Η απασχόληση μπορεί να είναι επίσημη ή ανεπίσημη. Κάθε μία από αυτές τις επιλογές έχει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά της. Ο εργαζόμενος επιλέγει τις συνθήκες με βάση τις δυνατότητες, την εμπειρία και την κοσμοθεωρία του.

Για πολλούς ανθρώπους, η εργασία χωρίς εγγραφή είναι όχι μόνο φυσιολογική, αλλά και προτιμότερη από τη σύναψη σύμβασης με έναν εργοδότη.

Τι σημαίνει?

Η άτυπη απασχόληση είναι ένας τύπος σχέσης μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη, που αντιπροσωπεύει εργασιακή δραστηριότητα χωρίς επίσημη σύμβαση. Δεν υπάρχει τέτοια έννοια στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σύμφωνα με το νόμο, κατά την πρόσληψη, ο εργοδότης υποχρεούται να συντάξει έγγραφο που να περιγράφει όλες τις προϋποθέσεις για μελλοντικές δραστηριότητες.

Κατά την ανεπίσημη υποδοχή, ο εργαζόμενος δεν υπογράφει κανένα έγγραφο, δεν περιλαμβάνεται στη μισθοδοσία της επιχείρησης και δεν γίνεται εγγραφή στο βιβλίο εργασίας. Δηλαδή, η περίοδος μιας τέτοιας εργασίας δεν προσμετράται στο χρόνο υπηρεσίας.

Πόσο ωφέλιμο είναι για τον εργοδότη και τον εργαζόμενο;

Τέτοιες σχέσεις είναι σε κάποιο βαθμό ωφέλιμες τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη. Γι' αυτό είναι τόσο δημοφιλείς.

Πλεονεκτήματα για τον εργοδότη:

• Δεν θα χρειαστεί να πληρώσετε. Η υποχρέωση μεταφοράς ασφάλισης ανέρχεται σε κονδύλια εκτός προϋπολογισμού ανήκει στους εργοδότες. Επομένως, ο κύριος λόγος για τον οποίο οι επιχειρήσεις προτιμούν να μην επισημοποιήσουν μια σχέση με έναν αιτούντα είναι η ευκαιρία να εξοικονομήσουν χρήματα.
• Η πρόσληψη και η απόλυση προσωπικού δεν συνοδεύεται από χρονοβόρες διαδικασίες που προβλέπει ο νόμος. Εάν ένας οργανισμός αποφασίσει ότι δεν χρειάζεται πλέον τις υπηρεσίες κάποιου ατόμου, τότε τα μέρη μπορούν να τερματίσουν τη σχέση εργασίας ανά πάσα στιγμή. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν θα χρειαστεί να περιμένετε μια καθορισμένη προθεσμία, να στείλετε ειδοποιήσεις για απολύσεις, να πληρώσετε κάποια αποζημίωση κ.λπ.
• Ένας εργοδότης μπορεί να βρει ένα άτομο για επείγουσα εργασία. Για παράδειγμα, σε περίπτωση ασθένειας κύριου εργαζόμενου, ο εργοδότης βρίσκει έναν εργαζόμενο να εκτελεί προσωρινά ορισμένα καθήκοντα.
• Δεν θα χρειαστεί να πληρώσετε για διακοπές. Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εάν ένας εργαζόμενος δεν μπορεί να πραγματοποιήσει δραστηριότητες για λόγους που δεν ελέγχουν, για παράδειγμα, λόγω βλάβης του εξοπλισμού, η επιχείρηση είναι υποχρεωμένη να πληρώσει για αυτό το διάστημα. Εάν δεν έχει συναφθεί συμφωνία μαζί του, τα ποσά αυτά δεν χρειάζεται να μεταφερθούν.
• Δεν υπάρχει ανάγκη διατήρησης της ροής εγγράφων προσωπικού. Η απουσία επίσημης εγγραφής επιτρέπει στην εταιρεία να μην επιβαρύνεται με τη σύνταξη ορισμένων εκθέσεων, τη συμπλήρωση βιβλίων εργασίας, προσωπικών αρχείων και άλλα πράγματα.
• Δεν μπορείτε να πληρώσετε μισθούς, αποδοχές διακοπών ή να παραβιάσετε το νόμο. Μερικές φορές αδίστακτοι εργοδότες αναζητούν ειδικά εργαζομένους που συμφωνούν με τέτοιους όρους προκειμένου να λάβουν τις απαραίτητες υπηρεσίες από αυτούς χωρίς να πληρώσουν το συμφωνημένο ποσό. Ορισμένοι εφαρμόζουν την απαγόρευση παροχής αμειβόμενου μη εργάσιμου χρόνου στους εργαζόμενους, τις περισσότερες φορές αυτό συμβαίνει με εκπαιδευτικές άδειες και αναρρωτική άδεια. Δεδομένου ότι ένα άτομο δεν έχει επίσημα δικαιώματα, δεν μπορεί να παραπονεθεί στις κυβερνητικές αρχές.

Υπάρχουν επίσης ορισμένα οφέλη για τον εργαζόμενο:

• Υψηλότεροι μισθοί. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης δεν χρεώνει φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων ούτε καταβάλλει εισφορές σε εξωδημοσιονομικά ταμεία, επομένως έχει την ευκαιρία να ορίσει ένα επίπεδο μισθού που θα είναι επωφελές όχι μόνο για αυτόν, αλλά και για τον εργαζόμενο.
• Περιορισμένη νομική ευθύνη. Εάν ένα άτομο δεν είναι επίσημα εγγεγραμμένο, δεν φέρει καμία ευθύνη για υλικές ζημιές. Αυτό το γεγονός είναι το μεγαλύτερο πλεονέκτημα σε αυτό το είδος εργασίας.
• Δυνατότητα αποφυγής πληρωμών βάσει εκτελεστικών διαταγών. Επισήμως, ένα άτομο είναι άνεργο, επομένως μπορεί να μην πληρώσει διατροφή και κάποια άλλα ποσά, για παράδειγμα, κρατήσεις δανείου.
• Ευκαιρία να εργαστείτε εάν δεν μπορείτε να βρείτε μια επίσημη δουλειά. Μερικές φορές ένα άτομο θέλει να βρει μια πηγή πρόσθετου εισοδήματος, μια εργασία μερικής απασχόλησης για μικρό χρονικό διάστημα. Η επισημοποίηση σε αυτή την περίπτωση μπορεί να είναι δύσκολη, καθώς ο κύριος εργοδότης μερικές φορές απαγορεύει τέτοιες δραστηριότητες. Μερικές φορές οι άνθρωποι σκόπιμα αναζητούν μια τέτοια δουλειά επειδή δεν μπορούν να βρουν δουλειά βάσει σύμβασης εργασίας. Αυτό ισχύει για συνταξιούχους, άτομα με αναπηρία και γυναίκες σε άδεια μητρότητας.

Αυτοί είναι οι λόγοι που τις περισσότερες φορές ωθούν τους εργοδότες και τους εργαζόμενους να μην επισημοποιήσουν σωστά τις εργασιακές τους σχέσεις.

Επιλογές απασχόλησης

Στην πράξη, η απασχόληση είναι δύο ειδών:

• Επίσημος. Στην περίπτωση αυτή, οι εργασιακές σχέσεις επισημοποιούνται με τη σύνταξη ενός από τα δύο έγγραφα:
  • σύμβαση εργασίας;

  Συνάπτεται σύμβαση εργασίας με όλους τους εργαζόμενους που προσλαμβάνονται για μόνιμες δραστηριότητες. Διατίθεται σε δύο τύπους:

  • , δηλαδή, αναμένεται εργασία για ορισμένο χρονικό διάστημα.
  • απεριόριστος

  Το έγγραφο πρέπει να περιέχει τις ακόλουθες πληροφορίες:

  • πληροφορίες σχετικά με τα μέρη·
  • συνθήκες εργασίας;
  • το αντικείμενο της σύμβασης, δηλαδή η εργατική λειτουργία.
  • όροι πληρωμής;
  • χώρο εργασίας;
  • ημερομηνία έναρξης της δραστηριότητας.

  Η αστική συμφωνία συνάπτεται όταν ένας εργαζόμενος πρέπει να εκτελέσει ορισμένες εργασίες ή υπηρεσίες. Στην πραγματικότητα αντιπροσωπεύει . Σε μια τέτοια σχέση, ο εργοδότης δεν χρειάζεται να πληρώσει συνταξιοδοτικές εισφορές, να παρέχει ορισμένες συνθήκες εργασίας, να πληρώσει για διακοπές κ.λπ. Ορισμένοι αδίστακτοι εργοδότες χρησιμοποιούν σκόπιμα μια τέτοια συμφωνία αντί για μια σύμβαση εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να προσφύγει στο δικαστήριο για να αναγκάσει την εκτέλεση ορθών εγγράφων και την καταβολή αποζημίωσης.
  Μερικές φορές οι εργοδότες προσφέρουν περιορισμένους όρους ως μέρος της επίσημης απασχόλησης. Για παράδειγμα:

  • ο εργαζόμενος είναι εγγεγραμμένος για μειωμένη ημέρα, αν και στην πραγματικότητα εργάζεται με πλήρη απασχόληση.
  • του καταβάλλεται επίσημα ο κατώτατος μισθός και το υπόλοιπο καταβάλλεται σε μετρητά.
• Ανεπίσημος. Στην περίπτωση αυτή δεν συνάπτεται σύμβαση με τον εργαζόμενο, δεν γίνεται εγγραφή στο βιβλίο εργασιών κ.λπ. Αυτό το είδος δραστηριότητας είναι παράνομο.

Οι νομικές συνέπειες τέτοιων εργασιακών σχέσεων συζητούνται λεπτομερώς στο παρακάτω βίντεο:

Τι πρέπει να κάνει ένας εργαζόμενος;

Εάν ένα άτομο εργάζεται για μεγάλο χρονικό διάστημα χωρίς εγγραφή, αν και έχει συμφωνηθεί επίσημη απασχόληση με τον εργοδότη, θα πρέπει πρώτα να υπενθυμιστεί στον διευθυντή την ανάγκη σύναψης συμφωνίας. Μερικές φορές αυτό είναι αρκετό για να λύσει το πρόβλημα.

