sua modifica e adattamento alle nuove condizioni.

Viaggiare è la mia passione; cerco di andare da qualche parte ogni sei mesi. Ad esempio, ho festeggiato il capodanno in Germania e nei Paesi Bassi e proprio stamattina sono tornato dalla Bielorussia. Fondamentalmente i miei cari hanno un atteggiamento positivo nei confronti del mio stile di vita, ma proprio perché non lavoro attivamente. Se fossi semplicemente seduto sul divano a fissare la TV, penso che l’atteggiamento sarebbe molto negativo. Da quanto ricordo non ho sentito il desiderio di lavorare in senso classico, ma non ricordo alcun modello di riferimento. Sono sicuro che sia la cultura che la vita mi abbiano fornito esempi simili, ma hanno piuttosto rafforzato la mia convinzione piuttosto che capovolgere in qualche modo la mia immagine del mondo.

Ljuba Makarevskaja

Non lavoro né sono registrato da nessuna parte da quasi 15 anni. Ho 29 anni. Penso che se alcune persone seguiranno il mio esempio, la società non potrà che diventare più sana e più produttiva. Tutti non riusciranno ancora a smettere di lavorare.

La mia giornata è strutturata così: mi sveglio alle tre, cammino con il mio cane, poi guardo la TV, cammino o leggo a seconda dell'umore. Il picco della mia attività avviene intorno alle 12 di sera e dura fino alle cinque o alle sei del mattino. In questo periodo di solito scrivo. Ho scelto questo stile di vita perché fino all'età di sette anni ho avuto un'infanzia molto felice, qualcosa che sembra uscito da Nabokov. Ho sempre avuto un legame emotivo molto forte con i miei genitori, i quali, consapevolmente o meno, hanno fatto molto per il mio sviluppo intellettuale, nonostante non fossi mai costretto a fare nulla, ma questo periodo meraviglioso è stato interrotto andando in prima elementare .

La noia insopportabile e l’assoluta stupidità della nostra scuola vanno oltre le parole. Certo, sentivo un divario intellettualmente molto forte con i miei coetanei, e in generale stare a scuola mi traumatizzava terribilmente. All'età di 11 anni, ho capito che secondo me ero un anarchico e quando sono riuscito a sfuggire al giogo della scuola, non sarei mai più stato registrato da nessuna parte. Ricordo che l'ho giurato anche a me stesso.

Quando avevo 14 anni lessi Walt Whitman. Mi ha influenzato molto. Whitman, come sai, non lavorava ed era un vagabondo. È diventato il mio ideale per molti anni. Al nono anno sono stato espulso da scuola e da allora non sono mai stato iscritto da nessuna parte, come ho giurato a me stesso all'età di 11 anni. Adesso ho 29 anni e non c'è mai stato un periodo nella mia vita in cui ho lavorato ufficialmente da qualche parte.

Vivo ancora con i soldi che mi dà mia madre. Le mie spese sono le più ordinarie: cibo, cosmetici e vestiti, niente di interessante. Non mi piacciono molto le feste perché sono un introverso. I miei passatempi preferiti sono le librerie, McDonald's e portare a spasso il mio cane.

Ho paura della società: penso che cerchi di portarmi via da me stesso e portare qualsiasi personalità a un certo denominatore.

Sento costantemente il bisogno di una vacanza, perché anche senza lavorare ci si può stancare della vita in città. Sono stata all'estero, ma non mi piace molto viaggiare, ho paura di volare. Penso che i viaggi migliori avvengano dentro noi stessi. Anche il sonno è un viaggio. La fame o circostanze di emergenza potrebbero costringermi a lavorare, andrei a lavorare come corriere, molto probabilmente, potrei anche guadagnare soldi extra portando a spasso i cani. Io, come ha detto Michel, amo moltissimo gli animali.

Preferirei scegliere il suicidio piuttosto che l'ufficio. Morte prolungata nel tempo o istantanea: non c'è molta differenza. Penso che la morte prolungata nel tempo sia un po’ come lavorare in ufficio. Non nasconderò il fatto che ho una fobia ambulante e la mia principale fobia è la nostra società. Penso che il rapporto ideale tra disoccupati e occupati sia 50 a 50. Mi sembra che alcuni possano semplicemente svolgere un lavoro regolare e abbastanza monotono, mentre altri no, e la parola “dipendenza” non è proprio la definizione giusta.

Amici e parenti mi trattano con comprensione, che periodicamente si alterna all'irritazione a cui sono abituato. In linea di principio, sono abituato a tutto e ho un atteggiamento filosofico verso tutto. Penso all’autorealizzazione ed è per questo che scrivo poesie e altri testi. Mi sento realizzato e felice quando scrivo, semplicemente non mi porta soldi, ma ho imparato a non arrabbiarmi per questo. Quando non scrivo, è riposo. È vero, mi sento triste in questo momento. I miei ideali tra i disoccupati sono Walt Whitman e il personaggio principale del film "Il grande Lebowski".

