Η τυπολογία Myers-Briggs είναι μια τυπολογία προσωπικότητας που προέκυψε με βάση την τυπολογία του Jung στη δεκαετία του '40 του 20ού αιώνα και έγινε ευρέως διαδεδομένη στις ΗΠΑ και την Ευρώπη. Με βάση αυτή την τυπολογία, δημιουργήθηκε ένα σύστημα ψυχολογικών δοκιμών - ο δείκτης τύπου Myers-Briggs (MBTI).

Επικράτηση.

Το διαγνωστικό σύστημα Myers-Briggs έχει βρει ευρεία εφαρμογή στις επιχειρήσεις, στις μεγαλύτερες δυτικές εταιρείες. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, έως και το 70% των αποφοίτων γυμνασίου υποβάλλονται σε προσδιορισμό τύπου προσωπικότητας χρησιμοποιώντας το MBTI για να επιλέξουν ένα μελλοντικό επάγγελμα. Περισσότεροι από 2 εκατομμύρια άνθρωποι συμπληρώνουν το ερωτηματολόγιο MBTI κάθε χρόνο. Το ερωτηματολόγιο MBTI έχει μεταφραστεί σε 30 γλώσσες (συμπεριλαμβανομένων των ρωσικών) και χρησιμοποιείται σε όλο τον κόσμο.

Οι κύριοι τομείς εφαρμογής της τυπολογίας Myers-Briggs:

• αυτογνωσία και προσωπική ανάπτυξη.
• ανάπτυξη σταδιοδρομίας και επαγγελματικό προσανατολισμό·
• ανάπτυξη οργανισμών·
• εκπαίδευση διαχείρισης και ηγεσίας·
• επίλυση προβλήματος;
• οικογενειακές διαβουλεύσεις·
• εκπαίδευση και σχεδιασμός προγραμμάτων σπουδών·
• επιστημονική εργασία?
• εκπαιδεύσεις διαπροσωπικής αλληλεπίδρασης.

Κριτική.

Η επιστημονική βάση της τυπολογίας Myers-Briggs είναι αμφισβητήσιμη. Μερικές από αυτές τις αμφιβολίες προέρχονται από την έλλειψη προσόντων και εκπαίδευσης των προγραμματιστών στην ψυχομετρία. Ένα άλλο μέρος των αμφιβολιών σχετίζεται με την ίδια την ιδέα της τυπολογικής προσέγγισης στην ψυχολογία. Έτσι, η τυπολογική προσέγγιση προϋποθέτει την παρουσία διακριτών «τύπων», δηλ. διτροπική κατανομή των απαντήσεων σε διχοτομική κλίμακα. Ενώ στην έρευνα η κατανομή των απαντήσεων τείνει να είναι κανονική και η παρουσίαση των αποτελεσμάτων σε δυαδική μορφή (σκέψη-συναίσθημα, εξωστρέφεια-εσωστρέφεια κ.λπ.) συνεπάγεται, αφενός, αισθητή απώλεια πληροφοριών και αφετέρου , οδηγεί σε σφάλματα στη μέτρηση.

Τελευταία ενημέρωση: 20/12/2014

Έχετε ακούσει ποτέ κάποιον να περιγράφει τον εαυτό του ως INTJ ή ESTP; Έχετε αναρωτηθεί τι μπορεί να σημαίνουν αυτά τα μυστηριώδη γράμματα; Έτσι, αυτοί οι άνθρωποι εννοούν τον τύπο της προσωπικότητάς τους σύμφωνα με την τυπολογία Myers-Briggs. Το σύστημα ψυχολογικών δοκιμών Myers-Briggs είναι ένα αυτο-διαχειριζόμενο ερωτηματολόγιο που έχει σχεδιαστεί για να προσδιορίζει τον τύπο προσωπικότητας, τα δυνατά σημεία και τις προτιμήσεις ενός ατόμου. Το ερωτηματολόγιο αναπτύχθηκε από την Isabella Myers με την Katherine Briggs, τη μητέρα της, με βάση την εργασία τους σχετικά με τη θεωρία των τύπων προσωπικότητας του Carl Jung.

Σήμερα, αυτό το ερωτηματολόγιο θεωρείται ένα από τα πιο ευρέως χρησιμοποιούμενα ψυχολογικά εργαλεία στον κόσμο.

Εργασία στο τεστ Myers-Briggs

Τόσο η Isabella Myers όσο και η μητέρα της Catherine γοητεύτηκαν από τη θεωρία του Jung για τους ψυχολογικούς τύπους. κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι η θεωρία θα μπορούσε να έχει πραγματική εφαρμοσμένη αξία. Κατά τη διάρκεια του Β' Παγκοσμίου Πολέμου, οι Myers και Briggs ξεκίνησαν την έρευνα και άρχισαν να αναπτύσσουν μια κλίμακα που θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί για τη μέτρηση των ατομικών διαφορών. Βοηθώντας τους ανθρώπους να κατανοήσουν τον εαυτό τους, ο Myers και ο Briggs αποφάσισαν ότι μπορούσαν επίσης να βοηθήσουν τους ανθρώπους να επιλέξουν μια καριέρα που θα ταιριάζει καλύτερα στον τύπο της προσωπικότητάς τους και θα οδηγήσει σε μια πιο υγιή, πιο ευτυχισμένη ζωή.

Ο Myers δημιούργησε την πρώτη χειρόγραφη έκδοση του τεστ στη δεκαετία του 1940 και οι γυναίκες άρχισαν να το δοκιμάζουν σε φίλους και μέλη της οικογένειας. Τις επόμενες δύο δεκαετίες, συνέχισαν να βελτιώνουν τη διατύπωση και το περιεχόμενο του τεστ.

Επισκόπηση συστήματος Myers-Briggs

Με βάση τις απαντήσεις στις ερωτήσεις, οι άνθρωποι ταξινομούνται σε 16 τύπους προσωπικότητας. Ο σκοπός του MBTI είναι να επιτρέψει στους ερωτηθέντες να εξερευνήσουν περαιτέρω και να κατανοήσουν καλύτερα τον εαυτό τους: τις προτιμήσεις, τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία τους, πιθανές επιλογές σταδιοδρομίας και συμβατότητα με άλλους. Κανένας από τους παρακάτω τύπους προσωπικότητας δεν μπορεί να θεωρηθεί καλύτερος ή χειρότερος. Αυτό το σύστημα δεν είναι ένα εργαλείο σχεδιασμένο για την αναζήτηση δυσλειτουργίας ή ανωμαλίας. Ο στόχος των προγραμματιστών του ήταν απλώς να σας βοηθήσουν να μάθετε περισσότερα για τον εαυτό σας.

Το ίδιο το ερωτηματολόγιο αποτελείται από τέσσερις διαφορετικές κλίμακες:

• Εξωστρέφεια(ΜΙ)- ενδοστρέφεια(ΕΓΩ). Αυτή η κλίμακα μελετήθηκε για πρώτη φορά από τον Jung στη θεωρία του για τους τύπους προσωπικότητας και παρουσιάστηκε ως ένας τρόπος περιγραφής των αντιδράσεων των ανθρώπων στα φαινόμενα και της αλληλεπίδρασης με τον έξω κόσμο. Ενώ αυτοί οι όροι είναι γνωστοί στους περισσότερους ανθρώπους, ο τρόπος που χρησιμοποιούνται εδώ είναι κάπως διαφορετικός από τον δημοφιλή τρόπο. Οι εξωστρεφείς είναι προσανατολισμένοι προς τα έξω και τείνουν να προτιμούν δραστηριότητες που περιλαμβάνουν κοινωνική αλληλεπίδραση, νιώθουν ενέργεια περνώντας χρόνο με άλλους ανθρώπους. Οι εσωστρεφείς επικεντρώνονται στον εσωτερικό τους κόσμο και τείνουν να είναι στοχαστικοί και εσωστρεφείς. Στη μοναξιά, βρίσκουν αυτό που χρειάζονται για να νιώσουν υπέροχα. Σε κάποιο βαθμό, μπορούμε να επιδείξουμε χαρακτηριστικά τόσο ενός εξωστρεφούς όσο και ενός εσωστρεφούς, αλλά οι περισσότεροι από εμάς εξακολουθούμε να τείνουμε σε έναν από αυτούς τους «πόλους».
• ΚΟΙΝΗ ΛΟΓΙΚΗ(ΜΙΚΡΟ)- Διαίσθηση(Ν). Αυτή η κλίμακα εφιστά την προσοχή μας στο πώς συλλέγουμε πληροφορίες από τον κόσμο γύρω μας. Όπως και με την εξωστρέφεια και την εσωστρέφεια, όλοι οι άνθρωποι κατά καιρούς καταφεύγουν τόσο στην κοινή λογική όσο και στη διαισθητική αναζήτηση λύσης, ανάλογα με την κατάσταση. Όμως, σύμφωνα με το MBTI, ένα πράγμα εξακολουθεί να κυριαρχεί σε έναν άνθρωπο. Οι άνθρωποι που προτιμούν την κοινή λογική τείνουν να δίνουν μεγάλη προσοχή στην πραγματικότητα, ειδικά αυτό που μπορούν να αντιληφθούν μέσω των δικών τους αισθήσεων. Τείνουν να εστιάζουν σε γεγονότα και λεπτομέρειες και να απολαμβάνουν πρακτική εμπειρία. Όσοι προτιμούν τη διαίσθηση τείνουν να δίνουν περισσότερη προσοχή σε πράγματα όπως τα μοτίβα και τις εντυπώσεις. Τους αρέσει να σκέφτονται το δυνατό, να φαντάζονται το μέλλον και να διατυπώνουν αφηρημένες θεωρίες.
• Σκέψη(T)- Συναισθημα(ΦΑ). Αυτή η κλίμακα εστιάζει στον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι χρησιμοποιούν τις πληροφορίες που έχουν συλλέξει όταν λαμβάνουν αποφάσεις. Οι άνθρωποι που προτιμούν να σκέφτονται εστιάζουν την προσοχή τους σε γεγονότα και αντικειμενικά δεδομένα. Κατά τη λήψη αποφάσεων, είναι συνήθως συνεπείς, λογικές και αντικειμενικές. Όσοι προτιμούν να αισθάνονται είναι πιθανό να εξετάζουν μόνο τα συναισθήματά τους.
• Κρίση(J)- Αντίληψη(Π). Η τελευταία κλίμακα δείχνει σε ποια βάση οι άνθρωποι βασίζουν την αλληλεπίδρασή τους με τον έξω κόσμο. Όσοι είναι επιρρεπείς στην κρίση προτιμούν ισορροπημένες και σταθερές αποφάσεις. Οι άνθρωποι που είναι πιο δεκτικοί είναι πιο ανοιχτοί, ευέλικτοι και προσαρμόσιμοι.

Κάθε τύπος προσωπικότητας έχει έναν κωδικό τεσσάρων γραμμάτων, υπάρχουν 16 συνολικά:

Το σύστημα Myers-Briggs θα σας βοηθήσει να δείτε τον εαυτό σας από μια ενδιαφέρουσα οπτική γωνία. γι' αυτό είναι ακόμα πολύ δημοφιλές. Ακόμη και χωρίς να συμπληρώσετε ένα επίσημο ερωτηματολόγιο, πιθανότατα μπορείτε ήδη να αναγνωρίσετε ορισμένες από τις τάσεις που περιγράφονται παραπάνω στον εαυτό σας.

Το μόνο σημαντικό πράγμα που πρέπει να θυμάστε είναι ότι όλοι οι τύποι είναι ίσοι και ότι κάθε τύπος έχει μια ιδιαίτερη σημασία. Με τη μελέτη ή την εργασία σε μια ομάδα, μπορείτε να επωφεληθείτε από την κατανόηση των δυνατοτήτων σας και την κατανόηση των δυνατοτήτων των άλλων. Για παράδειγμα, δουλεύοντας σε ένα έργο μαζί με άλλα μέλη της ομάδας, θα μπορούσατε να καταλάβετε σε τι είναι δυνατός ο καθένας τους, σε τι πραγματικά έχει το ταλέντο ο καθένας τους. Αναγνωρίζοντας αυτές τις διαφορές μεταξύ των μελών της ομάδας, θα μπορείτε να κατανέμετε τις εργασίες με μεγαλύτερη ακρίβεια και να επιτυγχάνετε τους στόχους σας πιο γρήγορα.

Πώς διαφέρει το σύστημα Myers-Briggs από άλλα όργανα;

Πρώτον, το MBTI δεν είναι στην πραγματικότητα μια δοκιμή αυτή καθαυτή. Δεν υπάρχουν σωστές ή λάθος απαντήσεις σε αυτό το ερωτηματολόγιο και κανένας τύπος δεν μπορεί να θεωρηθεί ανώτερος από τους άλλους. Σκοπός του ερωτηματολογίου δεν είναι η αξιολόγηση της ψυχικής υγείας ή η επιλογή διαγνωστικών εργαλείων.

Δεύτερον, σε αντίθεση με πολλούς άλλους τύπους ψυχολογικών εργαλείων, τα αποτελέσματά σας δεν συγκρίνονται με κανέναν κανόνα. Αντί να συγκρίνει τα αποτελέσματά σας με άλλα άτομα, το σύστημα προσφέρει απλώς πρόσθετες πληροφορίες για τη μοναδική σας προσωπικότητα.

Αξιοπιστία και εγκυρότητα του ερωτηματολογίου

Σύμφωνα με τους Myers και Briggs, το MBTI πληροί τα αποδεκτά πρότυπα αξιοπιστίας και εγκυρότητας. Ωστόσο, ορισμένες μελέτες έχουν δείξει ότι η αξιοπιστία και η εγκυρότητα των αποτελεσμάτων των δοκιμών δεν έχουν αποδειχθεί επαρκώς.

Μελέτες έχουν δείξει ότι μεταξύ 40% και 75% των ερωτηθέντων έλαβαν εντελώς διαφορετικά αποτελέσματα όταν έκαναν το τεστ για δεύτερη φορά. Ένα βιβλίο του 1992 από την Επιτροπή για την Ανθρώπινη Απόδοση και το Εθνικό Συμβούλιο Έρευνας αναφέρει ότι «...δεν υπήρξε έρευνα που να δικαιολογεί τη χρήση του MBTI σε προγράμματα επαγγελματικού προσανατολισμού. Τα περισσότερα στοιχεία βασίζονται σε μη εγκεκριμένες τεχνικές».

MBTI σήμερα

Επειδή το Inventory Myers-Briggs είναι σχετικά εύκολο στη χρήση, έχει γίνει ένα από τα πιο δημοφιλή και πιο συχνά χρησιμοποιούμενα ψυχολογικά εργαλεία σήμερα. Περίπου δύο εκατομμύρια ενήλικες στις Ηνωμένες Πολιτείες υποβάλλονται σε αυτό κάθε χρόνο.

Υπάρχουν πολλές εκδόσεις του MBTI διαθέσιμες στο Διαδίκτυο σήμερα, αλλά πρέπει να σημειωθεί ότι κανένα από τα ανεπίσημα ερωτηματολόγια που είναι ελεύθερα διαθέσιμα δεν μπορεί να θεωρηθεί έστω και τόσο κοντά στο πραγματικό. Το πραγματικό ερωτηματολόγιο MBTI πρέπει να συμπληρωθεί υπό την καθοδήγηση ενός ειδικευμένου και έμπειρου επαγγελματία που μπορεί στη συνέχεια να ερμηνεύσει σωστά τα αποτελέσματα.