Εάν η εταιρεία αρνηθεί να συμμορφωθεί με τους νομικούς κανόνες, ο εργαζόμενος μπορεί να προσφύγει στο δικαστήριο. Για να το κάνετε αυτό πρέπει να δώσετε τις ακόλουθες πληροφορίες:

• Έγγραφα σχετικά με την πρόσληψη. Εάν υπάρχει εντολή, εγγραφή στο βιβλίο εργασίας, συμφωνία ή υπογραφή σύμφωνα με τους τοπικούς κανονισμούς, πρέπει να παρουσιαστούν στο δικαστήριο. Αυτή η δυνατότητα υπάρχει εάν η εγγραφή δεν ολοκληρώθηκε πλήρως, για παράδειγμα, υπογράφηκε σύμβαση, αλλά δεν υπάρχει εγγραφή στο μητρώο εργασίας.
• Έγγραφα που επιβεβαιώνουν την ολοκλήρωση των εργασιών. Αυτά περιλαμβάνουν:
  • διάφορες παραγγελίες?
  • πληρεξούσια?
  • εκτελεστικά έγγραφα και τυχόν άλλα που περιέχουν την υπογραφή του υπαλλήλου.
• Έγγραφα που αποδεικνύουν την ύπαρξη εργασιακής σχέσης. Αυτά περιλαμβάνουν, για παράδειγμα:
  • αποζημίωση για τη χρήση προσωπικής μεταφοράς ·
  • παραπομπή σε μαθήματα·
  • δίδακτρα και ούτω καθεξής.

  Συνιστάται η παροχή πρωτότυπων εγγράφων, αλλά ακόμη και τα αντίγραφά τους μπορούν να βοηθήσουν στην επίλυση της υπόθεσης.

• Μάρτυρες. Πρόκειται για άτομα που απασχολούνται επίσημα από την επιχείρηση, καθώς και επιχειρηματικούς εταίρους και πελάτες. Πρέπει να ενημερώσουν το δικαστήριο ότι είδαν τον εργαζόμενο να εκτελεί μια θέση εργασίας, περισσότερες από μία φορές για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Τι μπορεί να απειλήσει τον εργοδότη και τον εργαζόμενο;

Σύμφωνα με το νόμο, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να συνάψει συμφωνία με τον εργαζόμενο αντιμεθαύριοαπό τη στιγμή που ένα άτομο γίνεται δεκτό στην εργασία. Για παραβίαση του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, προβλέπεται ορισμένη ευθύνη:

• μπορεί να επιβληθεί στην επιχείρηση διοικητικό πρόστιμο ύψους 50 χιλιάδων ρούβλια.
• Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι δραστηριότητες ενδέχεται να ανασταλούν για μεγάλο χρονικό διάστημα.
• Οι φορολογικές αρχές μπορεί να θεωρηθούν υπεύθυνες με τη μορφή πληρωμής του 20% του συνολικού ποσού των κεφαλαίων που θα μεταφερθούν στον προϋπολογισμό·
• η ποινική τιμωρία προβλέπει πρόστιμο από 100 έως 300 χιλιάδες ρούβλια.
• Σε ειδικές περιπτώσεις, ο αρχηγός μπορεί να φυλάκιση μέχρι δύο ετών.

Η ανεπίσημη εγγραφή απειλεί τον εργαζόμενο με παραβίαση των δικαιωμάτων του:

• υπάρχει κίνδυνος μη λήψης μισθών.
• πιθανή απουσία διακοπών.
• Η αναρρωτική άδεια μπορεί να μην καταβληθεί·
• δεν υπάρχουν κοινωνικές εγγυήσεις.

Ένα άτομο επιλέγει ανεξάρτητα την πιο κερδοφόρα επιλογή απασχόλησης. Αλλά μερικές φορές οι κίνδυνοι που συνδέονται με την ανεπίσημη εγγραφή δεν καλύπτουν τα οφέλη. Οποιεσδήποτε διαφωνίες μεταξύ των μερών μπορούν να επιλυθούν με την εξεύρεση συμβιβασμού και τη δημιουργία συνθηκών κατάλληλων τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη.

Πριν από περίπου ένα μήνα, οι βουλευτές της Νομοθετικής Συνέλευσης της Αγίας Πετρούπολης μίλησαν σοβαρά για την τιμωρία των ανέργων μόλις πρόσφατα, η Rostrud είχε μια παρόμοια, αλλά ιδεολογικά διαφορετική πρωτοβουλία. Διαφωνούμε κατηγορηματικά με τέτοια μέτρα, οπότε αποφασίσαμε να βρούμε αρκετούς τύπους που αρνούνται να εργαστούν με την κλασική έννοια και τους ρωτήσαμε για όλα τα πιο σημαντικά πράγματα.

Πάβελ Ιλίν

Είμαι 27 ετών. Δεν έχω δουλέψει σχεδόν όλη μου τη ζωή. Είχα δύο κρούσματα όταν ξαφνικά έπιασα μόνιμη δουλειά. Αυτό ήταν το 2006, όταν μόλις είχα φτάσει στη Μόσχα και ακόμα δεν είχα καταλάβει τι δραστηριότητες ήθελα να κάνω. Και άλλο ένα το 2013.

Νομίζω ότι αυτή η πεποίθηση ήταν πάντα μαζί μου και με τα χρόνια μεγάλωσε και εδραιώθηκε στη συνείδησή μου. Η δουλειά σε κάνει φιλοσοφικό ζόμπι! Ανταλλάσσετε το πολυτιμότερο πράγμα που έχετε με ένα πολύ μικρό χρηματικό ποσό. Αλλά ταυτόχρονα δεν έχεις ζωή. Το μόνο που μένει είναι νεύρωση, ψυχώσεις και μερικά Σαββατοκύριακα που θέλετε απλώς να κοιμηθείτε ή να βυθιστείτε σε κάποια υπέροχη ιστορία - διαβάστε ελαφριά βιβλία, παρακολουθήστε απλές ταινίες και παίξτε παιχνίδια σε χαμηλό επίπεδο δυσκολίας. Ακόμα κι αν κερδίζετε πολλά χρήματα και έχετε υψηλή θέση, έχετε ακόμη λιγότερη ζωή - όσο περισσότερα μοιράζονται μαζί σας, τόσο περισσότερο κολλάνε πάνω σας.

Είναι επίσης πολύ σημαντικό όταν εργάζεστε, να μην υπάρχει χρόνος και γνωστικοί πόροι για να αναζητήσετε τον εαυτό σας, και αυτή είναι η πιο σκληρή δουλειά (ναι, ας διακρίνουμε τους όρους «δουλειά» και «εργασία» στον λόγο μας). Φυσικά, υπάρχει η πιθανότητα η αγορά εργασίας να συμπίπτει με τα χόμπι και τα πάθη σας, αλλά η πιθανότητα να συμβεί ένα τέτοιο σενάριο είναι τόσο μικρή που είναι καλύτερα να πάτε κατευθείαν στο σκληροπυρηνικό!

Πρέπει να κάνεις κάτι με νόημα, όχι να δουλεύεις. Φυσικά, κάθε έξυπνο πλάσμα, στο δικό μου σύστημα αξιών, τουλάχιστον, έχει ένα φυσικό δικαίωμα στην ελευθερία από την εργασία, επειδή το σύγχρονο σύστημα διανομής αγαθών στην κοινωνία (σε κάθε κοινωνία, κάπου υπάρχουν απλώς περισσότερες στρεβλώσεις, κάπου λιγότερες) δεν διαφέρει από το σύστημα σκλάβων, μόνο που τώρα βρισκόμαστε σε οικονομική σκλαβιά και ο βαθμός αυτής της δουλείας συσχετίζεται άμεσα με το υπόλοιπο του τραπεζικού σας λογαριασμού. Ήταν μάταιο που θυσιάσαμε τόσους ανθρώπους για να καταργήσουμε τον θεσμό της δουλείας;

Το κράτος πρέπει, όντως, ΠΡΕΠΕΙ (αφού είναι για το λαό, και όχι το αντίστροφο) να παρέχει αυτό που λέγεται στον ανεπτυγμένο κόσμο βασικό εισόδημα, που θα κάλυπτε τουλάχιστον τις ελάχιστες ανάγκες. Σε πολλές χώρες αυτό έχει ήδη εφαρμοστεί στην πραγματικότητα, αν και εξακολουθεί να λέγεται με ντροπαλά επιδόματα ανεργίας.

Αν όλοι ακολουθήσουν το παράδειγμά μου, θα είναι υπέροχο, οι άνθρωποι θα είναι χαρούμενοι, η κουλτούρα θα είναι πολύ πιο διαφοροποιημένη, θα δούμε πολλά διαφορετικά δροσερά έργα σε εντελώς απροσδόκητα μέρη. Φυσικά, αυτό θα δημιουργήσει έντονη έλλειψη προσωπικού στους παραδοσιακούς οικονομικούς τομείς, κάτι που είναι καλό από όλες τις πλευρές. Από τη μια πλευρά, αν χρειαζόμαστε πραγματικά αυτές τις βιομηχανίες, τότε μπορούν εύκολα να αυτοματοποιηθούν, και αν αυτό είναι απλώς μια απομίμηση δραστηριότητας, τότε στο διάολο με αυτά τα ανδρείκελα.

Το κράτος θα πρέπει να παρέχει αυτό που λέγεται στον ανεπτυγμένο κόσμο βασικό εισόδημα, το οποίο θα κάλυπτε
ελάχιστες ανάγκες.

Φυσικά, δεν μου αρέσουν οι συνεχείς περιορισμοί πόρων. Πρέπει συνεχώς να σκέφτεστε ποιο κατάστημα έχει τι είναι φθηνότερο, και τα πάντα, από ζυμαρικά μέχρι μπαστούνια. Υπάρχει επίσης δυσκολία με τα κίνητρα, πρέπει να είστε σε θέση να παρακινήσετε τον εαυτό σας να αναλάβει δράση, αλλά αν έχετε βρει μια αιτία για την οποία είστε έτοιμοι να σκοτώσετε, τότε δεν υπάρχει τέτοιο πρόβλημα. Όμως τα πλεονεκτήματα είναι προφανή: είσαι ελεύθερος και ανεξάρτητος. Είστε υπεύθυνοι, αυτό το συναίσθημα δεν ανταλλάσσεται με χρήματα ή στάτους.