Ho paura della società: penso che cerchi di portarmi via da me stesso e portare qualsiasi personalità a un certo denominatore. Io sono contrario e penso che il lavoro sia in parte uno strumento in questa materia. Mi sembra che essere elencati da qualche parte significhi fare un compromesso. In generale, di tanto in tanto voglio bruciare il mio passaporto, ma senza di esso non puoi comprare alcolici al giorno d'oggi, quindi ora è diventata una cosa necessaria. Non mi sento disoccupato, dopotutto essere vivi è anche un lavoro, a volte estremamente faticoso.

Marco Lukyanov

Ho 24 anni. Non posso dire che non sto lavorando. Ho lavorato un sacco. Semplicemente non ne scrivono nel mio libro di lavoro. Bene, un giorno non ho nemmeno finito il mio turno in una panetteria: ho capito che stavo perdendo troppo tempo. Ho mangiato qualche torta nel magazzino e sono andato a fare musica. Per sempre.

Perché non lavoro? Puoi porre approssimativamente la stessa domanda in relazione a tutti gli altri. Certo, dobbiamo lavorare in senso ampio: questo non è nemmeno discusso. Ma si potrebbe discutere su cosa dedicare al tempo: tutte le persone sono diverse. E sì, dovremmo avere più spesso diritto a tale scelta, se avere un lavoro in senso classico oppure no. Sono sicuro che ciò dovrebbe essere fatto in modo diverso in ciascun paese. Detto questo, trovo strano che alcuni Stati abbiano sussidi di disoccupazione, ma mi piace.

Se tutti seguissero l’esempio dei disoccupati, sarebbe qualcosa di simile a ciò che accade sempre quando troppe persone vogliono la stessa cosa. Penso che alcune persone semplicemente non dovrebbero entrare in quel tipo di campo.

Gli sponsor pagano per il mio alloggio. Il mio amico è un modello. Sono tornata di recente dalla settimana della moda di Parigi e ho portato con me un sacco di soldi. Negli ultimi due mesi abbiamo speso questi soldi: gelatina, perline, film, scarpe da bara in pelle da donna e un anello al naso.

Mi piacerebbe offrirmi volontario per raccogliere le arance siciliane. Per due mesi, abbronzatura. Questo è tutto ciò a cui penso adesso. Questo è tutto quello che faccio. Non penso di avere lo stesso tipo di ferie di chi lavora in posizioni ufficiali. Non ne sento il bisogno e, purtroppo, viaggio poco. Ma non durerà a lungo. Anche i miei amici più cari non lavorano. Ho avuto esempi reali di persone che lavorano in lavori ufficiali che mi hanno ispirato a rinunciare a questa idea.

Alisa Tayozhnaya

Ho 28 anni e ho la fortunata opportunità di fare solo ciò che amo. I miei genitori sono eroi della classe operaia e veri eroi che si sono fatti da soli, maniaci del lavoro di origine semplicissima, che hanno dedicato tutta la loro giovinezza a sopravvivere e a prendere piede a Mosca. Sono grato a loro per la loro forza e resilienza, per la loro caparbietà nell'insegnarmi a leggere a tre anni e nel darmi la migliore educazione. Di recente ho parlato con loro del mio viaggio: è difficile per loro immaginare che vivo senza un libro di lavoro, ma con una parte di me ne sono sicuro: capiscono che il lavoro in Russia è una finzione che può finire in qualsiasi momento non per colpa tua. "Sei fortunato a fare ciò che ami: non avevamo questo lusso", mi hanno detto l'ultima volta che ci siamo incontrati. Il sostegno morale dei miei genitori e il fatto di avere sempre un angolo a cui tornare se inciampo, mi protegge dal lavoro inutile e spesso vuoto che devono fare molti dei miei amici non moscoviti per restare qui. In più posso sempre contare su mio marito, che fa ciò che ama e, in quanto specialista tecnico dal profilo unico, riceve uno stipendio molte volte superiore a quello di me, umanista. Ma può sempre contare su di me. Cioè, se succede qualcosa ai miei cari e ho bisogno di soldi, andrò immediatamente a lavorare e sarò motivato ad avere un piano stabile.