Η τρέχουσα έκδοση του ερωτηματολογίου Myers-Briggs περιλαμβάνει 93 ερωτήσεις στη βορειοαμερικανική έκδοση και 88 στην ευρωπαϊκή έκδοση. Για κάθε ερώτηση υπάρχουν δύο επιλογές απάντησης, από τις οποίες ο ερωτώμενος πρέπει να επιλέξει μόνο μία.

Έχετε κάτι να πείτε; Αφήστε ένα σχόλιο!.

Το άρθρο εξετάζει την ανάπτυξη της τυπολογίας του Jung. Συγκρίνονται οι αμερικανικοί και οι εγχώριοι κλάδοι ανάπτυξης των ιδεών του. Συζητούνται οι επικαλύψεις και οι αποκλίσεις μεταξύ socionics και MBTI.

Λέξεις κλειδιά: Jung, socionics, MBTI, Myers-Briggs τυπολογία, τεστ, θεωρία, διανομή.

Όπως γνωρίζετε, το ανάλογο της κοινωνιολογίας στις ΗΠΑ είναι η τυπολογία Myers-Briggs, η οποία συχνά ονομάζεται εν συντομία MBTI από το όνομα του ερωτηματολογίου Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) - Σήμερα είναι μια επίσημα αναγνωρισμένη δοκιμή και επιστημονική κατεύθυνση στο ψυχολογία. Περισσότερες από 3 εκατομμύρια δακτυλογραφήσεις πραγματοποιούνται ετησίως μόνο στις ΗΠΑ, 86 από τις 100 μεγαλύτερες εταιρείες σχηματίζουν ομάδες λαμβάνοντας υπόψη αυτή την τυπολογία.

Αναπτύσσοντας ανεξάρτητα και, κατά συνέπεια, έχοντας διαφορές στην ορολογία και τα μοντέλα, τα socionics και το MBTI εξακολουθούν να αντιπροσωπεύουν μια επιστημονική κατεύθυνση και συμπίπτουν στο κύριο πράγμα: τους τύπους και τις περιγραφές τους. Ταυτόχρονα, πολλά από τα εμπόδια που αντιμετωπίζει σήμερα η socionics είναι ήδη ένα περασμένο στάδιο στην ανάπτυξη και την αναγνώριση του MBTI.

Η κοινωνιολογία και η MBTI, όντας σε άσχετη, παράλληλη ανάπτυξη, επαναλαμβάνουν την ιστορία πολλών ακριβών και φυσικών επιστημών, που για μεγάλο χρονικό διάστημα αναπτύχθηκαν σε αντίθετες πλευρές του Σιδηρού Παραπετάσματος ή των ωκεανών. Παραδείγματα τέτοιας ανάπτυξης μπορεί να είναι η επιστήμη των πυραύλων αεροσκαφών, η κυβερνητική, η γενετική και πολλές άλλες επιστήμες. Σήμερα βλέπουμε ότι το MBTI επικεντρώνεται περισσότερο στην πρακτική εφαρμογή, ενώ το socionics επικεντρώνεται περισσότερο στη βαθιά μελέτη του θεωρητικού μέρους, καθώς και στην ανάπτυξη πρόσθετων μοντέλων.

Τι είναι η κοινωνιολογία;

Τ.Ν. Ο Προκόφιεφ περιγράφει τη βάση της κοινωνιολογικής θεωρίας ως εξής:
«Η κοινωνιολογική προσέγγιση βασίζεται στην ιδέα του K.G. Jung για την παρουσία ψυχικών λειτουργιών σε ένα άτομο, καθένα από τα οποία εκτελεί το δικό του έργο. ΚΙΛΟ. Ο Jung προσδιόρισε τέσσερις νοητικές λειτουργίες: σκέψη, συναίσθημα, διαίσθηση, αίσθηση, που μπορούν να θεωρηθούν ως κανάλια αντίληψης, επεξεργασίας και μετάδοσης πληροφοριών ποικίλης ποιότητας. Κατ' αναλογία με τον φυσικό μεταβολισμό των κυττάρων, η ροή των πληροφοριών που έρχονται σε ένα άτομο χωρίζεται από την ψυχή σε ξεχωριστά συστατικά. Αλλά όχι ένα οποιοδήποτε, αλλά ένα συγκεκριμένο κανάλι που αντιστοιχεί μόνο σε αυτό είναι υπεύθυνο για τη λήψη και την επεξεργασία καθενός από αυτά τα στοιχεία».

Σχετικά με αυτό, ο A. Augustinavichiute γράφει:

«Η ανακάλυψη του C. G. Jung είναι η ανακάλυψη ενός μηχανισμού για την επιλογή σημάτων που γίνονται αντιληπτά από την ψυχή. Αυτός ο μηχανισμός μπορεί να ονομαστεί κώδικας του μεταβολισμού της πληροφορίας (IM) ή οι κανόνες της γλώσσας μέσω της οποίας μεταδίδονται οι πληροφορίες». Επομένως, το δεύτερο όνομα του Socionics είναι «η θεωρία των τύπων του μεταβολισμού της πληροφορίας».

Στην κοινωνιολογία, οι νοητικές λειτουργίες του Γιουνγκ μετονομάζονται από τον A. Augustinavichiute και η σκέψη, το συναίσθημα, η διαίσθηση και οι αισθήσεις ονομάζονται λογική, ηθική, διαίσθηση και αισθητήριο, αντίστοιχα.

«Παρουσιάζοντας, ακολουθώντας τον Jung, καθεμία από τις τέσσερις λειτουργίες σε ένα εξωστρεφές και εσωστρεφές περιβάλλον, η Aushra έλαβε οκτώ νοητικές λειτουργίες, οι οποίες αντιστοιχούν σε οκτώ πτυχές της ροής πληροφοριών. Ο συνδυασμός της επιστήμης των υπολογιστών και της ψυχολογίας έδωσε τη δυνατότητα στον Aušra Augustinavičiūta να δημιουργήσει μοντέλα της δομής των ψυχολογικών τύπων. Το μοντέλο Α ​​είναι χτισμένο σύμφωνα με τη θέση της ψυχανάλυσης του S. Freud σχετικά με τη δομή της ψυχής, συμπεριλαμβανομένης της συνείδησης και του ασυνείδητου: εγώ - υπερεγώ - id. Η δομή απεικονίζεται ως δύο δακτύλιοι λειτουργιών. Ο νοητικός δακτύλιος αντανακλά πρωτίστως το κοινωνικό σε ένα άτομο, ο ζωτικός δακτύλιος αντανακλά το βιολογικό. Το κοινωνικό μοντέλο χρησιμεύει για αξιόπιστη διάγνωση ψυχολογικών τύπων, καθώς και για τον προσδιορισμό των σχέσεων μεταξύ των τύπων προσωπικότητας» .

Τι είναι το MBTI;

Το 1921 ο Κ.Γ. Ο Γιουνγκ δημοσίευσε ένα βιβλίο με το όνομα Ψυχολογικοί Τύποι, η ακαδημαϊκή γλώσσα του οποίου ήταν δύσκολο να κατανοήσει ο λαϊκός και, κατά συνέπεια, λίγοι μπορούσαν να εφαρμόσουν τις ιδέες του στην πράξη. Ωστόσο, κατά τη διάρκεια του Β' Παγκοσμίου Πολέμου, δύο Αμερικανίδες, η Isabel Briggs Myers και η μητέρα της, Katherine Briggs, ανέπτυξαν έναν προσιτό τρόπο χρήσης των ιδεών του Jung στην καθημερινή ζωή. Στόχος τους ήταν να επιτρέψουν στους ανθρώπους να προσδιορίσουν εύκολα τον τύπο τους χωρίς να εμβαθύνουν στην ακαδημαϊκή θεωρία του Jung.