Τα χρήματα προέρχονται από εφάπαξ παραγγελίες, από υποτροφίες, μερικές φορές ο μπαμπάς στέλνει κάτι. Το στεγαστικό ζήτημα επιλύθηκε τρία χρόνια νωρίτερα στο πλαίσιο του κύριου τομέα δραστηριότητάς μου. Αν κοιτάξετε τον τελευταίο μήνα, τα κύρια έξοδά μου είναι φαγητό, ενοικίαση χώρου για πρόβες και ταξίδια. Φυσικά, αναλαμβάνω αμειβόμενη εργασία, αλλά πρέπει είτε να είναι στη σφαίρα των ενδιαφερόντων και των τομέων ανάπτυξής μου, είτε να είναι ιδεολογικά σωστή, είτε να είμαι ριζικά ανόητη. Αλλά μόνο μια απειλή για τη ζωή μου ή κάποιο κοντινό μου πρόσωπο μπορεί να με αναγκάσει να πάω στο γραφείο.

Το να μην δουλεύεις δεν είναι το ίδιο με το να κάθεσαι στο σπίτι στον καναπέ και να καταναλώνεις κουλτούρα μέσων χωρίς φίλτρα. Για μένα προσωπικά, το να μην δουλεύω σημαίνει να κάνω διάφορα πράγματα που με αρρωσταίνουν. Έχω τρεις λειτουργικούς τομείς δραστηριότητας. Αυτό είναι μουσική, δηλαδή παίζω ντραμς και γράφω ποίηση στα αγγλικά, αυτό που κάνω στην ομάδα NaPast. Πρόκειται για διάφορα έργα Διαδικτύου, ανάπτυξη και διαχείριση ιστοσελίδων. Και αυτό είναι μεταπτυχιακό, στο οποίο ασχολούμαι με θεωρητικές πολιτιστικές σπουδές και προσπαθώ να βρω διέξοδο από τη μεταμοντερνικότητα.

Η συνηθισμένη μου μέρα ξεκινά στις πέντε ή έξι το πρωί, περνάω τις πρώτες δύο ώρες προετοιμάζοντας το σώμα μου για μάχη: ντους, πρωινό, ειδήσεις, αλληλογραφία. Περίπου από τις 11:00 έως τις 14:00 - 15:00 είναι ώρα να λύσω γνωστικά πολύπλοκα προβλήματα, συνήθως γράφοντας μέρη για μια διατριβή ή κάνοντας κάτι περίπλοκο στους ιστότοπούς μου. Μεταξύ 15:00 και 18:00, υποχρεωτική εξάσκηση στα ντραμς (ακριβέστερα, στις πλησιέστερες καρέκλες και πολυθρόνες). Έπειτα, υπάρχουν κάποια κοινωνικά πράγματα όπως μια πρόβα ή μια συνάντηση με φίλους. Αλλά αυτή είναι μια τέλεια μέρα, και δεν την έχουν όλοι έτσι.

Έχω διαφορετικές φάσεις αποτελεσματικής λειτουργικής δραστηριότητας στις οποίες κάνω ό,τι μπορώ τώρα με νόημα και παραγωγικό τρόπο. Αντί για διακοπές, μάλλον κανονίζω για τον εαυτό μου απλώς μια αλλαγή περιβάλλοντος διατηρώντας παράλληλα δραστηριότητα, αλλά, φυσικά, με την τροποποίηση και την προσαρμογή της στις νέες συνθήκες.

Τα ταξίδια είναι το πάθος μου. Προσπαθώ να πηγαίνω κάπου κάθε έξι μήνες. Για παράδειγμα, γιόρτασα την Πρωτοχρονιά στη Γερμανία και την Ολλανδία και μόλις σήμερα το πρωί επέστρεψα από τη Λευκορωσία. Βασικά, τα αγαπημένα μου πρόσωπα έχουν θετική στάση απέναντι στον τρόπο ζωής μου, αλλά ακριβώς επειδή δεν εργάζομαι ενεργά. Αν καθόμουν απλώς στον καναπέ και κοιτούσα την τηλεόραση, νομίζω ότι η στάση θα ήταν πολύ αρνητική. Από όσο θυμάμαι τον εαυτό μου, δεν έχω νιώσει την επιθυμία να δουλέψω με την κλασική έννοια, αλλά δεν μπορώ να θυμηθώ κανένα πρότυπο. Είμαι βέβαιος ότι τόσο ο πολιτισμός όσο και η ζωή μου έδωσαν παρόμοια παραδείγματα, αλλά μάλλον ενίσχυσαν την πεποίθησή μου παρά με κάποιο τρόπο ανέτρεψαν την εικόνα μου για τον κόσμο.

Lyuba Makarevskaya

Δεν έχω εργαστεί και δεν έχω εγγραφεί πουθενά για σχεδόν 15 χρόνια. Είμαι 29 χρονών. Νομίζω ότι αν κάποιοι ακολουθήσουν το παράδειγμά μου, η κοινωνία θα γίνει μόνο πιο υγιής και παραγωγική. Όλοι θα εξακολουθούν να μην μπορούν να σταματήσουν να εργάζονται.

Η μέρα μου είναι δομημένη ως εξής: ξυπνάω στις τρεις, περπατάω με τον σκύλο μου, μετά βλέπω τηλεόραση, περπατάω ή διαβάζω ανάλογα με τη διάθεσή μου. Η κορύφωση της δραστηριότητάς μου συμβαίνει γύρω στις 12 το βράδυ και διαρκεί μέχρι τις πέντε ή έξι το πρωί. Αυτή την περίοδο συνήθως γράφω. Επέλεξα αυτόν τον τρόπο ζωής γιατί μέχρι τα επτά μου, είχα μια πολύ χαρούμενη παιδική ηλικία, κάτι από τον Nabokov. Είχα πάντα μια πολύ ισχυρή συναισθηματική σχέση με τους γονείς μου, οι οποίοι, συνειδητά ή όχι, έκαναν πολλά για την πνευματική μου ανάπτυξη, παρά το γεγονός ότι ποτέ δεν με ανάγκασαν σε τίποτα, αλλά αυτή η υπέροχη στιγμή κόπηκε απότομα πηγαίνοντας στην πρώτη δημοτικού. .

Η αφόρητη πλήξη και η σκέτη βλακεία του σχολείου μας ξεπερνά τα λόγια. Φυσικά, ένιωσα ένα πολύ έντονο χάσμα με τους συνομηλίκους μου πνευματικά και γενικά το ότι ήμουν στο σχολείο με τραυμάτισε τρομερά. Στα 11 μου, συνειδητοποίησα ότι κατά τις απόψεις μου ήμουν αναρχικός και όταν κατάφερα να ξεφύγω από τον ζυγό του σχολείου, δεν θα ήμουν ποτέ ξανά εγγεγραμμένος πουθενά. Θυμάμαι ότι ορκίστηκα ακόμη και στον εαυτό μου για αυτό.

Όταν ήμουν 14, διάβασα Walt Whitman. Με επηρέασε πολύ. Ο Γουίτμαν, όπως γνωρίζετε, δεν δούλευε και ήταν περιπλανώμενος. Έγινε το ιδανικό μου για πολλά χρόνια. Στην ένατη δημοτικού, με έδιωξαν από το σχολείο και από τότε δεν έγραψα ποτέ πουθενά, όπως ορκίστηκα στον εαυτό μου σε ηλικία 11 ετών. Τώρα είμαι 29 και δεν υπήρξε ποτέ περίοδος στη ζωή μου που να δούλευα κάπου επίσημα.

Ζω ακόμα με τα χρήματα που μου δίνει η μητέρα μου. Τα έξοδά μου είναι τα πιο συνηθισμένα: φαγητό, καλλυντικά και ρούχα, τίποτα ενδιαφέρον. Δεν μου αρέσουν πολύ τα πάρτι γιατί είμαι εσωστρεφής. Οι αγαπημένες μου ασχολίες είναι τα βιβλιοπωλεία, τα McDonald's και η βόλτα με τον σκύλο μου.

Φοβάμαι την κοινωνία - νομίζω ότι επιδιώκει να με πάρει μακριά μου και να φέρει οποιαδήποτε προσωπικότητα σε έναν συγκεκριμένο παρονομαστή.

Νιώθω συνεχώς την ανάγκη για διακοπές, γιατί ακόμα και χωρίς δουλειά μπορείς να κουραστείς από τη ζωή στην πόλη. Έχω πάει στο εξωτερικό, αλλά δεν μου αρέσουν πολύ τα ταξίδια, φοβάμαι να πετάξω. Νομίζω ότι τα καλύτερα ταξίδια γίνονται μέσα μας. Ο ύπνος είναι επίσης ένα ταξίδι. Η πείνα ή οι καταστάσεις έκτακτης ανάγκης θα μπορούσαν να με αναγκάσουν να δουλέψω, θα πήγαινα να δουλέψω ως κούριερ, πιθανότατα θα μπορούσα να κερδίσω επιπλέον χρήματα κάνοντας βόλτα με σκύλους. Εγώ, όπως είπε ο Μισέλ, αγαπώ πολύ τα ζώα.

Προτιμώ την αυτοκτονία παρά το γραφείο. Ο θάνατος παρατείνεται με την πάροδο του χρόνου ή ακαριαίος - δεν υπάρχει μεγάλη διαφορά. Νομίζω ότι ο θάνατος με την πάροδο του χρόνου είναι σαν να δουλεύεις σε ένα γραφείο. Δεν θα κρύψω ότι είμαι φοβία με το περπάτημα, και η κύρια φοβία μου είναι η κοινωνία μας. Νομίζω ότι η ιδανική αναλογία ανέργων και εργαζομένων είναι 50 προς 50. Μου φαίνεται ότι κάποιοι μπορούν απλώς να κάνουν κανονική, αρκετά μονότονη εργασία, ενώ άλλοι όχι, και η λέξη «εξάρτηση» δεν είναι ο σωστός ορισμός.