Avevo due lavori a tempo indeterminato preferiti nella mia vita, ma in entrambi mi sono esaurito: non riuscivo a trovare un equilibrio tra lavoro e tempo libero e avevo un atteggiamento sbagliato nei confronti della responsabilità e delle responsabilità. Ora non commetterei un simile errore, ma da parte mia posso dire che le persone sbocciano dalla libertà. Tutti i colleghi a cui viene data aria sono pronti a fare molto di più di quanto richiesto con entusiasmo. Sfortunatamente, molti sistemi russi progressisti e, ancor più, arretrati non hanno mai nemmeno sentito parlare di come motivare i dipendenti e agire sulla paura. Ho sentito molte storie dai creatori di corsi di formazione secondo cui non c'è niente di più facile che fare pressione su una commessa che condivide un appartamento con la sua amica e che è venuta dalla Siberia per conquistare Mosca. Sono così spaventati e vogliono il cambiamento che sono pronti a mangiare tonnellate di merda. Non accetto categoricamente la formazione delle persone, l'estrazione da loro di greggi obbedienti, la superiorità che spesso incontro tra i capi rispetto ai loro subordinati. I progetti nati dall'amore e con le persone care vivono più a lungo e hanno un profumo migliore.

In effetti, lavoro tutto il tempo, ma il mio lavoro è pessimo (l'editore lo ha corretto automaticamente in eccellente) - cioè, sembra essere legato alla sfera intellettuale, ma non viene pagato mensilmente più del lavoro di un filobus autista. Conosco lavoratori dei musei che guadagnano meno dei cassieri, per non parlare di programmatori, agenti immobiliari e venditori, il cui lavoro non richiede nemmeno una formazione specifica o una laurea scientifica, ma piuttosto un'ampia gamma di competenze trasversali. Si è parlato molto del lavoro precario nell'arte e nella cultura, e questo è infatti vero sfruttamento: soldi in contanti, lavoro per amicizia, compensi con sei mesi di ritardo, contributi infiniti a progetti che magari non vengono approvati, revisione costante delle condizioni. Non ho un'assicurazione e non riceverò gli assegni familiari. In senso buono, lavoro in una centrifuga in una città dove vengono stanziati miliardi per la ricostruzione di teatri e musei. Tutte le persone intorno all'arte e al cinema, se non sono coinvolte in *********, vivono secondo la norma per tutta la vita e pianificano una vacanza a San Pietroburgo.

Rispetto questa scelta, c'è molto coraggio in essa, ma questo sistema è essenzialmente una piantagione dei nostri giorni, solo sul territorio del lavoro intellettuale. Odio la frase "cerchiamo un giovane con gli occhi scintillanti", perché è chiaro che questi giovani di solito sono fregati. D'altra parte, quei giovani con cui ho lavorato vogliono davvero, superano e imparano, nonostante lo snobismo dei colleghi più anziani e il lavoro di routine. Devi affrontare anche questo. La ricompensa è fare le cose in cui credi. Se passi una settimana tra quelli a cui non frega niente e che si preoccupano solo di ricevere in tempo lo stipendio sulla carta, capisci subito il prezzo della vita senza scetticismo e questo pragmatismo marcio. La maggior parte dei filosofi considerava il lavoro creativo l'apice dello sviluppo umano; la maggior parte delle persone non fa un solo passo verso l'espressione attraverso il lavoro; Questo è il motivo per cui ci sono così tanti “progetti” fini a se stessi, così che le cose che possono fare tre persone premurose vengono spesso fatte da dieci persone disinteressate. Ma questo non è solo un problema russo, è così che lavorano le persone in generale.

Non puoi lavorare troppo, non puoi lavorare nei fine settimana, devi trovare il tempo
allo spontaneo e al bello.

Mi sembra che l'unico modo giustificabile per guadagnarsi da vivere sia un'attività onesta in proprio. E sono sicuro che arriverò a questo. Mi piace molto la capacità di programmare un programma e pianificare una strategia. Adesso le mie spese principali sono viaggi e divertimenti: cinema, musei, concerti. Non ho bisogno di negarmi nulla, ma per quanto riguarda i vestiti, il cibo e i cosmetici ho da tempo fatto il conto delle spese e ho imparato a vivere secondo le mie possibilità. Ho il superpotere di trovare qualcosa di economico che recentemente costa quattro volte di più. La cosa più preziosa che ho, la famiglia e gli amici, non può essere comprata. In inverno ero triste per il tasso di cambio, ma ora capisco che posso viaggiare per le città russe in cui non sono mai stato. E puoi risparmiare per due vacanze all’anno, se non sei un idiota. Inoltre disprezzo le carte di credito e non compro mai nulla che non posso permettermi. Non ho gioielli, né oggetti di valore tranne un computer, non me ne frega niente delle innovazioni tecniche e ho venduto tutta la roba extra che avevo. C'erano molte cose extra.