Ο Δείκτης Myers-Briggs έχει αποτελέσει αντικείμενο εκτεταμένης επιστημονικής ανάλυσης και μελέτης και έχουν συλλεχθεί σημαντικά στοιχεία για την εγκυρότητα και την αξιοπιστία του τεστ (Carlson, 1985; Furnham & Stringfield, 1993). Το Myer-Briggs Indicator Form G βασίζεται στις διδασκαλίες του Jung σχετικά με τους τύπους προσωπικότητας. Η πληκτρολόγηση πραγματοποιείται σε μορφή αυτοδιάγνωσης χρησιμοποιώντας μια δοκιμή τυπωμένη σε χαρτί. Αποτελείται από 94 ερωτήσεις με επιλογή μίας από τις 2 επιλογές απαντήσεων. Με βάση αυτές τις απαντήσεις, οι προτιμήσεις καθορίζονται σύμφωνα με τις τέσσερις διχοτομίες που περιγράφονται στη θεωρία του Jung: εξωστρέφεια/εσωστρέφεια (Εξωστρέφεια–Εσωστρέφεια), αισθητηριακή/διαίσθηση (Αίσθηση–Διαίσθηση), λογική/ηθική (Σκέψη–Αίσθηση), ορθολογισμός/παραλογισμός (Κρίση). –Αντιλαμβανόμενος). Παρεμπιπτόντως, πρέπει να σημειωθεί ότι η ρωσική λέξη "παράλογος" έχει αρνητική χροιά, που αντιστοιχεί στη ρωσική "παράλογη". Το "Form G" είναι μια σήμανση της εξελικτικής ανάπτυξης του ερωτηματολογίου, το οποίο πέρασε από διάφορα στάδια διευκρίνισης ερωτήσεων με βάση τα αποτελέσματα μιας επιστημονικής ανάλυσης της μεθοδολογίας και των αποτελεσμάτων αυτού του τεστ. Έτσι, η θεωρία MBTI ορίζει επί του παρόντος διχοτομίες, τύπους (16) και έχουν περιγραφεί αρκετές μικρές ομάδες.

Το MBTI είναι το πιο δημοφιλές τεστ στις Ηνωμένες Πολιτείες και, σύμφωνα με γραπτές πηγές, στον κόσμο. Χρησιμοποιείται κυρίως στις επιχειρήσεις και την εκπαίδευση για να εργαστεί πιο αποτελεσματικά με φοιτητές και εργαζόμενους σε εταιρείες. Τα αποτελέσματα των εξετάσεων χρησιμοποιούνται κυρίως για επαγγελματικό προσανατολισμό, καθώς και για τον προσδιορισμό του στυλ ηγεσίας σας και για τη δημιουργία αποτελεσματικών ομάδων. Εκείνοι. Τις περισσότερες φορές, η δοκιμή χρηματοδοτείται όχι από το άτομο που πληκτρολογεί, αλλά από έναν ενδιαφερόμενο οργανισμό. Υπάρχουν ειδικές πρακτικές και ασκήσεις που στοχεύουν στη διδασκαλία των εργαζομένων να χρησιμοποιούν τις δυνάμεις τους για να λύνουν προβλήματα πιο αποτελεσματικά και να κατανοούν καλύτερα τις ενέργειες και τη σκέψη των άλλων μελών της ομάδας.

Το ερωτηματολόγιο χρησιμοποιείται επίσης ανεπίσημα κατά την πρόσληψη, αν και ο ίδιος ο οργανισμός MBTI είναι κατηγορηματικά αντίθετος και το θεωρεί ως διάκριση. Στις ΗΠΑ, το βιογραφικό δεν αναφέρει φύλο, ηλικία, εθνικότητα ή χρώμα δέρματος, γιατί... Εάν απορριφθεί, η εταιρεία μπορεί να μηνυθεί για άρνηση για λόγους διάκρισης, ακόμη και αν το άτομο παρείχε τις πληροφορίες το ίδιο. Δηλαδή, για ηθικούς λόγους, το MBTI θεωρείται εργαλείο για τη βελτίωση της ένταξης των ατόμων στην εργασιακή διαδικασία και όχι για φιλτράρισμα.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι το MBTI δεν είναι επιστήμη, είναι προϊόν. Δημιουργήθηκε για να κάνει τη θεωρία τύπων του Γιουνγκ προσιτή στους ανθρώπους και το αποτέλεσμα είναι μια επώνυμη, αποκλειστική δοκιμή. Το τεστ έχει αναπτυχθεί εδώ και δεκαετίες, έχει δοκιμαστεί και επαληθευτεί. Ωστόσο, το ίδιο το τεστ είναι ένα παράγωγο της ψυχολογίας, συμπεριλαμβανομένης της ψυχολογίας του Γιουνγκ, η οποία αναπτύσσεται και περιλαμβάνει ερμηνείες και ανάλυση του τεστ MBTI.

Η κύρια εξέλιξη στη δημοτικότητα του MBTI πιστεύεται ότι συνέβη τη δεκαετία του 1970, με 1,5 εκατομμύρια δακτυλογραφήσεις το 1986 και 3,5 εκατομμύρια δακτυλογραφήσεις το 2011. Αυτό σημαίνει προσωπική πληρωμένη πληκτρολόγηση που ακολουθείται από εργασία με εξουσιοδοτημένο ειδικό.

Οποιοσδήποτε μπορεί να αποκτήσει το δικαίωμα χρήσης του τεστ ολοκληρώνοντας μια τετραήμερη εκπαίδευση και μαθαίνοντας εν συντομία πώς να ερμηνεύει τα αποτελέσματά του. Το κύριο κοινό-στόχος είναι οι προπονητές προσωπικής ανάπτυξης, οι εταιρικοί εκπαιδευτές και οι ψυχολόγοι. Η ψυχολογία στις ΗΠΑ είναι ένα επάγγελμα με άδεια. Επομένως, σύμφωνα με το νόμο, για να συνεργαστείτε με πελάτες, πρέπει να κερδίζετε συνεχώς πόντους προσόντων για επαγγελματική εκπαίδευση και να περνάτε εξετάσεις κάθε 5-10 χρόνια. Το MBTI είναι μέρος του συστήματος βαθμολόγησης στην ψυχολογία.

Ομοιότητες και διαφορές

Τις τελευταίες δεκαετίες έχουν γίνει πολλές προσπάθειες σύνδεσης αυτών των δύο συστημάτων. Θα θέλαμε να παρουσιάσουμε τα συμπεράσματα που προέκυψαν από ένα άρθρο της Λιθουανής ερευνήτριας Lilita Zelita από το 2014 στο περιοδικό «The humanities and social studies».

Η Lilita Zelita έχει μελετήσει περισσότερα από εκατό έργα κοινωνικών ερευνητών και περισσότερα από εξήντα έργα ειδικών MBTI. Το γενικό συμπέρασμα είναι: «Η Socionics και η MBTI έχουν μια κοινή θεωρητική βάση (C. G. Jung’s Theory of Psychological Types), μια γενική περιγραφή των κύριων διχοτομιών, μερικώς αποκλίνοντα λειτουργικά μοντέλα και κοινά τελικά αποτελέσματα (16 τύποι και τα χαρακτηριστικά τους). Και οι δύο θεωρίες δεν έρχονται σε αντίθεση μεταξύ τους, αλλά αλληλοσυμπληρώνονται, και έτσι μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την καλύτερη κατανόηση του εαυτού μας και των άλλων σε καθημερινές καταστάσεις, στην οικογένεια, στην εκπαίδευση, στην εργασία»..

Αυτό σημαίνει. Όλες οι βασικές διχοτομίες συμπίπτουν, αρκετές μικρές ομάδες είναι γνωστές στο MBTI, η γενική περιγραφή των τύπων συμπίπτει με την κοινωνιολογική.

Παράλληλα, το MBTI διαθέτει και λειτουργικά μοντέλα κάθε τύπου.