Φίλοι και συγγενείς με αντιμετωπίζουν με κατανόηση, η οποία εναλλάσσεται περιοδικά με τον εκνευρισμό που έχω συνηθίσει. Κατ 'αρχήν, είμαι συνηθισμένος σε όλα και έχω μια φιλοσοφική στάση απέναντι στα πάντα. Σκέφτομαι την αυτοπραγμάτωση και γι' αυτό γράφω ποίηση και άλλα κείμενα. Νιώθω πληρότητα και χαρά όταν γράφω, απλά δεν μου φέρνει χρήματα, αλλά έχω μάθει να μην στενοχωριέμαι γι' αυτό. Όταν δεν γράφω, αυτό είναι ξεκούραση. Αλήθεια, νιώθω λυπημένος αυτή τη στιγμή. Τα ιδανικά μου μεταξύ των ανέργων είναι ο Walt Whitman και ο κεντρικός χαρακτήρας της ταινίας "The Big Lebowski".

Φοβάμαι την κοινωνία - νομίζω ότι επιδιώκει να με πάρει μακριά μου και να φέρει οποιαδήποτε προσωπικότητα σε έναν συγκεκριμένο παρονομαστή. Είμαι ενάντια σε αυτό και νομίζω ότι η εργασία είναι εν μέρει ένα εργαλείο σε αυτό το θέμα. Μου φαίνεται ότι το να είσαι καταγεγραμμένος κάπου σημαίνει να κάνεις συμβιβασμό. Γενικά, από καιρό σε καιρό θέλω να κάψω το διαβατήριό μου, αλλά χωρίς αυτό δεν μπορείτε να αγοράσετε αλκοόλ αυτές τις μέρες, οπότε τώρα έχει γίνει απαραίτητο. Δεν αισθάνομαι άνεργος τελικά, το να είμαι ζωντανός είναι επίσης δουλειά, μερικές φορές εξαιρετικά κουραστικό.

Μαρκ Λουκιάνοφ

Είμαι 24 χρονών. Δεν μπορώ να πω ότι δεν δουλεύω. Εργάζομαι πολύ. Απλώς δεν γράφουν για αυτό στο βιβλίο εργασίας μου. Λοιπόν, μια μέρα δεν τελείωσα καν τη βάρδια μου σε ένα αρτοποιείο - συνειδητοποίησα ότι έχανα πάρα πολύ χρόνο. Έφαγα μερικές τούρτες στην αποθήκη και έφυγα να κάνω μουσική. Για πάντα.

Γιατί δεν δουλεύω; Μπορείτε να κάνετε περίπου την ίδια ερώτηση σε σχέση με όλους τους άλλους. Φυσικά, πρέπει να εργαστούμε με ευρεία έννοια - αυτό δεν συζητείται καν. Αλλά θα μπορούσε κανείς να διαφωνήσει για το σε τι να αφιερώσει χρόνο - όλοι οι άνθρωποι είναι διαφορετικοί. Και ναι, θα έπρεπε συχνότερα να έχουμε το δικαίωμα σε μια τέτοια επιλογή, είτε να έχουμε δουλειά με την κλασική έννοια είτε όχι. Είμαι βέβαιος ότι αυτό πρέπει να γίνεται διαφορετικά σε κάθε χώρα. Τούτου λεχθέντος, μου φαίνεται περίεργο το γεγονός ότι ορισμένες πολιτείες έχουν επιδόματα ανεργίας, αλλά μου αρέσει.

Αν όλοι ακολουθήσουν το παράδειγμα των ανέργων, θα είναι κάτι σαν αυτό που συμβαίνει πάντα όταν πάρα πολλοί άνθρωποι θέλουν το ίδιο πράγμα. Νομίζω ότι κάποιοι άνθρωποι απλά δεν πρέπει να μπουν σε αυτό το είδος.

Οι χορηγοί πληρώνουν για τη στέγαση μου. Ο φίλος μου είναι μοντέλο. Πρόσφατα επέστρεψα από την Εβδομάδα Μόδας του Παρισιού και έφερα πίσω πολλά χρήματα. Τους τελευταίους δύο μήνες ξοδεύουμε αυτά τα χρήματα: ζελέ, χάντρες, ταινίες, γυναικεία δερμάτινα παπούτσια φέρετρο και ένα δαχτυλίδι στη μύτη.

Θα ήθελα πολύ να προσφέρω εθελοντικά να διαλέξω πορτοκάλια Σικελίας. Για δύο μήνες, μαύρισμα. Αυτό είναι το μόνο που σκέφτομαι τώρα. Μόνο αυτό κάνω. Δεν νομίζω ότι έχω το ίδιο είδος διακοπών με όσους εργάζονται σε επίσημες θέσεις. Δεν νιώθω την ανάγκη για αυτό και, δυστυχώς, δεν ταξιδεύω πολύ. Αλλά δεν θα κρατήσει πολύ. Ούτε οι στενοί μου φίλοι δουλεύουν. Είχα πραγματικά παραδείγματα ανθρώπων που εργάζονταν σε επίσημες δουλειές που με ενέπνευσαν να εγκαταλείψω αυτή την ιδέα.

Alisa Tayozhnaya

Είμαι 28 χρονών και έχω την τυχερή ευκαιρία να κάνω μόνο αυτό που αγαπώ. Οι γονείς μου είναι ήρωες της εργατικής τάξης και πραγματικοί αυτοδημιούργητοι ήρωες, εργασιομανείς της πιο απλής καταγωγής, που αφιέρωσαν ολόκληρη τη νεολαία τους για να επιβιώσουν και να αποκτήσουν ερείσματα στη Μόσχα. Τους είμαι ευγνώμων για τη δύναμη και την αντοχή τους, για το πείσμα τους να με μάθουν να διαβάζω σε ηλικία τριών ετών και να μου δίνουν την καλύτερη εκπαίδευση. Τους μίλησα πρόσφατα για το ταξίδι μου: είναι δύσκολο για αυτούς να φανταστούν ότι ζω χωρίς βιβλίο εργασίας, αλλά με κάποιο μέρος της ύπαρξής μου είμαι σίγουρος: καταλαβαίνουν ότι η δουλειά στη Ρωσία είναι μια μυθοπλασία που μπορεί να τελειώσει ανά πάσα στιγμή χωρίς δικό σου λάθος. «Είσαι τυχερός που κάνεις αυτό που αγαπάς—δεν είχαμε αυτή την πολυτέλεια», μου είπαν την τελευταία φορά που συναντηθήκαμε. Η ηθική υποστήριξη των γονιών μου και το γεγονός ότι έχω πάντα μια γωνιά να επιστρέψω αν σκοντάψω, με προστατεύει από την περιττή και συχνά άδεια δουλειά που πρέπει να κάνουν πολλοί φίλοι μου που δεν είναι από τη Μόσχα για να μείνουν εδώ. Επιπλέον, μπορώ πάντα να βασίζομαι στον σύζυγό μου, ο οποίος κάνει αυτό που αγαπά και, ως ειδικός τεχνικός με μοναδικό προφίλ, λαμβάνει πολλαπλάσιο μισθό από εμένα, έναν ανθρωπιστή. Αλλά μπορεί πάντα να βασιστεί σε μένα. Δηλαδή, αν συμβεί κάτι στα αγαπημένα μου πρόσωπα και χρειαστώ χρήματα, θα πάω αμέσως στη δουλειά και θα έχω κίνητρο να έχω ένα σταθερό σχέδιο.

Είχα δύο αγαπημένες μόνιμες δουλειές στη ζωή μου, αλλά και στις δύο εξαντλήθηκα: δεν μπορούσα να βρω μια ισορροπία μεταξύ εργασίας και ελεύθερου χρόνου και είχα λάθος στάση απέναντι στις ευθύνες και τις ευθύνες. Τώρα δεν θα έκανα τέτοιο λάθος, αλλά από την πλευρά μου μπορώ να πω ότι οι άνθρωποι ανθίζουν από την ελευθερία. Όλοι οι συνάδελφοι που τους δίνεται αέρας είναι έτοιμοι να κάνουν πολύ περισσότερα από όσα απαιτούνται με ενθουσιασμό. Δυστυχώς, πολλά προοδευτικά και, ακόμη περισσότερο, οπισθοδρομικά ρωσικά συστήματα δεν έχουν καν ακούσει ποτέ πώς να παρακινούν τους εργαζόμενους και να λειτουργούν με φόβο. Έχω ακούσει πολλές ιστορίες από τους δημιουργούς των προπονήσεων ότι δεν υπάρχει τίποτα πιο εύκολο από το να ασκείς πίεση σε μια πωλήτρια που μοιράζεται ένα διαμέρισμα με έναν φίλο και ήρθε από τη Σιβηρία για να κατακτήσει τη Μόσχα. Είναι τόσο φοβισμένοι και θέλουν αλλαγή που είναι έτοιμοι να φάνε τόνους σκατά. Δεν αποδέχομαι κατηγορηματικά την εκπαίδευση των ανθρώπων, την εξαγωγή υπάκουων κοπαδιών από αυτούς, την ανωτερότητα που συναντώ συχνά μεταξύ των αφεντικών σε σχέση με τους υφισταμένους τους. Τα έργα που γεννιούνται από αγάπη και με αγαπημένα πρόσωπα ζουν περισσότερο και μυρίζουν καλύτερα.

Στην πραγματικότητα, δουλεύω όλη την ώρα, αλλά η δουλειά μου είναι τρομερή (ο συντάκτης τη διόρθωσε αυτόματα σε εξαιρετική) - δηλαδή, φαίνεται να σχετίζεται με την πνευματική σφαίρα, αλλά δεν πληρώνεται περισσότερο το μήνα από τη δουλειά ενός τρόλεϊ οδηγός. Γνωρίζω τους υπαλλήλους μουσείων που κερδίζουν λιγότερα από τους ταμίες, για να μην αναφέρουμε προγραμματιστές, μεσίτες και πωλητές, των οποίων η εργασία δεν απαιτεί καν ειδική εκπαίδευση ή επιστημονικό πτυχίο, αλλά μάλλον ένα ευρύ φάσμα soft skills. Πολλά έχουν ειπωθεί για την επισφαλή εργασία στην τέχνη και τον πολιτισμό, και αυτό είναι, στην πραγματικότητα, πραγματική εκμετάλλευση: χρήματα σε μετρητά, δουλειά για φιλία, αμοιβές που καθυστερούν έξι μήνες, ατελείωτες συνεισφορές σε έργα που μπορεί να μην εγκριθούν, συνεχής αναθεώρηση των συνθηκών. Δεν έχω ασφάλεια και δεν θα λάβω επιδόματα τέκνων. Με την καλή έννοια, εργάζομαι σε μια χυμοποιία σε μια πόλη όπου διατίθενται δισεκατομμύρια για την ανοικοδόμηση θεάτρων και μουσείων. Όλοι οι άνθρωποι γύρω από την τέχνη και τον κινηματογράφο, αν δεν ασχολούνται με το *********, ζουν σύμφωνα με το normcore όλη τους τη ζωή και προγραμματίζουν διακοπές στην Αγία Πετρούπολη.