Ma non ho ancora figli, quindi tali cambiamenti avvengono abbastanza rapidamente. Ho iniziato a separare lavoro e riposo abbastanza recentemente, e questa è la mia idea migliore. Non puoi lavorare troppo, non puoi lavorare nei fine settimana, devi trovare il tempo per ciò che è spontaneo e bello. Non lavoro mai in viaggio, ma lì prendo molti appunti e generalmente trascorro il mio tempo attivamente. Non ho mai fatto una vacanza al mare. Sono convinto che le cose più importanti non succedano alla scrivania.

Tornerò in ufficio? Con gioia, se c'è qualcosa per cui lottare. Ora non ho più nulla per cui lottare in ufficio: traggo tutta la mia spinta da testi, libri, film, conferenze, concerti, canto e lezioni di lingua. Non ho ancora niente da offrire all'ufficio. Lavoro con il dream team nella modalità che più mi si addice e non lavoro affatto con gli stronzi, non li incontro e loro non incontrano me. Per quanto riguarda lo Stato, non sono propenso a abdicare alla responsabilità delle mie scelte e, dall'esperienza di vita in altri paesi, posso dire che molte cose in Russia sono migliori che in molti paesi del mondo. In generale, il 98% dei paesi vive in modo diverso dal Nord America e dall’Europa occidentale, e dobbiamo essere grati alle condizioni che esistono ora: le più libere e giuste nella storia umana. Tuttavia, questa è una situazione completamente lontana dall’ideale. Orientamento professionale errato, incapacità di lavorare in gruppo, mancanza di pensiero logico e tendenza al conflitto: questi sono i problemi fondamentali dei russi nella sfera professionale. Si decidono in gruppo, ma senza il ritratto di Lenin sopra le loro teste. Devi solo rispettare l'altra persona come rispetti te stesso e cercare molteplici soluzioni a un problema.

Per questo motivo il progresso in Russia e la vita sociale in generale stanno rallentando. Inoltre la vita delle persone come me non è regolata in alcun modo dalla legge. Chi sono? Disoccupato? Civile? Dipendente a contratto? Come può vivere uno come me se vuole una famiglia numerosa? Come sopravvivere se non sei di Mosca? Con i prezzi alle stelle per le case e il cibo, Mosca, nonostante tutto il suo fascino, sta diventando insopportabile per la vita creativa in generale. Ma dubito che lo Stato sia interessato a farlo.

Diciamo subito che non esiste il lavoro “inattivo” al 100%. Devi ancora fare qualcosa: seguire, osservare, spostare, notare, rispondere, educare o eseguire qualche altra azione. Ma queste responsabilità sono così piccole o semplici che si prova una sensazione di inattività.

La classifica del lavoro “disoccupato” è guidata dalle nonne, che sonnecchiano pacificamente sulle sedie tra le sale dei musei. Le loro responsabilità includono “la supervisione dell’esposizione del museo e il processo dei servizi escursionistici per la popolazione”, ovvero devono garantire che i visitatori rari non tocchino reperti altrettanto rari. A volte le nonne alzano lo sguardo dal lavoro a maglia o dai libri, ricordano i loro doveri e iniziano a supervisionare: seguono le calcagna degli interessati, gli danno il fiato sul collo, li rimproverano con arroganza per ignoranza della storia e li rimproverano per... qualcosa.

2. Ascensore

Il salvatore di tutti coloro che sono bloccati deve stare in allerta: non si sa mai chi riuscirà a restare sospeso tra i pavimenti. Ma gli ascensori stanno migliorando sempre di più e si bloccano sempre meno spesso. Ma la professione è rimasta.

3. Portineria

Un’altra professione “accessibile”. Particolare fortuna se vi sistemate in una casa dotata di citofono o videocitofono. Non resta che distrarsi di tanto in tanto dagli affari personali per salutare i residenti, per annotare di persona chi è uscito e a che ora è tornato. La posizione è ideale per chi ama essere sempre aggiornato su tutto. Non solo è tua responsabilità monitorare la situazione all’ingresso, ma puoi anche essere pagato per questo.

4. Tata serale

I genitori devono andare da qualche parte, ma i nonni sono lontani. A chi devo lasciare il bambino? Una tata serale di solito ha bisogno di dare da mangiare ai bambini, lavarli, leggere e giocare prima di andare a letto e metterli a letto. Tutto questo richiede solitamente 1-2 ore. E se i genitori arrivano a tarda notte, la tata avrà tempo per fare un sacco di cose personali e per questo tempo verrà pagata.

