1. Използвайки това приложение на Ханти-Мансийски недържавен пенсионен фонд АД (наричан по-нататък фондът), получавате възможност да:
   • получаване на информация за дейността на Фонда;
   • сключване на договор с Фонда чрез услугата „Стани клиент“;
   • запознаване с пенсионно-осигурителните правила на фонда;
   • запознаване с реда за прехвърляне на финансираната част от трудовата пенсия към Фонда;
   • запознаване с процедурата за сключване на договори с фонда;
   • получаване на информация за контакт с Фонда;
   • получаване на друга информация, свързана с дейността на фонда;
2. Дейностите на това приложение са насочени единствено към осигуряване на процеса на взаимодействие на всички заинтересовани страни (наричани по-долу Потребители) с Фонда.
3. Приложението предоставя на потребителите редица услуги, свързани с дейността на Фондацията. Услугите се предоставят при условията, посочени в това потребителско споразумение.
4. Използването на приложението от Потребителите означава, че Потребителят е съгласен с посочените условия на това Потребителско споразумение, както и с всички промени и/или допълнения към него.
5. Фондацията си запазва правото по свое усмотрение да прави промени и/или допълнения към това потребителско споразумение по всяко време без предварително и/или последващо уведомяване на потребителя. Новото издание на Споразумението с потребителя влиза в сила от момента, в който е публикувано в приложението на Фондацията, освен ако не е предвидено друго в новото издание на Споразумението с потребителя.
6. Ако Потребителят не е съгласен с някоя от разпоредбите на Споразумението с потребителя, Потребителят няма право да използва приложението. Ако Фондацията е направила промени в потребителското споразумение, с които потребителят не е съгласен, последният е длъжен да спре да използва приложението.
7. Това потребителско споразумение е задължително за всички потребители на приложението.
8. Тъй като използването на редица услуги изисква Потребителят да се свърже с Фонда от негово име, Фондът счита извършването на всякакви действия от името на Потребителя като официално обжалване пред Фонда.
9. Всички спорове и разногласия, които могат да възникнат във връзка с използването на Приложението от Потребителите, подлежат на разрешаване в съответствие със закона руска федерацияи международни споразумения, както и това потребителско споразумение.
10. Фондацията не гарантира, че работата на Приложението ще:
    • отговарят на очакванията на потребителя;
    • непрекъснато;
    • без грешки;
    • Услугите на приложението винаги ще бъдат достъпни за потребителите или ще функционират без прекъсване;
    • гарантиране на скоростта на трансфер на данни или скоростта на подаване на формуляри/изтегляне на файлове;
    • да се гарантира липсата на правописни и печатни грешки.
11. От своя страна Фондацията ще положи всички възможни усилия, за да осигури горепосочените свойства на Приложението.
12. Фондацията не носи отговорност, включително, но не само, каквито и да било загуби, причинени поради използването или невъзможността на Потребителите да използват услугите на Приложението, както и за каквито и да е последствия от неоторизиран от Потребителя/незаконен достъп на трети страни до Потребителя данни за оторизация (вход, парола), компютърна или лична информация на последния.
13. Приложението съдържа връзки към други интернет ресурси и Фондацията не носи никаква отговорност за достъпността на тези интернет ресурси и за публикуваните в тях материали, както и за загуби, причинени на Потребителите в резултат на използването на такива от последните. материали. Щраквайки върху външни връзки, Потребителят поема риска, че неговото познаване или използване на приложения на трети страни може да доведе до щети за него.
14. Признаването в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация на която и да е разпоредба от това потребителско споразумение за невалидна или неприложима не води до недействителност или неприложимост на други разпоредби на потребителското споразумение.
15. За да получи обективна и последователна информация в Приложението на фондацията, Потребителят се съгласява да предостави вярна, точна и пълна информация за себе си по въпросите, предложени във Формулярите за обратна връзка, и да поддържа тази информация актуална. Ако Потребителят предостави невярна информация или има сериозни причини да се смята, че предоставената от Потребителя информация е невярна, непълна или неточна, Фондацията има право да спре или анулира регистрацията на Потребителя и да откаже Потребителя да използва услугите на Приложението ( или част от него).
16. Съгласявайки се с условията на това потребителско споразумение на страниците на приложението с възможност за попълване на формуляри за обратна връзка, потребителят дава съгласието си за обработката, съхранението и прехвърлянето на личните му данни от Фондацията чрез Интернет, за да се гарантира надеждността на информацията, предоставена от Фондацията на Потребителя.
17. Фондацията предупреждава, че в случай на изключително автоматизирана обработка на лични данни (чрез въвеждането им в приложението на Фондацията без предоставяне на информация в документален вид), Фондацията не носи отговорност за коректността и достоверността на въведените от Потребителя лични данни, т.к. както и решенията, взети от Потребителя и за правни въпроси, възникващи във връзка с тези последици. В случай на несъгласие с решение, взето въз основа на изключително автоматизирана обработка на лични данни, Потребителят има право да представи възраженията си пред Фонда в писмена форма не по-късно от 5 работни дни от датата на вземането на такова решение. Фондацията се задължава да разгледа възражението в рамките на тридесет дни от датата на получаването му и да уведоми Потребителя за резултатите от разглеждането на такова възражение.
18. Ако потребителят смята, че Фондът обработва личните му данни в нарушение на изискванията на законодателството на Руската федерация или по друг начин нарушава неговите права и свободи в областта на обработката на лични данни, включително изключително по автоматизиран начин, потребителят има право на обжалване на действията или бездействието на фонда в Федерална службаза надзор в областта на съобщенията, информационните технологии и масовите комуникации или по съдебен ред.