Σέβομαι αυτή την επιλογή, υπάρχει πολύ θάρρος σε αυτήν, αλλά αυτό το σύστημα είναι ουσιαστικά μια φυτεία των ημερών μας, μόνο στο έδαφος της πνευματικής εργασίας. Μισώ τη φράση «ψάχνουμε για έναν νεαρό άνδρα με αστραφτερά μάτια», γιατί είναι ξεκάθαρο ότι τέτοιοι νέοι είναι συνήθως βιδωμένοι. Από την άλλη, αυτοί οι νέοι με τους οποίους συνεργάστηκα θέλουν πραγματικά, να ξεπεράσουν και να μάθουν, παρά τον σνομπισμό των μεγαλύτερων συναδέλφων και τη δουλειά ρουτίνας. Πρέπει να το περάσετε κι αυτό. Η ανταμοιβή είναι να κάνεις πράγματα στα οποία πιστεύεις. Αν περάσετε μια εβδομάδα ανάμεσα σε αυτούς που δεν δίνουν δεκάρα και που νοιάζονται μόνο να πάρουν τον μισθό τους στην κάρτα στην ώρα τους, καταλαβαίνετε αμέσως το τίμημα της ζωής χωρίς σκεπτικισμό και αυτόν τον σάπιο πραγματισμό. Οι περισσότεροι φιλόσοφοι θεωρούσαν ότι η δημιουργική εργασία είναι η κορυφή της ανθρώπινης ανάπτυξης οι περισσότεροι άνθρωποι δεν κάνουν ούτε ένα βήμα για να εκφραστούν μέσω της εργασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο υπάρχουν τόσα πολλά «έργα» για χάρη των έργων, έτσι ώστε τα πράγματα που μπορούν να κάνουν τρεις άνθρωποι που νοιάζονται συχνά γίνονται από δέκα άτομα που δεν ενδιαφέρονται. Αλλά αυτό δεν είναι μόνο ένα ρωσικό πρόβλημα, έτσι λειτουργούν οι άνθρωποι γενικά.

Δεν μπορείς να δουλεύεις υπερβολικά, δεν μπορείς να δουλεύεις τα Σαββατοκύριακα, πρέπει να βρεις χρόνο
στο αυθόρμητο και όμορφο.

Μου φαίνεται ότι ο μόνος δικαιολογημένος τρόπος για να βγάλεις τα προς το ζην είναι μια τίμια δική σου επιχείρηση. Και είμαι σίγουρος ότι θα φτάσω σε αυτό. Μου αρέσει πολύ η ικανότητα να προγραμματίζω ένα χρονοδιάγραμμα και να σχεδιάζω μια στρατηγική. Τώρα τα κύρια έξοδά μου είναι ταξίδια και διασκέδαση: κινηματογράφος, μουσεία, συναυλίες. Δεν χρειάζεται να αρνηθώ τίποτα στον εαυτό μου, αλλά με ρούχα, φαγητό και καλλυντικά, έχω καταλάβει εδώ και πολύ καιρό τη λίστα των εξόδων και έμαθα να ζω με τις δυνατότητές μου. Έχω την υπερδύναμη να βρω κάτι φθηνό που πρόσφατα κοστίζει τετραπλάσιο. Το πιο πολύτιμο πράγμα που έχω είναι οικογένεια και φίλοι, δεν αγοράζεται. Τον χειμώνα στεναχωριόμουν για τη συναλλαγματική ισοτιμία, αλλά τώρα καταλαβαίνω ότι μπορώ να ταξιδέψω σε ρωσικές πόλεις που δεν έχω πάει ποτέ. Και μπορείς να εξοικονομήσεις χρήματα για δύο διακοπές το χρόνο, αν δεν είσαι ηλίθιος. Επιπλέον, περιφρονώ τις πιστωτικές κάρτες και δεν αγοράζω ποτέ κάτι που δεν μπορώ να αντέξω οικονομικά. Δεν έχω κοσμήματα, τιμαλφή εκτός από υπολογιστή, δεν δίνω δεκάρα για τεχνικές καινοτομίες και πούλησα όλα τα επιπλέον πράγματα που είχα. Υπήρχαν πολλά επιπλέον πράγματα.

Αλλά δεν έχω παιδιά ακόμα, οπότε τέτοιες αλλαγές συμβαίνουν αρκετά γρήγορα. Άρχισα να χωρίζω δουλειά και ξεκούραση πολύ πρόσφατα, και αυτή είναι η καλύτερη ιδέα μου. Δεν μπορείτε να κοπιάζετε, δεν μπορείτε να δουλεύετε τα Σαββατοκύριακα, πρέπει να βρείτε χρόνο για το αυθόρμητο και το όμορφο. Δεν εργάζομαι ποτέ ενώ ταξιδεύω, αλλά κρατάω πολλές σημειώσεις εκεί και γενικά περνάω τον χρόνο μου ενεργά. Δεν έκανα ποτέ διακοπές στην παραλία. Είμαι πεπεισμένος ότι τα πιο σημαντικά πράγματα δεν συμβαίνουν στο γραφείο.

Θα επιστρέψω στο γραφείο; Με χαρά, αν υπάρχει κάτι για να παλέψεις. Τώρα δεν έχω τίποτα για να παλέψω στο γραφείο - παίρνω όλη μου τη δύναμη από κείμενα, βιβλία, ταινίες, διαλέξεις, συναυλίες, τραγούδι και μαθήματα γλώσσας. Δεν έχω να προσφέρω τίποτα στο γραφείο ακόμα. Δουλεύω με την ομάδα των ονείρων με τρόπο που μου ταιριάζει και δεν δουλεύω καθόλου με μαλάκες, δεν τους συναντώ και δεν με συναντούν. Όσον αφορά το κράτος, δεν έχω την τάση να αποποιούμαι την ευθύνη για τις δικές μου επιλογές και από την εμπειρία της ζωής σε άλλες χώρες, μπορώ να πω ότι πολλά πράγματα στη Ρωσία είναι καλύτερα από ό,τι σε πολλές χώρες στον κόσμο. Γενικά, το 98% των χωρών ζει διαφορετικά από τη Βόρεια Αμερική και τη Δυτική Ευρώπη, και πρέπει να είμαστε ευγνώμονες για τις συνθήκες που υπάρχουν τώρα - τις πιο ελεύθερες και δίκαιες στην ανθρώπινη ιστορία. Ωστόσο, αυτή είναι μια εντελώς μακριά από την ιδανική κατάσταση. Εσφαλμένη καθοδήγηση σταδιοδρομίας, αδυναμία εργασίας σε ομάδα, έλλειψη λογικής σκέψης και τάση σύγκρουσης - αυτά είναι τα βασικά προβλήματα των Ρώσων στον επαγγελματικό τομέα. Αποφασίζονται σε μια ομάδα, αλλά χωρίς ένα πορτρέτο του Λένιν πάνω από τα κεφάλια τους. Απλά χρειάζεται να σέβεσαι τον άλλον όπως σέβεσαι τον εαυτό σου και να αναζητάς πολλαπλές λύσεις σε ένα πρόβλημα.

Για το λόγο αυτό, η πρόοδος στη Ρωσία και η κοινωνική ζωή γενικότερα επιβραδύνονται. Επιπλέον, η ζωή ανθρώπων σαν εμένα δεν ρυθμίζεται σε καμία περίπτωση από το νόμο. Ποιός είμαι? Ανεργος? Πολίτης? Συμβασιούχος υπάλληλος; Πώς μπορεί κάποιος σαν εμένα να ζήσει αν θέλει μια μεγάλη οικογένεια; Πώς να επιβιώσετε αν δεν είστε από τη Μόσχα; Με τις τιμές των κατοικιών και των τροφίμων να εκτοξεύονται στα ύψη, η Μόσχα, παρ' όλη τη γοητεία της, γίνεται αφόρητη για τη δημιουργική ζωή γενικότερα. Αλλά αμφιβάλλω αν το κράτος ενδιαφέρεται να το κάνει αυτό.

Ας πούμε αμέσως ότι δεν υπάρχει 100% «αδρανής» εργασία. Πρέπει ακόμα να κάνετε κάτι: να ακολουθήσετε, να παρατηρήσετε, να μετατοπίσετε, να παρατηρήσετε, να απαντήσετε, να εκπαιδεύσετε ή να εκτελέσετε κάποια άλλη ενέργεια. Όμως αυτές οι ευθύνες είναι τόσο μικρές ή απλές που υπάρχει ένα αίσθημα αδράνειας.

Η βαθμολογία της «άνεργης» εργασίας ηγείται από γιαγιάδες, που κοιμούνται ειρηνικά σε καρέκλες ανάμεσα στις αίθουσες των μουσείων. Οι αρμοδιότητές τους περιλαμβάνουν «την επίβλεψη της έκθεσης του μουσείου και τη διαδικασία παροχής εκδρομικών υπηρεσιών για τον πληθυσμό», δηλαδή πρέπει να διασφαλίσουν ότι οι σπάνιοι επισκέπτες δεν αγγίζουν εξίσου σπάνια εκθέματα. Μερικές φορές οι γιαγιάδες σηκώνουν το βλέμμα τους από το πλέξιμο ή τα βιβλία, θυμούνται τα καθήκοντά τους και αρχίζουν να επιβλέπουν: ακολουθήστε τα τακούνια των ενδιαφερομένων, βάλτε ανάσες στο λαιμό τους, μαλώστε τους αλαζονικά για άγνοια ιστορίας και μαλώστε τους για... κάτι.

2. Ανελκυστήρας

Ο σωτήρας όλων όσων έχουν κολλήσει πρέπει να είναι σε εγρήγορση - ποτέ δεν ξέρεις ποιος θα καταφέρει να κρεμαστεί ανάμεσα στους ορόφους. Αλλά οι ανελκυστήρες γίνονται όλο και καλύτεροι, και κολλάνε όλο και λιγότερο συχνά. Όμως το επάγγελμα έμεινε.