5. in un piccolo negozio o “isola”

Nei grandi negozi, qualcuno vuole sempre provare i vestiti, i prodotti vengono tolti dagli scaffali e devono essere restituiti, i cosmetici devono essere selezionati e i pezzi di ricambio devono essere trasportati dal magazzino. Un piccolo negozio è un'altra questione. Le persone non vengono qui spesso e coloro che osano lasciarsi allontanare da un'attività interessante possono essere spaventati con uno sguardo o una domanda minacciosa: "Di cosa hai bisogno?" E questo è tutto: il potenziale acquirente viene allontanato dal negozio per molto tempo e puoi immergerti di nuovo nel dolce ozio.

Nelle “isole” è comodo anche nascondersi in un libro o nel telefono e non notare i passanti che guardano le vetrine. La domanda potrebbe non essere ascoltata e il cartello “lasciare 5 minuti”, esposto periodicamente, garantisce 2-3 ore libere al giorno. Anche se i guadagni dipendono da una percentuale delle vendite, molto spesso ricevi comunque una sorta di stipendio minimo, sufficiente per uno spuntino e un prestito per un e-reader economico.

6. Guardia di sicurezza all'ingresso

Un flusso di persone scorre attraverso la recinzione, registrando in modo indipendente il proprio aspetto. Non resta che verificare di tanto in tanto se il dispositivo emette un segnale acustico e se il tornello in metallo è piegato.

Un amico della banca mi ha detto che la persona più intelligente della loro squadra era una guardia di sicurezza che aveva lavorato in questo posto per tutta la vita. “Ha letto così tanti libri! - ha condiviso. - Puoi discutere di qualsiasi argomento con lui. Conosce la risposta a qualsiasi domanda." Certo, in 20-30 anni di lavoro puoi leggere migliaia di libri. Se non c'è nient'altro da fare.

7. Impiegato di una società di sicurezza privata

I servizi di sicurezza che installano pulsanti di chiamata negli uffici e nei negozi solitamente posizionano una squadra di risposta rapida in ogni area in modo che possano rispondere alla chiamata entro pochi minuti. Le situazioni di emergenza in cui è necessario premere questo pulsante si verificano raramente. Pertanto, i dipendenti devono trascorrere le loro giornate in standby.

Una brigata simile si trova non lontano da casa mia. Ogni volta che passo di lì, vedo ragazzi pompati in uniforme che giocano sui loro telefoni, guardano film sui tablet o semplicemente dormono. Una volta, a quanto pare, ho preso una vacanza. Proprio nel parcheggio vicino al vicolo, hanno installato un fornello portatile e hanno fritto qualcosa di gustoso in un mini calderone. Spero che quella sera non si siano dovuti distrarre da una chiamata e che abbiano avuto il tempo di assaggiare il loro street food.

8. Guardiano

Alcune organizzazioni preferiscono non installare l'allarme in un negozio o in un ufficio, fidandosi delle persone viventi. Una guardia è solitamente chiusa dall'interno e sorveglia i locali. Se appare un ladro, si consiglia di abbandonare gli affari personali o di svegliarsi urgentemente, chiamare la polizia e nascondere la propria posizione fino al suo arrivo. Soprattutto se per questa posizione non vengono fornite armi.

Le sentinelle sono anche invitate a sorvegliare dacie, cottage, palazzi di campagna o villaggi.

9. Allenatore presso una società sportiva

C'è l'allenamento individuale, quando devi lavorare uno contro uno con un cliente, e c'è il dovere in palestra, quando devi solo assicurarti che la bicicletta non passi sul tapis roulant e che non vengano messi manubri da 0,5 kg al posto di manubri da tre chilogrammi. L'afflusso principale di persone che desiderano fare esercizio avviene solitamente nelle ore serali. E per il resto del tempo devi solo essere in servizio, cioè sederti sulla macchina per esercizi, sfogliare le riviste dei visitatori o fare un pisolino sui tappetini nel retro.

10. Hostess

Sorridi e saluta. Oppure non salutiamo, ma sorridiamo e basta. incontra i visitatori di un ristorante o di un albergo e li accompagna al tavolo o spiega dove trovare il banco della reception (se all'improvviso qualcuno non lo vede dall'ingresso). Aiuta i visitatori a orientarsi durante conferenze e mostre. Il suo compito (e il più delle volte le ragazze vengono assunte come hostess) è essere amichevole e attraente. Beh, a volte dì qualcosa.

O lavoro o non lavoro...

In alcune professioni, l’occupazione dipende da vari fattori.

Nelle grandi aziende con un piccolo reparto contabilità, tutti sono sepolti nelle scartoffie. In un piccolo ufficio, dove vengono effettuati 1-2 pagamenti al giorno e l'elenco principale dei compiti è controllare le ricevute sul conto, un dipendente può fingere di essere occupato o “andare in banca” per mezza giornata.

• Amministratore di un salone di bellezza o di un centro fitness

Nei luoghi popolari e ben pubblicizzati, il flusso di clienti sarà inesauribile. Laddove non fanno pubblicità, non tagliano i capelli in modo storto o semplicemente non vogliono lavorare, ci sarà molto tempo per l’ozio.