Ρύζι. 1 Πληκτρολογήστε συναρτήσεις σε MBTI

Για τους μισούς τύπους (εξωστρεφείς), τα μοντέλα συμπίπτουν πλήρως με τα κοινωνικά. Και τα μοντέλα των εσωστρεφών τύπων διαφέρουν από τα κοινωνικά (Εικ. 1). Έτσι, για παράδειγμα, για τον τύπο ISFP, που σημαίνει εσωστρεφής/αισθητηριακός/συναίσθημα/δεκτικός ή με κοινωνικούς όρους εσωστρεφής/αισθητηριακός/ηθικός/παράλογος, π.χ. Το θεωρητικό μοντέλο SEI (ISFP, «Dumas») για τη σειρά και το εύρος των συναρτήσεων έχει ως εξής - η πρώτη, κυρίαρχη λειτουργία είναι η εσωστρεφής ηθική και η δεύτερη, συμπληρωματική είναι η εξωστρεφής αίσθηση. Σύμφωνα με το κοινωνικό μοντέλο, αυτό θα αντιστοιχεί στον τύπο ESI (ISFJ, «Dreiser»).

Οι συναρτήσεις στο μοντέλο MBTI ορίζονται ως εξής.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι ο τύπος στο MBTI καθορίζεται μέσω των διχογνωμιών της βάσης του Jung με βάση τα αποτελέσματα της συμπλήρωσης του ερωτηματολογίου και τα μοντέλα δεν αποτελούν τη βάση για περαιτέρω θεωρητικές κατασκευές και πρακτική εφαρμογή.

Η Lilita Zelita εξηγεί τις διαφορές στη θεωρητική διάταξη και τις περιγραφές σε MBTI και socionics από διαφορές στους τύπους των ιδρυτών και των βασικών εκπροσώπων τους. Η γλώσσα που χρησιμοποιείται στη θεωρία τύπων είναι κατανοητή στους απλούς ανθρώπους, καθώς οι ιδρυτές της - Katherine Briggs, Isabel Briggs Myers και άλλοι, ήταν από τη λέσχη ανθρωπιστικών επιστημών και οι ηγετικές τους λειτουργίες ήταν η ηθική και η διαίσθηση. Η Socionics ιδρύθηκε από τον A. Augustinavichiute, και τους περισσότερους από τους βασικούς εκπροσώπους της, συμπεριλαμβανομένων V. Gulenko, G. Reinin, A. Bukalov, T. Prokofieva - από τη λέσχη ερευνητών με τις κορυφαίες λειτουργίες της λογικής και της διαίσθησης.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι το MBTI θεωρείται ως αυτοπροσδιορισμός, αυτοαναφορά: ένα άτομο δείχνει ποιος θέλει να είναι, τι τον ενδιαφέρει. Αυτό γίνεται με βάση την ανεξάρτητη ολοκλήρωση ενός τεστ 96 ερωτήσεων μέσα σε 20 λεπτά. Επιπλέον, παρέχονται πληροφορίες για την ποσοστιαία υπεροχή του κυρίαρχου χαρακτηριστικού. Με αυτόν τον τρόπο, ένα άτομο μπορεί να δει ποιες λειτουργίες είναι πιο έντονες και πού η περίσσεια ή η έλλειψη είναι ασήμαντη. Συχνά δίνεται μια σύσταση για την εξέταση πληροφοριών σχετικά με έναν σχετικό τύπο. Στη συνέχεια, τα αποτελέσματα των εξετάσεων επαληθεύονται από ειδικό.

Η κοινωνιολογία επικεντρώνεται στην αξιολόγηση του τύπου από έξω, κάτι που είναι πιο αντικειμενικό, αλλά τεχνικά πολύ πιο δύσκολο. Για τη σωστή αυτοδιάγνωση, ένα άτομο πρέπει όχι μόνο να έχει πολύ βαθιά γνώση της κοινωνιολογικής θεωρίας, του μοντέλου Α, των χαρακτηριστικών διαφόρων τύπων και να είναι απαλλαγμένο από κοινωνικά στερεότυπα και εγκεκριμένα μοντέλα συμπεριφοράς, αλλά και να κατανοεί και να γνωρίζει καλά τον εαυτό του, να αποδέχεται τον εαυτό του. όπως είναι. Τέτοιες απαιτήσεις καθιστούν την αυτοδιάγνωση πολύ δύσκολη και προκατειλημμένη. Το θέμα αυτό συζητείται αναλυτικότερα στο άρθρο του Τ.Ν. Prokofieva και V.G. Προκόφιεφ «Τεχνολογία παζλ. Πρότυπα ποιότητας για τα κοινωνικά διαγνωστικά".

Αυτό το γεγονός - η αυτοδιάγνωση - εξηγεί τη διαφορά στην αξιολόγηση της ομοιομορφίας της κατανομής των τύπων μεταξύ των ανθρώπων σύμφωνα με το MBTI και την socionics. Στο socionics, από όσο γνωρίζουμε, πιστεύεται ότι η κατανομή είναι περίπου ομοιόμορφη, αλλά στο MBTI υπάρχουν στατιστικά στοιχεία σύμφωνα με τα οποία η κατανομή είναι άνιση. Οι ακραίοι εκπρόσωποι είναι οι τύποι ISFJ - ηθικο-αισθητηριακός εσωστρεφής - 13,8% του πληθυσμού, και ENFJ - ηθικο-διαισθητικός εξωστρεφής - 1,5%

Ορισμένα άρθρα που συζητούν την πολυπλοκότητα της πληκτρολόγησης MBTI τονίζουν ότι το κύριο πρόβλημα είναι η υπερβολικά απλοποιημένη περιγραφή των τύπων. Άλλωστε, οι εξωστρεφείς δεν είναι απαραίτητα θορυβώδεις και οι εσωστρεφείς είναι ήσυχοι, αλλά το θέμα είναι πώς αντιλαμβάνεται και επεξεργάζεται ο άνθρωπος τις πληροφορίες. Εδώ μπορείτε να δείτε μια άμεση σύνδεση με την έννοια του «μεταβολισμού πληροφοριών» και τη σύμπτωση σε αυτό το τεύχος μεταξύ MBTI και socionics. Και για να αποφευχθεί η επιφανειακή ερμηνεία, συνιστάται ο διαγνωστικός να εξηγήσει προσωπικά τα αποτελέσματα του τεστ MBTI.

Το 2008, οι ερευνητές της προσωπικότητας (Linda V. Behrens και Dario Nardi) πρόσθεσαν τέσσερις επιπλέον λειτουργίες στο μοντέλο MBTI, τις λεγόμενες «σκιώδεις» λειτουργίες, τις οποίες ένα άτομο κανονικά δεν εμφανίζει, αλλά μπορεί να προκύψουν όταν ένα άτομο βρίσκεται σε στρες. Σκιώδεις διαδικασίες" εργαζόμαστε περισσότερο στα άκρα της επίγνωσής μας... Συνήθως βιώνουμε αυτές τις διαδικασίες με αρνητικό τρόπο, αλλά όταν είμαστε ανοιχτοί σε αυτές μπορεί να είναι αρκετά θετικές«- γράψτε τους επιστήμονες στο εγχειρίδιο για την εργασία με το τεστ MBTI «Κατανοώντας τον εαυτό σας και τους άλλους: Εισαγωγή στον κώδικα τύπου προσωπικότητας». Έτσι, στο πιο πρόσφατο μοντέλο MBTI υπάρχουν 8 λειτουργίες, εκ των οποίων οι 4 είναι στο συνειδητό μπλοκ και οι 4 στο μπλοκ σκιάς. Ακολουθεί ένας πίνακας με μετάφραση στα ρωσικά βάσει υλικού από τον ιστότοπο http://www.cognitiveprocesses.com/16types/16types.cfm.