3. Θυρωρός

Άλλο ένα «προσβάσιμο» επάγγελμα. Ιδιαίτερη τύχη αν εγκατασταθείτε σε ένα σπίτι με ενδοεπικοινωνία ή βιντεοτηλέφωνο. Το μόνο που μένει είναι να αποσπάτε περιστασιακά την προσοχή σας από προσωπικές υποθέσεις για να πείτε γεια στους κατοίκους, να σημειώσετε μόνοι σας ποιος έφυγε και τι ώρα επέστρεψε. Η θέση είναι ιδανική για όσους θέλουν να ενημερώνονται για τα πάντα. Όχι μόνο είναι δική σας ευθύνη να παρακολουθείτε την κατάσταση στην είσοδο, αλλά μπορείτε επίσης να πληρωθείτε για αυτό.

4. Βραδινή νταντά

Οι γονείς πρέπει να πάνε κάπου, αλλά οι παππούδες είναι πολύ μακριά. Σε ποιον να αφήσω το παιδί; Μια βραδινή νταντά συνήθως χρειάζεται να ταΐσει τα παιδιά, να τα κάνει μπάνιο, να διαβάσει και να παίξει πριν κοιμηθεί και να τα βάλει στο κρεβάτι. Όλα αυτά συνήθως χρειάζονται 1-2 ώρες. Και αν οι γονείς έρθουν αργά το βράδυ, η νταντά θα έχει χρόνο να κάνει ένα σωρό προσωπικά πράγματα και θα πληρωθεί για αυτόν τον χρόνο.

5. σε ένα μικρό κατάστημα ή «νησί»

Στα μεγάλα καταστήματα, κάποιος θέλει πάντα να δοκιμάζει ρούχα, τα προϊόντα βγαίνουν από τα ράφια και πρέπει να επιστραφούν, τα καλλυντικά πρέπει να επιλέγονται και τα ανταλλακτικά πρέπει να μεταφέρονται από την αποθήκη. Ένα μικρό μαγαζί είναι άλλο θέμα. Οι άνθρωποι δεν έρχονται συχνά εδώ και όσοι τολμούν να αποσπαστούν από μια ενδιαφέρουσα δραστηριότητα μπορεί να τρομάξουν με ένα βλέμμα ή μια απειλητική ερώτηση, "Τι χρειάζεστε;" Και αυτό είναι όλο - ο πιθανός αγοραστής απομακρύνεται από το κατάστημα για μεγάλο χρονικό διάστημα και μπορείτε και πάλι να βυθιστείτε σε γλυκιά αδράνεια.

Στα «νησιά» είναι επίσης βολικό να κρύβεσαι σε βιβλίο ή τηλέφωνο και να μην παρατηρείς τους περαστικούς που κοιτάζουν τις βιτρίνες. Η ερώτηση μπορεί να μην ακούγεται και η πινακίδα "άφησε για 5 λεπτά", που εμφανίζεται περιοδικά, εγγυάται 2-3 δωρεάν ώρες την ημέρα. Ακόμα κι αν τα κέρδη εξαρτώνται από ένα ποσοστό των πωλήσεων, τις περισσότερες φορές εξακολουθείτε να λαμβάνετε κάποιο είδος κατώτατου μισθού, που είναι αρκετό για ένα σνακ και ένα δάνειο για έναν φτηνό ηλεκτρονικό αναγνώστη.

6. Φύλακας στην είσοδο

Ένα ρεύμα ανθρώπων ρέει μέσα από τον φράχτη, καταγράφοντας ανεξάρτητα την εμφάνισή τους. Το μόνο που μένει είναι να ελέγχετε περιστασιακά εάν η συσκευή εκπέμπει έναν ήχο και εάν η μεταλλική περιστροφική πύλη είναι λυγισμένη.

Ένας φίλος από την τράπεζα μου είπε ότι το πιο έξυπνο άτομο στην ομάδα τους ήταν ένας φύλακας που είχε δουλέψει σε αυτό το μέρος όλη του τη ζωή. «Διάβασε τόσα πολλά βιβλία! - μοιράστηκε εκείνη. - Μπορείτε να συζητήσετε οποιοδήποτε θέμα μαζί του. Ξέρει την απάντηση σε κάθε ερώτηση». Φυσικά, σε 20-30 χρόνια δουλειάς μπορείς να διαβάσεις χιλιάδες βιβλία. Αν δεν υπάρχει κάτι άλλο να κάνουμε.

7. Υπάλληλος ιδιωτικής εταιρείας φύλαξης

Οι υπηρεσίες ασφαλείας που εγκαθιστούν κουμπιά κλήσης σε γραφεία και καταστήματα συνήθως τοποθετούν μια ομάδα ταχείας απόκρισης σε κάθε περιοχή, ώστε να μπορούν να φτάσουν στην κλήση μέσα σε λίγα λεπτά. Οι καταστάσεις έκτακτης ανάγκης στις οποίες πρέπει να πατήσετε αυτό το κουμπί συμβαίνουν σπάνια. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι πρέπει να περνούν τις μέρες τους σε κατάσταση αναμονής.

Μια παρόμοια ταξιαρχία βρίσκεται όχι μακριά από το σπίτι μου. Κάθε φορά που περνάω, βλέπω φουσκωμένους τύπους με στολές να παίζουν στα τηλέφωνά τους, να βλέπουν ταινίες σε tablet ή απλώς να κοιμούνται. Μια φορά, προφανώς, έπιασα διακοπές. Ακριβώς στο πάρκινγκ δίπλα στο δρομάκι, έβαλαν φορητή εστία και τηγάνισαν κάτι νόστιμο σε ένα μίνι καζάνι. Ελπίζω ότι δεν χρειάστηκε να αποσπαστούν από ένα τηλεφώνημα εκείνο το βράδυ και ότι είχαν χρόνο να δοκιμάσουν το street food τους.

8. Φύλακας

Ορισμένοι οργανισμοί προτιμούν να μην εγκαταστήσουν συναγερμό σε κατάστημα ή γραφείο, εμπιστευόμενοι ζωντανούς ανθρώπους. Ένας φύλακας είναι συνήθως κλειδωμένος από μέσα και φυλάει τις εγκαταστάσεις. Εάν εμφανιστεί ένας κλέφτης, συνιστάται να απορρίψετε τις προσωπικές σας υποθέσεις ή να ξυπνήσετε επειγόντως, να καλέσετε την αστυνομία και να κρύψετε την τοποθεσία σας μέχρι να φτάσουν. Ειδικά αν δεν προβλέπονται όπλα για αυτή τη θέση.

Οι φύλακες καλούνται επίσης να φυλάνε ντάκες, εξοχικές κατοικίες, εξοχικά παλάτια ή χωριά.

9. Προπονητής σε αθλητικό σωματείο

Υπάρχει ατομική προπόνηση, όταν πρέπει να δουλέψετε ένας προς έναν με έναν πελάτη, και υπάρχει καθήκον στο γυμναστήριο, όταν απλά πρέπει να βεβαιωθείτε ότι το ποδήλατο δεν περνάει πάνω από τον διάδρομο και ότι δεν τοποθετούνται αλτήρες 0,5 κιλών στη θέση των αλτήρων τριών κιλών. Η κύρια εισροή ανθρώπων που θέλουν να ασκηθούν συνήθως συμβαίνει τις βραδινές ώρες. Και τον υπόλοιπο χρόνο πρέπει απλώς να βρίσκεσαι σε υπηρεσία, δηλαδή να κάθεσαι στο μηχάνημα γυμναστικής, να ξεφυλλίζεις περιοδικά επισκεπτών ή να κοιμάσαι κρυφά στο πίσω δωμάτιο στα χαλάκια.

10. Οικοδέσποινα

Χαμογέλα και κούνησε. Ή δεν κουνάμε το χέρι, αλλά απλώς χαμογελάμε. συναντά επισκέπτες σε ένα εστιατόριο ή ξενοδοχείο και τους συνοδεύει σε ένα τραπέζι ή εξηγεί πού να βρει τη ρεσεψιόν (αν ξαφνικά κάποιος δεν το δει από την είσοδο). Βοηθά τους επισκέπτες να βρουν το δρόμο τους σε συνέδρια και εκθέσεις. Το καθήκον της (και τις περισσότερες φορές τα κορίτσια προσλαμβάνονται ως οικοδέσποινες) είναι να είναι φιλική και ελκυστική. Λοιπόν, μερικές φορές πες κάτι.

Είτε δουλεύω είτε όχι...

Σε ορισμένα επαγγέλματα, η απασχόληση εξαρτάται από διάφορους παράγοντες.

Σε μεγάλες εταιρείες με μικρό λογιστήριο, όλοι είναι θαμμένοι στα χαρτιά. Σε ένα μικρό γραφείο, όπου γίνονται 1-2 πληρωμές την ημέρα και η κύρια λίστα εργασιών είναι ο έλεγχος των αποδείξεων στον λογαριασμό, ένας υπάλληλος μπορεί να προσποιηθεί ότι είναι απασχολημένος ή να «πηγαίνει στην τράπεζα» για μισή μέρα.

• Διαχειριστής ινστιτούτου αισθητικής ή γυμναστηρίου

Σε δημοφιλή μέρη με καλή προβολή, η ροή των πελατών θα είναι ανεξάντλητη. Όπου δεν διαφημίζονται, δεν κάνουν στραβά κουρέματα ή απλά δεν θέλουν να δουλέψουν, θα υπάρχει αρκετός χρόνος για αδράνεια.

• ντουλάπας

Στις αρχές του φθινοπώρου, όταν οι άνθρωποι ακόμα δεν θέλουν να ζεσταθούν και στα τέλη της άνοιξης, όταν προτιμώνται τα σορτς με καλσόν και πουκάμισα χωρίς μπουφάν, στην γκαρνταρόμπα μπορείς να βρεις μόνο τρελές μητέρες που πιστεύουν ότι τα παιδιά τους είναι πάντα κρύα. Οι ντουλάπες μετρούν μέρες μέχρι τις διακοπές τους.