• Guardaroba

All'inizio dell'autunno, quando le persone ancora non hanno voglia di scaldarsi, e nella tarda primavera, quando sono preferibili pantaloncini con collant e magliette senza giacche, nell'armadio si possono trovare solo mamme pazze che pensano che i loro figli abbiano sempre freddo. Gli addetti al guardaroba contano i giorni che mancano alle vacanze.

• Assistente di laboratorio

Dipende dalla direzione del laboratorio. Un amico del dipartimento di medicina legale arriva spesso in ritardo perché, sfortunatamente, c'è molto lavoro. Un altro assistente di laboratorio che conosco dall'istituto può facilmente individuare un "ragno" di quattro colori e sconfiggere i maiali con uccelli dalla testa grande.

• , progettista, , copywriter, content manager, specialista SEO, ecc.

Qualsiasi rappresentante di una professione incomprensibile agli altri può essere incluso in questo blocco, soprattutto se è l'unico nella squadra. Quanto tempo ci vuole per creare una rete? Quanto tempo ci vuole per elaborare uno slogan? Quante foto puoi elaborare in Photoshop in un'ora? Se una persona non è legata a nessun volume e determina da sola la quantità di tempo richiesta, rischia di trasformarsi in una persona pigra. Poiché nessuno lo controlla o sa come controllarlo (si siede al computer, guarda qualcosa e va bene), non è necessario provare.

Una volta, su un treno per Mosca, sono diventato involontario testimone di vanterie: un ragazzo di circa 25 anni mi ha detto con orgoglio che sarebbe andato nella capitale a lavorare e che aveva un posto tale che tutti sarebbero stati gelosi. Pochi minuti dopo, i vicini hanno scoperto che aveva trovato lavoro come osservatore video in un ipermercato, è venuto per 15 giorni, ha dormito lì "nell'ufficio" e ha guadagnato 15mila. Rubli. Al mese. Ed è molto orgoglioso del suo lavoro, o meglio, di come ha saputo ingannare i suoi datori di lavoro: viene pagato per non fare nulla. Insomma, un degno motivo di orgoglio.

Un aspirante lavoratore pigro e inattivo troverà ovunque un posto dove potrà leggere, sognare, giocare e discutere invece di lavorare.

Di chi è la colpa quando non c'è niente da fare?

Ma a volte nella situazione di disoccupazione di un lavoratore, la colpa può non essere solo del dipendente stesso, ma anche del suo manager, che:

non ha impostato correttamente le attività,

non fa nulla da solo, perché il suo capo, a sua volta, non ha definito i suoi compiti,

non sa come distribuire le responsabilità tra i subordinati (chi più, chi niente) e controllare il processo lavorativo (chiedere tempestivamente cosa è stato fatto e quanto tempo sarà ancora necessario);

troppo dannoso e i suoi subordinati sabotano il lavoro.

Per diversi mesi ho lavorato in una squadra in cui non avevamo alcun business. Una grande e nota azienda con uno staff di quasi 20 persone, sembrava che la città potesse essere messa sottosopra con tali forze, ma... L'architetto ha studiato le foto delle bellezze, il creativo - spagnolo, il designer ha digitato il lavoro di hacking , il giornalista ha ricostituito la collezione di musica, tirando fuori tutto ciò che poteva trovare, il reparto pubblicitario ha letto, giocato e organizzato scherzi. No, non eravamo pigri e potevamo mobilitarci se necessario. Questa esigenza semplicemente non si è mai presentata. Non ci veniva assegnato alcun incarico, ma il nostro stipendio veniva pagato regolarmente.

Non fare nulla e ottenere comunque denaro è una prospettiva allettante. Ma devi capire che il pagamento per tale lavoro è spesso appropriato. Chiunque può “non fare nulla”, quindi non pagherà molto per questo. Inoltre, un tale approccio al lavoro esclude la crescita della carriera. Cos’è più importante per te: lo sviluppo, il successo, la promozione o le ore extra di pigrizia?

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Tutte le organizzazioni e i singoli imprenditori devono rispettare le leggi. Stabiliscono le regole per le assunzioni. L'assunzione è accompagnata dall'esecuzione di un contratto: è redatto in 2 copie: una per il datore di lavoro e l'altra per il dipendente. La legge prevede una multa per un dipendente non registrato.