„Обещах да ви запозная по-подробно с уникалната регионална пенсионна програма, базирана на Ханти-Мансийския недържавен пенсионен фонд.

Всъщност на базата на НПФ на Ханти-Мансийск са формирани две регионални програми:

• програма „Допълнително пенсионно осигуряване на служителите в публичния сектор” и
• програма "Пенсионен стандарт на Ugra".

Програма „Допълнително пенсионно осигуряване на служителите в публичния сектор”

Това е единствената реално работеща пенсионна програма за служители в държавния сектор у нас.

Програмата е валидна за служители в публичния сектор с най-малко 5 години трудов стаж в бюджетни институцииЮгра.

Когато участва в пенсионен план, участникът внася свои собствени средства, а окръгът внася (съпоставя) същата сума към пенсионната сметка на участника.

Програмата позволява на участниците в програмата - служители в публичния сектор - вече да получават допълнителна пенсия, сравнима с корпоративните пенсии за петролни работници и други големи компании.

Средно днес това е 3-5 хиляди рубли, а „ветераните“ на програмата, които участват в програмата от 9 години, успяха да генерират допълнителна пенсия в размер на 12 хиляди рубли!

Програмата не е действала достатъчно дълго. 12 хиляди рубли не е ограничението.

Ако човек участва по-дълго време в програмата, редът на числата ще бъде различен!

включено в моментаПовече от 10 000 служители в публичния сектор вече са упражнили правото си на участие в тази програма.

Днес повече от 600 служители в публичния сектор получават допълнителна пенсия, генерирана чрез този механизъм за съфинансиране.

По същество подобна сума се добавя към държавната пенсия за старост.

Какво дава на служител участието в програмата „Допълнително пенсионно осигуряване за служители в публичния сектор“:

• увеличаване на пенсионните вноски 2 пъти за сметка на бюджета на Югра;
• минимален гарантиран доход от 6%;
• възможност за получаване на социално данъчно приспадане от 13%;
• запазване на плащанията при преместване в друг регион;
• наследяване на пенсионни спестявания;
• при желание възможност за лесно връщане на всички средства, инвестирани в програмата, заедно с инвестиционни приходи;
• независимост на допълнителната пенсия от държавната пенсия.