• ΒΟΗΘΟΣ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟΥ

Εξαρτάται από την κατεύθυνση του εργαστηρίου. Ένας φίλος από το τμήμα εγκληματολογίας καθυστερεί συχνά γιατί, δυστυχώς, υπάρχει πολλή δουλειά. Ένας άλλος εργαστηριακός βοηθός που γνωρίζω από το ινστιτούτο μπορεί εύκολα να ξεχωρίσει μια «αράχνη» τεσσάρων χρωμάτων και να χτυπήσει γουρούνια με μεγαλόκεφαλα πουλιά.

• , σχεδιαστής, , κειμενογράφος, διαχειριστής περιεχομένου, ειδικός SEO κ.λπ.

Οποιοσδήποτε εκπρόσωπος ενός επαγγέλματος που είναι ακατανόητο για τους άλλους μπορεί να συμπεριληφθεί σε αυτό το μπλοκ, ειδικά αν είναι ο μόνος στην ομάδα. Πόσος χρόνος χρειάζεται για τη δημιουργία ενός δικτύου; Πόσος χρόνος χρειάζεται για να καταλήξουμε σε ένα σύνθημα; Πόσες φωτογραφίες μπορείτε να επεξεργαστείτε στο Photoshop σε μια ώρα; Εάν ένα άτομο δεν είναι δεμένο με κανέναν τόμο και καθορίζει μόνος του τον απαιτούμενο χρόνο, κινδυνεύει να μετατραπεί σε τεμπέλη. Εφόσον κανείς δεν το ελέγχει ή δεν καταλαβαίνει πώς να το ελέγξει (κάθεται στον υπολογιστή, κοιτάζει κάτι και εντάξει), δεν χρειάζεται να προσπαθήσετε.

Κάποτε, σε ένα τρένο της Μόσχας, έγινα ακούσιος μάρτυρας της καυχησιολογίας: ένας τύπος περίπου 25 μου είπε με περηφάνια ότι πήγαινε στην πρωτεύουσα για να δουλέψει και ότι είχε ένα τέτοιο μέρος που όλοι θα ζήλευαν. Λίγα λεπτά αργότερα, οι γείτονες ανακάλυψαν ότι έπιασε δουλειά ως παρατηρητής βίντεο σε κάποια υπεραγορά, ήρθε για 15 μέρες, κοιμήθηκε στο "γραφείο" εκεί και κέρδισε 15 χιλιάδες. Ρούβλια. Κάθε μήνα. Και είναι πολύ περήφανος για τη δουλειά του, ή μάλλον, για το πόσο καλά έχει ξεγελάσει τους εργοδότες του: πληρώνεται επειδή δεν κάνει τίποτα. Πράγματι, ένας άξιος λόγος υπερηφάνειας.

Ένας τεμπέλης, αδρανής επίδοξος εργάτης θα βρει ένα μέρος παντού όπου μπορεί να διαβάσει, να ονειρευτεί, να παίξει και να συζητήσει αντί να εργάζεται.

Ποιος φταίει όταν δεν υπάρχει τίποτα να κάνεις

Αλλά μερικές φορές σε μια κατάσταση ανεργίας ενός εργαζομένου, δεν μπορεί να φταίει μόνο ο ίδιος ο εργαζόμενος, αλλά και ο διευθυντής του, ο οποίος:

δεν έθεσε σωστά τις εργασίες,

δεν κάνει τίποτα ο ίδιος, γιατί το αφεντικό του, με τη σειρά του, δεν όρισε τα καθήκοντά του,

δεν ξέρει πώς να κατανείμει τις ευθύνες μεταξύ των υφισταμένων (άλλοι περισσότερο, κάποιοι τίποτα) και να ελέγχει τη διαδικασία εργασίας (να ρωτήσει έγκαιρα τι έχει γίνει και πόσος περισσότερος χρόνος θα χρειαστεί)·

πολύ επιβλαβές και οι υφιστάμενοί του σαμποτάρουν τη δουλειά.

Για αρκετούς μήνες δούλευα σε μια ομάδα όπου δεν είχαμε καμία δουλειά. Μια μεγάλη γνωστή εταιρεία με προσωπικό σχεδόν 20 ατόμων, φαινόταν ότι η πόλη μπορούσε να ανατραπεί με τέτοιες δυνάμεις, αλλά... Ο αρχιτέκτονας μελέτησε φωτογραφίες καλλονών, οι δημιουργικοί - Ισπανοί, ο σχεδιαστής δακτυλογραφούσε hackwork , ο δημοσιογράφος αναπλήρωσε τη μουσική συλλογή, αντλώντας ό,τι έβρισκε, το διαφημιστικό τμήμα διάβασε, έπαιξε και οργάνωσε φάρσες. Όχι, δεν ήμασταν τεμπέληδες και μπορούσαμε να κινητοποιηθούμε αν χρειαζόταν. Αυτή η ανάγκη απλά δεν προέκυψε ποτέ. Δεν μας ανατέθηκαν καθήκοντα, αλλά οι μισθοί μας πληρώνονταν κανονικά.

Το να μην κάνεις τίποτα και να παίρνεις χρήματα είναι μια δελεαστική προοπτική. Αλλά πρέπει να καταλάβετε ότι η πληρωμή για μια τέτοια εργασία είναι τις περισσότερες φορές κατάλληλη. Ο καθένας δεν μπορεί να «κάνει τίποτα», επομένως δεν θα πληρώσει πολλά για αυτό. Επιπλέον, μια τέτοια προσέγγιση στην εργασία αποκλείει την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας. Τι είναι πιο σημαντικό για εσάς – εξέλιξη, επιτυχία, προώθηση ή επιπλέον ώρες τεμπελιάς;

Όταν χρησιμοποιείτε υλικό από τον ιστότοπο, απαιτείται ένδειξη του συγγραφέα και ενεργός σύνδεσμος προς τον ιστότοπο!

Όλοι οι οργανισμοί και οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες πρέπει να ακολουθούν τους νόμους. Καθορίζουν τους κανόνες για τις προσλήψεις. Η απασχόληση συνοδεύεται από την εκτέλεση σύμβασης: συντάσσεται σε 2 αντίγραφα - ένα για τον εργοδότη και το άλλο για τον εργαζόμενο. Ο νόμος προβλέπει πρόστιμο για μη εγγεγραμμένο υπάλληλο.

Λόγοι για το πρόστιμο

Εάν ένας εργοδότης προσλαμβάνει υπαλλήλους ανεπίσημα, τότε προβλέπεται διοικητική ή ποινική ευθύνη. Όλα εξαρτώνται από τη ζημιά που προκαλείται στο κράτος. Η ανεπίσημη εγγραφή τιμωρείται για διάφορους λόγους:

1. Η απουσία σύμβασης εργασίας δεν σας υποχρεώνει να πληρώσετε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων - 13%. Οι κρατήσεις γίνονται μόνο από υπηρεσιακή απασχόληση. Αυτό γίνεται από τον εργοδότη.
2. Η προϋπηρεσία του εργαζομένου δεν υπολογίζεται και ο εργοδότης δεν μεταφέρει χρήματα στο Ταμείο Συντάξεων. Ως αποτέλεσμα, το κράτος δεν λαμβάνει κεφάλαια για τη στήριξη των συνταξιούχων και ο εργαζόμενος χάνει τη σύνταξή του στο μέλλον.
3. Δεν θα υπάρχουν εισφορές στο ασφαλιστικό ταμείο, το οποίο σας επιτρέπει να χρησιμοποιείτε δωρεάν ιατρική περίθαλψη.
4. Ένας εργαζόμενος χωρίς εγγραφή δεν έχει δικαιώματα σε πολλά πράγματα. Θα είναι δύσκολο για αυτόν να λάβει πληρωμές διακανονισμού, μισθό και αποζημίωση για διακοπές.
5. Εάν προκύψουν διαφορές στο δικαστήριο, δεν θα μπορείτε να αποδείξετε την υπόθεσή σας.

Έτσι, η άτυπη απασχόληση βλάπτει το κράτος και τον ίδιο τον εργαζόμενο. Καθήκον των ρυθμιστικών ιδρυμάτων είναι να εντοπίζουν παραβιάσεις και να σέβονται τα δικαιώματα των εργαζομένων. Τα πρόστιμα που καλούνται να πληρώσουν οι εργοδότες για έναν μη εγγεγραμμένο εργαζόμενο θα συζητηθεί περαιτέρω.

Πότε δεν μπορείτε να εγγράψετε έναν υπάλληλο;

Υπάρχει μόνο μία περίπτωση που είναι δυνατό να γίνει χωρίς επίσημη εγγραφή. Αυτό ισχύει για εργασία που εκτελείται από έναν εργαζόμενο για σύντομο χρονικό διάστημα, αλλά δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 3 ημέρες. Τότε δεν είναι απαραίτητο να εγγραφείτε υπάλληλος και αυτό δεν θα αποτελεί παραβίαση του νόμου. Εάν η εργασία συνεχιστεί για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, τότε είναι απαραίτητο να συναφθεί συμφωνία.

Ευθύνη του μεμονωμένου επιχειρηματία

Προβλέπεται διοικητική ευθύνη για τους επιχειρηματίες. Πόσο είναι το πρόστιμο για έναν μη εγγεγραμμένο εργαζόμενο; Εάν εντοπιστεί παραβίαση, το ποσό θα είναι 1-5 χιλιάδες ρούβλια. Σε αυτή την περίπτωση, η εργασία του επιχειρηματία μπορεί να ανασταλεί για 90 ημέρες, γεγονός που οδηγεί σε απώλειες και κλείσιμο του οργανισμού.

Το κόστος εγγραφής θα είναι μικρότερο από τα πρόστιμα. Αλλά εάν ο εργαζόμενος συνεχίσει να εργάζεται έτσι για περισσότερο από 1 χρόνο και δεν καταβλήθηκαν φόροι κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, τότε μπορεί να ανοίξει μια πιθανή ποινική υπόθεση Σε περίπτωση μεγάλης ζημίας, θα επιβληθεί πρόστιμο για έναν μεμονωμένο επιχειρηματία για έναν μη εγγεγραμμένο υπάλληλο να είναι μέχρι 300 χιλιάδες ρούβλια ή φυλάκιση για 2 χρόνια.