Αντίστοιχα, οι εξωστρεφείς συναρτήσεις του τύπου στο MBTI αντικατοπτρίζονται από εσωστρεφείς στο μπλοκ σκιάς και αντίστροφα. Έτσι, στο πιο πρόσφατο θεωρητικό μοντέλο ερευνητών MBTI, συνάγεται η παρουσία 8 συναρτήσεων, 4 κύριες και 4 σκιώδεις, που θεωρητικά ανταποκρίνονται στους νοητικούς και ζωτικούς δακτυλίους στο κοινωνικό μοντέλο Α. Ταυτόχρονα, λειτουργίες «σκιάς». «ενεργοποιούνται στα όρια της επίγνωσης» και επιδεικνύονται συχνότερα με αρνητική πλευρά, η οποία συμπίπτει με τα χαρακτηριστικά του υποσυνείδητου σύμφωνα με τον Φρόυντ και τον Γιουνγκ, αλλά δεν αντιστοιχεί ακριβώς στη θέση τους στο μοντέλο Α, επειδή η αντίδραση στις ζωτικές λειτουργίες του μοντέλου Α δεν είναι πάντα αρνητική.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η ερμηνεία των «κύριων» λειτουργιών του MBTI είναι γενικά παρόμοια με την κοινωνικό, αλλά όχι από όλες τις απόψεις.

Το πρώτο είναι βασικό.Αναπτύσσεται πρώτα στην παιδική ηλικία, απαιτεί ελάχιστη ποσότητα ενέργειας για να χρησιμοποιηθεί, είναι το πιο δυνατό και σίγουρο, μερικές φορές μπορεί να προκαλέσει ταλαιπωρία στους άλλους με την «κυριαρχία» του

Το δεύτερο είναι βοηθητικό, αναπτύσσεται το δεύτερο. Με αυτό στηρίζουμε τόσο τους εαυτούς μας όσο και τους γύρω μας. Σε μια θετική εκδήλωση - ένας φροντιστικός γονέας, σε μια αρνητική - πολύ φροντιστικός, επικριτικός, ανασταλτικός.

Το τρίτο είναι πρόσθετο στο βοηθητικό(αν και ερμηνεύεται ως συνάρτηση της παιδικής χαράς). Πηγή ενέργειας. Σε ηλικία 20-30 ετών, μας ελκύει η δραστηριότητα σε αυτή τη λειτουργία. Συχνά η δημιουργικότητα εμφανίζεται μέσω της τρίτης λειτουργίας, αλλά στην αρνητική της εκδήλωση ένα άτομο είναι πολύ βρεφικό.

Το τέταρτο είναι επώδυνο. Αυτή η λειτουργία μπορεί να αναπτυχθεί ήδη στην ενήλικη ζωή, δίνοντας ισορροπία στη ζωή. Πριν από αυτό, οι φόβοι, οι αρνητικές προβολές για τους άλλους και τα «πρέπει» συνδέονται με αυτό.

Η ερμηνεία του ρόλου καθεμιάς από τις προσδιοριζόμενες «σκιώδεις» συναρτήσεις στο MBTI εξακολουθεί να διαφέρει από την ερμηνεία του κοινωνικού μοντέλου, ενώ αντικατοπτρίζει τις αντίστοιχες κύριες λειτουργίες.

Πέμπτοςη συνάρτηση χαρακτηρίζεται ως κλάψε μωρό.

Έκτος – επικριτικός γονέας, σταματώντας και αποθαρρύνοντας τους άλλους.

Έβδομο - μια παραπλανητική απόσπαση της προσοχής, σύμφωνα με αυτό, ό,τι δεν είναι σημαντικό μας φαίνεται σημαντικό.

Όγδοο - δαιμονικό, καταστροφικόμια συνάρτηση της οποίας οι πράξεις συνήθως λυπούνται αργότερα.

Σχόλιο από την T.N. Prokofieva:

"Ας αναλύσουμε την αντιστοιχία των μοντέλων χρησιμοποιώντας το παράδειγμα του TIM ILE (ENTP, Don Quixote) για να δούμε τις ομοιότητες και τις διαφορές.

Τι μπορούμε να πούμε? Σε κάποια σημεία τα χαρακτηριστικά είναι παρόμοια, σε άλλα δεν είναι καθόλου. Ειδικά όσον αφορά τις λειτουργίες του μπλοκ ID, η ερμηνεία MBTI δεν είναι παρόμοια με την κοινωνιολογική. Και με επίγνωση και ασυνείδητο, δεν είναι όλα ξεκάθαρα.
Φυσικά, θα ήθελα να διαβάσω πιο λεπτομερείς περιγραφές του τι σημαίνει «βασικό» στο MBTI, για παράδειγμα.
Είναι το ίδιο όπως στην κοινωνιολογία; Τι γίνεται με το "βοηθητικό"; Αυτό συνέβη με τον Γιουνγκ, αλλά έχει περάσει πολύς καιρός από τότε. Πώς τα καταλαβαίνουν όλα αυτά τώρα οι δυτικοί συνάδελφοι;
Λοιπόν, τι γίνεται με τα εσωστρεφή μοντέλα; Ας δούμε το παράδειγμα του SEI (ISFP, «Dumas»).

Αν παρατηρήθηκαν ορισμένες ομοιότητες με το εξωστρεφές μοντέλο, τότε κρίνετε μόνοι σας με το εσωστρεφές μοντέλο. Μέχρι στιγμής το αποτέλεσμα είναι αινιγματικό. Χρησιμοποιεί κανείς αυτό το μοντέλο; Έχει λεπτομερή ερμηνεία και πρακτική εφαρμογή;
Και το πιο σημαντικό πράγμα που θέλω να πω είναι: ένα μοντέλο είναι απλώς ένα μοντέλο. Έχει σχεδιαστεί για να μοντελοποιεί ορισμένες διαδικασίες για ευκολότερη μελέτη και περιγραφή. Απέχει πολύ από το γεγονός ότι αυτό το μοντέλο συλλαμβάνεται και ερμηνεύεται ως μοντέλο μεταβολισμού πληροφοριών με την κοινωνική έννοια. Ίσως χρησιμεύει για τη μοντελοποίηση εντελώς διαφορετικών διαδικασιών.
Δεν υπάρχει τρόπος να πούμε ότι υπάρχουν διαφορετικοί τύποι στο MBTI μόνο και μόνο επειδή οι συναρτήσεις έχουν εκχωρηθεί διαφορετικός αριθμός. Γνωρίζουμε το κύριο πράγμα: οι τύποι καθορίζονται χρησιμοποιώντας ένα ερωτηματολόγιο που βασίζεται σε βασικές διχοτομίες και χρησιμοποιούνται για τους ίδιους λόγους. Τα μοντέλα δεν συμμετέχουν σε διαγνωστικά, ούτε σε περιγραφές τύπων. Τι ακριβώς περιγράφουν και αν χρησιμοποιούνται για κάτι ή αν παραμένουν απλά γραμμένα στο χαρτί - θα ήθελα να καταλάβω»

συμπεράσματα

Το τεστ MBTI δεν έρχεται σε θεμελιώδη αντίθεση με την κοινωνική θεωρία όσον αφορά τη βάση του Jung. Αυτό δεν προκαλεί έκπληξη, γιατί και οι δύο θεωρίες έχουν την ίδια βάση. Επιπλέον, πρόσφατες θεωρητικές μελέτες του MBTI το φέρνουν ακόμη πιο κοντά στην κοινωνικοκοινωνική θεωρία. Ταυτόχρονα, το τεστ MBTI υποστηρίζεται από σημαντικό αριθμό διεθνών μελετών που επιβεβαιώνουν τόσο την επιστημονική του σημασία όσο και την αξιόπιστη υποστήριξη για την ιδέα τεσσάρων διχοτομιών και 16 τύπων.