Това е типична корпоративна програма, в която Ханти-Мансийският окръг действа като работодател.

Програма "Пенсионен стандарт на Югра"

Тази програма включва тристранно участие във формирането на допълнителна пенсия на служител:

• директно от участника в програмата,
• работодател и
• Ханти-Мансийски окръг.

Това също е типична корпоративна програма. Работодателят, а след това и служителите, сключват споразумение с недържавния пенсионен фонд на Ханти-Мансийск.

Работодателят определя размера на вноските за формиране на бъдещата пенсия на служителя,

Служителят превежда средствата самостоятелно. Има и доплащане от областния бюджет.

Върху всички тези средства се начислява инвестиционен доход.

Програмата Ugra Pension Standard е единственият пенсионен проект от този вид в Русия.

Програмата позволява на нейния участник да има ТРИ пенсии:

• допълнителна пенсия от бюджета на Ханти-Мансийски автономен окръг - Югра, ако към момента на пенсиониране участникът в програмата има 20 или повече години трудов стаж в областта;
• пенсия от работодателя, която днес варира от 200 до 1000 рубли на месец и
• пенсия от лични спестявания, чийто размер не е ограничен - всичко е в ръцете на участника.

Програмата „Пенсионен стандарт на Югра“ е съвместна разработка на Недържавния пенсионен фонд на Ханти-Мансийск и правителството на областта.

Проектът е разработен през 2011 г. и сега се развива активно. То е логично продължение на вече предприетите в областта мерки за подобряване на жизнения стандарт на възрастните хора.

Ръководството на областта и НПФ си поставиха за задача в рамките на три години да обхванат около 80% от работещото население на областта с недържавно пенсионно осигуряване.

Можете да прочетете повече за условията за участие в програмата на уебсайта на Ханти-Мансийския недържавен пенсионен фонд.

Вместо заключение.

1. Опит от успешни глобални пенсионни системипоказва, че достойно ниво на пенсия може да се осигури само ако има три компонента:

• първата е държавната пенсия, която е достатъчна, за да може човек да си осигури най-необходимото;
• второто е участието на работодателя във формирането на допълнителна пенсия на служителя, което осигурява среден стандарт на живот при пенсиониране;
• трето - пенсия от лични спестявания, която в крайна сметка осигурява висок стандарт на живот при пенсиониране.

Именно този световен опит се прилага от Недържавния пенсионен фонд на Ханти-Мансийск с подкрепата на областната администрация.

И този опит заслужава всякаква подкрепа, най-отблизо проучване и разширяване в други региони.

Ако не работи „отгоре“ (от федерално ниво), тогава може би е възможно да се реши проблемът с достойното пенсионно осигуряване на нашите граждани „отдолу“, както се опитва Ханти-Мансийският недържавен пенсионен фонд да направя!?

2. За надеждността на недържавния пенсионен фонд на Ханти-Мансийск.Както гласи руската поговорка „За един бит дават двама небити“. Ханти-Мансийският недържавен пенсионен фонд премина през изключително трудни времена (няма да засягам причините сега), но преодоля всички трудности с чест и в същото време натрупа безценен опит в организирането на може би най-сложния елемент от пенсионна система - инвестиране на пенсионни средства в икономиката и по-специално в осигуряването на нашите граждани на достъпни жилища.

Това е изключително трудна задача, но съдейки по отчетите на фонда, с подкрепата на областната администрация дейността на фонда на жилищния пазар е възобновена (около 63% от пенсионните резерви са инвестирани в дялове на затворени договорни фондове за недвижими имоти и в акции на ФАИ).

И ме радва!