Motivi della multa

Se un datore di lavoro assume dipendenti in modo non ufficiale, è prevista la responsabilità amministrativa o penale. Tutto dipende dal danno causato allo Stato. La registrazione non ufficiale è punita per diversi motivi:

1. L'assenza di un contratto di lavoro non obbliga a pagare l'imposta sul reddito personale - 13%. Le detrazioni vengono effettuate solo per l'occupazione ufficiale. Questo viene fatto dal datore di lavoro.
2. L’anzianità di servizio del dipendente non viene conteggiata e il datore di lavoro non versa denaro alla Cassa pensione. Di conseguenza, lo stato non riceve fondi per sostenere i pensionati e il dipendente perderà la pensione in futuro.
3. Non ci saranno contributi al fondo assicurativo, che ti consentirà di usufruire dell'assistenza medica gratuita.
4. Un dipendente senza registrazione non ha diritti su molte cose. Sarà difficile per lui ricevere la liquidazione, lo stipendio e l'indennità per le ferie.
5. Se sorgono controversie in tribunale, non sarai in grado di dimostrare il tuo caso.

Pertanto, l’occupazione informale danneggia lo Stato e il lavoratore stesso. Il compito delle istituzioni di regolamentazione è identificare le violazioni e rispettare i diritti dei dipendenti. Quali sanzioni i datori di lavoro sono tenuti a pagare per un dipendente non registrato verranno discusse ulteriormente.

Quando non puoi registrare un dipendente?

C'è solo un caso in cui è possibile fare a meno della registrazione ufficiale. Ciò si applica al lavoro svolto da un dipendente per un breve periodo, ma non deve durare più di 3 giorni. Quindi non è necessario registrare un dipendente e ciò non costituirà una violazione della legge. Se il lavoro continua per un periodo di tempo più lungo, è necessario concludere un accordo.

Responsabilità del singolo imprenditore

Per gli imprenditori è prevista la responsabilità amministrativa. A quanto ammonta la multa per un lavoratore non registrato? Se viene rilevata una violazione, l'importo sarà di 1-5 mila rubli. In questo caso l’attività dell’imprenditore può essere sospesa per 90 giorni, il che comporta perdite e chiusura dell’organizzazione.

I costi di registrazione saranno inferiori alle multe. Ma se il dipendente continua a lavorare in questo modo per più di 1 anno e durante questo periodo non sono state pagate le tasse, allora potrebbe essere aperto un possibile procedimento penale. In caso di gravi danni, la multa per un singolo imprenditore per un dipendente non registrato sarà arrivare fino a 300mila rubli o la reclusione per 2 anni.

In caso di responsabilità penale è possibile la privazione dell'attività per un lungo periodo. Di solito, quando viene scoperto un lavoro non ufficiale, le agenzie governative non chiudono l'organizzazione, ma chiedono il pagamento di tasse e compensi. L’imprenditore potrebbe subire gravi danni, quindi non dovresti correre rischi. È meglio compilare immediatamente la documentazione necessaria.

Responsabilità della LLC

Anche la multa per un dipendente non registrato viene pagata dalla LLC. Secondo l'art. 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa, viene assegnata una grande quantità. Viene rilasciato al dirigente o alla persona responsabile coinvolta in questioni relative al personale. In caso di ripetute violazioni che hanno causato gravi danni allo Stato, vengono inflitte multe salate. Talvolta è prevista l'esenzione dal lavoro delle persone responsabili.

Esiste la possibilità di responsabilità penale. Quindi la punizione sarà il lavoro correzionale o la reclusione fino a 2 anni. Dopo aver rilevato la prima violazione, una persona giuridica deve pagare una multa per un dipendente non registrato per un importo di 100 mila rubli.

I lavori sono sospesi per 90 giorni. Il manager deve anche pagare una multa per un dipendente non registrato. Nel 2017 la sua dimensione è di 5 mila rubli. È prevista la responsabilità anche per l'errata esecuzione dei contratti e dei libri di lavoro. La documentazione deve essere redatta secondo gli standard e eventuali carenze comportano problemi sia per il datore di lavoro che per il dipendente.

Occupazione dei migranti

È prevista anche una multa per il lavoratore non registrato in caso di registrazione illegale dei rifugiati. I vertici dell'istituzione devono essere attenti all'occupazione dei cittadini stranieri. Poi sarà controllato dalle agenzie governative.

Le violazioni più frequenti includono:

1. Il dipendente lavora illegalmente, cioè non ha brevetto o altri permessi. Quindi verrà espulso dal paese e il datore di lavoro dovrà pagare una grossa multa.
2. Il datore di lavoro non ha informato il servizio di migrazione dell'assunzione di uno straniero o lo ha fatto, ma non in modo tempestivo. È necessario inviare informazioni all'FMS anche dopo la risoluzione del contratto con un dipendente straniero.
3. Lo straniero veniva accettato per una specialità diversa da quella indicata sul suo brevetto. Poi viene licenziato e il datore di lavoro deve pagare una multa.
4. L'organizzazione impiega stranieri senza ottenere il permesso.