Σε περίπτωση ποινικής ευθύνης, είναι δυνατή η στέρηση της δραστηριότητας για μεγάλο χρονικό διάστημα. Συνήθως, όταν ανακαλύπτεται ανεπίσημη απασχόληση, οι κρατικές υπηρεσίες δεν κλείνουν τον οργανισμό, αλλά ζητούν πληρωμή φόρων και αποζημίωση. Ο επιχειρηματίας μπορεί να υποστεί σοβαρή ζημιά, επομένως δεν πρέπει να ρισκάρετε. Είναι καλύτερο να συμπληρώσετε αμέσως την απαραίτητη τεκμηρίωση.

Ευθύνη LLC

Η LLC πληρώνει επίσης το πρόστιμο για έναν μη εγγεγραμμένο υπάλληλο. Σύμφωνα με το άρθ. 5.27 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εκχωρείται ένα μεγάλο ποσό. Εκδίδεται στον διευθυντή ή υπεύθυνο πρόσωπο που εμπλέκεται σε θέματα προσωπικού. Σε περίπτωση επανειλημμένων παραβάσεων που προκάλεσαν μεγάλη ζημιά στο κράτος επιβάλλονται μεγάλα πρόστιμα. Μερικές φορές προβλέπεται η αποδέσμευση υπευθύνων από την εργασία.

Υπάρχει πιθανότητα ποινικής ευθύνης. Τότε η ποινή θα είναι σωφρονιστική εργασία ή φυλάκιση έως 2 χρόνια. Μετά τον εντοπισμό της πρώτης παραβίασης, ένα νομικό πρόσωπο πρέπει να πληρώσει πρόστιμο για έναν μη εγγεγραμμένο υπάλληλο ύψους 100 χιλιάδων ρούβλια.

Οι εργασίες αναστέλλονται για 90 ημέρες. Ο διευθυντής πρέπει επίσης να πληρώσει πρόστιμο για έναν μη εγγεγραμμένο υπάλληλο. Το 2017, το μέγεθός του είναι 5 χιλιάδες ρούβλια. Ευθύνη προβλέπεται και για λανθασμένη εκτέλεση συμβάσεων και βιβλιαρίων εργασιών. Η τεκμηρίωση πρέπει να συντάσσεται σύμφωνα με τα πρότυπα και τυχόν ελλείψεις οδηγούν σε προβλήματα τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο.

Απασχόληση μεταναστών

Πρόστιμο σε μη εγγεγραμμένο εργαζόμενο προβλέπεται και σε περίπτωση παράνομης εγγραφής προσφύγων. Οι επικεφαλής του ιδρύματος πρέπει να είναι προσεκτικοί στην απασχόληση αλλοδαπών πολιτών. Στη συνέχεια θα ελέγχεται από κρατικούς φορείς.

Οι δημοφιλείς παραβιάσεις περιλαμβάνουν:

1. Ο εργαζόμενος εργάζεται παράνομα, δηλαδή δεν έχει δίπλωμα ευρεσιτεχνίας ή άλλες άδειες. Στη συνέχεια θα απελαθεί από τη χώρα, και ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει ένα μεγάλο πρόστιμο.
2. Ο εργοδότης δεν ειδοποίησε την υπηρεσία μετανάστευσης για την απασχόληση αλλοδαπού ή το έκανε, αλλά όχι έγκαιρα. Είναι απαραίτητη η αποστολή πληροφοριών στο FMS ακόμη και μετά τη λήξη της σύμβασης με ξένο υπάλληλο.
3. Ο αλλοδαπός έγινε δεκτός για ειδικότητα διαφορετική από αυτή που αναγράφεται στο δίπλωμα ευρεσιτεχνίας του. Μετά απολύεται και ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει πρόστιμο.
4. Ο οργανισμός απασχολεί αλλοδαπούς χωρίς άδεια.

Τι πρόστιμα προβλέπονται σε μη εγγεγραμμένο εργαζόμενο το 2017; Για τους υπαλλήλους το ποσό είναι 35-70 χιλιάδες ρούβλια και για νομικά πρόσωπα - έως 1 εκατομμύριο ρούβλια. Με τις παράνομες προσλήψεις αλλοδαπών, το έργο του ιδρύματος σταματά για 14-90 ημέρες, γεγονός που προκαλεί απώλειες. Λόγω του αυστηρού κυβερνητικού ελέγχου, πολλοί οργανισμοί αρνούνται να προσλάβουν αλλοδαπούς.

Συχνές παραβιάσεις

Υπάρχει επίσης ποινή για ακατάλληλη εγγραφή. Οι παραβιάσεις μπορεί να αφορούν παραβίαση δικαιωμάτων και συμμόρφωση με τους κανόνες. Ο διευθυντής πρέπει να διασφαλίζει την προστασία της εργασίας:

1. Παρέχετε εξοπλισμό ατομικής προστασίας, ο οποίος καταγράφεται σε ειδικό ημερολόγιο.
2. Τα ΜΑΠ εκδίδονται με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης. Εάν η διαδικασία δεν ολοκληρωθεί εντός του απαιτούμενου χρονικού πλαισίου, η εταιρεία θα κληθεί να καταβάλει μεγάλα ποσά.
3. Πριν τους επιτραπεί να εργαστούν, οι εργαζόμενοι εξοικειώνονται με την ασφάλεια και υπογράφουν για εξοικείωση με τις πληροφορίες.

Αυτό είναι μόνο ένα μέρος των παραβιάσεων για τις οποίες υπάρχει ευθύνη. Για να αποφύγετε κυρώσεις, πρέπει να συμμορφώνεστε με όλα τα πρότυπα για τη συντήρηση εγγράφων και την πρόσληψη ατόμων. Τότε δεν θα υπάρχει επιπλέον κόστος.

Πώς εντοπίζονται οι «παράνομοι» εργαζόμενοι;

Οι οργανισμοί παρακολούθησης εργάζονται για τη διαπίστωση παραβιάσεων. Υπάρχουν πολλά από αυτά, τις περισσότερες φορές οι έλεγχοι διενεργούνται από φορολογικές και επιθεωρήσεις εργασίας. Σε αυτήν την περίπτωση, λαμβάνεται υπόψη ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 294 και η εφορία εκτελεί εργασίες σύμφωνα με το Κεφάλαιο. 14 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Οι παραβάσεις καθορίζονται από επιθεώρηση γραφείου ή πεδίου. Οι εφοριακοί έχουν το δικαίωμα να εξοικειωθούν με τα έγγραφα για το τρέχον έτος και τα προηγούμενα 3. Επιτρέπεται η συνέντευξη με μάρτυρες, η επιθεώρηση χώρων και η κατάσχεση εγγράφων. Οι εφοριακοί πρέπει να έχουν άδεια ελέγχου. Με βάση τα αποτελέσματα της εκδήλωσης, δημιουργείται ένα πιστοποιητικό, βάσει του οποίου συντάσσεται έκθεση με παραβιάσεις και συστάσεις για την εξάλειψή τους, για τις οποίες διατίθενται 2 εβδομάδες.

Εργασιακή ασφάλεια και υγεία

Η επιθεώρηση εργασίας μπορεί να φτάσει σε οποιοδήποτε ίδρυμα για επιθεώρηση. Ένα απρογραμμάτιστο γεγονός συμβαίνει λόγω παραπόνων από προσβεβλημένους υπαλλήλους ή ανταγωνιστές. Μερικές φορές πραγματοποιείται επιδρομή με άλλες ρυθμιστικές αρχές.

Καταρτίζεται ένα πρωτόκολλο που περιέχει τις ακόλουθες πληροφορίες:

1. Πλήρες όνομα του επιθεωρητή.
2. Παραβιάσεις.
3. Κανόνες αποβολής.

Το πρωτόκολλο θεωρείται η βάση για την επιβολή προστίμου ή την προσφυγή στο δικαστήριο για ποινική δίωξη. Οι ρυθμιστικοί φορείς έχουν πολλές μεθόδους για να επιβάλουν τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία.

Τι χρειάζεσαι για να βρεις δουλειά;

Ο πλήρης κατάλογος των απαιτούμενων εγγράφων αναφέρεται στον εργοδότη. Δικαιολογητικά που απαιτούνται για την εργασία:

1. Διαβατήριο.
2. Ιστορικό Απασχόλησης. Σύμφωνα με το άρθρο 66 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κάθε εργαζόμενος που εργάζεται για περισσότερες από 5 ημέρες πρέπει να έχει αυτό το έγγραφο. Με την πρώτη απόδειξη εκδίδεται από τον εργοδότη.
3. ΑΦΜ, βεβαίωση σύνταξης. Ένα άτομο που δεν είναι μεμονωμένος επιχειρηματίας μπορεί να μην έχει ΑΦΜ. Αλλά μπορείς να το πάρεις από την εφορία.
4. Στρατιωτικό έγγραφο εγγραφής. Απαιτείται για άνδρες ηλικίας 18-27 ετών που ενδέχεται να κληθούν για στρατιωτική θητεία.
5. Πιστοποιητικά και διπλώματα που επιβεβαιώνουν την εκπαίδευση.
6. Ιατρικό βιβλίο. Ζητείται για εργαζόμενους στους τομείς του εμπορίου, της εκπαίδευσης, της ιατρικής και της εστίασης.
7. Πιστοποιητικό μη ποινικού μητρώου από το Υπουργείο Εσωτερικών.

Σύμφωνα με το άρθρο 64 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο εργοδότης δεν πρέπει να αρνείται αδικαιολόγητα την εργασία σε έναν πολίτη, ακόμη και αν δεν έχει τοπική εγγραφή. Αλλά στην πράξη, οι οργανισμοί σπάνια προσλαμβάνουν εργαζομένους χωρίς τοπική εγγραφή. Σε περίπτωση παραβίασης δικαιωμάτων, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να προστατεύσουν τα συμφέροντά τους δικαστικά.

Η επίσημη εγγραφή σάς επιτρέπει να αποκτήσετε μια νόμιμη εργασία, για την οποία δεν θα χρειαστεί να πληρώσετε πρόστιμο στον εργοδότη. Άλλωστε, οι επιθεωρήσεις διενεργούνται τακτικά από τις ρυθμιστικές αρχές. Είναι καλύτερα να καταχωρήσετε τα πάντα αμέσως, ώστε οι έλεγχοι να περάσουν χωρίς προβλήματα.