3. За пенсионната култура на нашите граждани.За да се осигури достоен живот при пенсиониране, недържавното пенсионно осигуряване във всяко от неговите проявления - било то специализирани програми за служители в публичния сектор или корпоративна пенсия за служител на предприятие - трябва да стане неразделна част от социалния пакет на гражданите в нашата страна.

Ако човек иска да живее достойно в пенсия, тогава той трябва да участва във формирането на пенсионния капитал наравно с работодателя и държавата.

Разбирането за това трябва да дойде при всички - както при тези, които тепърва започват да работят, така и при тези, които вече са на върха на трудовия си живот и тепърва започват да мислят за предстоящия си живот в пенсия.

Недържавните пенсионни фондове тепърва набират скорост, но хората, които мислят за бъдещето, вече са успели да оценят възможностите, които предоставят.

Културата на пенсиониране се превръща в неразделна част от живота ни, както и разбирането, че никой няма да се погрижи по-добре за собственото ни пенсионно бъдеще от нас самите.

Това е всичко за днес. До следващия път.

PS.Ако материалът „Недържавен пенсионен фонд Ханти-Мансийск: Вземете ТРИ пенсии!“ намерихте за полезно, щракнете върху бутона „Харесвам“ в началото на статията и оставете коментара си в края на статията. Споделете с приятелите си в социалните мрежи. Ще са ви благодарни.

Кой NPF да изберете за натрупване на пенсия: Khanty-Mansiysk NPF?
Избор на NPF. мнения...
Рейтинг на недържавните пенсионни фондове по доходност на пенсионните спестявания за 2012 г., които работят с финансираната част от пенсията повече от три години
Как да изберем недържавен пенсионен фонд за натрупване на пенсия? Митове и Реалност
Индивидуална оценка за надеждност на НПФ според Националната рейтингова агенция.
Оценка за надеждност на NPF от Expert RA.
Класиране на НПФ по доходност на пенсионните спестявания
Класиране на НПФ по доходност на пенсионните резерви
Класация на недържавните пенсионни фондове по обем на пенсионните спестявания
Класиране на НПФ по обем на пенсионните резерви
Пенсионно планиране: Какво да правите с финансираната част от вашата трудова пенсия?
Къде да вземем пари за пенсиониране: Разработване на личен пенсионен план
Живот в пенсия: Къде да вземем пари за пенсионни спестявания
Как да увеличите пенсията си: Недържавно пенсионно осигуряване
Как да натрупате пенсия: пенсионен фонд или недържавен пенсионен фонд?
Как работят недържавните пенсионни фондове?
Пенсионни спестявания в недържавен пенсионен фонд
Как да върнете парите, инвестирани в държавната програма за съфинансиране на пенсии?

Поради по-високата доходност гражданите все повече се обръщат към недържавните пенсионни фондове. Ханти-Мансийският недържавен пенсионен фонд е признат за един от най-стабилните в Югра.

Относно фонда

Недържавният пенсионен фонд Ханти-Мансийск (съкратено Ханти-Мансийск НПФ АД) работи от 1995 г. Основател на организацията е правителството на автономния окръг.

Функционирането на фонда е възможно чрез прилагането на закони № 63-oz и № 64-oz на Ханти-Мансийския автономен окръг от 2011 г. НПФ извършва дейности въз основа на своите законови цели - задължително пенсионно осигуряване и недържавно пенсионно осигуряване.

Работата е насочена към внедряване на услуги за физически лица и юридически лицав рамките на пенсионните правоотношения.

По този начин официалният уебсайт на NPF предоставя услуги за сключване на договори:

Освен това ресурсът съдържа пенсионен калкулатор, популярен сред гражданите, който ви позволява да изчислите потенциалната си пенсия. Управлението на акаунта се извършва чрез вашия личен акаунт.

Рейтинг

Уважаеми читатели! Статията говори за типични решения правни въпроси, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

Преводът на оценката ни позволява да говорим за категория А. Тоест организацията се характеризира като фонд с умерено високо ниво на финансова надеждност и стабилност в сравнение с други обекти в страната.