Quali sanzioni sono previste per un dipendente non registrato nel 2017? Per i funzionari l'importo è di 35-70 mila rubli e per le persone giuridiche fino a 1 milione di rubli. Con l'assunzione illegale di stranieri, il lavoro dell'istituzione si ferma per 14-90 giorni, il che provoca perdite. A causa dello stretto controllo governativo, molte organizzazioni rifiutano di assumere stranieri.

Violazioni frequenti

È prevista anche una sanzione per la registrazione inappropriata. Le violazioni possono riguardare la violazione dei diritti e il rispetto delle norme. Il manager deve garantire la tutela del lavoro:

1. Fornire dispositivi di protezione individuale, che vengono registrati in un apposito registro.
2. I DPI vengono rilasciati in base ai risultati della certificazione. Se la procedura non viene portata a termine nei tempi previsti, l’azienda sarà tenuta a pagare ingenti somme.
3. Prima di poter lavorare, i dipendenti vengono informati sulla sicurezza e firmano per familiarizzare con le informazioni.

Questa è solo una parte delle violazioni per le quali esiste una responsabilità. Per evitare sanzioni, è necessario rispettare tutti gli standard per la conservazione dei documenti e l'assunzione di persone. Quindi non ci saranno costi aggiuntivi.

Come vengono identificati i dipendenti “illegali”?

Le organizzazioni di monitoraggio lavorano per accertare le violazioni. Ce ne sono molti, molto spesso le ispezioni vengono effettuate dagli ispettorati fiscali e del lavoro. In questo caso, viene presa in considerazione la legge federale n. 294 e l'ufficio delle imposte svolge i lavori ai sensi del capitolo. 14 del Codice Fiscale della Federazione Russa.

Le violazioni vengono determinate mediante un'ispezione a tavolino o sul campo. I funzionari fiscali hanno il diritto di rivedere la documentazione per l'anno in corso e i 3 precedenti. È consentito interrogare testimoni, ispezionare locali e confiscare documenti. Le autorità fiscali devono avere il permesso di controllare. Sulla base dei risultati dell'evento, viene creato un certificato, sulla base del quale viene redatto un rapporto con le violazioni e le raccomandazioni per eliminarle, per il quale vengono assegnate 2 settimane.

La sicurezza e la salute sul lavoro

L'ispettorato del lavoro può recarsi presso qualsiasi istituzione per l'ispezione. Un evento non programmato si verifica a causa di reclami di dipendenti o concorrenti offesi. A volte viene effettuato un raid con altre autorità di regolamentazione.

Viene redatto un protocollo che contiene le seguenti informazioni:

1. Nome completo dell'ispettore.
2. Violazioni.
3. Regole per l'eliminazione.

Il protocollo è considerato la base per imporre una multa o andare in tribunale per un procedimento penale. Le agenzie di regolamentazione dispongono di molti metodi per garantire il rispetto della legge.

Cosa serve per l’occupazione?

L'elenco completo dei documenti richiesti è indicato nel datore di lavoro. Il datore di lavoro non deve richiedere nulla di aggiuntivo. Documenti necessari per il lavoro:

1. Passaporto.
2. Storico lavorativo. Secondo l'articolo 66 del Codice del lavoro della Federazione Russa, ogni dipendente che lavora per più di 5 giorni deve avere questo documento. Con la prima ricevuta viene rilasciata dal datore di lavoro.
3. TIN, certificato di pensione. Una persona che non è un imprenditore individuale potrebbe non avere un TIN. Ma puoi ottenerlo dall'ufficio delle imposte.
4. Documento di registrazione militare. È richiesto per gli uomini di età compresa tra 18 e 27 anni che possono essere chiamati al servizio militare.
5. Certificati e diplomi che confermano l'istruzione.
6. Libro medico. Obbligatorio per i dipendenti nei settori del commercio, dell'istruzione, della medicina e della ristorazione.
7. Certificato di assenza di precedenti penali del Ministero degli affari interni.

Secondo l'articolo 64 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il datore di lavoro non può rifiutare irragionevolmente l'assunzione a un cittadino, anche se non ha la registrazione locale. Ma in pratica, le organizzazioni raramente assumono lavoratori senza registrazione locale. In caso di violazione dei diritti, i dipendenti hanno il diritto di tutelare i propri interessi in tribunale.

La registrazione ufficiale ti consente di ottenere un lavoro legale, per il quale non dovrai pagare una multa al datore di lavoro. Dopotutto, le ispezioni vengono effettuate regolarmente dalle autorità di regolamentazione. È meglio registrare tutto subito in modo che eventuali controlli avvengano senza problemi.