Η βασική διαφορά μεταξύ MBTI και socionics είναι η άποψη του ατόμου που πληκτρολογείται. Σε μια περίπτωση, πρόκειται για αυτο-πληκτρολόγηση, η οποία, στην πραγματικότητα, έχει ως αποτέλεσμα πληροφορίες όχι τόσο για το ποιος είναι ένα άτομο, αλλά για το ποιος βλέπει τον εαυτό του. Στην κοινωνιολογία, η μεθοδολογία στοχεύει στην ανεξάρτητη πληκτρολόγηση ενός ατόμου με τον τρόπο που αλληλεπιδρά με τον πραγματικό κόσμο. Η διαφορά μεταξύ των αποτελεσμάτων της αυτο-πληκτρολόγησης και της πληκτρολόγησης μπορεί να είναι πολύ σημαντική, γιατί Στην πραγματικότητα, αυτές είναι απαντήσεις σε εντελώς διαφορετικά ερωτήματα.

Στην καθημερινή ζωή, αρκετά συχνά ακούτε πώς αυτοαποκαλείται αυτό ή εκείνο το άτομο. Πολλοί άνθρωποι έχουν ερωτήσεις σχετικά με το τι σημαίνει αυτό και πώς το ήξερε; Αποδεικνύεται ότι τέτοιοι άνθρωποι καθορίζουν τον τύπο της προσωπικότητάς τους σύμφωνα με το σύστημα ψυχολογικών δοκιμών Myers-Briggs. Τέτοια τεστ είναι ένα ερωτηματολόγιο που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την αντικειμενική και ακριβή αξιολόγηση της προσωπικότητας.

Τα τεστ που χρησιμοποιούνται περιλαμβάνουν όργανα που καθιστούν δυνατή τη μέτρηση βασικών νοητικών λειτουργιών (κινητικές δεξιότητες, μνήμη, προσοχή). Πρώτα απ 'όλα, τέτοιες δοκιμές χρησιμοποιούνται για να ληφθεί μια αντικειμενική περιγραφή των λειτουργικών διαταραχών. Τα αποτελέσματα των εξετάσεων θα σας βοηθήσουν να κάνετε σωστή διάγνωση και να επιλέξετε την κατάλληλη μέθοδο θεραπείας ή θεραπείας, εάν είναι απαραίτητο.

Ιστορικό δοκιμών

Το σύστημα ψυχολογικών δοκιμών Myers-Briggs αναπτύχθηκε από τις Αμερικανίδες Katherine Briggs και την κόρη της Isabel Myers-Briggs. Η τυπολογία βασίστηκε στο έργο του ψυχιάτρου Jung «Psychological Types». Μητέρα και κόρη ανέπτυξαν ένα μοναδικό ψυχολογικό σύστημα, προσθέτοντας μια νέα κλίμακα στα υπάρχοντα τεστ.

Η τυπολογία Myers-Briggs είναι πολύ δημοφιλής στη Δύση, αλλά στη Ρωσία, την Ουκρανία και τη Λιθουανία, οι ιδέες του Jung αποδείχτηκαν στο κοινωνικό μονοπάτι. Υπάρχουν πολλές συνδέσεις μεταξύ αυτού του μονοπατιού και του συστήματος Myers-Briggs, αν και υπάρχουν κάποιες διαφωνίες. Οι διαφορές αυτές αφορούν κυρίως θέματα τύπου.

Γιατί χρειάζονται ψυχολογικά τεστ;

Επί του παρόντος, τα ψυχολογικά τεστ έχουν γίνει ευρέως χρησιμοποιούμενα στις προσλήψεις. βοηθήστε τον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού να εντοπίσει κρίσιμες στιγμές μη συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις, να αξιολογήσει τα ψυχικά και φυσιολογικά χαρακτηριστικά του αιτούντος, να συσχετίσει τα χαρακτηριστικά του τύπου με τις απαιτήσεις της θέσης και της εργασίας που εκτελείται και, εάν είναι απαραίτητο, να στείλει έναν ήδη εργαζόμενο στην επαγγελματική κατάρτιση.

Για παράδειγμα, ο διευθυντής του τμήματος HR μιας μεγάλης εταιρείας χρησιμοποιεί ένα ψυχολογικό τεστ κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Έρχονται σε διαφορετικούς χαρακτήρες, αλλά αρκετά συχνά σας ζητούν να απεικονίσετε κάτι. Αναλύοντας το σχέδιο, μπορείτε να εντοπίσετε προβλήματα, αντιφάσεις ζωής και μια ιδέα του αιτούντος στο σύνολό του. Όταν χρησιμοποιείται η τυπολογία Myers-Briggs, αποκαλύπτεται η ιδιοσυγκρασία, η απόδοση και η αντίσταση του υποψηφίου στο στρες.

Στη Δύση, περίπου το 70% των αποφοίτων σχολείων χρησιμοποιούν τον ορισμό Myer-Briggs για να επιλέξουν αντικειμενικά ένα μελλοντικό επάγγελμα.

Εργασία στο τεστ

Γοητευμένοι από την ψυχολογική θεωρία των τύπων του Jung, η Katherine και η κόρη της Isabella κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι αυτή η θεωρία μπορούσε πράγματι να εφαρμοστεί με πρακτικούς όρους. Άρχισαν να μελετούν και άρχισαν να αναπτύσσουν μια κλίμακα που σκοπός της ήταν να μετρήσει τις ατομικές διαφορές. Εκείνη την εποχή συνεχιζόταν ο Δεύτερος Παγκόσμιος Πόλεμος. Οι Αμερικανοί αποφάσισαν να βοηθήσουν τους ανθρώπους να κατανοήσουν όχι μόνο το δικό τους «εγώ», αλλά και να καθορίσουν ποιο επάγγελμα είναι πιο κατάλληλο για τον τύπο της προσωπικότητάς τους και θα συμβάλει σε μια υγιή και ευτυχισμένη ζωή.

Η Κάθριν και η Ισαβέλλα χρησιμοποίησαν τη χειρόγραφη έκδοση του τεστ σε φίλους και γνωστούς τους. Τις επόμενες δεκαετίες, το βελτίωσαν - αλλάζοντας τη διατύπωση και το περιεχόμενο. Στη συνέχεια, το τεστ Myers-Briggs έγινε ένα από τα ευρέως χρησιμοποιούμενα ψυχολογικά τεστ στον κόσμο. Αποκαλύπτει πραγματικά τα δυνατά σημεία και τις προτιμήσεις ενός ατόμου.

Δοκιμαστική κλιμάκωση

Η τυπολογία Myers-Briggs είναι μοναδική και κανένας τύπος δεν μπορεί να χαρακτηριστεί καλύτερος ή χειρότερος. Το προτεινόμενο σύστημα δεν έχει σχεδιαστεί για να ανιχνεύει δυσλειτουργία και ανωμαλία. Ο στόχος των προγραμματιστών είναι να βοηθήσουν στην αυτογνωσία.