В същото време можем да говорим за незначителна чувствителност към негативни промени в икономическата ситуация и последиците от тях. Като цяло организацията се счита за стабилна. Пенсионният фонд не участва в рейтинга на Националната рейтингова агенция.

Рентабилност

През 2015 г. рентабилност пенсионен фондвъзлиза на 14.56%, но още в началото на следващата година спада до 9.53%.

Данни от 30 септември 2016 г. – 11,72%. През 2017 г. доходността е била малко под 10%. По сибирски федерален окръгТакива показатели ни позволяват да бъдем сред лидерите в сегмента.

Програми на недържавния пенсионен фонд "Ханти-Мансийск"

Задължителното пенсионно осигуряване днес е прерогатив не само на руския пенсионен фонд. От 2016 г. гражданите могат свободно да избират осигурител, като прехвърлят пенсията си от държавен в недържавен фонд.

Споразуменията, сключени преди края на 2015 г., предвиждат непрекъснато увеличаване на пенсионните спестявания благодарение на вноските на работодателя и доходите от НПФ. Последвалото заключение предвижда само ръст за сметка на приходите на фонда.

При сключване на договор за недържав пенсионно осигуряванеМежду клиента и фонда възниква връзка, според която лицето доброволно прави редовни вноски за формиране на добавка към пенсията.

Въз основа на общия размер на вноските и годишната доходност се формират спестявания, които позволяват в рамките на съфинансирането да се увеличи размерът на дължимите плащания.

Предимства на тази програма:

Универсална достъпност	Всеки може да сключи споразумение и постепенно да увеличи пенсията си чрез доброволни вноски
Прехвърляне на вноски за роднини	Трансферите са възможни не само към вашата собствена сметка, но и към такива, принадлежащи на дете, съпруг или роднини. Освен това работодателят може да депозира пари за служителя
Увеличаване на законовата пенсия чрез капиталови пенсии	Парите, предоставени от програмата на НПО, се начисляват като допълнение към държавните пенсионни плащания
Наследяване на спестявания	Вноските могат да бъдат завещани от общи правилагражданско законодателство
Определяне на размера на пенсията	С помощта на калкулатора на уебсайта се определя депозираната сума, която ще ви позволи да постигнете желаното ниво на пенсионни плащания

Районният пансион е уникален регионален проект. Разработен и реализиран от областната управа, той осигурява допълнителна подкрепа за служителите в публичния сектор.

Програмата „Две пенсии за държавни служители“ е възможност за получаване не само на редовна пенсия за старост, предвидена от федералния закон, но и на допълнителна областна.

Получаването му се регулира от закона на Ханти-Мансийския автономен окръг - Югра № 64 от 2011 г. Съгласно условията на държавния договор, сключен във връзка с регулаторния правен акт, Ханти-Мансийският фонд е изпълнител.

Пенсията се формира в процеса на работа в обществения сектор на областта. Човек прави вноски в индивидуална пенсионна сметка, след което сумата се удвоява от бюджета на автономния окръг Ханти-Манси.

Освен това се начислява инвестиционният доход на фонда: той е гарантиран минимален размер– 6%. Съответно, колкото по-рано се вземе решение за включване в програмата, толкова по-голяма ще бъде пенсията в бъдеще.

Условията за участие в регионалната програма са:

• опит в публичния сектор на областта минимум 5 години;
• вноски от 190 рубли;

Определена е и максималната вноска. Размерът му зависи от възрастта на служителя и се изразява като процент от заплатата:

Какви са ползите от участието в дистриктната програма:

• вноските се удвояват от бюджета на Ugra;
• средствата могат да бъдат наследени и използвани за увеличаване на пенсията на наследника;
• размерът на вноските се определя независимо като процент или фиксирана сума, удобна за бюджета;
• гарантиран доход. Всяка година се начислява доход от поне 6% върху наличните средства по сметката;
• възстановяване на данък върху дохода. Лице може да се възползва от приспадане на данък върху доходите на физическите лица върху депозирани средства;
• съчетаване на работа и пенсиониране. Получаването на допълнителна пенсия не ви пречи да продължите да работите;
• плащания за преместване. Дори ако човек се премести, натрупаната сума продължава да се прехвърля като окръжна пенсия;
• избор на продължителност на получаване на пенсия.

Как да кандидатствате

Сключването на договор за една от програмите става във всеки офис на фонда. Заявление за прехвърляне пари в бройв недържавния пенсионен фонд на Ханти-Мансийск можете.

Най-близкият може да бъде намерен на сайта на фондацията. Прехвърлянето на спестовната част се извършва, включително в Интернет, след попълване на контактна и лична информация и потвърждение.

Плащане

За да започнете да извършвате плащания към финансираната част от пенсията, трябва да се свържете с офиса с. Същото трябва да се направи, ако е необходимо да се регистрират недържавни пенсии.

Прекратяване на договора

На първо място, основанието за прекратяване е предвидено в договора. Ако оптимални условияне, тогава е достатъчно просто да уведомите недържавния пенсионен фонд за едностранното прекратяване на договорните задължения. Съгласно Федерален закон № 75 НПФ се променят не повече от веднъж годишно.

За да прекратите правните отношения, трябва да се свържете с офиса с изявление. Той определя какво трябва да направи фондът със сумата, която е в пенсионната сметка.

Обикновено се разглеждат два варианта:

• прехвърлете спестяванията на дадено лице в друг фонд;
• преведете ги по банкова сметка.

В заявлението се посочват данните на организацията или, съответно, данните на банковата организация за извършване на превода: вноски, доходи, получени от инвестиции. Плащането се извършва не по-късно от 3 месеца от датата на кандидатстване, независимо от етапа на прекратяване на договора.

Прекратяването води до определени загуби:

• липса на доход за цялата година;
• удържане на 13% от инвестиционния доход;
• разходи за прехвърляне на пари по сметка или към друг фонд.

По този начин, придружаващ превода на средства по задължителен пенсионно осигуряване, недържавни и допълнителни пенсии, като разходите са изцяло за сметка на вложителя. Следователно преминаването към друг фонд без задълбочена проверка е изключително нерентабилно.

Плюсове и минуси

Недържавните пенсионни фондове едновременно предизвикват наслада в обществото и предизвикват рязко негативни отзиви.

Използвайки примера на недържавния пенсионен фонд Ханти-Мансийск, можем да говорим за такива предимства като:

• високо качество на обслужване, компетентност на служителите;
• Областната управа като учредител гарантира стабилност на работата;
• високо ниво на рентабилност.

Сред недостатъците на цялата система от недържавни фондове в пенсионния сектор най-често се отбелязва липсата на държавно осигуряване на сметки. В този случай регионалният обхват на действие също е важен.

По този начин Ханти-Мансийският фонд, подкрепен от областните власти, е стабилна организация за запазване и увеличаване на пенсионните спестявания. NPF предлага различни програми, включително такива, насочени към местните жители.

Акционерно дружество "Ханти-Мансийски недържавен пенсионен фонд"създаден през 1995 г. Основател - правителството на Ханти-Мансийския автономен окръг - Югра.
Натрупана доходност на фонда за периода 2005-2012г. - 106,19%. НПФ Ханти-Мансийск е един от десетте най-големи НПФ. Оценка на надеждност - A.
От 1996 г. тя изплаща допълнителни пенсии на служителите на Ugra. Изпълнява държавни пенсионни програми и е корпоративен фонд за служители в публичния сектор на Ugra. На територията на Ханти-Мансийския автономен окръг, Свердловск, Тюмен и Челябинска областработят клонове на фонда.