Το ερωτηματολόγιο Myers-Briggs είναι μερικές διασυνδεδεμένες κλίμακες:

• Εξωστρέφεια (Ε)-εσωστρέφεια (Ι). Ο Jung εισήγαγε αυτήν την κλίμακα περιγράφοντας τις αντιδράσεις των ανθρώπων στις διαδικασίες και τις αλληλεπιδράσεις με τον έξω κόσμο. Οι εξωστρεφείς αλληλεπιδρούν συνεχώς με άλλους ανθρώπους, περνούν τον περισσότερο χρόνο τους μαζί τους και νιώθουν σε καλή φόρμα. Άλλοι, εσωστρεφείς, αντίθετα, είναι προσηλωμένοι στον εσωτερικό τους κόσμο, σκέφτονται και αναλύουν συνεχώς τον εαυτό τους. Τέτοιοι άνθρωποι αισθάνονται πιο άνετα μόνοι. Μπορείτε να επιδείξετε τα χαρακτηριστικά τόσο ενός εξωστρεφούς όσο και ενός εσωστρεφούς, αλλά και πάλι θα πέσετε σε μία από αυτές τις πλευρές.
• Κοινή λογική (S) - διαίσθηση (N). Αυτή η κλίμακα εστιάζει στη συλλογή πληροφοριών από τον έξω κόσμο. Όλοι οι άνθρωποι (εξωστρεφείς και εσωστρεφείς) χρησιμοποιούν και την κοινή λογική και λαμβάνουν αποφάσεις με βάση τη διαίσθηση. Παρόλα αυτά, μόνο η μία πλευρά μπορεί να αντιμετωπιστεί με βάση το σύστημα Myers-Briggs. Οι άνθρωποι που είναι πιο προσανατολισμένοι στην κοινή λογική προσπαθούν να χρησιμοποιήσουν αυτό που μπορούν να πάρουν από τις δικές τους αισθήσεις και γενικά δίνουν προσοχή στην πραγματικότητα. Απολαμβάνουν να αποκτούν πρακτική εμπειρία και εστιάζουν σε λεπτομέρειες και γεγονότα. Οι άνθρωποι που είναι διαισθητικοί δίνουν τη μεγαλύτερη προσοχή στις εντυπώσεις και τα μοτίβα. Συνήθως διατυπώνουν αφηρημένες θεωρίες, σκέφτονται το μέλλον και το δυνατό.

• Σκέψη (T)-αίσθημα (F). Η κλίμακα σταματά σε εκείνα τα σημεία στα οποία οι άνθρωποι λαμβάνουν αποφάσεις και διαχειρίζονται τις πληροφορίες που συλλέγουν. Όσοι προτιμούν να λογίζονται εστιάζουν σε αντικειμενικά δεδομένα. Κατά τη λήψη αποφάσεων, τέτοιοι άνθρωποι είναι συνεπείς, αντικειμενικοί και λογικοί. Όσοι βασίζονται στα συναισθήματα εκτελούν όλες τις ενέργειες με βάση τα συναισθήματά τους.
• Κρίση (J)-αντίληψη (P). Αυτή η κλίμακα αποκαλύπτει τη βάση της αλληλεπίδρασης των ανθρώπων με τον έξω κόσμο. Οι σταθερές και τεκμηριωμένες αποφάσεις λαμβάνονται από ανθρώπους που έχουν συνηθίσει να σκέφτονται. Όσοι τείνουν να αντιλαμβάνονται είναι πολύ ανοιχτοί, ευέλικτοι και ικανοί για γρήγορη προσαρμογή.

Τύποι Myers-Briggs

Η προσωπικότητα ταξινομείται σε 16 τύπους ανάλογα με τα αποτελέσματα του ερωτηματολογίου: ISTJ, ISTP, ISFJ, ISFP, INFJ, INFP, INTJ, INTP, ESTP, ESTJ, ESFP, ESFJ, ENFP, ENFJ, ENTP, ENTJ. Κάθε τύπος αποκαλύπτει χαρακτηριστικά προσωπικότητας, γούστα, ανάγκες, ικανότητες, θετικές και αρνητικές ιδιότητες.

Πώς διαφέρει το σύστημα Myers-Briggs από άλλα όργανα;

Η κύρια διαφορά είναι ότι το σύστημα που ανέπτυξαν οι Αμερικανοί, κατ' αρχήν, δεν είναι δοκιμαστικό. Το ερωτηματολόγιο δεν είναι μια συλλογή απαντήσεων που είναι σωστές ή λανθασμένες. Όλοι οι τύποι είναι απολύτως ίσοι, κανένας δεν υπερτερεί του άλλου.

Η δεύτερη διαφορά από άλλα ψυχολογικά εργαλεία είναι ότι τα αποτελέσματα δεν συγκρίνονται με κανένα πρότυπο. Αντίθετα, το σύστημα προσφέρει πληροφορίες σχετικά με τη μοναδικότητα του ατόμου.

Ερωτήσεις ψυχολογικού τεστ

Οι ερωτήσεις καθορίζονται κυρίως από το τεστ που χρησιμοποιείται. Η ίδια η διαδικασία δοκιμής πρέπει να πληροί αυστηρές απαιτήσεις. Το πρώτο από αυτά περιλαμβάνει τη διαθεσιμότητα εξοπλισμού, ένα παράδειγμα του οποίου είναι ένα πρόγραμμα δοκιμών ή ένας υπολογιστής. Μια άλλη απαίτηση είναι η προκαταρκτική οδηγία για την εκτέλεση της δοκιμής. Και τέλος, το χρονικό πλαίσιο για τη λήψη του τεστ.

Εκτός από αυτές τις απαιτήσεις, για την αξιοπιστία των αποτελεσμάτων, η δοκιμή πρέπει να διενεργείται από ειδικό. Για το λόγο αυτό, αυτή η μέθοδος χρησιμοποιείται κυρίως από μεγάλες εταιρείες που μπορούν να πληρώσουν το κόστος των εξειδικευμένων ιδρυμάτων που ασχολούνται με τέτοια θέματα. Σε μικρές εταιρείες, το τεστ Myers-Briggs μπορεί να πραγματοποιηθεί από έναν διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού που είναι εκπαιδευμένος ως ψυχολόγος.

Αξιοπιστία και αποδοχή του συστήματος

Το σύστημα Myers-Briggs πληροί όλες τις βασικές παραμέτρους αξιοπιστίας και αποδοχής. Ωστόσο, από ορισμένες μελέτες μπορεί να διαπιστωθεί ότι αυτό δεν έχει αποδειχθεί και αποδειχθεί επαρκώς.

Η έρευνα έδειξε επίσης ότι περίπου οι μισοί από τους ερωτηθέντες που έκαναν το τεστ για δεύτερη φορά έλαβαν εντελώς διαφορετικά αποτελέσματα. Το Εθνικό Συμβούλιο Έρευνας δηλώνει ότι η μελέτη Myers-Briggs δεν έχει διεξαχθεί σε προγράμματα επαγγελματικού προσανατολισμού, πράγμα που σημαίνει ότι σχεδόν όλη η τυπολογία της βασίζεται σε μη εγκεκριμένες μεθόδους.

Κριτική στο τεστ

Συσσωρευμένα εμπειρικά στοιχεία από επαγγελματίες ψυχολόγους έχουν δείξει ότι ορισμένες κλίμακες τύπου Myers-Briggs δεν λειτουργούν σε κλινικό διαγνωστικό επίπεδο. Ο συγγραφέας της τελευταίας προσαρμοσμένης έκδοσης του συστήματος ψυχολογικών δοκιμών, E. F. Abelskaya, πίστευε ότι τα αποτελέσματα που προέκυψαν ήταν αποδεκτά για κοινωνιολογική έρευνα, αλλά όχι για ατομική έρευνα. Το δικαιολόγησε αυτό με το γεγονός ότι τέτοιες ανακρίβειες μπορεί να αποτύχουν στον προσδιορισμό ενός συγκεκριμένου τύπου ατόμου.

Ο δείκτης τύπου Myers-Briggs έχει επίσης επικριθεί λόγω της κανονικής κατανομής των αποκρίσεών του, πράγμα που σημαίνει ότι θα ταξινομούσε πολλούς ανθρώπους σε διαφορετικούς τύπους με μικρή διαφορά στη μέτρηση. Αυτή η κατάσταση αυξάνει επίσης την εμφάνιση σφαλμάτων μέτρησης.

Συνοψίζοντας, μπορούμε να πούμε με σιγουριά ότι, παρά την κριτική και τα πιθανά λάθη, συνιστάται να κάνετε το τεστ για να αποκτήσετε αντικειμενικά γνώση των ατομικών ιδιοτήτων, της ιδιοσυγκρασίας, των χαρακτηριστικών, των κινήτρων, του ταλέντου, των δυνατοτήτων και των αδυναμιών σας. Οι πληροφορίες που λαμβάνονται θα κάνουν τη ζωή και την αλληλεπίδραση με άλλους ανθρώπους πολύ πιο εύκολη.