Обща информация за НПФ "Ханти-Мансийск"

Раждането на силен, упорит, силен сибирски NPF "Ханти-Мансийск" беше през 1996 г., още по това време той започна да изплаща пенсии на руснаците.

През 2003 г. компанията печели победа за прилагане на Областния закон за допълнително пенсионно осигуряване. Година по-късно NPF "Ханти-Мансийск" започва да работи с пенсионно осигуряване (PII).

Дъщерно дружество на CJSC "UISPI" на недържавния пенсионен фонд "Ханти-Мансийск" е създадено през 2005 г. и преследва целта за прилагане на програма за инвестиране на пенсионни резерви на НПФ. За 5 години организацията разполага с повече от 5 клона и 13 представителства извън областта в цяла Русия.

Организацията отбеляза и своето пълнолетие през 2013 г.

От 2013 г. NPF "Ханти-Мансийск" зае гордо място: първо беше награден с 2-ро място за голям бройизплатени пенсии, след това 8-мо място по резерви. Компанията има 6 клона в цяла Русия и повече от 10 представителства.

През 2014 г. недържавният пенсионен фонд "Ханти-Мански" стана още по-добър и по-силен и влезе в ТОП 10 на големите фондове на Руската федерация.

Какъв рейтинг има Ханти-Мански недържавен пенсионен фонд АД и какво мислят инвеститорите за него?

Представете си, повече от 200 хиляди души вече получават пенсии, това показва доверието на хората във фонда, добро обслужване и отлични оферти!

Какво предлага Недържавен пенсионен фонд АД? Ханти-Мансийск NPF»?

Официалният уебсайт предоставя много информация, която ще ви интересува: статистика, която се актуализира постоянно, данни за предоставяните услуги, отговори на популярни въпроси, личен акаунт, пенсионен калкулатор и дори електронно приложение за сключване на споразумение с JSC Ханти-Мансийск недържавен пенсионен фонд.

Прехвърлете спестяванията си в недържавен пенсионен фонд, като по този начин си осигурите комфортна и щастлива старост.

НПФ Ханти-Мансийск е създаден през 1995 г. по инициатива на Департамента за управление на държавната собственост на Югра. Днес, за удобство на клиентите, официалният уебсайт на Ханти-Мансийския недържавен пенсионен фонд е отворен. Постижения, показатели за изпълнение и обща информацияза компанията ще бъдат обсъдени по-долу.

Уебсайт на НПФ Ханти-Мансийск

Ресурсът се намира на следния адрес: www.hmnpf.ru. Официалният уебсайт предоставя информация за историята на развитието на фонда; има пенсионен калкулатор, който ви позволява да изчислите размера на бъдещата си пенсия и приблизителния размер на месечните вноски.

Ресурсът е оборудван и с указател, който спомага за повишаване нивото на пенсионна грамотност на населението; на главната страница са представени програми, изпълнявани от организацията. Плюс е и фактът, че организацията разполага с мобилно приложение за Android и iOS платформи.

Оценка на надеждността на NPF Ханти-Мансийск

През 2009 г. експертът на RA даде на фонда ниво A++, което отговаря на най-високата степен на надеждност. Организационните промени през 2012 г. доведоха до факта, че NPF не предостави информация за рейтинга и текущият рейтинг беше спрян.

На следващата година компанията получи оценка A, последвана от надграждане до A+, което остана до 2017 г.

Според новата методология за оценка компанията получи ниво ruA- (не понижено!), което показва високо ниво на надеждност и стабилна прогноза.

Рентабилност на фонда Ханти-Мансийск

Голям скок в показателя доход е направен през 2009 г., тогава той е бил 23,29%. През същата година приходите на пенсионния фонд спират на 9,52%. През следващите няколко години беше забележим спад и до 2015 г. Пенсионният фонд на Русия изпреварваше Ханти-Мансийския НПФ по този показател.

През тази година доходността е 15,84% и надхвърля представянето на държавния фонд от 1,34%. Данни за последните две години все още не са предоставени, но уебсайтът казва, че размерът на пенсионните спестявания е почти достигнал 14 милиарда рубли, а пенсионните резерви възлизат на 16,57 милиарда рубли.

Програми на НПФ Ханти-Мансийск

Организацията изпълнява няколко програми. OPS е програма, която ще ви позволи да поддържате и увеличавате вашата капиталова пенсия. Лесно е да станете участник в програмата - за да направите това, трябва да сключите споразумение в офиса или онлайн.

НПО - с помощта на тази програма можете самостоятелно да формирате бъдещата си пенсия (размер на вноските, редовност на вноските и др.).

Две пенсии за служители в публичния сектор – валидни за жителите на Югра, работещи в публичния сектор. Областната управа ще увеличи двойно пенсията.

Пенсионен стандарт – позволява на всички служители, чиито работодатели участват в програмата, да получават три пенсии.

Корпоративната програма помага на работодателите да правят колективни вноски във фонда, като се грижат за своите служители.

По-подробна информация за условията и нюансите на изброените програми е достъпна на официалния уебсайт на фонда.

Ред за регистрация и прекратяване на договор с фонда

Можете да сключите договор във всеки най-близък офис на компанията. Първо можете да попълните заявление за прехвърляне на средства от Пенсионния фонд или друг недържавен фонд директно на уебсайта.

Процедурата включва няколко стъпки – въвеждане на информация за контакт, уточняване на адрес, предоставяне на системата на лични данни, потвърждаване на информация. важно! Можете да сключите споразумение в офиса само ако имате SNILS номер и паспорт.

Условията за прекратяване на договора са посочени в самия документ. Клиентът има право да прекрати договора по свое усмотрение, за което се подава писмено заявление до фонда.

Документът трябва да посочи как фондът ще използва наличните средства - прехвърлете го в друг НПФ (или пенсионен фонд), прехвърлете го по сметка. IN последният случайчаст от годишния доход ще бъде загубен, а също така ще трябва да платите 13% данък върху получения доход.

Предимства и недостатъци на NPF Ханти-Мансийск

Сред предимствата на фонда клиентите отбелязват:

• високо ниво на компетентност на служителите, качествено обслужване;
• надеждност на организацията (основател е правителството на автономния окръг Ханти-Манси);
• относително висока степендоходност.

Недостатъците са в липсата на контрол и осигуряване на сметките от страна на държавата, както и в регионалния фон на дейността на фонда (акцентът е поставен конкретно върху Ханти-Мансийския автономен окръг).

Главният офис се намира в Ханти-Мансийск на улица Комсомолская, 59А. Работно време: понеделник до петък от 8.30 до 18.00 часа, събота от 10.00 до 16.00 часа. Постоянно функциониращ гореща линия 8-800-100-09-10 (разговорите в Русия са безплатни).

Личен акаунт на NPF Khanty-Mansiysk – регистрация и вход

Регистрацията в услугата е достъпна за всеки клиент на фонда. Официалният уебсайт предоставя специален формуляр. Освен това от 2016 г. стана възможно да влезете в личния си акаунт чрез социални медии. Съответната икона вече е до бутона за влизане.

Личен акаунтдава възможност да следите състоянието на вашата сметка, да я допълвате с карта от всяка банка, да изпращате сканирани документи на фонда, да следите новините и да получавате навременни съвети онлайн.

Адреси на клонове и представителства на НПФ Ханти-Мансийск

Фирмата има представителства в много градове:

• Екатеринбург - ул. Вайнера, 19, офис 406;
• Нефтеюганск - ул. Нефтяников, микрорайон. 16а, д.63;
• Сургут - ул. Дзержински, 7/2;
• Челябинск - ул. Володарского, 52а.

Подразделенията са разпределени главно в Ханти-Мансийския автономен окръг; подробен списък на градовете е представен на уебсайта.